2024年勞動聘用合同參考模板（二篇）

第3頁共3頁2024年勞動聘用合同參考模板甲方：姓名：_________身份證號碼：_________乙方：姓名：_________身份證號碼：_________一、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致，甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守執(zhí)行。二、本協(xié)議的有效期限為（年/月），具體起止日期為____年____月____日至____年____月____日。三、工作任務(wù)：3.1甲方安排乙方在_______崗位工作，乙方需履行該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的所有工作。3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，需嚴(yán)格遵循甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方應(yīng)確保完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。3.4若甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方無法勝任當(dāng)前崗位，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。四、勞動報(bào)酬：甲方應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，遵循按勞分配原則，結(jié)合乙方所從事的工作崗位的價(jià)值，依法確定乙方的勞動報(bào)酬為____元（人民幣）/月（大寫：_________）。乙方的其他福利、津貼均已包含在當(dāng)月的勞動報(bào)酬中，不再另行計(jì)發(fā)。五、勞動紀(jì)律：5.1乙方需嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)，以及甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》中的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，乙方應(yīng)愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。5.2若乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)對其進(jìn)行批評教育，直至按照相關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解除聘用關(guān)系。六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1本協(xié)議在期限屆滿時(shí)自動終止。若因生產(chǎn)、工作需要，且雙方均同意，可續(xù)簽本協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并辦理相應(yīng)的變更手續(xù)。6.3甲方有權(quán)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4在以下情況下，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康，且企業(yè)未采取有效措施加以改善的；6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。6.5任何一方如需提前解除本協(xié)議，均應(yīng)提前____日書面通知對方。七、若任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任大小，按照相關(guān)規(guī)定予以賠償。八、本協(xié)議未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。九、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：____年____月____日2024年勞動聘用合同參考模板（二）甲方：鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人：（此處空白待填寫）乙方姓名：_____身份證號碼：_____文化程度：_____專業(yè)資質(zhì)：_____依據(jù)《安徽省村衛(wèi)生室改革實(shí)施方案》及《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實(shí)施細(xì)則》之相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，甲方特此聘用乙方在____村衛(wèi)生室擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)，并簽訂本合同以資共同遵守。一、合同期限設(shè)定為貳年，具體起止日期為____年____月____日至____年____月____日。二、乙方在甲方安排下，需履行以下工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)傳染病疫情及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報(bào)告工作；2.協(xié)助完成孕產(chǎn)婦及兒童保健系統(tǒng)管理任務(wù)；3.開展健康教育活動，向村民普及衛(wèi)生保健知識；4.參與農(nóng)民健康檔案的建立與更新，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行高血壓、糖尿病等慢性非傳染性疾病的隨訪與記錄；5.協(xié)助執(zhí)行兒童免疫規(guī)劃預(yù)防接種、老年人保健、結(jié)核病及艾滋病等傳染病防治工作，并推動村級愛國衛(wèi)生運(yùn)動的實(shí)施；6.積極宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策，協(xié)助完成參合農(nóng)民醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷補(bǔ)償情況的定期公示；7.運(yùn)用適宜技術(shù)和國家基本藥物，進(jìn)行常見病、多發(fā)病的一般診治，提供急重病人的初級救護(hù)、及時(shí)轉(zhuǎn)診及家庭康復(fù)指導(dǎo)；8.履行衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)職責(zé)；9.實(shí)施新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌工作。三、乙方在任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動及工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行甲方依據(jù)國家政策和法規(guī)制定的技術(shù)操作規(guī)范，確保工作質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。四、乙方若存在以下任一行為，甲方有權(quán)單方面解除本合同：1.年度考核或聘期考核未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)；2.連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日，或在一年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日；3.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，導(dǎo)致責(zé)任事故發(fā)生