“四查四樹四下四同”作風建設(shè)活動實施方案

?“四查四樹、四下四同”作風建設(shè)活動實施方案一、背景與目的近年來，我國作風建設(shè)取得了顯著成效，但仍然存在一些問題。為進一步加強作風建設(shè)，我們決定開展“四查四樹、四下四同”活動，通過查找問題、樹立典型，推動作風建設(shè)向縱深發(fā)展。二、活動主題以“查找問題、樹立典型，推動作風建設(shè)”為主題，深入開展“四查四樹、四下四同”作風建設(shè)活動。三、活動內(nèi)容1.四查（1）查思想。查找是否存在思想懈怠、觀念滯后、進取心不強等問題。（2）查作風。查找是否存在工作漂浮、效率低下、不作為、慢作為等問題。（3）查能力。查找是否存在能力不足、本領(lǐng)恐慌、業(yè)務(wù)不熟等問題。（4）查紀律。查找是否存在違反紀律、頂風作案、違規(guī)違紀等問題。2.四樹（1）樹立先進典型。宣傳先進典型事跡，激發(fā)廣大干部群眾學習先進、爭當先進的熱情。（3）樹立為民務(wù)實。堅持為民務(wù)實，切實解決群眾反映強烈的突出問題。（4）樹立清正廉潔。加強廉潔自律，嚴防腐敗現(xiàn)象發(fā)生。3.四下（1）下基層。深入基層，了解群眾需求，解決實際問題。（2）下現(xiàn)場。深入一線，了解工作情況，指導工作。（3）下車間。深入車間，了解生產(chǎn)情況，解決生產(chǎn)難題。（4）下社區(qū)。深入社區(qū)，了解居民需求，服務(wù)社區(qū)居民。4.四同（1）同學習。與基層干部群眾共同學習黨的路線方針政策，提高政策水平。（2）同勞動。與基層干部群眾共同勞動，體驗群眾疾苦。（3）同調(diào)研。與基層干部群眾共同調(diào)研，了解實際情況。（4）同解決問題。與基層干部群眾共同解決問題，推動工作落實。四、活動安排1.啟動階段（1個月）（1）制定活動方案，明確活動目標、任務(wù)、措施等。（2）召開動員大會，對活動進行部署。2.實施階段（3個月）（1）開展“四查”，查找問題。（2）開展“四樹”，樹立典型。（3）開展“四下”，深入基層。（4）開展“四同”，密切聯(lián)系群眾。（2）對活動中發(fā)現(xiàn)的問題進行整改。（3）對活動中涌現(xiàn)的先進典型進行表彰。五、保障措施1.加強組織領(lǐng)導。成立活動領(lǐng)導小組，明確分工，確?；顒禹樌M行。2.落實責任。各級領(lǐng)導干部要履行“一崗雙責”，確保活動取得實效。3.宣傳發(fā)動。充分利用各種宣傳媒體，廣泛宣傳活動內(nèi)容，營造濃厚氛圍。4.加強督查。對活動開展情況進行督查，確保活動各項任務(wù)落到實處。5.完善制度。結(jié)合活動開展，完善相關(guān)制度，形成長效機制。通過開展“四查四樹、四下四同”作風建設(shè)活動，我們要以實際行動踐行黨的群眾路線，切實解決群眾反映強烈的突出問題，推動作風建設(shè)不斷向好，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出新的貢獻！注意事項：1.注意活動實施的連貫性和實效性，避免流于形式。2.注意保護個人隱私，在查找問題階段，對涉及個人隱私的問題要保密。3.注意樹立典型的真實性和可信度，避免人為拔高，確保典型立得住、信得過。4.注意深入基層時的工作態(tài)度和方法，要真正做到與群眾貼心，避免走過場。解決辦法：1.對于活動流于形式的問題，解決辦法是：明確活動目標和任務(wù)，制定詳細的實施計劃，加強過程管理和監(jiān)督，確保每個環(huán)節(jié)都有實際效果，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。2.對于保護個人隱私的問題，解決辦法是：制定嚴格的保密制度，對涉及個人隱私的信息進行分類管理，確保信息不被泄露，對違反規(guī)定的行為嚴肅處理。3.對于樹立典型的真實性和可信度問題，解決辦法是：通過民主推薦、公開評議等方式，確保典型的真實性和公認性，同時對典型的宣傳要客觀公正，不夸大其詞。4.對于深入基層的工作態(tài)度和方法問題，解決辦法是：要求參與活動的干部真正放下身段，傾聽群眾意見，與群眾同吃同住同勞動，通過實際行動贏得群眾的信任和支持，同時要注重工作方法的靈活性，根據(jù)不同情況采取不同的工作策略。2.要強化活動的互動性，讓群眾參與到作風建設(shè)中來?？梢酝ㄟ^設(shè)立意見箱、開展問卷調(diào)查、組織座談會等形式，讓群眾對作風建設(shè)提出建議和監(jiān)督，這樣既能增強活動的透明度，也能提高群眾滿意度。3.要關(guān)注活動中可能出現(xiàn)的問題和風險，比如查找問題階段可能出現(xiàn)的避重就輕、避實就虛的情況。這就需要我們建立一套科學的評價體系，對問題進行量化評估，確保問題查找的全面性和深入性。4.要注重活動的創(chuàng)新性，不斷探索新的工作方法和手段，提升作風建設(shè)的實效。比如，利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，對干部作風進行數(shù)據(jù)分析，找出問題根源，制定