2024年中心組學(xué)習(xí)考核制度范本（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年中心組學(xué)習(xí)考核制度范本一、總則為深化中心組理論學(xué)習(xí)，推動(dòng)“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)，提升公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)及干部的思想政治素養(yǎng)、理論水平及解決實(shí)際問(wèn)題的能力，旨在構(gòu)建“四好”（即政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好）領(lǐng)導(dǎo)集體，打造“四強(qiáng)”（即政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)）政治堡壘，并塑造“四優(yōu)”（即政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)）的班子隊(duì)伍。依據(jù)“五有”（即有制度、有計(jì)劃、有筆記、有活動(dòng)、有檔案）的原則，特此制定本辦法。二、中心組組織架構(gòu)及職責(zé)組長(zhǎng)：黨組書(shū)記、總經(jīng)理副組長(zhǎng)：黨組成員、副總經(jīng)理成員：總師、副總師、總助、思政部主任、總經(jīng)部主任、人資部主任秘書(shū)：思政部黨建主管組長(zhǎng)（副組長(zhǎng)）職責(zé)：負(fù)責(zé)審定學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定研討專題，提出學(xué)習(xí)要求，組織并引導(dǎo)學(xué)習(xí)與研討活動(dòng)，檢查與講評(píng)學(xué)習(xí)情況，同時(shí)負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)成果的總結(jié)與交流。在組長(zhǎng)缺席時(shí)，由副組長(zhǎng)主持學(xué)習(xí)工作。秘書(shū)職責(zé)：依據(jù)黨組要求，制定年度及季度學(xué)習(xí)計(jì)劃；準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料；處理與學(xué)習(xí)相關(guān)的事務(wù)性工作；負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)考勤與記錄；撰寫(xiě)學(xué)習(xí)總結(jié)、通報(bào)或簡(jiǎn)報(bào)；定期向上級(jí)主管部門匯報(bào)學(xué)習(xí)情況；督促中心組成員完成學(xué)習(xí)體會(huì)文章并統(tǒng)一收集；密切關(guān)注理論信息與動(dòng)態(tài)，為組長(zhǎng)提供有力支持。三、學(xué)習(xí)內(nèi)容1.深入學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的重大方針政策，以及中央重要會(huì)議精神。2.準(zhǔn)確把握公司重大工作部署與重要會(huì)議精神。3.廣泛涉獵能源與電力行業(yè)的先進(jìn)技術(shù)，了解國(guó)際國(guó)內(nèi)節(jié)能減排的新思路、新方法、新技術(shù)，以及其他企業(yè)在管理、技術(shù)等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。4.拓寬知識(shí)面，涵蓋法律知識(shí)、科學(xué)技術(shù)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)、國(guó)內(nèi)國(guó)際政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及文化知識(shí)等。四、學(xué)習(xí)方式及時(shí)間安排1.采用集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的模式。2.集中學(xué)習(xí)時(shí)間固定于每月黨組會(huì)之后，每月至少安排若干次，每次學(xué)習(xí)時(shí)間不少于規(guī)定時(shí)長(zhǎng)，全年累計(jì)不少于既定次數(shù)。自學(xué)時(shí)間由個(gè)人自行規(guī)劃。五、具體要求1.黨組（委）中心組需于每年年初制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確月度學(xué)習(xí)內(nèi)容、方法及參考書(shū)目等。2.每次學(xué)習(xí)需設(shè)定明確主題，并指定中心發(fā)言人，發(fā)言人需提前準(zhǔn)備發(fā)言材料。3.每位參與理論學(xué)習(xí)的人員均需配備專用學(xué)習(xí)記錄本，詳細(xì)記錄每次學(xué)習(xí)（含集中學(xué)習(xí)與自學(xué)）的內(nèi)容與體會(huì)，避免僅記錄標(biāo)題而忽視具體內(nèi)容。4.因故未能參加每月集中學(xué)習(xí)的成員，需及時(shí)補(bǔ)課，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量不受影響。5.建立嚴(yán)格的集中學(xué)習(xí)考勤制度，學(xué)習(xí)秘書(shū)需認(rèn)真填寫(xiě)考勤表，并詳細(xì)記錄缺勤原因。6.中心組成員需根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況及工作需要，結(jié)合中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，并認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記。7.