2024年二級工會(huì)實(shí)施細(xì)則樣本（二篇）

第2頁共2頁2024年二級工會(huì)實(shí)施細(xì)則樣本工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理實(shí)施細(xì)則一、目的為規(guī)范本工會(huì)的財(cái)務(wù)管理，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用，依據(jù)全國總工會(huì)頒布的《工會(huì)預(yù)算管理辦法》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》及《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本工會(huì)財(cái)務(wù)管理的實(shí)際情況，特制定本《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理細(xì)則》。本細(xì)則旨在優(yōu)化工會(huì)財(cái)務(wù)管理流程，更好地服務(wù)于廣大會(huì)員。二、資金管理范圍根據(jù)《工會(huì)法》第三十七條之規(guī)定，工會(huì)應(yīng)遵循經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立健全預(yù)算、決算及經(jīng)費(fèi)監(jiān)督制度。新財(cái)務(wù)制度已明確要求基層工會(huì)獨(dú)立開設(shè)銀行賬戶，實(shí)行獨(dú)立核算。具體管理要求如下：1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支需經(jīng)工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人審批。2.同級工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)及員工代表應(yīng)切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，確保經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性。三、經(jīng)費(fèi)來源1.公司部分：公司按照工資總額的____%全額提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)，其中____%的____%需上交市總工會(huì)，剩余____%的____%返還至本公司工會(huì)，作為工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用。2.員工部分：會(huì)員會(huì)費(fèi)按員工工資的____%按月收取，作為工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充。四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)1.工作用餐標(biāo)準(zhǔn)：工作用餐每人每次不超過____元；工作接待用餐每人不超過____元。超出標(biāo)準(zhǔn)部分需經(jīng)工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人審批，并在下次員工代表大會(huì)上進(jìn)行匯報(bào)。2.評選表彰標(biāo)準(zhǔn)：在工會(huì)業(yè)務(wù)中評選表彰優(yōu)秀工會(huì)積極分子、優(yōu)秀員工之友、優(yōu)秀員工代表時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格控制比例，每人獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)掌握在100—____元以內(nèi)。3.技能培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：為提高公司員工業(yè)務(wù)技能，可組織內(nèi)部員工或外聘講師進(jìn)行培訓(xùn)。內(nèi)部員工培訓(xùn)費(fèi)用控制為____元/課時(shí)；中層管理人員培訓(xùn)費(fèi)用控制為____元/課時(shí)；高層管理人員培訓(xùn)費(fèi)用控制為____元/課時(shí)。外聘講師費(fèi)用控制在____元/課時(shí)。4.勞動(dòng)模范獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：每年評選一名工作能力突出的員工為勞動(dòng)模范，給予其____至____元的技能突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，并邀請其為員工授課一次。五、費(fèi)用管理人員1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的財(cái)務(wù)管理由經(jīng)濟(jì)____委員負(fù)責(zé)。2.各小組組長負(fù)責(zé)收取本小組會(huì)員的會(huì)費(fèi)，并每月匯總后交予經(jīng)濟(jì)____委員。3.會(huì)員會(huì)費(fèi)實(shí)行每月自動(dòng)收取制度。六、費(fèi)用公示每季度末，由經(jīng)濟(jì)____委員對工會(huì)費(fèi)用使用情況進(jìn)行公示，確保經(jīng)費(fèi)使用的透明度和公正性。2024年二級工會(huì)實(shí)施細(xì)則樣本（二）關(guān)于工會(huì)工作的規(guī)范與指導(dǎo)一、強(qiáng)化工作執(zhí)行，助力工會(huì)問題解決9.根據(jù)《工會(huì)法》的相關(guān)規(guī)定，校行政需按照教職工工資總額的既定比例，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的按時(shí)、足額撥付與上繳，并根據(jù)工會(huì)活動(dòng)的實(shí)際需求，積極提供設(shè)施、場地等必要支持及經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。10.工會(huì)應(yīng)確保將年度工作計(jì)劃、重大活動(dòng)進(jìn)展及上級工會(huì)的文件精神與會(huì)議要求，及時(shí)向黨委匯報(bào)并向行政通報(bào)。