2024年中學(xué)志愿者協(xié)會規(guī)章制度樣本（五篇）

第6頁共6頁2024年中學(xué)志愿者協(xié)會規(guī)章制度樣本調(diào)整反饋機(jī)制，確保相關(guān)材料與文檔得到及時整理和歸檔。五、會員管理中心1.會員參與本協(xié)會活動時，必須佩戴有效的協(xié)會會員證件。2.會員應(yīng)秉持積極態(tài)度，踴躍參加本協(xié)會組織的各類志愿服務(wù)活動。3.會員需嚴(yán)格遵守本協(xié)會的安排與規(guī)定。任何違反協(xié)會章程及規(guī)定安排進(jìn)行活動的行為，其責(zé)任將由會員自行承擔(dān)，并依據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。4.為促進(jìn)會員間的交流與成長，本協(xié)會每學(xué)期將進(jìn)行一次會員審議，每學(xué)年則進(jìn)行會員評優(yōu)及競選活動。六、考評制度為強(qiáng)化協(xié)會成員的責(zé)任感與競爭意識，提升協(xié)會的整體規(guī)范性與紀(jì)律性，特制定本考評制度。本制度旨在引導(dǎo)每位成員秉持“以服務(wù)為核心，謙遜進(jìn)??；以協(xié)會為平臺，勇于創(chuàng)新；以他人為鏡鑒，持續(xù)精進(jìn)；以自我為挑戰(zhàn)，不斷超越”的原則，從協(xié)會工作中汲取成長養(yǎng)分。（一）會議出勤1.會議范圍涵蓋每周定期例會及因各類事由臨時召開的會議。所有與會人員須按時到達(dá)指定地點，不得無故缺席或遲到。特殊情況下，可提前向負(fù)責(zé)人請假，并記錄于個人考評檔案中。2.秘書處負(fù)責(zé)會議記錄的準(zhǔn)確性與完整性。3.若學(xué)期內(nèi)請假次數(shù)超過會議總次數(shù)的一定比例（具體比例待定），將予以通報批評。4.遲到、缺席及會議期間不當(dāng)行為的加減分細(xì)則如下：遲到一定時間（具體時間待定）內(nèi)，每人每次扣除一定分?jǐn)?shù)；遲到超過該時間，則扣除更多分?jǐn)?shù)。無故缺席或未請假者，每人每次扣除固定分?jǐn)?shù)。會議期間喧嘩、談?wù)撆c會議無關(guān)內(nèi)容或手機(jī)鈴聲無故響起者，均扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。（二）值班情況1.值班人員需按時到崗，認(rèn)真履行職責(zé)，不得無故缺席或擅離職守。任何違規(guī)行為均將被記錄在值班記錄本及人事考勤表上。2.值班期間應(yīng)專注工作，禁止從事上網(wǎng)、游戲、打鬧等與工作無關(guān)的活動。違規(guī)行為將受到通報批評。3.值班記錄需格式規(guī)范、內(nèi)容詳實且保持整潔。記錄內(nèi)容將作為值班考評的重要依據(jù)。4.遇有重要或緊急事項，應(yīng)及時向負(fù)責(zé)人報告。5.特殊情況需換班時，應(yīng)做好記錄并盡量協(xié)調(diào)。若無法協(xié)調(diào)或情況緊急，可通過口頭或短信形式向負(fù)責(zé)人請假，并由負(fù)責(zé)人做好記錄。6.值班人員需妥善保管辦公室物品，防止丟失或損壞。如有遺失或損壞情況發(fā)生，將追究相關(guān)責(zé)任。7.值班結(jié)束后，應(yīng)打掃辦公室衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔有序。8.對學(xué)期全勤或請假次數(shù)少且無不良記錄的值班人員，在評優(yōu)時將給予優(yōu)先考慮。9.值班期間不當(dāng)行為的加減分細(xì)則詳見具體規(guī)定。（三）其他表現(xiàn)1.