2024年企業(yè)應急救援管理制度范本（三篇）

第5頁共5頁2024年企業(yè)應急救援管理制度范本財務部職責財務部負責公司應急救援設備設施等所需資金的籌措工作，確保資金到位以支持應急救援工作的順利進行。辦公室職責辦公室負責全面保障公司應急救援所需的通訊設備及運輸車輛的供應與調配，確保在應急救援過程中通訊暢通無阻，運輸車輛及時到位。生產車間職責生產車間承擔著開展應急救援隊伍培訓的重要職責，需按計劃組織員工進行專業(yè)的應急救援演練，以提升全體員工的應急救援能力和水平。內容與要求4.1應急救援隊員素質要求1.隊員需具備良好的精神面貌和健康的身體條件，同時應具備遇事冷靜、沉著應對的心理素質。2.熱愛本職工作，忠實履行應急救援職責和義務，具備高度的奉獻、敬業(yè)精神和團隊合作精神。3.熟練掌握應急救援相關專業(yè)知識和技能，以應對各種突發(fā)事件。4.紀律嚴明，服從指揮，嚴格聽從命令，確保應急救援工作的有序進行。4.2應急救援隊員應履行的義務1.隊員需積極參加應急救援培訓和應急救援工作，不得以任何理由推諉、拖延或拒絕參加。2.在應急救援過程中，隊員應嚴格聽從指揮，不得擅自做決定實施救援行動。3.如實匯報并記錄救援事項和過程，及時總結經驗教訓，以不斷提升應急救援能力。4.保持高度警惕，隨時待命，確保在接到救援指令后能迅速響應。4.3應急救援隊員享有的權利1.對不清楚、不明了的應急救援知識，隊員有權向上級部門申請相關的學習和培訓。2.當缺少必要的應急救援裝備時，隊員有權拒絕參加可能危及自身安全的應急救援作業(yè)。4.4應急救援響應程序1.突發(fā)事故發(fā)生后，現場人員應立即向公司應急救援指揮部報告，并通知應急救援隊員和技術人員迅速待命。同時，根據職責和權限進行先期處置，以控制事態(tài)的蔓延。2.救援隊員接到通知后，應迅速集合隊伍奔赴現場，正確佩戴個人防護用具，切斷事故源。根據指揮部下達的搶修命令，迅速搶修設備和管道，控制事故范圍，防止事故擴大。3.應急救援指揮部負責協調各部門工作，調集救援所需的設施、器材和物資。如需疏散和轉移人員，應立即發(fā)出通知警報，并嚴格控制應急救援人員進出事故現場的情況。4.應急救援結束后或危險因素消除后，指揮部應宣布恢復正常工作，并積極穩(wěn)妥地做好善后處置工作。包括救治傷員、補充緊急調用的物資、監(jiān)督環(huán)境污染消除工作等。5.對突發(fā)事故的起因、影響、責任等問題進行深入調查評估和處理，并按照“四不放過”的原則進行處理。6.應急救援的總結和各項記錄由技術質量部負責整理歸檔。7.事故信息的發(fā)布應嚴格按照《安全事故報告程序》執(zhí)行。4.6應急保障1.人力資源：生產車間應在應急救援指揮部的領導下，認真開展應急救援隊伍的業(yè)務培訓，并動員全體員工有組織地參與應急救援工作。2.財力保障：財務部需確保事故應急救援所需資金充足，包括應急救援檢測儀器、防護器材、救援器材的購置以及應急準備和救援所需資金的籌措。3.通訊和交通運輸保障：辦公室應優(yōu)先安排救援所需的通訊和交通工具，確保通訊暢通無阻，救援物資和人員能及時、安全送達現場。4.人員防護：應指定合適的應急避難場所，確保員工在緊急情況下能安全、有序地疏散。同時采取必要措施確保作業(yè)人員和應急救援人員的安全。5.應急設施和器材：應急救援人員應定期檢查、維護和保養(yǎng)救援器材和設施，確保其始終處于良好狀態(tài)以備不時之需。6.醫(yī)療保障：與120急救中心保持緊密聯系，積極組織現場救援工作，及時將傷員送往醫(yī)院救治。4.7監(jiān)督管理1.培訓教育：生產車間應定期組織員工進行應急法律法規(guī)和預防、避險、自救、互救等常識的培訓教育，提高員工的憂患意識和自救互救能力。同時對應急隊員進行專業(yè)培訓以提高其應急專業(yè)技能。2.預案演練：按照公司制定的計劃每年至少進行一次應急預案演練活動，通過演練提高應急隊伍素質和應急保障能力。