2024年勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度（四篇）

第2頁共2頁2024年勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度為確保職工健康權(quán)益與企業(yè)責(zé)任得以有效保障，依據(jù)《____職業(yè)病防治法》之明文規(guī)定，特制定本制度，旨在規(guī)范用人單位為勞動者構(gòu)建并妥善管理職業(yè)健康監(jiān)護檔案之流程。一、勞資部門承擔(dān)首要職責(zé)，負責(zé)為全體職工逐一建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并確保其安全存儲。該檔案詳盡記錄以下內(nèi)容：（一）勞動者個人職業(yè)歷程、既往病史及職業(yè)病危害因素接觸史；（二）勞動者所處工作環(huán)境中職業(yè)病危害因素的實時監(jiān)測結(jié)果；（三）職業(yè)健康檢查的具體結(jié)果及后續(xù)處理措施；（四）職業(yè)病診斷、治療及其他相關(guān)健康資料。二、勞資部檔案管理人員須嚴格遵守保密原則，切實維護勞動者的職業(yè)健康隱私權(quán)益。僅授權(quán)衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者本人或其近親屬、以及經(jīng)勞動者正式委托的代理人有權(quán)查閱并復(fù)印檔案內(nèi)容，嚴禁未經(jīng)許可的第三方私自訪問。三、勞動者離職時，享有索取其職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件的權(quán)利，檔案管理人員應(yīng)無條件、真實地提供，并在復(fù)印件上加蓋公章以示確認。四、針對已離職員工的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，企業(yè)將在其離職滿三個月后予以封存，并持續(xù)保存至少____年，以備上級監(jiān)管部門的不時之需。五、勞資部檔案管理人員需采取一切必要措施，確保檔案免受蟲害、霉變、遺失等風(fēng)險，保障其物理安全。六、所有檔案應(yīng)放置于專用柜內(nèi)，并加鎖保護，實施定期清理與通風(fēng)，以防范潮濕對檔案的損害。七、檔案管理制度嚴格限制檔案的隨意查閱與復(fù)印，并禁止將檔案置于公共區(qū)域，以確保其內(nèi)容的機密性。八、本制度的其他未盡事宜，將參照企業(yè)既有的檔案管理制度執(zhí)行。九、本制度自正式下發(fā)之日起生效，全體員工及管理人員均需嚴格遵守。2024年勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度（二）一、目的為貫徹實施《職業(yè)病防治法》等國家法律法規(guī)以及《公司勞動者健康監(jiān)護檔案管理制度》的相關(guān)規(guī)定，旨在預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，維護職工合法權(quán)益，保障職工身體健康，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本公司所有部門及全體員工。三、定義與術(shù)語3.1職業(yè)病危害：指可能對從事職業(yè)活動的勞動者造成職業(yè)病危害的各種因素。3.2職業(yè)危害因素：在生產(chǎn)、勞動及作業(yè)環(huán)境中存在的，對勞動者健康有害的化學(xué)、物理、生物因素及其他可能引發(fā)職業(yè)病的因素。3.3職業(yè)病：指企業(yè)、事業(yè)單位及個體經(jīng)濟組織（統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。四、職責(zé)4.1安全部負責(zé)為每位職工建立并妥善保管職業(yè)健康監(jiān)護檔案。五、制度內(nèi)容5.1職業(yè)健康監(jiān)護檔案的歸檔范圍：包括但不限于職工基本信息、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診斷及治療情況等。5.2職業(yè)病診斷檔案內(nèi)容應(yīng)當詳盡，包括但不限于診斷結(jié)論、診斷依據(jù)、治療措施及建議等。5.3檔案日常管理：相關(guān)衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權(quán)依法查閱、復(fù)印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，其他人員未經(jīng)許可不得私自查閱。六、支持性文件《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及其他相關(guān)法律法規(guī)。七、相關(guān)記錄7.1《從業(yè)人員健康監(jiān)護檔案》：用于記錄每位職工的職業(yè)健康監(jiān)護情況。7.2《職業(yè)衛(wèi)生體檢表》：作為職工職業(yè)健康檢查的重要記錄，需與職業(yè)健康監(jiān)護檔案一并保管。2024年勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度（三）一、目的為嚴格遵循《職業(yè)病防治法》等國家法律法規(guī)，以及《公司勞動者健康監(jiān)護檔案管理制度》的相關(guān)要求，旨在有效預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，切實維護職工合法權(quán)益，保障職工身體健康，特制定本制度。二、適用范圍本制度具有廣泛的適用性，涵蓋本公司內(nèi)部所有部門及其員工。三、定義與術(shù)語3.1職業(yè)病危害：指在職業(yè)活動中，可能對勞動者造成職業(yè)病損害的各種因素或條件。3.2職業(yè)危害因素：涵蓋生產(chǎn)過程中、勞動過程中及作業(yè)環(huán)境中存在的各類有害化學(xué)、物理、生物因素，以及作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他能引發(fā)職業(yè)病的潛在有害因素。