鼓勵(lì)開(kāi)展創(chuàng)新性學(xué)習(xí)活動(dòng)，旨在增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果、轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果、提升學(xué)習(xí)吸引力，并充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的主動(dòng)性。8.思政部負(fù)責(zé)建立中心組學(xué)習(xí)檔案，該檔案將作為考察干部理論學(xué)習(xí)情況的重要依據(jù)。9.中心組組長(zhǎng)需定期（如每季度）檢查成員學(xué)習(xí)筆記，并每半年進(jìn)行一次知識(shí)掌握程度的抽查，考勤記錄與檢查結(jié)果需納入學(xué)習(xí)檔案。10.中心組組長(zhǎng)需每年對(duì)中心組學(xué)習(xí)情況進(jìn)行總結(jié)講評(píng)，并及時(shí)向上級(jí)黨組織匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。2024年中心組學(xué)習(xí)考核制度范本（二）一、總則為深化中心組理論學(xué)習(xí)，推動(dòng)“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)，提升公司領(lǐng)導(dǎo)層及干部隊(duì)伍的思想政治素養(yǎng)、理論水平及問(wèn)題解決能力，致力于構(gòu)建“四好”（即政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好）領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，打造“四強(qiáng)”（即政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)）政治堡壘，并培育“四優(yōu)”（即政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)）干部隊(duì)伍，特依據(jù)“五有”（即有制度、有計(jì)劃、有筆記、有活動(dòng)、有檔案）之原則，制定本管理辦法。二、中心組組織架構(gòu)及職責(zé)組長(zhǎng)：由黨組書(shū)記、總經(jīng)理?yè)?dān)任。副組長(zhǎng)：由黨組成員、副總經(jīng)理?yè)?dān)任。成員：包括總師、副總師、總助、思政部主任、總經(jīng)部主任、人資部主任等。秘書(shū)：由思政部黨建主管擔(dān)任。組長(zhǎng)（副組長(zhǎng)）職責(zé)：負(fù)責(zé)審定學(xué)習(xí)規(guī)劃，設(shè)定研討議題，提出學(xué)習(xí)要求，組織并引導(dǎo)學(xué)習(xí)研討活動(dòng)，監(jiān)督學(xué)習(xí)進(jìn)度，評(píng)估學(xué)習(xí)成效，并促進(jìn)學(xué)習(xí)成果的總結(jié)與交流。在組長(zhǎng)缺席時(shí)，由副組長(zhǎng)代為履行相關(guān)職責(zé)。秘書(shū)職責(zé)：依據(jù)黨組要求，制定年度及季度學(xué)習(xí)計(jì)劃；籌備學(xué)習(xí)資料；處理學(xué)習(xí)相關(guān)事務(wù)；負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)考勤與記錄；撰寫(xiě)學(xué)習(xí)報(bào)告、總結(jié)、通報(bào)或簡(jiǎn)報(bào)；定期向上級(jí)主管部門匯報(bào)學(xué)習(xí)情況；督促中心組成員完成學(xué)習(xí)心得并統(tǒng)一收集；跟蹤理論動(dòng)態(tài)與信息，輔助組長(zhǎng)開(kāi)展工作。三、學(xué)習(xí)內(nèi)容1.黨和國(guó)家的重大方針政策及中央重要會(huì)議精神。2.公司層面的重大工作部署與重要會(huì)議精神。3.能源與電力行業(yè)的前沿技術(shù)，國(guó)內(nèi)外節(jié)能減排的創(chuàng)新理念、方法與技術(shù)，以及其他企業(yè)在管理與技術(shù)領(lǐng)域的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。4.拓寬知識(shí)面的相關(guān)內(nèi)容，涵蓋法律、科學(xué)技術(shù)、企業(yè)管理、國(guó)內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及文化知識(shí)等。四、學(xué)習(xí)方式及時(shí)間安排1.學(xué)習(xí)形式采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。2.集中學(xué)習(xí)定于每月黨組會(huì)議之后進(jìn)行，每月至少____次，每次不少于____小時(shí)，全年累計(jì)不少于____次；個(gè)人自學(xué)時(shí)間由成員自行安排。五、具體要求1.黨組（委）中心組應(yīng)于每年初制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確月度學(xué)習(xí)主題、內(nèi)容、方法及參考書(shū)目等。2.每次學(xué)習(xí)需設(shè)定學(xué)習(xí)主題，并指定中心發(fā)言人，發(fā)言人需準(zhǔn)備詳細(xì)的發(fā)言材料。3.所有參與理論學(xué)習(xí)的人員均需配備專用學(xué)習(xí)記錄本，詳細(xì)記錄每次學(xué)習(xí)（包括集中學(xué)習(xí)與自學(xué)）的內(nèi)容及心得體會(huì)，避免僅記錄標(biāo)題而忽略具體內(nèi)容。4.因故未能參加集中學(xué)習(xí)的成員，需及時(shí)補(bǔ)課，以確保學(xué)習(xí)質(zhì)量與內(nèi)容的完整性。5.建立中心組成員集中學(xué)習(xí)考勤制度，秘書(shū)需認(rèn)真記錄考勤情況，并注明缺勤原因。6.