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文檔簡(jiǎn)介
2021年河南省新鄉(xiāng)市社會(huì)工作者職業(yè)資格
社會(huì)工作綜合能力(初級(jí))測(cè)試卷(含答
案)
學(xué)校:班級(jí):姓名:考號(hào):
一、單選題(10題)
1.關(guān)于社區(qū)照顧模式和地區(qū)發(fā)展模式的共同點(diǎn),下列說法正確的是
()O
A.強(qiáng)調(diào)任務(wù)目標(biāo)的實(shí)施過程
B.重視發(fā)掘社區(qū)內(nèi)部資源
C.強(qiáng)調(diào)社區(qū)照顧的責(zé)任與服務(wù)對(duì)象的感受
D.強(qiáng)調(diào)與服務(wù)對(duì)象之間的相處關(guān)系
2.為了提升白血病患兒的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,社會(huì)工作者開展了一系列專業(yè)
服務(wù)。下列服務(wù)屬于宏觀層面的是()。
A.參與醫(yī)生查房,了解白血病患兒家庭的實(shí)際困難
B.開展調(diào)研,向政府提交白血病患兒醫(yī)療救助政策建議
C.開辦支持小組,提升白血病患兒家庭的自我效能感
D.進(jìn)行資源鏈接,請(qǐng)志愿者與白血病患兒家庭“一對(duì)一”結(jié)對(duì)
3.初二(3)班的班主任向?qū)W校社會(huì)工作者小吳反映,班里學(xué)生小濤最近
與同學(xué)關(guān)系緊張,學(xué)習(xí)成績下滑。家長也反映小濤最近愛與家長頂
嘴,總說:“這是我自己的事情,你們憑什么替我拿主意!”根據(jù)小濤身
心發(fā)展的特點(diǎn),小吳正確的判斷和建議是()。
A.小濤出現(xiàn)學(xué)習(xí)障礙問題,需首先介入
B.小濤的情緒出現(xiàn)兩極化發(fā)展特征,需嚴(yán)格管控
C小濤的自我意識(shí)進(jìn)一步發(fā)展,需加強(qiáng)人際溝通
D.小濤的心理和行為出現(xiàn)問題,需轉(zhuǎn)介接受治療
4.社會(huì)工作者:“我為你提供的輔導(dǎo)今天就結(jié)束了,我相信你也感受到自
己的變化,你今后有什么打算,可以說說嗎?”
服務(wù)對(duì)象:“我現(xiàn)在就是擔(dān)心輔導(dǎo)結(jié)束后不能堅(jiān)持,又回到之前的老樣
子,前功盡棄?!?/p>
社會(huì)工作:“那這樣吧。我會(huì)安排一些日常的練習(xí)給你,把具體的要求告
訴你的父母,請(qǐng)他們來協(xié)助你,過一段我們?cè)倏葱ЧD阌X得怎么樣?”
根據(jù)上述對(duì)話,該個(gè)案即將進(jìn)入()。
A.轉(zhuǎn)介階段B.結(jié)案階段C.評(píng)估階段D.追蹤階段
5.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以
延長()。
A.15日B.30日C.45日D.60日
6.個(gè)案研究的特點(diǎn)不包括()。
A.手段和資料多樣化B.研究者就是實(shí)務(wù)工作者C.詳盡深D.強(qiáng)調(diào)應(yīng)用
性研究,注重改變行為的模式
7.張某在遭遇生活困境之后一蹶不振,向社會(huì)工作者尋求幫助,社會(huì)工
作者與張某在服務(wù)過程中共同尋找問題根源,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,這
體現(xiàn)了社會(huì)工作的()特點(diǎn)。
A.注重實(shí)踐
B.互動(dòng)合作
C.多方協(xié)同
D.強(qiáng)調(diào)專業(yè)方法
8.社會(huì)福利服務(wù)主要是通過政府部門和()來開展的。
A.民辦機(jī)構(gòu)B.大專院校C.服務(wù)行業(yè)D.社區(qū)中心E.研究機(jī)構(gòu)
9.()能夠確定服務(wù)的成果及其有效性,是確保服務(wù)品質(zhì),體現(xiàn)社會(huì)工