演練過程的原始記錄應交技術質量部存檔備查。3.獎懲制度：對于在應急救援工作中表現突出、成績顯著的隊員和生產員工給予表彰和獎勵；對于違反規(guī)定導致嚴重后果的應急隊伍和相關人員則根據情節(jié)給予相應的處分甚至移交司法機關處理。2024年企業(yè)應急救援管理制度范本（二）為進一步加強公司的事故應急救援管理工作，推動應急管理的規(guī)范化進程，確保應急救援的及時性與可靠性，使應急救援工作始終保持高效運轉，真正做到“有事必應、行動迅速、保障有力”，特此制定本制度。一、強化領導，完善組織架構公司領導需深刻認識事故應急救援管理工作的重要性，將其視為一項長期且關鍵的任務來抓。應定期進行檢查與督促，不斷優(yōu)化與提升事故應急救援工作的整體水平。同時，各項目部必須設立“事故應急救援組織機構”，并明確各成員的職責分工、工作范圍以及在應急救援中的其他相關事項。二、科學編制應急預案，加強培訓教育1.嚴格遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，全面預防事故的發(fā)生，并切實落實應急救援工作。確保在事故發(fā)生時，能夠有效控制事故擴大范圍，迅速救援被困人員，最大限度地降低事故的影響。2.事故應急救援預案應涵蓋企業(yè)概況、組織機構、預警預防機制、應急響應流程、事故現場應急處置措施、恢復及后期處置等內容。3.事故應急救援預案需經項目經理審核，并由公司總工批準后生效。4.各單位需自行組織應急培訓，確保每年對全體員工進行一次全面的應急知識培訓。三、全面做好應急準備工作1.各單位應成立事故應急救援指揮部與現場處置工作組，負責事故的決策指揮與現場救護工作。其他人員需按分工各盡其責，并嚴格服從指揮部的統一指揮。2.各職能部門成員需依據預案內容要求，切實做好各項應急準備工作。3.應急救災物資與設備需按照預案要求進行配備，并定期進行維護與保養(yǎng)，確保物資與設備的完好與齊全。4.要加強值班工作管理，確保人員、車輛與通訊設備的暢通無阻。一旦發(fā)生事故，需立即上報相關情況。5.所有應急人員需保持全天候通訊暢通，并在接到指令后迅速到崗執(zhí)行任務。2024年企業(yè)應急救援管理制度范本（三）1、目的為了進一步強化公司應急隊伍的管理，全面提升應急處置能力，構建統一領導、協調有序、保障有力的應急戰(zhàn)斗體系，最大限度地減少突發(fā)事故及其導致的人員傷亡和財產損失，我們依據《中華人民共和國安全生產法》、《危險化學品安全管理條例》等相關法律法規(guī)，特制定本制度。2、適用范圍本制度明確了公司應急救援隊伍的人員分工、素質標準、應急響應流程、應急保障措施以及獎懲機制，適用于公司應急救援隊伍的全面管理。3、職責與分工3.1應急救援指揮部職責3.1.1貫徹執(zhí)行國家、地方政府及上級主管部門關于預防危險化學品事故及環(huán)境應急救援的方針、政策及相關規(guī)定。3.1.2組織制定并修訂危險化學品事故環(huán)境應急救援預案，組建專業(yè)的應急救援隊伍。3.1.3負責審批用于危險化學品事故環(huán)境應急救援的檢測儀器、防護裝備及救援器材的采購計劃。3.1.4定期檢查、督促應急救援器材的維護保養(yǎng)工作，確保各項應急救援準備工作到位。3.1.5發(fā)布和解除環(huán)境應急救援命令，全面指揮應急救援隊伍開展危險化學品事故的應急救援行動。3.1.6及時向上級部門和友鄰單位報告危險化學品事故及環(huán)境應急救援的進展情況。3.1.7組織事故調查，總結經驗教訓，提升環(huán)境應急救援能力。3.1.8負責公司職工關于危險化學品事故及環(huán)境應急救援知識的培訓工作。3.2技術質量部職責3.2.1負責應急救援過程中的內外部通訊聯絡工作，確保信息傳遞的及時與準確。3.2.2編制危險化學品應急預案，并負責組織公司內部的應急救援演