2024年關(guān)于住宿賓館宿舍管理制度（二篇）

第3頁共3頁2024年關(guān)于住宿賓館宿舍管理制度一、員工住宿管理規(guī)范1.員工入住宿舍需依據(jù)人力資源部簽發(fā)的住宿申請單及押金收據(jù)，完成住宿登記手續(xù)，并遵循宿舍管理員的統(tǒng)一安排，入住指定房間及床位，嚴禁私自調(diào)換。2.員工應(yīng)依據(jù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取已清洗干凈的床上用品，禁止代領(lǐng)或超額領(lǐng)取。管理人員需嚴格把關(guān)，并做好登記工作。3.員工需妥善愛護宿舍內(nèi)配置的床上用品、電器、家具及日常用品，避免損壞或遺失。如有損壞，需按原價賠償；若為故意破壞，除加倍賠償外，還將依據(jù)《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任并予以處理。4.員工需保持宿舍內(nèi)物品擺放整齊美觀，禁止亂擺亂放。同時，需保持宿舍安靜，禁止大聲喧嘩或播放超出正常音量的聲音。5.員工間應(yīng)秉持團結(jié)、友愛、互諒互助的原則，嚴禁發(fā)生打架、斗毆等不文明行為。違者將受到通報批評，并處以50元至____元不等的罰款。對于情節(jié)嚴重者，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定從嚴處理。6.宿舍內(nèi)嚴禁進行酗酒、打麻將等賭博活動。違者將沒收賭具，通報批評，并處以____元罰款。同時，嚴禁在宿舍內(nèi)傳閱非法書刊及音像制品。7.員工宿舍為酒店為員工提供的專屬休息場所，禁止員工私自留宿親友。如親屬因路途遙遠確需留宿，員工需填寫《臨時住宿申請單》，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦理相關(guān)手續(xù)。8.員工需遵守定時查房制度，晚上外出后需在____時前返回宿舍。對于未打招呼而徹夜不歸或遲歸者，將處以10元至____元不等的罰款，并通報相關(guān)部門。同時，對于住宿手續(xù)不健全者，將限期要求其完善手續(xù)；逾期未完善者，將取消其住宿資格。9.員工退宿或離職時，需親自到管理處辦理退宿手續(xù)，并注銷床位信息。嚴禁將退宿手續(xù)轉(zhuǎn)交他人辦理或不予辦理。對于逾期未辦理退宿手續(xù)的離職員工，宿舍管理區(qū)將在接到人力資源部通知后強制其退宿，并禁止其進出宿舍區(qū)。二、日常衛(wèi)生管理規(guī)范1.每個宿舍單元需指定一名宿舍長負責(zé)該單元的衛(wèi)生輪值工作，并嚴格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度。全體住宿員工需配合清潔工共同維護宿舍及公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。2.宿舍長需編排本單元的輪值表，并將其張貼在浴室門上方顯眼位置。3.值日員工需負責(zé)當(dāng)天宿舍的清潔衛(wèi)生工作，確保房間地面、床面等區(qū)域無煙頭、毛發(fā)、紙屑等雜物，并保持衛(wèi)生間無異味。4.住宿員工需每周自行清洗床上用品一次。如管理員檢查發(fā)現(xiàn)床上用品污漬過多或有異味者，將在酒店內(nèi)通報并處以____元罰款。5.嚴禁在宿舍內(nèi)隨地吐痰、丟棄果皮等不文明行為。同時，禁止將鼻涕揩在墻上、地板或床上或?qū)⑹钟〈蛟趬ι系?。如發(fā)現(xiàn)此類行為者，將在酒店內(nèi)通報并給予____元罰款處理。6.禁止在宿舍區(qū)內(nèi)喂養(yǎng)寵物及家禽、家畜等動物。三、安全管理規(guī)范1.員工需保持高度的防火意識，熟悉消防器材的使用方法，并做到安全用電、用火。2.宿舍內(nèi)嚴禁吸煙，并禁止隨意拉接電線、插座或使用電爐等電器設(shè)備燒煮東西。員工離開宿舍時需熄燈并切斷電源。如發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)及時報告管理處。3.如需進行水、電或宿舍維修工作，請?zhí)顚懢S修申請單并與管理處電工聯(lián)系。嚴禁私自拆修相關(guān)設(shè)施。4.員工出入宿舍時需隨手關(guān)門并確保門窗緊閉，以防盜竊等安全事件的發(fā)生。同時需做好治安防范工作。5.員工需妥善保管好自己的貴重物品并避免隨意翻弄和挪用他人物品。如發(fā)現(xiàn)錢物在宿舍內(nèi)丟失應(yīng)及時報告管理員以便保衛(wèi)人員追查。對于偷盜行為者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將送交執(zhí)法部門處理。