作責(zé)任、維系專業(yè)信譽(yù)的保障。
A.組織社區(qū)B.實(shí)施社區(qū)工作計(jì)劃C.社區(qū)工作評(píng)估D.與居民建立良好
關(guān)系
10.小張的丈夫因車禍去世后,整個(gè)家庭失去了經(jīng)濟(jì)來源。小張身體本
來就不好,加上沒有什么文化和技術(shù),很多年都沒有上班。失去了丈
夫,小張只能外出找零活維持生計(jì),收入一直都不穩(wěn)定,巨大的生活
壓力下她幾次想過自殺。無奈之下,她找到了社會(huì)工作者小麗。小麗
在做好小張心理工作的同時(shí),積極為她提供各種就業(yè)信息。小麗在這
過程中所扮演的角色是()。
A.資源籌措者B.服務(wù)提供者C.倡導(dǎo)者D.支持者
二、單選題(10題)
11.社會(huì)保障制度最初級(jí)、最基本的組成部分是()。
A.社會(huì)福利B.社會(huì)救助C.社會(huì)保險(xiǎn)D.社會(huì)服務(wù)
12.以小組組員參與小組的動(dòng)機(jī)和愿望來劃分,可以將小組分為
()O
A.組成小組和自然小組B.自愿小組和非自愿小組C.基本小組和次層
小組D.正式小組和非正式小組E.封閉小組和開放小組
13.()主要是針對(duì)社區(qū)居民之間的冷漠和疏離所采取的策略。
A.社區(qū)教育B.團(tuán)結(jié)鄰里C.促進(jìn)居民的個(gè)人發(fā)展D.社區(qū)參與
14.小組的()階段形成良好小組狀態(tài),小組可以依靠自己的動(dòng)力發(fā)
展運(yùn)作。組員們更聯(lián)合、更客觀、更合作,以至能提出更現(xiàn)實(shí)的建
議、或計(jì)劃,并實(shí)施大型的方案、項(xiàng)目。
A.準(zhǔn)備期B.小組初期C.小組中期D.小組后期E.小組結(jié)束期
15.社會(huì)工作督導(dǎo)有多種類型,如果某一種督導(dǎo)強(qiáng)調(diào)實(shí)務(wù)工作的完成及
其服務(wù)質(zhì)量,焦點(diǎn)集中于特殊議題,從專業(yè)的角度看,督導(dǎo)者承擔(dān)更
多的責(zé)任,督導(dǎo)者通常是上級(jí)或是主管,則這種督導(dǎo)類型是
()0
A.管理式督導(dǎo)B.咨詢式督導(dǎo)C.訓(xùn)練式督導(dǎo)D.師徒式督導(dǎo)
16.社會(huì)工作的基本對(duì)象是由于生理、心理原因,或者由于個(gè)人無法抵
御的社會(huì)和自然原因而陷于生活極度困難的群體。以下屬于社會(huì)工作
基本對(duì)象的是()。
A.學(xué)業(yè)遭遇困難的掛科學(xué)生B.具有情感困惑的家庭婦女C.孤兒D.因
退休而陷入孤獨(dú)的老人
17.社會(huì)工作者在某村以發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì)為切人點(diǎn),組織村民成立合作
社,種植有機(jī)農(nóng)作物。在工作過程中,社會(huì)工作者注重提升村民的自
信心,鼓勵(lì)其分享經(jīng)驗(yàn),提高村民協(xié)商議事能力。從地區(qū)發(fā)展模式的
角度看,社會(huì)工作者扮演的角色是()。
A.中介者B.倡導(dǎo)者C.使能者D.協(xié)調(diào)者
18.某電臺(tái)主持人來社工機(jī)構(gòu)求助,訴說他面對(duì)的種種壓力,社工回應(yīng)說:
看來你的壓力都和工作有關(guān)啊——o此時(shí),社工采用的會(huì)談技術(shù)是0。
A.同理B.傾聽C.鼓勵(lì)D.摘要
19.社會(huì)工作倫理的基本原則是()。
A.維護(hù)服務(wù)對(duì)象的個(gè)人尊嚴(yán)和價(jià)值B.有效保護(hù)服務(wù)對(duì)象的隱私使其不
受傷害C.社會(huì)公正原則D.誠信原則
20.以小組組員之間的界限,可以將小組分為()。
A.組成小組和自然小組B.自愿小組和非自愿小組C.基本小組和次層
小組D.正式小組和非正式小組E.封閉小組和開放小組