根據(jù)具體工作完成情況，對表現(xiàn)優(yōu)異及有突出貢獻(xiàn)的人員（包括負(fù)責(zé)人）給予考評加分。2.未完成任務(wù)或完成質(zhì)量不佳者，以及負(fù)責(zé)人存在重大失誤的，將依據(jù)情節(jié)在人事考評表中予以記錄。3.對活動籌備、執(zhí)行及后續(xù)整理工作中表現(xiàn)積極、貢獻(xiàn)突出的個人或團(tuán)隊，將給予相應(yīng)考評加分。4.在?？确莾?nèi)部媒體上發(fā)表宣傳本協(xié)會文章的作者，其貢獻(xiàn)將計入對應(yīng)考評記錄表中（通訊稿件除外）。5.對協(xié)會或部門工作提出建設(shè)性意見并被采納的個人，將依據(jù)情節(jié)給予考評加分。6.對于一些難以直接考核的情況，將依據(jù)工作日志及成員反饋進(jìn)行綜合評估并做出相應(yīng)獎懲記錄。7.其他表現(xiàn)加減分細(xì)則詳見具體規(guī)定。（四）考評執(zhí)行與說明本考評制度由青年志愿者協(xié)會策劃部負(fù)責(zé)實施，采用百分制對每位會員及干事進(jìn)行考評。所有考評記錄均將作為人事考評的重要依據(jù)。本條例為暫行制度，將在日后工作中不斷完善。本條例的最終解釋權(quán)歸青年志愿者協(xié)會主席團(tuán)所有。2024年中學(xué)志愿者協(xié)會規(guī)章制度樣本（二）為了強(qiáng)化協(xié)會內(nèi)部紀(jì)律，提升各部門工作效率與質(zhì)量，確保工作有章可循、有規(guī)可依，特制定以下管理制度：一、檔案管理制度1.協(xié)會內(nèi)部文件、會員檔案及學(xué)院相關(guān)文件均需妥善保存。2.各部門的工作計劃、活動總結(jié)、述職報告及獎勵通報等文檔，均須經(jīng)秘書處歸檔管理。二、活動實施制度1.活動實施流程：活動籌備階段，相關(guān)部門需協(xié)調(diào)人員配置，調(diào)配活動用品，確保各項準(zhǔn)備工作落實到個人，并遵循機(jī)會均等原則?；顒舆M(jìn)行時，全體人員應(yīng)認(rèn)真細(xì)致、熱情積極，活動負(fù)責(zé)人需有效控制活動局面，確保活動按既定程序規(guī)范進(jìn)行。活動中嚴(yán)格執(zhí)行簽到制度，記錄參與人員服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量，并妥善保存活動相關(guān)原始資料?；顒悠陂g，志愿者需服從組織安排，注意維護(hù)協(xié)會形象。活動結(jié)束后，活動負(fù)責(zé)人需及時組織書面總結(jié)、反饋，并整理相關(guān)材料送交秘書處歸檔。2.副部級以上干部有權(quán)調(diào)配協(xié)會內(nèi)部其他部門成員。3.活動留底資料需交由秘書處存檔管理。三、財務(wù)管理制度1.協(xié)會經(jīng)費(fèi)由秘書處專職管理。2.秘書處需詳細(xì)記錄每一筆財務(wù)賬目，妥善保存相關(guān)發(fā)票和收據(jù)，并每月進(jìn)行一次財務(wù)審核，結(jié)算當(dāng)月收支余額后報會長審閱。3.所有開支均需附帶收據(jù)、發(fā)票，并將余額全數(shù)交回秘書處負(fù)責(zé)人。4.社會捐助或相關(guān)活動合法所得，須經(jīng)秘書處完整記錄，并作為活動經(jīng)費(fèi)使用。5.秘書處需在每學(xué)期結(jié)束前半個月內(nèi)，將財務(wù)狀況明細(xì)向外界公開。四、會議制度1.協(xié)會定期召開理事會，并每周舉行一次例會；遇特殊情況時，會長可臨時召開緊急會議。2.不定期召開會員大會，具體時間根據(jù)協(xié)會工作開展情況而定。3.各部門、各組織需根據(jù)實際需要不定期召開內(nèi)部會議。