下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
入職試用合同模板這是小編精心編寫的合同文檔,其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款,請(qǐng)基于您自己的需求,在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本,謝謝!
入職試用合同模板
甲方(用人單位):【公司名稱】
乙方(勞動(dòng)者):【姓名】
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成以下試用合同條款:
一、崗位及職責(zé)
1.乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任【職位名稱】崗位,具體職責(zé)如下:【描述具體職責(zé)】。
2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方工作安排和管理。
二、試用期期限
1.乙方的試用期為【試用期限】個(gè)月,自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。
2.試用期滿后,甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn),決定是否正式錄用。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方在試用期的工資為【試用工資】元/月。
2.試用期滿后,若乙方被正式錄用,工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。
四、保險(xiǎn)福利
1.乙方在試用期內(nèi),甲方為其繳納社會(huì)保險(xiǎn),具體保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。
2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。
五、培訓(xùn)與發(fā)展
1.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo),以幫助乙方更好地適應(yīng)工作。
2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng),提升自身能力。
六、保密協(xié)議
1.乙方在試用期內(nèi)和離職后一年內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。
2.乙方違反保密協(xié)議的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
七、解除合同
1.試用期滿,甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用。如不錄用,甲方應(yīng)提前【提前通知期限】天通知乙方。
2.乙方在試用期內(nèi)有以下情況之一的,甲方有權(quán)解除合同:
a)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;
b)乙方提供虛假個(gè)人資料;
c)乙方因病或其他原因不能勝任工作。
八、爭(zhēng)議解決
1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
九、其他約定
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(用人單位):【公司名稱】
乙方(勞動(dòng)者):【姓名】
簽訂日期:【簽訂日期】
請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況修改
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《簡(jiǎn)筆畫上色技巧》課件
- 中心投影和平行投影課件
- 《壓力管理》課件
- 《市場(chǎng)營(yíng)銷情景模擬》課件
- 單位管理制度集粹選集職工管理篇
- 單位管理制度匯編大全職員管理篇
- 單位管理制度合并選集人力資源管理篇
- 三峽復(fù)習(xí)課件
- 《精油的起源基礎(chǔ)》課件
- 單位管理制度分享合集【人事管理】
- 會(huì)計(jì)科目涉稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)
- 香椿矮化密植栽培
- GB/T 4214.3-2023家用和類似用途電器噪聲測(cè)試方法洗碗機(jī)的特殊要求
- 建設(shè)工程質(zhì)量控制講義三
- YY/T 0606.7-2008組織工程醫(yī)療產(chǎn)品第7部分:殼聚糖
- 2023年遼寧軌道交通職業(yè)學(xué)院高職單招(英語)試題庫(kù)含答案解析
- GB/T 29076-2021航天產(chǎn)品質(zhì)量問題歸零實(shí)施要求
- DL-T 5190.1-2022 電力建設(shè)施工技術(shù)規(guī)范 第1部分:土建結(jié)構(gòu)工程(附條文說明)
- 殯葬服務(wù)人才需求調(diào)研報(bào)告
- 降低銳器盒不規(guī)腎內(nèi)科品管圈課件
- 《了凡四訓(xùn)》課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論