三、單選題(10題)
21.社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理者在溝通方面扮演非常重要的角色,不包括
()O
A.上情上達(dá)B.與同事協(xié)調(diào)C.下情上達(dá)D.向公眾交待
22.小譚結(jié)婚5年了,自女兒出生后,就留在家里照顧孩子。近來,丈夫
經(jīng)常因一點(diǎn)小事就對(duì)她拳腳相加。萬般無奈之下,小譚帶著孩子離開了
家,向社會(huì)工作者求助。社會(huì)工作者首先應(yīng)提供的服務(wù)是()。
A.協(xié)助小譚聯(lián)系律師,與丈夫商議離婚
B.與庇護(hù)所聯(lián)系,為小譚母女提供暫時(shí)住所
C.幫助小譚找工作,以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立
D.從增能視角出發(fā)提升小譚的自尊和自信
23.()關(guān)注方案進(jìn)行過程中服務(wù)對(duì)象和人數(shù)變化,以及服務(wù)方案
所必須推行的主要工作項(xiàng)目的完成情況。
A.過程評(píng)估B.結(jié)果評(píng)估C.績效評(píng)估D.分段評(píng)估
24.問卷設(shè)計(jì)過程中正確的步驟是()。
A.認(rèn)定研究問題一設(shè)計(jì)問題一試調(diào)查一定稿
B.試調(diào)查一認(rèn)定研究問題一設(shè)計(jì)問題一印制
C.認(rèn)定研究問題一試調(diào)查一設(shè)計(jì)問題一定稿
D.設(shè)計(jì)問題一認(rèn)定研究問題一試調(diào)查一印制
25.團(tuán)體心理學(xué)家勒溫提出的人類行為基本原理表達(dá)式中的B代表
()0
A.人的行為B.個(gè)體C.環(huán)境D.作用結(jié)果
26.社會(huì)工作者幫助服務(wù)對(duì)象對(duì)自己所處的實(shí)際狀況做出正確的理解和
分析的技巧被稱為()。
A.現(xiàn)實(shí)情況反思B.心理動(dòng)力反思C.人格發(fā)展反思D.探索一描述一宣
泄
27.國際社會(huì)工作認(rèn)同的社會(huì)工作價(jià)值觀中的“守信,指的是()。
A.社會(huì)工作者應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持利他原則為他人提供專業(yè)服務(wù)
B.社會(huì)工作者追求社會(huì)變革,特別是為弱勢(shì)群體尋求社會(huì)變革
C.社會(huì)工作者對(duì)每個(gè)人都要給予關(guān)心和尊重,意識(shí)到個(gè)體的差異和文化
及種族上的多元性
D.社會(huì)工作者堅(jiān)持專業(yè)的使命、價(jià)值觀、倫理原則與標(biāo)準(zhǔn),并有效地運(yùn)
用它們開展社會(huì)服務(wù)
28.社會(huì)工作的一個(gè)最基本的功能就是為貧困、失業(yè)或殘障人員提供()。
A.情感支持B.物質(zhì)資源C.專業(yè)知識(shí)D.社會(huì)福利
29.定量研究的方法論基礎(chǔ)是()。
A.存在主義B.現(xiàn)象學(xué)C.敘事主義D.實(shí)證主義
30.社會(huì)工作專業(yè)人員守則中的“增進(jìn)公眾福利、維護(hù)社會(huì)正義”的內(nèi)容
體現(xiàn)了()。
A.社會(huì)工作者與服務(wù)對(duì)象的關(guān)系
B.社會(huì)工作者之間的關(guān)系
C社會(huì)工作者與自己所處的工作機(jī)構(gòu)的關(guān)系
D.社會(huì)工作者對(duì)社會(huì)工作專業(yè)的責(zé)任
E.社會(huì)工作者對(duì)社會(huì)的責(zé)任
四、單選題(10題)
31.在()家庭教養(yǎng)模式下,父母對(duì)孩子漠不關(guān)心,放任自流,培養(yǎng)出的
孩子往往自私,缺乏責(zé)任感,并表現(xiàn)出極高的問題行為發(fā)生率。
