2024年企業(yè)職工勞動合同參考范本（二篇）

第6頁共6頁2024年企業(yè)職工勞動合同參考范本本合同旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。具體條款如下：一、甲方需參照《國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定》向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方在待業(yè)期間享有待業(yè)保險待遇。二、乙方因工負傷或患職業(yè)病時，甲方應(yīng)支付其治療期間工資及醫(yī)療費用。若經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定為殘廢，甲方應(yīng)支付殘廢金。若乙方因工殘廢或患職業(yè)病不幸身亡，甲方需支付喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、乙方患病或非因工負傷時，甲方應(yīng)依據(jù)其工作時間長短，給予3至6個月的醫(yī)療期，并支付不低于乙方原工資60%的病假工資。四、乙方作為女職工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇將遵循《女職工勞動保護規(guī)定》及相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。五、雙方經(jīng)協(xié)商，確定假日、公休假、婚喪假、探親假等安排（略）。第七條：合同的變更、解除和終止1.甲方因生產(chǎn)調(diào)整或情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更合同內(nèi)容。2.甲方可在以下情況下解除合同：（1）乙方試用期不符合用工條件；（2）乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作或甲方另行安排的工作；（3）甲方歇業(yè)、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期；（4）雙方約定的其他事項。3.乙方可在以下情況下解除合同：（1）甲方違反國家規(guī)定，勞動條件惡劣危害乙方健康；（2）甲方無力或不按合同支付勞動報酬；（3）甲方違反合同或國家政策侵害乙方權(quán)益；（4）乙方有正當(dāng)理由要求辭職。4.乙方受勞動教養(yǎng)或刑事處分時，合同自行解除。5.任何一方解除合同，應(yīng)提前30天通知對方并辦理解除手續(xù)，試用期解除合同除外。6.甲方在特定情況下（如合同期未滿、乙方患職業(yè)病等）不得解除合同。7.合同期滿可終止執(zhí)行，雙方可協(xié)商續(xù)訂。第八條：雙方約定事項1.甲方為乙方提供住房或住房補貼。2.甲方負責(zé)乙方伙食。3.甲方按國家規(guī)定支付乙方補貼共計____元。4.雙方約定的其他解除合同情形（略）。5.雙方約定的其他乙方解除合同情形（略）。6.乙方接受甲方培訓(xùn)后，應(yīng)服務(wù)____年，否則支付培訓(xùn)費____元。7.其他需約定事項（略）。第九條：違約責(zé)任1.任何一方過錯導(dǎo)致合同不能履行，由過錯方承擔(dān)法律責(zé)任；雙方過錯則各自承擔(dān)。2.不可抗力造成合同不能履行或一方受損的，可免除法律責(zé)任。3.違約方應(yīng)支付違約金，標(biāo)準(zhǔn)（略）。4.違約造成對方損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任支付賠償金，標(biāo)準(zhǔn)（略）。第十條：爭議處理勞動爭議可向企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成可申請仲裁或直接向仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可提起訴訟。第十一條：未盡事宜本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條：合同生效與保管本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽章）法定代表人：_____（委托代理人）：_____（簽章）合同簽訂日期：____年____月____日合同鑒證機關(guān)：_____（蓋章）合同鑒證人：_____（簽章）合同鑒證日期：____年____月____日2024年企業(yè)職工勞動合同參考范本（二）根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》及本廠實施全員勞動合同管理的具體規(guī)定，經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與職工代表共同協(xié)商，現(xiàn)就雙方簽訂本勞動合同書的相關(guān)事宜，正式確立如下條款：一、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年____個月。二、試用期限：試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____個月。一、工作內(nèi)容、勞動保護及勞動條件1.本廠實行八小時工作制及一周一休制度。2.鉛印、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位采用兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種則實行一班制。在緊急任務(wù)情況下，本廠有權(quán)組織加班，并支付相應(yīng)加班費。3.對于鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等可能對職工健康造成影響的工種，本廠已采取通風(fēng)排氣等防護措施，并確保職工享受相應(yīng)的勞動保護。4.除排版、裝訂外，本廠已實現(xiàn)機械化、半自動化操作。5.本廠將依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，為職工提供必要的安全、衛(wèi)生的勞動條件及工作環(huán)境。二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：本廠有權(quán)根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》、《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》及本廠《職工獎懲條例》對職工進行管理和獎懲。義務(wù)：1.本廠將對職工進行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安及企業(yè)規(guī)章制度的教育。2.對職工進行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升職工素質(zhì)。3.加強勞動安全與保護，持續(xù)改善勞動條件，確保職工身體健康。4.尊重職工的合法權(quán)益，維護職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性與創(chuàng)造性。三、職工的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：簽訂本合同的職工享有平等的工作、學(xué)習(xí)、參與民主管理、獲取勞動報酬、政治榮譽、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的權(quán)益。義務(wù)：1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。3.遵守國家法律法規(guī)、政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。4.愛護公共財產(chǎn)、機械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。四、勞動報酬及保險福利待遇1.試用期工資：____級____月____元。2.學(xué)徒工資：第一年____月____元，第二年____月____元，第三年____月____元。3.轉(zhuǎn)正后工資：____元。