同時(shí)，工會(huì)應(yīng)全力支持行政工作，維護(hù)其正常的管理權(quán)威，動(dòng)員并組織教職工共同推進(jìn)學(xué)校年度工作計(jì)劃及其他各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。二、凸顯維護(hù)職能，充分發(fā)揮工會(huì)組織作用11.學(xué)校工會(huì)在全面履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四項(xiàng)基本社會(huì)職能的同時(shí)，應(yīng)特別注重維護(hù)教職工的合法權(quán)益，緊密圍繞學(xué)校整體發(fā)展大局開展工作。12.加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，將理論學(xué)習(xí)、時(shí)事教育與豐富多彩的群眾性體育活動(dòng)相結(jié)合，引導(dǎo)教職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，持續(xù)提升其思想道德素養(yǎng)。13.教育教職工在學(xué)校改革與發(fā)展中增強(qiáng)危機(jī)意識與緊迫感，樹立為湖南電大生存與發(fā)展貢獻(xiàn)力量的主人翁精神，正確處理國家、集體與個(gè)人之間的利益關(guān)系，以及眼前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系。同時(shí)，密切關(guān)注教職工思想動(dòng)態(tài)，積極為其答疑解惑，協(xié)助行政做好思想政治工作。14.協(xié)同相關(guān)部門，以青年教師為重點(diǎn)，開展提高業(yè)務(wù)水平與工作技能的群眾性評比競賽活動(dòng)。各分工會(huì)或工會(huì)小組應(yīng)依據(jù)崗位特點(diǎn)，組織崗位練兵、競賽等活動(dòng)，促進(jìn)青年教職工的健康成長。15.廣泛舉辦教書育人、服務(wù)育人、管理育人的競賽活動(dòng)，積極組織并參與先進(jìn)工作者、優(yōu)秀教育工作者、模范教師等榮譽(yù)的推薦與評選工作。同時(shí)，加強(qiáng)對勞動(dòng)模范的管理與關(guān)懷，確保其各項(xiàng)待遇得到落實(shí)。16.深入關(guān)心教職工的疾苦與困難，積極為其排憂解難。協(xié)同人事處及各分工會(huì)或工會(huì)小組，堅(jiān)持“二必訪三必到”制度，即生病住院必訪、家庭困難必訪、去世或突發(fā)事件必到、家庭糾紛需協(xié)調(diào)必到。17.遵循原國家教委與全國教育工會(huì)的指導(dǎo)精神，利用寒暑假期組織優(yōu)秀教育工作者參與休養(yǎng)活動(dòng)。18.加強(qiáng)女教職工工作，充分發(fā)揮女工委員會(huì)的作用，積極組織女教職工開展各類活動(dòng)，并特別關(guān)注與維護(hù)其特殊利益。19.豐富教職工的業(yè)余文化生活，組織多樣化的文娛與體育活動(dòng)。同時(shí)，不斷提升“教工之家”的管理水平與服務(wù)質(zhì)量。20.利用節(jié)假日及雙休日，積極組織教職工開展春游等活動(dòng)，以陶冶其情操、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。三、堅(jiān)持與完善民主管理制度，切實(shí)保障職工權(quán)益21.民主管理是學(xué)校管理體制的重要組成部分。教代會(huì)作為教職工參與學(xué)校民主管理的基本形式，學(xué)校應(yīng)確保每年至少召開一次教代會(huì)，各分工會(huì)與工會(huì)小組也應(yīng)定期召開全體教職工會(huì)議，積極開展民主管理活動(dòng)。22.充分發(fā)揮教代會(huì)在學(xué)校民主管理中的核心作用。學(xué)校的改革與發(fā)展方案應(yīng)提交教代會(huì)審議；重要規(guī)章制度須經(jīng)教代會(huì)討論通過；涉及教職工生活福利的重大事項(xiàng)，必須經(jīng)教代會(huì)討論決定。自特定年份起，實(shí)行教代會(huì)民主評議、監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部及校務(wù)公開等制度。校行政應(yīng)認(rèn)真落實(shí)教代會(huì)提案及決議。23.工會(huì)在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，應(yīng)切實(shí)承擔(dān)教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)，做好教代會(huì)的各項(xiàng)工作，并廣泛開展其他形式的民主管理與監(jiān)督活動(dòng)。四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，打造先進(jìn)“教工之家”24.學(xué)校工會(huì)應(yīng)依據(jù)工會(huì)章程建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范自身行為以增強(qiáng)組織活力。25.工會(huì)委員會(huì)的選舉應(yīng)嚴(yán)格遵循相關(guān)程序進(jìn)行。在召開會(huì)員代表大會(huì)前規(guī)定天數(shù)內(nèi)，需向上一級工會(huì)報(bào)告委員會(huì)組成及主席、副主席候選人名單，經(jīng)同意后提交大會(huì)選舉。選舉結(jié)果需同時(shí)報(bào)學(xué)校黨委與上一級工會(huì)審批。26.進(jìn)一步加強(qiáng)各分工會(huì)或工會(huì)小組的建設(shè)工作，充分發(fā)揮工會(huì)積極分子的作用與影響力。27.認(rèn)真履行工會(huì)財(cái)務(wù)與經(jīng)費(fèi)審查職責(zé)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)與工會(huì)委員會(huì)應(yīng)同步選舉并報(bào)批。學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)接受同級經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)與上級工會(huì)的審計(jì)與監(jiān)督。28.工會(huì)干部與積極分子應(yīng)堅(jiān)持學(xué)習(xí)、講政治、樹正氣原則，增強(qiáng)奉獻(xiàn)精神與創(chuàng)新意識，