2024年個(gè)體戶勞動(dòng)合同參考模板（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年個(gè)體戶勞動(dòng)合同參考模板依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守：第一條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為_(kāi)___天。第二條工作崗位乙方同意在甲方從事_____工作。第三條勞動(dòng)要求甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求為_(kāi)____。第四條薪酬支付甲方于每月____日以_____貨幣形式支付乙方工資，工資不低于____元。試用期間工資為_(kāi)___元。第五條工作時(shí)間甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，確保乙方每周至少休息一日。如因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，需經(jīng)乙方同意，且每日延長(zhǎng)不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。第六條加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資：1.延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%；2.休息日工作的，支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%；3.法定休假節(jié)日工作的，支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%。第七條社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和____市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第八條勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施，并根據(jù)工種需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置必要的勞動(dòng)工具。第九條人身意外傷害保險(xiǎn)甲方為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限按勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為_(kāi)___元。第十條醫(yī)療期及醫(yī)療費(fèi)用甲方給予乙方____月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，期間醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)____%。第十一條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律為_(kāi)____。第十二條至第二十六條（略，與原文內(nèi)容一致，但保持嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語(yǔ)言風(fēng)格）第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十八條其他本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十九條合同份數(shù)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名/蓋章）：_____乙方（簽章）：_____簽訂日期：____年____月____日鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：_____鑒證員（簽章）：_____2024年個(gè)體戶勞動(dòng)合同參考模板（二）雇主（以下簡(jiǎn)稱甲方）與受雇職工（以下簡(jiǎn)稱乙方）基于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿達(dá)成以下合同條款，并共同遵守：第一條：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為_(kāi)___天。第二條：乙方同意在甲方從事_____工作。第三條：甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求為_(kāi)____。第四條：甲方應(yīng)于每月____日以_____貨幣形式支付乙方工資，工資不低于____元，試用期工資為_(kāi)___元。第五條：甲方安排乙方的工作時(shí)間應(yīng)遵守國(guó)家法律規(guī)定，即每日不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，并保證乙方每周至少休息一日。若因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，須經(jīng)乙方同意，且每日延長(zhǎng)不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。第六條：對(duì)于乙方的加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)，具體支付標(biāo)準(zhǔn)為：1.在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付；2.在休息日工作的，按乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付；3.在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%。第七條：甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家及____市社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第八條：甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施，并根據(jù)工種需要，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和必要的勞動(dòng)工具。第九條：甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限和金額由甲方按照勞動(dòng)合同期限確定。第十條：甲方應(yīng)給予乙方____月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)____%。第十一條：乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律為_(kāi)____。第十二條：若因客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條：乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條：甲方在以下情形下，可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；2.乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十五條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第十六條：乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。第十七條：乙方在以下情形下，可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。第十八條：乙方在以下情形下，甲方不得解除或終止本合同：1.患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。第十九條：勞動(dòng)合同期滿，或甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。第二十條：甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同，或甲方克扣、無(wú)故拖欠乙方工資及拒不支付加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十一條：甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損失的，應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。第二十二條：乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第二十三條：雙方約