4.除例會外，重要會議應(yīng)提前通知參會人員，明確開會時間、地點及注意事項。5.因會議通知者過失導(dǎo)致他人遲到、缺席的，僅追究當(dāng)事人責(zé)任。6.會議中無辜缺席、遲到、早退者，將視情況在其量化管理中相應(yīng)扣分。7.會議期間需做好簽到及會議記錄工作。五、審核制度審核對象包括本協(xié)會干部及全體青年志愿者。通過積分制度提出獎勵或處罰建議，并報有關(guān)上級作出決定。審核依據(jù)為成員檔案及相關(guān)活動記錄（含活動時間、質(zhì)量、績效的綜合考評和量化管理）。審核細(xì)則如下：獎勵積分：1.提出良好建議并被采納者，酌情加0.5-1積分。2.提出新穎且可實施的活動方案者，酌情加分（具體分值待定）。3.參加活動一次按小時計算，加0.5—（具體分值待定）分；表現(xiàn)突出者加1—（具體分值待定）分。4.特殊情況按特殊情況加分?？鄢e分：1.無故遲到、早退或缺席協(xié)會工作、會議或活動者，按次扣除0.5-1積分（無故缺席扣更多分，具體分值待定）。2.活動過程中損壞或丟失公共物品且不能按時歸還者，物品分管人需扣分（具體分值待定）。3.青年志愿者在活動中違反紀(jì)律或章程時，視情節(jié)輕重分別扣（具體分值待定）分（口頭警告）或更多分（警告）。六、獎懲制度獎勵：1.每學(xué)期根據(jù)綜合考評成績評選出“優(yōu)秀青年志愿者”。2.參選人由協(xié)會各部提名，需滿足志愿服務(wù)時間、會議參與、活動表現(xiàn)及無違紀(jì)記錄等條件。3.經(jīng)協(xié)會理事會協(xié)商一致并公示后，報校團(tuán)委批準(zhǔn)頒發(fā)榮譽(yù)證書。處罰：分為口頭警告、警告、勸退、除名四級。具體情形及處罰措施如下：1.口頭警告：適用于參加會議兩次無故缺席、活動時怠工或不服從統(tǒng)一安排私自行動等情況。2.警告：對工作敷衍了事、弄虛作假導(dǎo)致嚴(yán)重后果或兩次口頭警告者實施此處罰。3.勸退：針對假借協(xié)會名義謀取私利、私自向服務(wù)對象索取酬金或多次無故遲到者。4.除名：嚴(yán)重違反學(xué)院及協(xié)會規(guī)定且屢教不改者將予以除名處理。七、會員管理條例1.協(xié)會成員參加活動時需佩戴協(xié)會徽章。2.成員必須服從協(xié)會安排；違反章程及規(guī)定進(jìn)行活動者將自行承擔(dān)責(zé)任2024年中學(xué)志愿者協(xié)會規(guī)章制度樣本（三）為強(qiáng)化協(xié)會內(nèi)部紀(jì)律，提升各部門工作效能與質(zhì)量，確保各項工作有序進(jìn)行，特此制定以下制度規(guī)范：一、檔案管理制度1.涵蓋協(xié)會內(nèi)部文件、會員檔案及學(xué)院相關(guān)文件；2.涉及各部門的工作規(guī)劃、活動總結(jié)、述職報告及獎勵通報等；3.協(xié)會所有文檔均需通過秘書處進(jìn)行歸檔與保管。二、活動實施制度1.活動實施流程：活動籌備階段，相關(guān)部門需妥善協(xié)調(diào)人員與物資，明確分工，確保機(jī)會均等；活動執(zhí)行期間，參與者需保持積極態(tài)度，活動負(fù)責(zé)人需有效控制現(xiàn)場，確?；顒禹樌M(jìn)行；嚴(yán)格簽到制度，記錄參與人員服務(wù)情況，并妥善保存活動相關(guān)原始資料；志愿者需遵守組織安排，維護(hù)協(xié)會形象；活動結(jié)束后，負(fù)責(zé)人需及時總結(jié)、反饋并整理材料，提交秘書處歸檔。2.副部級及以上人員有權(quán)調(diào)配其他部門成員參與活動。3.活動記錄需交由秘書處存檔。三、財務(wù)管理制度1.協(xié)會經(jīng)費(fèi)由秘書處專職管理；2.