A.疏離型B.專制型C縱容型D.權(quán)威型E.社會(huì)型
32.在咨詢式督導(dǎo)中,督導(dǎo)者與被督導(dǎo)者之間()o
A.有間接關(guān)系和責(zé)任B.無間接關(guān)系和責(zé)任C.有直接關(guān)系和責(zé)任D.無
直接關(guān)系和責(zé)任
33.創(chuàng)新策劃的主要過程是認(rèn)識(shí)特殊問題或狀態(tài)一列出清楚的目標(biāo)一()
—提供資訊給機(jī)構(gòu)的決策者思考一考慮政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)方面的阻力一
選擇理想的方法一發(fā)展計(jì)劃用作評(píng)估和拓展。
A.考慮機(jī)構(gòu)的總目標(biāo)B.收集其他機(jī)構(gòu)創(chuàng)新的方法C.設(shè)計(jì)可行的戰(zhàn)略
D.探索可行的方法
34.某研究者在作一項(xiàng)關(guān)于流動(dòng)兒童教育狀況的調(diào)查時(shí),請(qǐng)打工子弟學(xué)校
的老師幫忙,在家長會(huì)結(jié)束后,請(qǐng)家長們留下來填寫一份問卷,該問卷
題型比較簡(jiǎn)單、題量適中,根據(jù)填答方式,這屬于()。
A.自填問卷B.參與觀察C.訪問問卷D.郵寄填答
35.社會(huì)救助是政府或社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)()提供的支持和幫助。
A.物質(zhì)生活面臨危機(jī)的社會(huì)成員B.精神生活面臨危機(jī)的社會(huì)成員C.
社會(huì)交往面臨危機(jī)的社會(huì)成員D.健康面臨危機(jī)的社會(huì)成員
36.針對(duì)家庭暴力受害者開展的小組屬于()
A.教育小組B.成長小組C.支持小組D.治療小組
37.()是研究操作化的第一項(xiàng)工作。
A.確定分析單位B.確定調(diào)查內(nèi)容C.設(shè)計(jì)研究方案D.確定研究方法E.
正確實(shí)施研究過程
38.“不批判”原則是指()。
A.社會(huì)工作者對(duì)服務(wù)對(duì)象的錯(cuò)誤行為不進(jìn)行公開批判
B.社會(huì)工作者對(duì)服務(wù)對(duì)象的言行聽之任之
C.社會(huì)工作者對(duì)服務(wù)對(duì)象的言行進(jìn)行鼓勵(lì)和表揚(yáng)
D.社會(huì)工作者對(duì)服務(wù)對(duì)象的言行和價(jià)值觀不進(jìn)行指責(zé),也不強(qiáng)迫他們接
受其他價(jià)值觀
E.社會(huì)工作者在對(duì)服務(wù)對(duì)象時(shí)保持沉默
39.關(guān)于社會(huì)工作特點(diǎn)的說法,正確的是()。
A.社會(huì)工作是多方協(xié)調(diào)的過程B.社會(huì)工作是自上而下的行動(dòng)C.社會(huì)
工作是志愿服務(wù)D.社會(huì)工作的目標(biāo)是消除貧困
40.()是對(duì)服務(wù)對(duì)象困擾產(chǎn)生、變化的過程進(jìn)行分析。
A.緣由診斷B.社會(huì)診斷C.心理動(dòng)態(tài)診斷D.人格診斷E.困擾診斷
五、單選題(2題)
41.頤和家園居住了多位自閉癥兒童,社區(qū)社會(huì)工作者為此招募了5位
居民擔(dān)任志愿者,開展結(jié)對(duì)服務(wù)。為了能更好地開展服務(wù),社會(huì)工作
者為志愿者講解了自閉癥兒童的一些特征及如何引導(dǎo)兒童康復(fù)治療的
技巧。這屬于社會(huì)工作者對(duì)志愿者()的培訓(xùn)。
A.服務(wù)實(shí)務(wù)知識(shí)B.服務(wù)信心提升C.認(rèn)識(shí)服務(wù)目標(biāo)D.服務(wù)理念和價(jià)值
42.弗洛伊德的人格發(fā)展階段論認(rèn)為,()是發(fā)展的關(guān)鍵期。
A.口唇期B.肛門期C.性器期D.生殖期
