新員工員工代表發(fā)言稿

新員工員工代表發(fā)言稿在現(xiàn)在社會，很多地方都會使用到發(fā)言稿，發(fā)言稿可以幫助發(fā)言者更好的表達(dá)。你知道發(fā)言稿怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是小編幫大家整理的新員工員工代表發(fā)言稿，希望能夠幫助到大家。新員工員工代表發(fā)言稿1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好！我是理賠中心查勘定損崗的袁長欣，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，給我這個機(jī)會能作為新員工代表在此分享我的經(jīng)歷。今年是我正式加入picc的第一年，也是從學(xué)校出門跨進(jìn)公司的第一年，加入picc，我學(xué)到了很多東西，學(xué)會從一名普通大學(xué)生到一名公司員工的轉(zhuǎn)變，起初進(jìn)入公司時，對于保險理賠概念都不太清楚，一路上多虧有各位老師指導(dǎo)，在學(xué)習(xí)過程中，先是注重熟悉保險條款，熟悉地圖，后來跟隨查勘老師曾勝，向師軍等學(xué)習(xí)查勘定損常識及相應(yīng)的溝通技巧。在他們的帶領(lǐng)下，慢慢對理賠操作流程熟悉起來。我自20xx年10月加入人保公司以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在查勘老師悉心教導(dǎo)下，學(xué)習(xí)了相關(guān)查勘定損技能，也學(xué)到了相關(guān)的工作態(tài)度，自20xx年3月份開始單獨操作，工作中，我一直希望能做到今日事，今日畢。工作方面有些想法，希望能與大家分享。我們從事的查勘環(huán)節(jié)，應(yīng)該從接到報案開始，聯(lián)系客戶，在約定的時間趕往現(xiàn)場，到達(dá)現(xiàn)場后，先著重了解現(xiàn)場情況，首先是核實事故的真實性，對于雙方事故需要核實事故責(zé)任，然后核定事故損失，在查勘現(xiàn)場過程中，要盡可能多的收集相關(guān)信息，例如拍照的時候：拍照遠(yuǎn)景照片，基本雙證，損失照片，車架號碼，被保險人賬號等，對于有更換配件的車輛需要拍攝車輛銘牌，對C2駕駛證要拍攝檔位，三者車要拍攝交強(qiáng)險標(biāo)示，對于有疑問的案件，還可能需要三者車商業(yè)險承保情況等，查勘現(xiàn)場工作盡可能做足，后續(xù)流程會輕松些，查勘工作是車險理賠的第一道關(guān)口，也是很重要的一環(huán)，如果現(xiàn)場資料不足，后續(xù)流程就無法正常進(jìn)行，也會影響到賠案的周期，查勘是一項很雜的工作，就要求我們盡可能將自己工作簡化，不要放過每個與客戶溝通的機(jī)會，對于認(rèn)定無疑問的案件，我們心中都知道賠案需要哪些資料，每次主動與客戶聯(lián)系或者客戶聯(lián)系我們時，都想一想這個案子還需哪些資料，是缺賬號還是缺證件，立馬告訴客戶提供，這樣到案件流程走完時，資料也差不多收齊了，避免到理算時才知道缺這個，缺那個。我們所處理的案件有很多，我在這里大概分為二種，可能不太恰當(dāng)，一種是5000元一下，這類案件，我們走完定損流程，告知客戶后續(xù)提供資料后（但并不是不需要提供），可以先進(jìn)行賠付，這類案件，在查勘現(xiàn)場確認(rèn)事故可以賠付后，盡快聯(lián)系確定損失，這類案件，是我們每天需要都關(guān)注的案件，也是需要我們重點清理的案件，對于超過5000的案件，需要提供紙質(zhì)材料后，方能賠付，這些案件，在確定損失后，需要我們對案件進(jìn)行一次復(fù)核，一次性告知客戶提供相關(guān)資料，如：責(zé)任書，發(fā)票，證件等，有的還可能需要授權(quán)書，登記證書，需要我們撰寫查勘報告，協(xié)議等，告知客戶盡快帶齊資料來我司理賠。在工作中，我會將每天工作的內(nèi)容用電子表格寫好，每天跟進(jìn)修改，這個我也是跟查勘老師學(xué)的，我覺得這是一個很不錯的方法，制作一個表格，將案件的報案號，事故時間，地點記錄好，將案件進(jìn)行到哪一步進(jìn)行標(biāo)注，讓我們對案件的進(jìn)展情況一目了然，例如：一般我們查勘現(xiàn)場后，上傳現(xiàn)場照片，然后在后面標(biāo)注下一步應(yīng)該是定損，還標(biāo)注下，這個案件還缺什么資料，案件是否存在疑點，是否需要向上級反饋等，根據(jù)表格的標(biāo)注，采取相應(yīng)的操作方法來處理這些案件。公司的成功，不是靠一個人的努力，是靠公司團(tuán)隊的共同努力，作為團(tuán)隊的一員，作為株洲市理賠中心的一員，作為株洲理賠狼性團(tuán)隊的一員，很感激能身處于這樣一個團(tuán)隊，每個人分工明確，各個部分通力合作，每個環(huán)節(jié)都有相關(guān)工作人員支持，也讓我們一線員工倍感溫暖，工作中遇到有問題的案件，或者生活上的問題，及時向上級反饋，總是能給出一個合適的解決方法，記得上次由于處理案件操作不當(dāng)，客戶到公司來找麻煩，后來多虧經(jīng)理幫忙處理，才解決這個問題，在這樣的一個團(tuán)隊，我也堅信，公司能夠健健康康的運營下去。