3.3職業(yè)?。褐赣萌藛挝唬òǖ幌抻谄髽I(yè)、事業(yè)單位及個體經(jīng)濟組織）的勞動者，在從事職業(yè)活動時，因長期接觸粉塵、放射性物質(zhì)或其他有毒、有害物質(zhì)而罹患的疾病。四、職責(zé)4.1安全部承擔(dān)為每位職工建立并妥善管理職業(yè)健康監(jiān)護檔案的重要職責(zé)。五、制度內(nèi)容5.1職業(yè)健康監(jiān)護檔案的歸檔范圍需明確界定，確保全面覆蓋。5.2職業(yè)病診斷檔案應(yīng)詳盡記錄以下內(nèi)容：（具體內(nèi)容根據(jù)實際情況填寫，如診斷報告、治療記錄等）5.3檔案日常管理應(yīng)嚴格遵守規(guī)定，確保衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權(quán)依法查閱、復(fù)印相關(guān)檔案，同時嚴禁其他人員私自查閱。六、支持性文件本制度執(zhí)行過程中，將依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)進行指導(dǎo)和規(guī)范。七、相關(guān)記錄為確保制度的有效實施，需建立并維護以下相關(guān)記錄：7.1《從業(yè)人員健康監(jiān)護檔案》7.2《職業(yè)衛(wèi)生體檢表》2024年勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度（四）一、目的為全面履行對接觸職業(yè)病危害的從業(yè)人員進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定責(zé)任，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作的實施與管理，切實保護員工健康權(quán)益，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》等法律法規(guī)的明確規(guī)定，特制定本制度。二、適用范圍本制度全面覆蓋公司所有崗位及在職員工，確保無一遺漏。三、職責(zé)與分工1.職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)：負責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃與執(zhí)行從業(yè)人員的職業(yè)健康監(jiān)護工作，包括但不限于職業(yè)健康監(jiān)護方案的設(shè)計與健康檔案的維護管理。2.行政部門：承擔(dān)從業(yè)人員入職、在崗及離崗體檢的組織工作，并協(xié)同完善個人健康檔案信息的完整性。3.財務(wù)部門：確保職業(yè)健康體檢所需經(jīng)費的及時到位與合理使用。四、內(nèi)容與要求1.嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》的要求，依據(jù)職業(yè)病危害因素的種類及接觸程度，組織從業(yè)人員前往法定職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)接受職業(yè)健康檢查。員工參與職業(yè)健康檢查期間，應(yīng)視為正常出勤。2.對新錄用及轉(zhuǎn)崗至接觸職業(yè)病危害因素崗位的員工，以及有特殊健康要求的員工，實施上崗前職業(yè)健康檢查。僅當檢查結(jié)果合格時，方可允許其從事相關(guān)工作。3.對長期接觸職業(yè)病危害因素的員工，實施在崗期間的定期職業(yè)健康檢查，檢查頻率不得低于每年一次。4.對即將離職且曾接觸職業(yè)病危害因素的員工，實施離崗前職業(yè)健康檢查。未完成此項檢查者，不得解除或終止勞動合同。5.針對體檢中發(fā)現(xiàn)存在職業(yè)禁忌或職業(yè)相關(guān)健康損害的員工，應(yīng)立即調(diào)離原崗位并妥善安置；同時，對需復(fù)查或醫(yī)學(xué)觀察的員工，應(yīng)如實告知并安排相應(yīng)檢查。6.疑似職業(yè)病病例應(yīng)及時按規(guī)定向區(qū)安監(jiān)及衛(wèi)生行政部門報告，并根據(jù)體檢機構(gòu)要求安排職業(yè)病診斷或醫(yī)學(xué)觀察。7.在設(shè)備生產(chǎn)、檢修等過程中，若職業(yè)病危害因素嚴重超標，應(yīng)對可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者立即進行健康檢查與醫(yī)學(xué)觀察。8.建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案與管理檔案，并依據(jù)規(guī)定妥善保存，接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)詳細記錄員工個人基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況等。職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案則應(yīng)包括職業(yè)健康監(jiān)護工作計劃、工作總結(jié)、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價報告等相關(guān)資料。9.員工有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。離職時，企業(yè)應(yīng)如實、無償提供檔案復(fù)印件，并加蓋公章。10.嚴禁安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；同時，禁止安排有職業(yè)禁忌的勞動者、未成年工、孕期及哺乳期女職工從事禁忌作業(yè)。11.職業(yè)健康檢查、復(fù)查、醫(yī)學(xué)觀察及職業(yè)病診療等費用，企業(yè)應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。12.建立健全職業(yè)病危害事故后應(yīng)急救援人員的職業(yè)健康體檢制度，確保其身體健康與職業(yè)安全。五、有關(guān)制度與記錄1.制定并完