六、單選題(2題)
43.個(gè)案社會(huì)工作的對(duì)象是社會(huì)適應(yīng)不良的()o
A.個(gè)人或家庭B.個(gè)人或單位C.個(gè)人或集體D.家庭或單位
44.小張是某少年服務(wù)機(jī)構(gòu)的社會(huì)工作者,為服務(wù)對(duì)象小李提供個(gè)案服務(wù)。
從社會(huì)工作者對(duì)服務(wù)對(duì)象的責(zé)任來看,小張可以將個(gè)案服務(wù)的記錄用于
()o
A.與自己的督導(dǎo)交流B.與其他機(jī)構(gòu)同行交流C.與自己的家人交流
D.在發(fā)表文章時(shí)引用
參考答案
1.B
地區(qū)發(fā)展模式的主要特點(diǎn)有:①較多關(guān)注社區(qū)共同性問題;②注意通
過建立社區(qū)自主能力來實(shí)現(xiàn)社區(qū)的重新整合;③過程目標(biāo)的地位和重
要性超過任務(wù)目標(biāo);④特別重視居民的參與。社區(qū)照顧模式的特點(diǎn)
有:①協(xié)助服務(wù)對(duì)象正常地融入社區(qū);②強(qiáng)調(diào)社區(qū)責(zé)任;③非正規(guī)照
顧是重要因素;④提倡建立相互關(guān)懷的社區(qū)。由此可知,二者都強(qiáng)調(diào)
要重視建立社區(qū)自主能力和社區(qū)責(zé)任,即二者的共同點(diǎn)是重視發(fā)掘社
區(qū)內(nèi)部資源。
2.B醫(yī)務(wù)社會(huì)工作者的專業(yè)角色既有宏觀層面的政策倡導(dǎo)與健康宣傳活
動(dòng)又有中觀層面的社區(qū)健康和職業(yè)健康,還有微觀層面的病人照顧等。
B項(xiàng)屬于宏觀層面的服務(wù)。
3.C
青少年的邏輯思維處于由經(jīng)驗(yàn)型向理論型過渡的階段,青少年階段是
抽象邏輯思維發(fā)展的關(guān)鍵期和成熟期。青少年的情緒發(fā)展比較豐富和
強(qiáng)烈,出現(xiàn)兩極發(fā)展特征。情緒發(fā)展的兩極性使青少年經(jīng)常出現(xiàn)反抗
情緒,需要加強(qiáng)情緒的自我調(diào)節(jié)。青少年社會(huì)化的核心任務(wù)是自我意
識(shí)、道德觀和社會(huì)交往的進(jìn)一步發(fā)展,青少年期的家庭、學(xué)校、同伴
和社會(huì)等方面呈現(xiàn)出各自的特征。正常的家庭應(yīng)尊重青少年的獨(dú)立
性,與青少年加強(qiáng)溝通,并提出建設(shè)性意見。
4.C個(gè)案工作的工作步驟主要分為接案或轉(zhuǎn)介、收集資料、制定計(jì)劃、
簽訂協(xié)議、開展服務(wù)、結(jié)案、評(píng)估和追蹤這八個(gè)過程。其中,代表個(gè)案
工作進(jìn)入結(jié)案階段的三種標(biāo)志是:社會(huì)工作者直接告訴服務(wù)對(duì)象、延長
服務(wù)間隔的時(shí)間或者變化聯(lián)系的方式。題目中,社會(huì)工作者是選擇直接
告訴服務(wù)對(duì)象服務(wù)過程要結(jié)束了,證明個(gè)案工作進(jìn)入了結(jié)案階段。在結(jié)
案階段之后,社會(huì)工作者需要對(duì)個(gè)案工作的成效、工作方法等進(jìn)行評(píng)估,
以保證服務(wù)對(duì)象的服務(wù)成效以及改進(jìn)個(gè)案工作,也即個(gè)案工作即將進(jìn)入
評(píng)估階段。而轉(zhuǎn)介是在開展服務(wù)之前,社會(huì)工作者針對(duì)求助者的問題進(jìn)
行評(píng)估,決定是否接案,或者選擇轉(zhuǎn)介到其他服務(wù)機(jī)構(gòu)或者社會(huì)工作者;
而追蹤是在評(píng)估之后進(jìn)行的對(duì)服務(wù)對(duì)象的請(qǐng)況進(jìn)行跟進(jìn),同時(shí)也是作為
評(píng)估的一個(gè)內(nèi)容。
\r\n
\r\n
5.B在勞動(dòng)能力鑒定的期限要求和再次鑒定申請(qǐng)方面,《工傷保險(xiǎn)條例》