公司員工也能在這個團(tuán)隊里面，實現(xiàn)自己的價值。每個人都有自己的工作方法，具體的方法可能不盡相同，這就需要我們在工作中用心去體會研究，將心思收攏，找到合適自己的工作方法。查勘是一項很累的工作，但是我們既然處于這個位置，就該有相應(yīng)的思想準(zhǔn)備，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，讓我們認(rèn)認(rèn)真真做好每天的工作，每個人都是英雄。我不是一個特別出色的人，有很多缺點，感謝一路走來，各位的包容與諒解，我將努力改進(jìn)，同時希望我們能夠共同進(jìn)步，共同為株洲理賠狼性團(tuán)隊貢獻(xiàn)自己的一份力量，最后祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事工作順利，闔家歡樂，祝愿株洲理賠狼性團(tuán)隊能夠永奪先進(jìn)，名列前茅。新員工員工代表發(fā)言稿2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事：大家好！我是公司新入職員工xxx。非常榮幸今天能夠站在這里代表全體新入職員工發(fā)言，也很感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。此時此刻，我的心情無比激動。結(jié)束了十余載的寒窗苦讀，我們一同來到了xxxx，站在了一個嶄新的起點，從今天起我們將一同踏上追逐夢想的道路。首先，要感謝公司發(fā)現(xiàn)并肯定我們的價值，為我們搭建了如此優(yōu)越的平臺，讓我們可以盡情的施展自己的才華。在此，請允許我代表20xx年新入職員工對公司表示由衷的感謝！激動和感激之余，我也感到些許緊張。因為我們將要擔(dān)負(fù)起更多的責(zé)任，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的'力量。同時，我們也面臨著新的挑戰(zhàn)，例如：怎樣將書本上的知識運用到工作中，怎樣盡快融入到公司這個集體中，怎樣才能更好的向公司的前輩們學(xué)習(xí)，以及如何將個人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一，這些都是需要我們?nèi)ニ伎疾⒔鉀Q的問題。作為新員工，我們愿意接受新的挑戰(zhàn)，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步！在此，我謹(jǐn)代表全體新員工向各位公司領(lǐng)導(dǎo)決心做到以下幾點：第一、我們一定堅守一顆責(zé)任之心，勇于擔(dān)當(dāng)。青春是剛剛起航的船帆，理想是指引人生的燈塔。在xxx這個大家庭中，立志做大事、立大業(yè)、成大器，牢牢把握人生的正確航向，讓理想信念的燈塔點亮人生之路，展現(xiàn)青春風(fēng)采，實現(xiàn)人生價值。第二、我們一定永葆一顆進(jìn)取之心，追求卓越。一個有理想有抱負(fù)的年輕人，應(yīng)該是一個勤于學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取的人。大學(xué)畢業(yè)，只是完成了人生歷程中的一次跨越。來到xxx，今后的道路還很漫長，還有許多新的知識，需要我們認(rèn)真學(xué)習(xí)；還有許多新的工作，需要我們攜手努力；還有許多新的難關(guān)，需要我們合力跨越。我們一定永遠(yuǎn)保持一顆進(jìn)取之心，腳踏實地，不斷創(chuàng)新，追求卓越。第三，我們一定擁有一顆勇敢之心，勇往直前。工作的道路沒有坦途，困難、挫折從來就是工作的組成部分。來到xxx，我們已經(jīng)做好充分的準(zhǔn)備和清醒的認(rèn)識，決心不斷增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。作為新員工，我們一定會繼承和發(fā)揚前輩們的寶貴精神品格，無論遇到怎樣的艱難困苦，都力爭做到困難面前不低頭、挫折面前不氣餒，始終保持昂揚的銳氣和百折不撓的精神，對工作充滿信心、永不言敗。第四，我們一定常懷一顆感恩之心，飲水思源，知恩報恩。在今后的職業(yè)生涯中，一定會有很多的人和事需要我們銘記，需要我們感恩。我們要感恩父母，是他們給了我們生命；要感恩親朋好友，是他們給了我們無私的支持和幫助；要感恩公司的前輩，他們將教給我們知識和技能；要感恩各位同事，他們將陪伴我們度過在xxx的生活，陪伴我們退去青澀的稚嫩，換上英姿勃發(fā)的自信容顏。我們更要感恩公司領(lǐng)導(dǎo)給予我們良好的工作環(huán)境和寶貴的鍛煉機(jī)會。各位新同事，讓我們攜起手來，以