2024年醫(yī)院護士年終工作總結(jié)經(jīng)典版（二篇）

第4頁共4頁2024年醫(yī)院護士年終工作總結(jié)經(jīng)典版一、實施優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)1、改進護理模式，強化護理責任。通過全面的培訓，確保全體醫(yī)護人員理解護理改革的重要性，創(chuàng)建一個支持“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”的積極工作環(huán)境。優(yōu)化工作流程，改革工作模式，采用扁平化管理模式，由護理組長全面負責本組的護理工作。責任護士需掌握患者病情，落實基礎(chǔ)護理措施，全面了解患者需求。護士長根據(jù)患者病情、護理難度和技術(shù)要求，按照能級對應(yīng)關(guān)系，將不同病情的患者分配給不同能力級別的護士進行護理，平均每位責任護士負責約____位患者，從而在保證護理質(zhì)量的同時，彰顯護士的專業(yè)價值，為護士的職業(yè)發(fā)展提供前景。2、護士長實施現(xiàn)場管理，“五查房”效果顯著。通過早查房、醫(yī)囑下達后查房、午查房、下午上班后查房和晚查房，以患者為中心，以解決問題為根本，監(jiān)督基礎(chǔ)護理工作的執(zhí)行和落實。通過“要事交接本”實現(xiàn)全程、全面、專業(yè)的無縫隙服務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)并彌補疏漏，關(guān)注患者、環(huán)境、設(shè)備、醫(yī)囑等問題。3、落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升護理質(zhì)量。定期收集患者反饋，公示分級護理標準，強化探視時間和制度的宣教，確保專業(yè)護理，維護病房秩序。實施個性化的護理服務(wù)，尊重患者的自主性和參與性。管床護士始終在患者身邊，提供專科護理特色，做好圍手術(shù)期的健康指導。落實核心制度，建立病區(qū)安全警示標識系統(tǒng)，重視首次溝通，加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)溝通，建立和諧的醫(yī)患、護患、醫(yī)護關(guān)系。4、實行彈性排班，優(yōu)化績效考核。通過護理人員彈性排班制度，挖掘人力資源潛力，滿足實際工作需求和患者需求。護士長通過“班次預(yù)約本”收集護士意愿，靈活調(diào)整護士班次，確保緊急情況下護理安全和護理質(zhì)量。實行工作質(zhì)量與績效考核掛鉤，激發(fā)護士工作積極性，及時發(fā)現(xiàn)護理安全潛在問題，預(yù)防安全隱患于未然。二、護理安全管理工作骨科由于患者臥床時間長、易并發(fā)并發(fā)癥，且部分為晚期骨轉(zhuǎn)移患者，因此護理安全管理是工作重點，細節(jié)管理貫穿于每一項質(zhì)量標準中。1、確保護理質(zhì)量的持續(xù)改進。2、關(guān)注重點時段、重點環(huán)節(jié)、重點人員、特殊患者的管理。這些時段和環(huán)節(jié)易出現(xiàn)護理差錯，重點人員和特殊患者可能存在潛在的不安全因素。護士長需加強監(jiān)督，合理配置護理人力資源，確保各環(huán)節(jié)工作質(zhì)量。三、消毒隔離與醫(yī)院感染控制定期對醫(yī)護人員進行消毒隔離培訓，規(guī)范醫(yī)療廢物的管理，防止因醫(yī)療廢物處理不當引發(fā)的感染暴發(fā)。不定期進行工作質(zhì)量檢查，確保各項措施的執(zhí)行。四、規(guī)范護理文件書寫，強化法制意識組織全科護理人員深入學習甘肅省護理病歷書寫規(guī)范，結(jié)合醫(yī)院實際，按照新省標執(zhí)行各項記錄方法。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護士行為，簡化護理記錄，提高護理工作效率和質(zhì)量。五、增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益遵循“社會效益化、經(jīng)濟效益合理化”原則，熟練掌握各項收費標準，拓展護理服務(wù)項目。同時，減少水電、一次性耗材及藥品的浪費，重視醫(yī)療設(shè)備的維修保養(yǎng)，確保正常運行，為科室創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益。六、病房管理護士參與病房管理，包括交接班制度的執(zhí)行。計劃將此作為明年的重點任務(wù)，對護士提出具體工作要求，提升病房管理水平。2024年醫(yī)院護士年終工作總結(jié)經(jīng)典版（二）光陰荏苒，我在呼吸內(nèi)科的時光即將落下帷幕。這段在充滿人文關(guān)懷的醫(yī)院工作經(jīng)歷，極大地豐富了我的知識領(lǐng)域，拓寬了我的視野，使我深刻理解了人間的疾苦，更加珍視生命的價值?；仡欉^去的一個月，盡管日復(fù)一日的忙碌，但這種充實感賦予了生活深遠的意義。生活中的酸甜苦辣如同一股自由流淌的溪流，持續(xù)不斷地將知識和成長的養(yǎng)分注入我思想的源泉，讓我汲取了學校無法教授的寶貴經(jīng)驗。投身呼吸內(nèi)科，無疑是我人生的一個重要轉(zhuǎn)折點。這里讓我體驗到醫(yī)院的溫馨，醫(yī)生和我們學生之間沒有隔閡，他們待我們?nèi)缗笥?，共享美食，共度休閑時光，同時，他們又以無比的耐心和毅力傳授我們臨床護理的真諦，讓我在離家后再次感受到社會的溫暖懷抱。每日清晨交接班后，為病人打點滴成為我們必修的課程，也是對我們勇氣的磨煉。病人們總是和藹可親，即使我們偶爾不慎，他們也會寬慰我們：“沒關(guān)系的，年輕人，萬事開頭難。多練習，就會變得熟練。人不是生來就會所有事情，都是在學習中成長的，偉大的發(fā)明家愛迪生不就是這樣嗎？失敗是成功的母親?！蔽覀兩钪?，作為護士，我們是人類健康的守護天使，任何的疏忽都可能影響一個人的一生，因此我們時刻告誡自己，必須在工作中保持零失誤。我們的敬業(yè)精神贏得了老師們的贊揚和病人們的贊譽。社會上常有言論稱“醫(yī)生的嘴，護士的腿”，認為護士僅是執(zhí)行跑腿任務(wù)，地位遠不及醫(yī)生。我要反駁這種偏見，醫(yī)生開具處方后，我們護士需要進行審查，確保無誤后才能執(zhí)行。因此，我更加堅定了學習的決心。護士與醫(yī)生同樣偉大，我們每天為病人整理床鋪、注射、導尿，雖然辛苦，但我們累得有價值，累得快樂，累得心安理得。在空閑時或下班后，我們會陪老人們聊天，他們中許多人因子女工作繁忙而感到孤獨。這種孤獨感可能加劇病情，因此需要我們護士給予關(guān)愛和呵護。有時候，老人們就像孩子一樣，正如俗語所說，老人是小孩的縮影。我們真誠地與他們交談，他們會將我們視為心中親近的人，從而逐漸消解內(nèi)心的困擾，這對病情的恢