規(guī)定。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之
日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。必要時(shí).作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論
的期限可以延長30日。故答案選B°
6.B
個(gè)案研究具有以下特點(diǎn):調(diào)查程序不嚴(yán)格,可不拘時(shí)地用多種方法進(jìn)
行研究;手段和資料多樣化;詳盡深入;強(qiáng)調(diào)應(yīng)用性研究,注重改變
行為的模式。選項(xiàng)B是行動(dòng)研究的特點(diǎn)之一。
7.B社會(huì)工作是一個(gè)互動(dòng)合作的過程。
8.A
9.C社會(huì)工作專業(yè)與其他助人專業(yè)一樣,必須確定服務(wù)的成果及有效性。
社會(huì)工作評(píng)估是確保服務(wù)品質(zhì),體現(xiàn)社會(huì)工作責(zé)任、維持專業(yè)信譽(yù)的保
障。故選C。
10.B
社會(huì)工作者的直接服務(wù)角色包括服務(wù)提供者、支持者和倡導(dǎo)者。其中
服務(wù)提供者體現(xiàn)在:社會(huì)工作者首先是向服務(wù)對(duì)象提供服務(wù)的人,這
里的服務(wù)既包括提供心理輔導(dǎo),也包括提供物質(zhì)幫助和勞務(wù)服務(wù),還
包括政策信息的提供。社會(huì)工作者提供的服務(wù),既可能是直接服務(wù),
也可能是間接服務(wù)。還有,這種服務(wù)有時(shí)是社會(huì)工作者個(gè)人可以解決
的,更多情況下要通過其他人或政府、服務(wù)機(jī)構(gòu)才能實(shí)現(xiàn)。
H.B社會(huì)救助是政府或社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)物質(zhì)生活面臨危機(jī)的社會(huì)成員
提供的物質(zhì)及社會(huì)關(guān)系方面的支持和幫助。作為一種社會(huì)制度,社會(huì)救
助是社會(huì)保障制度(社會(huì)福利制度)的最初級(jí)、最基本的組成部分。
12.B
13.C
促進(jìn)居民的個(gè)人發(fā)展主要是針對(duì)社區(qū)居民之問的冷漠和疏離所采取的
策略。故選C。
14.D
15.A
一般而言,社會(huì)工作督導(dǎo)的類型有四種,即師徒式督導(dǎo)、訓(xùn)練式督
導(dǎo)、咨詢式督導(dǎo)、管理式督導(dǎo)。其中,在管理式督導(dǎo)中,督導(dǎo)者是被
督導(dǎo)者的上級(jí)或主管,具有“上司與下屬”的關(guān)系。管理式督導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的
是實(shí)務(wù)工作的完成及其服務(wù)質(zhì)量,焦點(diǎn)集中于特殊議題,從專業(yè)的角
度看,督導(dǎo)者承擔(dān)更多的責(zé)任。
16.C
本題考查了社會(huì)工作的基本對(duì)象。社會(huì)工作的基本對(duì)象是由于生理、
心理原因,或者由于個(gè)人無法抵御的社會(huì)和自然原因而陷于生活極度
困難的群體,他們之所以要獲得別人的幫助,是因?yàn)橹豢孔约核麄兏?/p>
本無法走出困境。這些人包括:孤兒、無依無靠的老人和殘疾人等。
隨著社會(huì)問題的復(fù)雜化、社會(huì)進(jìn)步和社會(huì)福利制度的發(fā)展,社會(huì)工作
的對(duì)象也在擴(kuò)大。這主要表現(xiàn)為從幫助物質(zhì)生活上最困難的人擴(kuò)展到
所有基本生活遇到困難而難以自拔需要幫助的人,從貧困的個(gè)體和家
庭擴(kuò)展到有問題、欠發(fā)展的社區(qū),從困難民眾擴(kuò)展到廣大公眾。選項(xiàng)
中C屬于基本對(duì)象,其他都屬于擴(kuò)大的對(duì)象。
