2024年公司保潔員管理規(guī)章制度樣本(二篇)_第1頁
2024年公司保潔員管理規(guī)章制度樣本(二篇)_第2頁
2024年公司保潔員管理規(guī)章制度樣本(二篇)_第3頁
2024年公司保潔員管理規(guī)章制度樣本(二篇)_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

第2頁共2頁2024年公司保潔員管理規(guī)章制度樣本三、保潔員工作時間與休息安排如下:(3)每日工作時間為早上8:00至11:30,以及下午13:30至18:30。(4)每周六為規(guī)定休息日,每月共計四天休息日。四、工作規(guī)范與執(zhí)行標準:(1)在工作期間,保潔員需保持整潔的個人儀容和衛(wèi)生,以維護公司形象。禁止大聲喧嘩及非工作性質(zhì)的閑聊,以免干擾他人工作。應穿著干凈、整潔的工裝,工裝每周清潔一次。避免濃妝及佩戴過于顯眼的飾品,同時不允許留長指甲和穿拖鞋工作。(2)所有分配的工作需立即執(zhí)行并確保高質(zhì)量完成。(3)工作時間內(nèi)必須按時到崗,未經(jīng)允許不得擅自離崗,且不得私自使用辦公設施,如電腦、電話等。(4)愛護并妥善使用工作工具及公司資產(chǎn)。如工作用具損壞,可申請以舊換新。(5)每日需全面完成清潔任務,包括但不限于辦公室、前臺、走廊、指定小樓及衛(wèi)生間的清潔工作。五、工作內(nèi)容詳細劃分如下:辦公室清潔:辦公桌椅、公共辦公柜、電腦、電話、室內(nèi)玻璃、欄桿、地面清潔、門框擦拭、植物澆水、魚缸清潔及換水等。前臺清潔:前臺桌椅、飲水機、小柜子、白板等。走廊清潔:掛畫、公司牌匾等。衛(wèi)生間清潔:確保洗手液、空氣清新劑、衛(wèi)生紙等用品的及時更換。指定小樓(5號及另一編號)清潔:辦公室、走廊(地面、地角線)、門窗、玻璃、百葉窗、衛(wèi)生間(及時更換用品)及飲水間等。六、公司保潔員的薪酬與獎懲規(guī)定將另行通知。七、本工作制度的最終解釋權(quán)歸人力資源部所有。2024年公司保潔員管理規(guī)章制度樣本(二)一、目的為規(guī)范公司保潔員工作流程,提升保潔員工作效率與質(zhì)量,確保辦公樓內(nèi)外區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生整潔有序,特結(jié)合公司實際情況,制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體保潔人員。三、工作任務保潔員需負責公司辦公樓內(nèi)外區(qū)域的清潔保養(yǎng)與綠化維護工作,認真履行工作職責,并按時完成臨時安排的衛(wèi)生清潔任務。四、工作職責1.負責公司外廣場、內(nèi)部樓道及公共區(qū)域的清掃保潔工作。2.負責樓道、扶手、門窗、墻磚、地磚、燈具等設施的擦拭與清潔。3.負責樓道雜物的整理與清理,以及每日垃圾的收集與處理工作。4.負責各層衛(wèi)生間設施設備的清潔保養(yǎng),確保衛(wèi)生環(huán)境達標。5.負責垃圾桶的清洗與消毒工作,保持垃圾桶內(nèi)外干凈無異味。6.負責會議室的清潔打掃工作,為會議提供整潔的會議環(huán)境。7.負責工具設備的清潔與保養(yǎng)工作,確保工具設備處于良好使用狀態(tài)。8.負責公司內(nèi)外的盆栽和綠化灌溉及修剪工作,保持綠化環(huán)境美觀。五、工作要求1.保潔員應聽從領導安排,服從工作調(diào)度,文明服務、禮貌待人,對工作認真負責。2.上崗時應著裝整齊、統(tǒng)一、規(guī)范,保持個人儀容儀表及個人衛(wèi)生整潔,以維護公司良好形象。3.嚴格按照要求高質(zhì)量完成工作任務,所有工作在安排后必須立即執(zhí)行,不得拖延。4.牢固樹立“安全第一”的思想意識,確保在操作過程中嚴格遵守安全規(guī)范。5.拾到物品應主動上交或送還失主,做到拾金不昧。6.注意節(jié)約用水用電資源,杜絕長流水、長明燈等浪費現(xiàn)象的發(fā)生。六、紀律要求1.保潔員應遵守國家法律法規(guī)以及公司各項管理規(guī)章制度的規(guī)定和要求。2.認真履行職責義務,按時上下班打卡簽到簽退制度執(zhí)行到位;不得遲到早退或曠工離崗;不得在工作時間內(nèi)從事與工作無關的活動或行為。3.文明禮貌待人接物;服務態(tài)度端正友好;具備較強的奉獻精神和團隊合作意識。4.工作期間應堅守崗位不得擅自離崗或串崗;不得大聲喧嘩影響其他員工正常工作秩序和環(huán)境氛圍。5.不得做出有損公司形象和聲譽的行為舉止;不得私自占用或挪用公司財物資源;不得私自出售廢品謀取私利等行為發(fā)生。七、違規(guī)處理對于違反上述規(guī)定和要求的保潔員將視情節(jié)輕重給予相應處罰措施:包括但不限于罰款(金額范圍為10元至____元不等)、通報批評直至解除勞動關系等處理措施;對于情節(jié)較為嚴重者將直接予以清退處理并追究相應法律責任。八、附則1.本制

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論