商業(yè)倫理與行為管理制度

商業(yè)倫理與行為管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)1.1本制度的目的是規(guī)范企業(yè)內(nèi)部成員的商業(yè)行為，提倡誠(chéng)信、公正、合規(guī)的商業(yè)倫理價(jià)值觀，并確立有效的行為管理和監(jiān)督機(jī)制。1.2本制度依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部管理要求訂立，適用于企業(yè)內(nèi)部全部員工、顧問(wèn)、合作伙伴及相關(guān)利益相關(guān)方。第二條定義2.1商業(yè)倫理：指在商業(yè)活動(dòng)中，遵從道德原則和倫理規(guī)范，做出符合社會(huì)公共利益和職業(yè)操守的決策和行為的準(zhǔn)則。2.2商業(yè)行為：指企業(yè)內(nèi)部成員在從事商業(yè)活動(dòng)過(guò)程中的一切決策、行動(dòng)和溝通。2.3誠(chéng)信：指在商業(yè)活動(dòng)中保持真實(shí)、守信、講信用的原則，遵從承諾和商定。2.4公正：指在商業(yè)活動(dòng)中遵從公平公正的原則，不偏袒、不鄙視、不牟取不正當(dāng)利益。2.5合規(guī)：指在商業(yè)活動(dòng)中遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定的準(zhǔn)則，不違反法律法規(guī)和企業(yè)政策。第二章商業(yè)倫理第三條誠(chéng)信3.1企業(yè)內(nèi)部成員應(yīng)當(dāng)保持誠(chéng)信，不得有意供應(yīng)虛假信息、隱瞞緊要事實(shí)、損害他人利益。3.2企業(yè)內(nèi)部成員應(yīng)當(dāng)遵守與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴之間的誠(chéng)信協(xié)議，履行誠(chéng)實(shí)信用的原則。3.3企業(yè)內(nèi)部成員應(yīng)當(dāng)保密商業(yè)秘密，不得泄露、復(fù)制、竄改商業(yè)機(jī)密信息。第四條公正4.1企業(yè)內(nèi)部成員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守公正原則，在商業(yè)活動(dòng)中不偏袒任何一方，不鄙視任何一方，確保公平公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。4.2企業(yè)內(nèi)部成員在決策和行動(dòng)中應(yīng)當(dāng)客觀公正，不得利用職權(quán)或職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益。4.3企業(yè)內(nèi)部成員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，不參加任何違法、不道德的商業(yè)活動(dòng)。第五條合規(guī)5.1企業(yè)內(nèi)部成員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，確保商業(yè)活動(dòng)的合法合規(guī)性。5.2企業(yè)內(nèi)部成員應(yīng)當(dāng)自動(dòng)了解和掌握與所從事領(lǐng)域相關(guān)的法律法規(guī)，并在商業(yè)活動(dòng)中遵從。5.3企業(yè)內(nèi)部成員應(yīng)當(dāng)向企業(yè)舉報(bào)可能存在的違法違規(guī)行為，維護(hù)企業(yè)和社會(huì)的利益。第三章行為管理第六條遵守職責(zé)6.1企業(yè)內(nèi)部成員應(yīng)當(dāng)明確自身的職責(zé)范圍，履行本職工作，正確行使職權(quán)和職責(zé)。6.2企業(yè)內(nèi)部成員在決策和行動(dòng)中應(yīng)當(dāng)充分考慮企業(yè)利益，維護(hù)企業(yè)整體利益和聲譽(yù)。第七條禁止利益沖突7.1企業(yè)內(nèi)部成員應(yīng)當(dāng)避開(kāi)與企業(yè)利益存在沖突的行為，包含但不限于私自從事與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)、私自收受他人禮品財(cái)物等。7.2企業(yè)內(nèi)部成員在發(fā)現(xiàn)自身存在利益沖突的情況下，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施進(jìn)行解決。第八條接受賄賂與賄賂8.1企業(yè)內(nèi)部成員嚴(yán)禁接受賄賂行為，包含但不限于現(xiàn)金、禮品、商業(yè)機(jī)會(huì)等。8.2企業(yè)內(nèi)部成員嚴(yán)禁賄賂他人，包含但不限于予以現(xiàn)金、禮品、服務(wù)等。8.3企業(yè)內(nèi)部成員在發(fā)現(xiàn)他人存在賄賂行為時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向企業(yè)管理層舉報(bào)。第九條保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)和信息安全9.1企業(yè)內(nèi)部成員應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)保管和使用企業(yè)資產(chǎn)，不得私自使用或挪用企業(yè)資金、資源。9.2企業(yè)內(nèi)部成員應(yīng)當(dāng)保護(hù)企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和信息安全，不得泄露、復(fù)制、竄改企業(yè)緊要信息。9.3企業(yè)內(nèi)部成員應(yīng)當(dāng)使用合法軟件和設(shè)備，不得利用企業(yè)資源從事非法活動(dòng)。第四章監(jiān)督與懲罰第十條監(jiān)督機(jī)制10.1企業(yè)將建立健全的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，對(duì)商業(yè)行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查。10.2監(jiān)督對(duì)象包含企業(yè)內(nèi)部成員的決策、行動(dòng)、言論等。10.3監(jiān)督機(jī)制包含但不限于內(nèi)部審計(jì)、投訴舉報(bào)、風(fēng)險(xiǎn)防控等。第十一條懲罰措施11.1對(duì)于嚴(yán)重違反商業(yè)倫理和行為管理制度的行為，企業(yè)將采取相應(yīng)的懲罰措施，包含但不限于警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、辭退等。11.2懲罰措施的執(zhí)行將依據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果進(jìn)行權(quán)衡和推斷。11.3懲罰決議應(yīng)當(dāng)及時(shí)、公平、公正，并在適當(dāng)范圍內(nèi)通報(bào)有關(guān)利害關(guān)系方。第十二條嘉獎(jiǎng)機(jī)制12.1對(duì)于樂(lè)觀遵守商業(yè)倫理和行為管理制度的企業(yè)內(nèi)部成員，企業(yè)將予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和榮譽(yù)。12.2嘉獎(jiǎng)機(jī)制包含但不限于表?yè)P(yáng)、晉升、加薪、獎(jiǎng)金等。12.3嘉獎(jiǎng)的評(píng)比和決議將考慮個(gè)人的表現(xiàn)、貢獻(xiàn)和操守等多個(gè)因素。第五章附則第十三條解釋權(quán)13.1對(duì)于本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)全部。13.2對(duì)于本制度的修改和增補(bǔ)，企業(yè)將依據(jù)實(shí)際情況和管理需要進(jìn)行。第十四條生效與應(yīng)用14.1本制度自頒布之日起生效。14.2針對(duì)已經(jīng)存在的商業(yè)倫理和行為管理問(wèn)題，企業(yè)將依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和處理。第十五條其他15.1本制度為企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，全部成員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。15.2本制度的具體實(shí)施細(xì)則將由企業(yè)訂立并通知相關(guān)人員。