17.C
18.D
19.B
在實(shí)踐中,社會(huì)工作者面臨的主要倫理困境主要包括保密問題、人情
與法制及規(guī)定的沖突問題、價(jià)值加入與客觀性的矛盾、社會(huì)工作者的
個(gè)人利益滿足與職業(yè)的社會(huì)責(zé)任之間的沖突、自我決定原則和家族制
之間的問題。社會(huì)工作者有責(zé)任和義務(wù)有效保護(hù)服務(wù)對(duì)象的隱私使其
不受傷害,這是社會(huì)工作倫理的基本原則。
20.E
21.A
社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理者在溝通方面扮演非常重要的角色,包括上情下
達(dá)、下情上達(dá)、與同事協(xié)調(diào)、向公眾交待等。
22.B針對(duì)婦女暴力的干預(yù)原則包括:(1)接納受害婦女的問題而不是責(zé)
怪受害者。(2)尊重受害婦女的人格獨(dú)立,提升她們的自信心。(3)關(guān)
注受害婦女安全。(4)與受害婦女建立信任、真誠的專業(yè)關(guān)系。題中,
應(yīng)為小譚母女提供庇護(hù)所并確保其安全。故選B。
23.A
方案的評(píng)估一般采用兩種方法:過程評(píng)估和效果評(píng)估。過程評(píng)估關(guān)注
方案進(jìn)行過程中服務(wù)對(duì)象和人數(shù)變化,服務(wù)方案所必須推行的主要工
作項(xiàng)目的完成情況,資源使用情況,經(jīng)費(fèi)支出情況,是否按照推行預(yù)
定的日期進(jìn)行。效果評(píng)估主要測(cè)量的是方案實(shí)施后所產(chǎn)生的效果。
24.A
問卷設(shè)計(jì)一般經(jīng)過步驟包括:①進(jìn)行探索性工作,就是通過文獻(xiàn)回顧
或?qū)嵉乜疾煺J(rèn)識(shí)待研究的問題;②設(shè)計(jì)問卷初稿;③試用和修改,為
慎重起見,要將問卷初稿發(fā)放給少數(shù)專家,請(qǐng)他們提出意見和建議;
④定稿和印制。
25.A
德國心理學(xué)家勒溫認(rèn)為人的行為是個(gè)體與環(huán)境相互作用的結(jié)果。他提
出的行為公式是B=f(P.E),B代表行為;P代表人;E代表環(huán)境,這
較能說明行為的真義。故選A。
26.A
現(xiàn)實(shí)情況反思是指社會(huì)工作者幫助服務(wù)對(duì)象對(duì)自己所處的實(shí)際狀況作
出正確的理解和分析的技巧。故選A。
27.D社會(huì)工作者應(yīng)坦誠地對(duì)待服務(wù)對(duì)象,并敢于認(rèn)識(shí)到自身的不足,能
真誠分享自我的問題和需要,堅(jiān)持專業(yè)的使命、價(jià)值觀、倫理原則與標(biāo)
準(zhǔn),并有效地運(yùn)用它們開展社會(huì)服務(wù)。然而,社會(huì)工作的目標(biāo)不僅是幫
助有困難或需要的個(gè)體和群體,幫助他們解決現(xiàn)實(shí)的生活和發(fā)展的困難,
改善他們的社會(huì)功能,促進(jìn)他們?nèi)谌肷鐣?huì);更重要的是,社會(huì)工作還要
致力于通過制度建設(shè)和政策改革,來推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步,促進(jìn)社會(huì)發(fā)展,實(shí)
現(xiàn)平等和公正。社會(huì)工作的實(shí)踐是既注重個(gè)人的需要與服務(wù),也關(guān)注社
會(huì)層面的改革與政策變革,因此,社會(huì)工作者要在幫助個(gè)人和實(shí)現(xiàn)社會(huì)
發(fā)展兩個(gè)層面上努力促進(jìn)人類、制度與環(huán)境之間的和諧。
28.B
29.D
30.E
31.A
32.D
在咨詢式督導(dǎo)中,督導(dǎo)者只擔(dān)任純粹的咨詢角色,督導(dǎo)者
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