中心組成員需結(jié)合個(gè)人實(shí)際與工作需要，制定個(gè)人理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，并認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記。7.鼓勵(lì)創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，提升學(xué)習(xí)成效，增強(qiáng)學(xué)習(xí)吸引力，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的主動(dòng)學(xué)習(xí)。8.思政部需建立中心組學(xué)習(xí)檔案，作為干部理論學(xué)習(xí)考核的重要依據(jù)。9.組長(zhǎng)需每季度檢查成員學(xué)習(xí)筆記____次，每半年抽查成員知識(shí)掌握情況____次，考勤記錄與檢查結(jié)果需記錄在學(xué)習(xí)檔案中。10.組長(zhǎng)需每年對(duì)中心組學(xué)習(xí)情況進(jìn)行講評(píng)，并向上級(jí)黨組織匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。2024年中心組學(xué)習(xí)考核制度范本（三）為進(jìn)一步提升中心組的學(xué)習(xí)成效，特制定以下考核制度：一、實(shí)施“述學(xué)”制度。該制度要求中心組成員依據(jù)學(xué)習(xí)的總體要求，結(jié)合個(gè)人工作目標(biāo)與任務(wù)完成情況，撰寫(xiě)自我學(xué)習(xí)鑒定。具體分為三個(gè)環(huán)節(jié)：圍繞學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行“自查”，全面匯報(bào)必讀書(shū)目、自選學(xué)習(xí)內(nèi)容、黨（干）校培訓(xùn)等完成情況；針對(duì)學(xué)習(xí)時(shí)間進(jìn)行“自檢”，確保學(xué)習(xí)計(jì)劃與時(shí)間安排的落實(shí)；最后，聯(lián)系學(xué)習(xí)成效開(kāi)展“自述”，包括運(yùn)用所學(xué)理論解決實(shí)際問(wèn)題的自我評(píng)估，以及對(duì)學(xué)習(xí)筆記與心得的回顧總結(jié)。二、推行“考學(xué)”機(jī)制。此機(jī)制旨在將領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)情況納入工作實(shí)績(jī)考核范疇，作為重要考核內(nèi)容之一。具體考核方法包括三個(gè)方面：一是“查”，即查閱中心組成員的學(xué)習(xí)資料（如學(xué)習(xí)筆記、報(bào)告、調(diào)研材料、論文等），評(píng)估其理論知識(shí)掌握與運(yùn)用情況；同時(shí)，考察其主持或參與制定的工作規(guī)劃、計(jì)劃、方案及決策中的理論知識(shí)含量；通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)考察，評(píng)估其將理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐的能力。二是“聽(tīng)”，廣泛收集中心組成員在干部群眾中的政治觀點(diǎn)、思想動(dòng)態(tài)、工作傾向及其影響；向其上級(jí)主管部門及本級(jí)相關(guān)職能部門征詢對(duì)其基本素質(zhì)與能力的評(píng)價(jià)；并在社會(huì)上了解其政治理論素養(yǎng)的輻射效應(yīng)。三是“看”，觀察中心組成員的自律程度及其在群眾中的威望；評(píng)估其在主管或負(fù)責(zé)工作中取得的成效。三、建立“評(píng)學(xué)”制度。在民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的過(guò)程中，將理論學(xué)習(xí)情況作為重要評(píng)議內(nèi)容，并將評(píng)議結(jié)果作為考核結(jié)論的重要依據(jù)。為確保評(píng)學(xué)工作的客觀性、公正性、準(zhǔn)確性及透明度，應(yīng)盡可能擴(kuò)大參與范圍，邀請(qǐng)考評(píng)對(duì)象的下屬及群眾參與評(píng)議過(guò)程。2024年中心組學(xué)習(xí)考核制度范本（四）為深入強(qiáng)化并優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)體系，積極促進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織及領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的穩(wěn)步發(fā)展，我們致力于通過(guò)黨的理論來(lái)豐富思想、指導(dǎo)實(shí)踐、解決難題、推動(dòng)工作，并提升領(lǐng)導(dǎo)干部的工作駕馭能力。為此，特制定以下中心組學(xué)習(xí)制度：一、明確每周三下午為中心組固定學(xué)習(xí)日，實(shí)行嚴(yán)格的考勤制度，由鄉(xiāng)黨委書(shū)記親自監(jiān)督，所有參學(xué)人員需按時(shí)簽到。二、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)請(qǐng)銷假制度，所有請(qǐng)假及銷假手續(xù)必須完備。對(duì)于學(xué)習(xí)遲到或曠工累計(jì)時(shí)間超過(guò)規(guī)定時(shí)長(zhǎng)的，將依據(jù)規(guī)定扣發(fā)相應(yīng)工資；對(duì)于連續(xù)三次無(wú)故缺席學(xué)習(xí)者，將責(zé)令其提交書(shū)面檢查。三、中心組學(xué)習(xí)成員在學(xué)習(xí)過(guò)程中需認(rèn)真記錄筆記，積極參與討論發(fā)言。每次學(xué)習(xí)將指定一名發(fā)言人，并要求其提前準(zhǔn)