四、獎懲條例1.每月將對宿舍管理情況進行二至三次全面檢查，并評選出四間文明宿舍和兩間不文明宿舍進行通報。2.對于獲得文明宿舍稱號的宿舍長及全體成員將給予通報表揚，并記入個人檔案作為評優(yōu)、升職、升級的參考依據(jù)之一。同時授予流動紅旗以示表彰。3.對于被評為不文明宿舍的宿舍長及全體成員將給予通報批評；連續(xù)兩次被評為不文明宿舍者除通報批評外還將記入個人檔案并分別對宿舍長罰款____元、舍員罰款____元；連續(xù)三次被評為不文明宿舍者將取消其住宿資格。4.對于違反本宿舍管理制度的個人除按本制度相關(guān)處罰條款2024年關(guān)于住宿賓館宿舍管理制度（二）一、目標(biāo)：為確保員工宿舍保持一個良好的、清潔的、有序的環(huán)境，以保證員工在工作之余能夠得到充分的休息，維護宿舍安全，以及提升居住環(huán)境質(zhì)量，特制定本規(guī)定。二、適用范圍：本規(guī)定適用于公司所有住宿員工。三、規(guī)定內(nèi)容：(一)住宿管理：1.住宿員工使用宿舍內(nèi)公司財產(chǎn)，需列出清單，經(jīng)個人與行政人事部共同清點確認后簽字。住宿人員僅限于員工及其親屬（具體規(guī)定參照《員工借宿管理規(guī)定》）。2.住宿員工不得將宿舍轉(zhuǎn)借他人或擅自留宿非公司人員。3.未經(jīng)許可，住宿員工不得擅自調(diào)換房間內(nèi)的公共財產(chǎn)物品。離開宿舍時，務(wù)必鎖好房門，貴重物品自行保管，遺失自負。4.住宿員工不得隨意改動或損壞房內(nèi)設(shè)施，如有損壞，須照價賠償。5.超出公司提供的水、電配額，費用由員工自行承擔(dān)。應(yīng)避免浪費，使用后及時關(guān)閉水、電開關(guān)。6.住宿員工退房時需辦理交接手續(xù)，清點財物。如有損壞，需折算賠償。7.公司提供的器具設(shè)備（如電視、桌椅、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、管道、門窗、床鋪等）應(yīng)保持完好狀態(tài)，如因疏忽或故意破壞，住宿人員需承擔(dān)修理或賠償費用，并可能面臨相應(yīng)處罰。8.公司領(lǐng)導(dǎo)或行政人事部在合適時間進行宿舍檢查，員工應(yīng)配合，并接受整改建議。(二)紀律管理：1.住宿員工應(yīng)按時就寢，晚上22:00后避免大聲喧嘩或制造噪音，不得在異性宿舍逗留。2.禁止在宿舍內(nèi)進行酗酒、打架、偷盜、賭博、吸毒等違法活動。3.使用電視、音響時，應(yīng)保持音量適中，以免干擾他人安寧。4.住宿員工晚上外出，最晚應(yīng)在規(guī)定時間前返回，晚歸需在保安室登記，不得在宿舍內(nèi)制造噪音。5.不得在宿舍區(qū)室外或室內(nèi)隨意張貼字畫或釘掛物品，不得在宿舍內(nèi)私藏公司物品。6.非住宿員工在宿舍區(qū)活動時，也需遵守所有規(guī)定。(三)安全管理：1.未經(jīng)許可，宿舍內(nèi)不得擅自使用1500W以上的電器，禁止使用電爐或明火器具，不得私拉亂接電線，不得使用漏電電器。2.請注意宿舍安全，嚴禁攜帶易燃易爆物品，室內(nèi)不得存放危險及違禁物品。3.住宿員工不得在床上抽煙，煙蒂不得丟棄在地上，煙灰缸應(yīng)妥善放置。(四)衛(wèi)生管理：1.住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動物，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，不得亂扔雜物。2.住宿員工個人床上用品起床后需整理整齊，其他私人物品、衣物需擺放整齊或存入箱柜。3.住宿員工洗曬衣物應(yīng)在五樓天臺指定區(qū)域或宿舍陽臺晾曬，不得在走廊、過道、衛(wèi)生間及其他公共區(qū)域隨意晾掛（雨天除外）。4.廢物、垃圾應(yīng)集中傾倒在指定場所（宿舍樓梯轉(zhuǎn)角處已配置垃圾桶）。5.住宿員工需自行清潔整理房間內(nèi)衛(wèi)生。6.住宿員工房間門口的個人物品應(yīng)放在架子上，不得直接放在地上。盆花、鞋子及其他私人物品僅允許放在架子上展示。(五)訪問管理：1.外人探訪時需在保安室登記姓名、與被探訪人的關(guān)系及進出時間。2.外人需借宿需出示由行政主管或以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的借宿單，不需借宿的需在23:00前離開。3.訪問證由保安發(fā)放，訪客進入廠區(qū)時需佩戴在胸前，離開時交還保安，遺失將扣除相應(yīng)費用（由被探訪人承擔(dān)）。4.訪客需由被探訪人在