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文檔簡介

勞動合同模板最長勞動期限這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

勞動合同模板最長勞動期限

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，勞動合同已成為企業(yè)和員工之間的重要法律文件。在簽訂勞動合同時，明確最長勞動期限具有重要意義。本小編為您提供一份勞動合同模板，以便您了解和參考。

一、最長勞動期限的概念

最長勞動期限是指用人單位與員工在勞動合同中約定的，員工在該單位連續(xù)工作的最長年限。超過最長勞動期限，勞動合同終止。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與員工可以約定最長勞動期限，但最長勞動期限不得超過法定退休年齡減去員工入職年齡的年限。

二、最長勞動期限的約定

1.用人單位與員工在簽訂勞動合同時，應當明確約定最長勞動期限。

2.最長勞動期限的約定應當符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反強制性規(guī)定。

3.用人單位與員工在約定最長勞動期限時，應當遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。

4.最長勞動期限的約定可以包括固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

三、最長勞動期限的變更

1.在勞動合同有效期內(nèi)，用人單位與員工可以協(xié)商一致變更最長勞動期限。

2.變更最長勞動期限應當采用書面形式，并在勞動合同上注明變更日期。

3.變更最長勞動期限后，勞動合同的有效期相應延長。

四、最長勞動期限的終止

1.最長勞動期限屆滿，勞動合同自然終止。

2.用人單位違反國家法律法規(guī)和勞動合同的約定，員工有權解除勞動合同，此時最長勞動期限終止。

3.員工因個人原因?qū)е聞趧雍贤K止的，最長勞動期限同時終止。

五、最長勞動期限的續(xù)簽

1.最長勞動期限屆滿后，用人單位與員工可以選擇續(xù)簽勞動合同。

2.續(xù)簽勞動合同的期限

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