電網設計部員工課件

優(yōu)秀員工推薦材料匯報人：某某某匯報時間：2024.X.X前言他沒有什么豪言壯語沒有什么驚天動地，也不是什么俊男美女，他只是電網設計部的一名設總。他有著不太英俊的臉龐，樸實無華的裝束，這才是他對工作任勞任怨、一絲不茍的真實寫照，是飽經風霜、披肝瀝膽的最好佐證。他勇挑重擔，去年我部門同時開展某某某等多地配電線路設計，這是我單位第一次大量開展低壓配電線路設計。無成型模板、無通用圖參考。他通過自己努力，從多個方面學習總結，做模板，出通用圖，形成了某某獨特的設計風格，并保質保量的完成了設計任務。他建言獻策，不僅工作積極肯干勇挑重擔而且善于以主人翁姿態(tài)關注企業(yè)經營與管理關注著企業(yè)生存和發(fā)展，用自己一言一行捍衛(wèi)著企業(yè)聲譽維護著企業(yè)形象，并積極主動向企業(yè)建言獻策。他開拓創(chuàng)新，在設計項目實施過程中，他拓展工作思路，從公司利益出發(fā)，更深入的了解工程情況和用戶的想法，開發(fā)潛在的設計項目，為公司創(chuàng)造更多的效益。2目錄contents2023年經驗總結2023年工作內容20224年工作展望32023年工作內容4工作組成24653135kV及以上輸電線路設計工作10kV及以下配電電線路設計工作配合完成對電網設計部新員工的幫帶深化對國家標準設計規(guī)范的學習，減小設計風險總結以往工程設計過程中的的難點和重點，抓規(guī)律，做模板2023年度工作概述配合公司和部門完成的其他工作5主要項目列表張北柔性直流工程中都換流站張北柔性直流電網試驗示范工程是世界首個實現直流電網構建的重大科技示范工程，也是實現清潔能源大規(guī)模并網、推動能源革命、踐行綠色冬奧理念的標志性工程。工程采用柔性直流輸電技術，集大規(guī)模可再生能源友好接入、多種形態(tài)能源互補和靈活消納、直流電網構建等于一體，建成世界首個真正具有網絡特性的直流電網工程，創(chuàng)造了12項世界第一，獲第七屆中國工業(yè)大獎。國家電網仿真中心國產化大型電力系統電磁暫態(tài)仿真技術及平臺歷時十余年攻關研發(fā)而成，創(chuàng)新建立了大型電力系統基礎仿真理論，實現了大電網仿真從毫秒級到微秒級的突破，解決了電力系統高度電力電子化“仿不了”、復雜控制保護設備“仿不準”、海量運行工況“仿不快”的世界級科學難題，并引領大型電力系統電磁暫態(tài)仿真實現軟件國產化突破。該平臺已在國內百余家單位應用，并推廣至巴西、葡萄牙等國的電網建設中，取得了顯著效益。35kV及以上10kV及以下其他10%85%5%項目分析2023年度參與完成設計項目65項，其中35kV及以上項目3項，10kV及以下項目涉及62項，還有其他項目校核審核等工作。7*Step01Step02Step03電網工程進一步認識電力公司各職能部門的工作內容，加深了設計工作與電力公司各職能部門的工作聯系。意義：有針對性的對接相關人員，減少設計上的人力和物資成本，增加項目收益。內部配合進一步把控項目進度，尤其是涉及結構和技經專業(yè)之間的配合。做到早告知，早提資，仔細核對。意義：及時溝通，避免二次返工，提高出圖效率，減小設計風險。用戶工程

在保證工程安全性的大前提下，積極與業(yè)主相關人員溝通，滿足業(yè)主在工程管理進度方面與工程成本方面的要求。

意義：市場越來越開放，提高用戶的滿意度，真正得到用戶的認可，為公司積累社會口碑和知名度。項目分析82023年經驗總結9經驗總結一二三通過某某某等區(qū)域低壓線路改造項目的設計實施，總結如下：勘查現場要嚴謹，對現狀線路情況做好記錄，照片和草圖做好存檔，以備查詢；提前與相關人員溝通出圖習慣和材料型號及屬性，做好材料錄入的記錄；施工期間與施工單位溝通應嚴格按圖施工，減小給后期審計工作帶來巨大偏差。針對線路專業(yè)現場復雜，情況多變，各方單位從各自利益出發(fā)，會對工程的發(fā)展造成不同的影響，例如：建設單位多考慮節(jié)省投資，加快用電時間；運行單位多注重運行安全，維護方便；施工單位則喜歡材料充裕，施工環(huán)境良好，施工過程順暢無阻礙。綜上需在設計過程中，不斷了解相關單位的想法，從具體工程實際出發(fā)，平衡各方想法，并向其闡述設計理念，使工程順利開展并滿足規(guī)范要求。拓展工作思路，從公司利益出發(fā)，力圖為公司爭取更多的潛在項目。例如：某某某，通過這些設計項目的商談和開展，不斷提高了自己與人溝通的能力，更深入的了解工程情況和用戶的想法，開發(fā)潛在的設計項目，為公司創(chuàng)造更多的效益。經驗總結102024年工作展望11*扎實做好本職工作，穩(wěn)步提高設計能力，不斷學習探索設計工作中的重點難點。面對公司日新月異的發(fā)展速度,作為公司的老員工有責任和義務做好新員工的傳幫帶工作,為公司培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。每人做好自己的本職工作，并不斷提高自己的業(yè)務和各種綜合能力，又有新鮮血液的加入，相信我們的公司會發(fā)展的越來越好