2024年個人雇傭合同參考模板（三篇）

第7頁共7頁2024年個人雇傭合同參考模板第一條醫(yī)療費用責任甲方承擔乙方在指定醫(yī)院就診的醫(yī)療費用；如乙方選擇私外出診，費用由乙方自行承擔。第二條乙方事假規(guī)定乙方如需請事假，須事先獲得甲方同意。在合同期（____年或____學年）內(nèi)，事假累計不得超過____天，連續(xù)事假不得超過____天。若超過____天，甲方將扣發(fā)____天工資。未經(jīng)甲方許可擅自缺勤，視為曠職____天，扣發(fā)____天工資。若情節(jié)嚴重，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責任。第八條聘用合同的變更、終止和解除1.聘用合同一旦簽訂，雙方均須全面履行合同義務，非經(jīng)協(xié)商一致，不得擅自變更。確需變更，須經(jīng)雙方同意，并按原簽訂程序進行。協(xié)商未果，原合同繼續(xù)有效。2.聘用合同期滿或約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。在期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同。3.若甲方單位被撤銷，合同隨之終止。4.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前解除聘用合同。5.出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)未達到聘用標準；(2)乙方嚴重違反工作紀律或單位規(guī)章制度；(3)乙方故意不完成工作，導致公司重大損失；(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，嚴重損害甲方利益；(5)乙方被依法追究刑事責任。6.出現(xiàn)以下情況，甲方可解除合同，但需提前30天書面通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作，也不愿接受其他安排；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或崗位調(diào)整后仍不勝任；(3)訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導致合同無法履行，且雙方無法達成變更協(xié)議；(4)乙方違反聘用合同。7.在以下情況下，甲方不得解除合同：(1)乙方在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)患病或負傷；(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。8.出現(xiàn)以下情況，乙方有權(quán)通知甲方解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)；(2)甲方未按合同約定支付工資或提供工作條件。9.乙方要求解除合同，需提前30天書面通知甲方。第九條違反和解除合同的經(jīng)濟補償1.雙方協(xié)商一致解除合同（不包括試用期），甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償，上限為12個月。2.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后仍不勝任，由甲方解除合同的，按相同標準支付經(jīng)濟補償，上限為12個月。3.因客觀情況重大變化導致合同無法履行，經(jīng)協(xié)商無果，由甲方解除合同的，按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償，上限為12個月。4.甲方單位被撤銷，甲方應按乙方工作年限支付經(jīng)濟補償，計算方法同上。5.乙方因甲方未按約定支付工資而解除合同的，甲方應結(jié)算并支付欠發(fā)的工資。6.乙方單方面解除合同，需支付當月基本工資作為違約金給甲方。7.乙方因甲方未按約定支付工資而通知解除合同的，甲方應結(jié)算合同并支付欠發(fā)的工資。第十條其他事項1.甲乙雙方因執(zhí)行合同發(fā)生爭議，應先申請仲裁，如對仲裁裁決不服，可向法院提起訴訟。2.本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，自甲、乙雙方簽字后生效。3.本合同條款如與國家法律法規(guī)沖突，以國家法律法規(guī)為準。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日簽訂地點：_____簽訂地點：_____2024年個人雇傭合同參考模板（二）考慮到甲方的業(yè)務發(fā)展需求，甲方?jīng)Q定雇用乙方為______有限公司提供勞務服務。雙方經(jīng)充分協(xié)商，現(xiàn)正式簽訂《勞務雇傭合同書》如下：一、合同期限第一條本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年，試用期至____年____月____日結(jié)束。如雙方同意，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽。若合同期滿，雙方未續(xù)簽，但乙方的工作未完成，合同將自動延長至相關(guān)工作結(jié)束。二、雙方的義務和責任第二條乙方應根據(jù)甲方的工作需求，承擔_____崗位的工作。第三條乙方需達到甲方對該崗位職責的常規(guī)要求及特別規(guī)定（詳細見《崗位責任書》）。第四條乙方每周工作____天，每天工作____小時，確保完成甲方規(guī)定的工作任務。第五條乙方需接受甲方的績效評估。第六條未經(jīng)甲方明確許可，乙方不得從事與職責相關(guān)之個人業(yè)務。第七條甲方將為乙方提供完成工作所需的工作條件。第八條各類社會勞動保險費用及乙方的檔案，由乙方原單位負責保管和繳納。第九條乙方需嚴格遵守本合同的附加條款。三、勞務報酬第十條甲方將于每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為____元/月或按董事會確定的標準執(zhí)行。試用期間，乙方的報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方另有約定。第十一條甲乙雙方對勞務報酬的其他特別約定如下：_______________________。在以下情況下，甲方有權(quán)扣除乙方相應比例的勞務報酬：1.乙方過失導致甲方經(jīng)濟損失的；2.乙方違反公司規(guī)定；3.