秘書處需詳細(xì)記錄每一筆財務(wù)收支，妥善保管相關(guān)票據(jù)，并每月進(jìn)行財務(wù)審核，向會長匯報當(dāng)月收支情況；3.所有開支均需提供收據(jù)或發(fā)票，并交回秘書處備案；4.社會捐助及活動合法所得需由秘書處記錄，作為活動經(jīng)費(fèi)使用；5.秘書處需在每學(xué)期結(jié)束前半個月公開財務(wù)狀況明細(xì)。四、會議制度1.協(xié)會定期召開理事會及例會（每周一次），遇特殊情況可由會長臨時召集緊急會議；2.不定期召開會員大會，具體時間根據(jù)協(xié)會工作進(jìn)展而定；3.各部門、組織需根據(jù)需要召開內(nèi)部會議；4.重要會議需提前通知，明確時間、地點及注意事項；5.因通知失誤導(dǎo)致的遲到、缺席責(zé)任由通知者承擔(dān)；6.會議遲到、早退、無故缺席者將依據(jù)情況在量化管理中扣分；7.會議需進(jìn)行簽到及記錄。五、審核制度審核對象為協(xié)會干部及全體青年志愿者。通過積分制度提出獎懲建議，報請上級決定。審核依據(jù)包括成員檔案及活動記錄（含時間、質(zhì)量、績效等）。審核細(xì)則：提出有益建議并被采納者酌情加分；提出新穎可行活動方案者酌情加分；參與活動及服務(wù)時間按標(biāo)準(zhǔn)加分；特殊情況按相關(guān)規(guī)定加分或扣分。六、獎懲制度獎勵：每學(xué)期評選“優(yōu)秀青年志愿者”，依據(jù)綜合考評成績；參選人需由部門提名，并符合一定條件（如志愿服務(wù)時間、會議出席率、表現(xiàn)積極等）；經(jīng)協(xié)會理事會審議通過后公示，報校團(tuán)委批準(zhǔn)并頒發(fā)榮譽(yù)證書。處罰：口頭警告：適用于會議無故缺席兩次、活動時怠工或不服從安排者；警告：適用于工作敷衍、弄虛作假或?qū)е聡?yán)重后果且已受兩次口頭警告者；勸退：適用于假借協(xié)會名義謀利、私自索取酬金或會議無故遲到五次者；除名：適用于嚴(yán)重違反規(guī)定且屢教不改者。七、會員管理條例1.會員參加活動時需佩戴協(xié)會徽章；2.會員需遵守協(xié)會章程及安排，違規(guī)者自負(fù)其責(zé)并視情節(jié)受罰；3.會員需遵守校規(guī)校紀(jì)，維護(hù)學(xué)校及協(xié)會形象；4.退會需提前提交申請。哈爾濱學(xué)院理學(xué)院青年志愿者協(xié)會____年____月____日2024年中學(xué)志愿者協(xié)會規(guī)章制度樣本（四）五、會員管理中心管理規(guī)范一、會員參與要求1.會員在參與本協(xié)會活動時，必須佩戴協(xié)會會員證，以彰顯身份。2.鼓勵會員積極參與本協(xié)會組織的各類志愿服務(wù)活動，共同推動協(xié)會發(fā)展。3.會員應(yīng)嚴(yán)格服從本協(xié)會的安排與調(diào)度。對于違反協(xié)會章程及規(guī)定擅自行動者，將自行承擔(dān)全部責(zé)任，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。4.本協(xié)會實行會員定期審議制度，每學(xué)期進(jìn)行一次會員審議，每學(xué)年進(jìn)行會員評優(yōu)及競選活動，以表彰先進(jìn)，激勵后進(jìn)。二、考評制度為增強(qiáng)協(xié)會成員的責(zé)任感與競爭意識，提升組織紀(jì)律性，確保每位成員都能從協(xié)會工作中獲得成長與收獲，特制定以下考評制度，遵循“以服務(wù)為中心，不驕不躁；以協(xié)會為基地，勇于創(chuàng)新；以他人為榜樣，積極進(jìn)?。灰宰约簽閷ο?，超越自我”的原則。（一）會議出勤1.會議包括定期例會和臨時會議，與會人員需按時到達(dá)指定地點，無故缺席或遲到者將予以記錄。