雙方約定的其他情況。四、合同終止與解除第十二條合同期滿未續(xù)簽，本合同將自行終止，雙方應及時辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可提前解除。第十四條若乙方出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除本合同：(一)試用期不符合錄用條件；(二)嚴重違反甲方規(guī)定；(三)嚴重失職，損害甲方利益；(四)被依法追究刑事責任。五、其他約定內(nèi)容第十五條甲乙雙方同意增加以下條款：(一)乙方需向甲方提供真實個人信息和證明，如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權(quán)解除合同且不支付經(jīng)濟補償；(二)甲方有權(quán)修改公司規(guī)定，修改后的內(nèi)容對本合同同樣有效；(三)甲方有權(quán)根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位、職責和工作報酬；(四)在合同期內(nèi)，乙方承擔的項目未結(jié)束前，未經(jīng)甲方同意不得擅自離職；(五)甲方將定期評估乙方工作績效，評估不合格者，有權(quán)解除或終止合同；(六)合同解除時，乙方應按照《______有限公司員工手冊》中的離職程序辦理，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付勞務報酬。第十六條本合同附件如下：附件一：《保密協(xié)議》；附件二：《崗位職責書》；附件三：甲方制定的《員工手冊》及相關(guān)規(guī)定。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2024年個人雇傭合同參考模板（三）甲方：[甲方名稱]經(jīng)營地址：[甲方經(jīng)營地址]乙方：[乙方姓名]居民身份證號：[乙方居民身份證號]出生日期：[乙方出生日期]家庭住址：[乙方家庭住址]郵政編碼：[乙方郵政編碼]戶口所在地：[乙方戶口所在地]省(市)[乙方戶口所在區(qū)縣]區(qū)(縣)[乙方戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)]鄉(xiāng)鎮(zhèn)[乙方戶口所在村]村依據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)過充分協(xié)商，現(xiàn)就勞動合同相關(guān)事宜達成如下協(xié)議，以資共同遵守：第一條本合同自[起始日期]起生效，至[終止日期]止。其中，試用期至[試用期截止日期]結(jié)束。第二條乙方在甲方從事[崗位名稱]（工種）工作。若乙方患有本崗位及行業(yè)所禁忌的疾病，須及時向甲方報告，并即時離崗。關(guān)于乙方崗位（工種）的其他約定：[其他約定內(nèi)容]第三條甲方在乙方上崗前，將對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能及甲方規(guī)章制度等方面的培訓。第四條甲方每年須按照國家規(guī)定組織乙方進行健康檢查。同時，甲方將按照國家勞動安全衛(wèi)生的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護設施，并發(fā)放相應的勞動保護用品。第五條甲方將加強安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；并健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度，嚴格執(zhí)行崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。乙方須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質(zhì)量事故的發(fā)生。若乙方違反服務規(guī)范、勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質(zhì)量事故，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行相應處理。第六條甲方采用以下方式向乙方支付工資：（一）月工資為[月工資金額]元，試用期月工資為[試用期月工資金額]元，甲方每月[支付日期]前向乙方支付工資。（二）日工資為[日工資金額]元，試用期日工資為[試用期日工資金額]元，甲方每月[支付日期]向乙方支付工資。若因甲方經(jīng)營任務不足導致乙方待崗，甲方將向乙方支付[生活費金額]元的生活費。第七條乙方每日工作時間不超過8-10小時，平均每周工作時間不超過40小時。若甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，但一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日延長工作時間不得超過3小時。第八條若乙方違反服務規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，將按照甲方的相關(guān)規(guī)定承擔責任。第九條乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)隨時解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；（三）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；（五）嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的；（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；（八）被依法追究刑事責任的。第十條若乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定的，甲方無法另行安排工作的，甲方有權(quán)提前[通知天數(shù)]日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。第十一條若乙方需解除本合同，應提前[通知天數(shù)]日以書面形式通知甲方。若乙方擅自離職，應承擔由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。第十二條在履行勞動合同期間，若乙方因個人失職給甲方造成損失，應承擔相應的賠償責任。第十三條甲乙雙方約定的其他事項：[其他事項內(nèi)容]第十四條