特殊情況需提前向負(fù)責(zé)人請假。2.秘書處負(fù)責(zé)會議記錄，確保會議內(nèi)容的準(zhǔn)確性與完整性。3.學(xué)期內(nèi)請假次數(shù)超過規(guī)定比例者，將給予通報批評。4.具體扣分標(biāo)準(zhǔn)如下：遲到一定時間范圍內(nèi)扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)；無故缺席或未請假者扣除較重分?jǐn)?shù)；會議期間違反紀(jì)律者亦將扣除分?jǐn)?shù)。（二）值班情況1.值班人員需嚴(yán)格遵守值班時間，認(rèn)真履行職責(zé)，不得擅自離崗或敷衍了事。違反者將記錄在案。2.值班期間應(yīng)保持專注，不得從事與值班無關(guān)的活動，如上網(wǎng)、玩游戲等。造成不良影響者將給予通報批評。3.值班記錄需規(guī)范整潔，作為考評依據(jù)之一。重要事項應(yīng)及時向負(fù)責(zé)人匯報。4.特殊情況需換班者應(yīng)提前協(xié)調(diào)并做好記錄；緊急情況下可口頭或短信請假，負(fù)責(zé)人需做好記錄以便考評。5.值班人員應(yīng)妥善保管辦公室物品，防止丟失或損壞；值班結(jié)束后需打掃衛(wèi)生，保持辦公環(huán)境整潔。6.對全勤或表現(xiàn)優(yōu)異者將優(yōu)先考慮評優(yōu)。7.具體加減分標(biāo)準(zhǔn)涵蓋未按規(guī)定值班、遲到早退、無故離崗等情況的扣分以及優(yōu)秀表現(xiàn)的加分。（三）其他表現(xiàn)1.根據(jù)具體工作完成情況對成員進(jìn)行考評，表現(xiàn)突出者將給予加分。2.未完成任務(wù)或完成狀況不佳者將視情節(jié)記入考評表；負(fù)責(zé)人有重大失誤者亦將受到相應(yīng)處理。3.參與活動籌備、全程值勤及協(xié)助他人工作者將根據(jù)貢獻(xiàn)程度給予加分。4.在校內(nèi)外媒體發(fā)表宣傳協(xié)會文章者將記入考評記錄表。5.提出合理化建議并被采納者將給予加分。6.對于無法直接考核的情況，將依據(jù)工作日志和成員反饋進(jìn)行獎懲記錄。（四）考評實施與說明本考評制度由青年志愿者協(xié)會策劃部負(fù)責(zé)執(zhí)行，采用百分制對會員及干事進(jìn)行考評。所有考評記錄均將作為人事考評的重要依據(jù)。本條例為暫行制度，將在實際工作中不斷完善。最終解釋權(quán)歸青年志愿者協(xié)會主席團(tuán)所有。2024年中學(xué)志愿者協(xié)會規(guī)章制度樣本（五）第____屆青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度本規(guī)章制度旨在明確青年志愿者協(xié)會的人員表現(xiàn)、考勤、會議、事務(wù)記錄、財務(wù)及獎勵等六大關(guān)鍵領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)與要求：一、人員表現(xiàn)1.全體成員應(yīng)秉持服務(wù)同學(xué)的原則，保持高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。2.中心所有活動的舉辦需經(jīng)主席團(tuán)審議，并報請上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可實施。3.成員行為不得損害學(xué)校及本中心的聲譽(yù)與利益，禁止以中心名義謀取私利。4.成員間應(yīng)相互尊重，對中心決策如有異議，應(yīng)通過正當(dāng)渠道提出。5.全體成員需積極參與中心活動，貢獻(xiàn)良策，并按時、按質(zhì)、