2024單位部門職工雇傭合同參考范文

?合同編號：__________甲方（雇傭單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（雇傭職工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________第一條雇傭崗位及職責1.1乙方就業(yè)崗位為：__________第二條合同期限2.1本合同期限為：__________個月。2.2合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)約，應提前一個月通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為：__________元。3.2乙方工資支付時間為每月__________日。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設施及用品。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方如有一方提出解除或終止合同，應提前一個月通知對方。7.2合同期滿，本合同自然終止。第八條違約責任8.1如甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇傭單位）：__________乙方（雇傭職工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項：1.合同雙方應確保提供的信息真實準確，如有虛假信息，一經發(fā)現，甲方有權解除本合同。2.乙方在簽訂合應確保其年齡、身份等符合國家法律法規(guī)規(guī)定的就業(yè)條件。3.本合同的任何修改、補充均須經甲乙雙方共同協商，并在合同上簽字蓋章方能生效。4.甲方應按照合同約定及時足額支付乙方工資，不得拖欠。5.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。6.合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，包括但不限于交還工作證、離職證明等。解決辦法：1.如甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及相應的賠償。2.如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據實際情況給予警告、罰款、解雇等處理。3.如本合同的任何修改、補充未經甲乙雙方共同協商，或在合同上未簽字蓋章，甲方有權拒絕執(zhí)行。4.如甲方解除本合同，應按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經濟補償。5.如本合同的履行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指雇傭單位，依法成立，具有雇傭他人的權利和能力。2.乙方：指被雇傭的職工，具有就業(yè)資格，愿意為甲方提供勞動。3.雇傭合同：指用人單位與勞動者之間建立的，約定勞動者在一定期限內提供勞動，用人單位支付報酬的合同。4.合同期限：指雇傭合同的有效期限，雙方約定了具體的工作起始和終止時間。5.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等報酬。6.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的時間內提供勞動的時間。7.休息休假：指勞動者在合同期限內享有的休息和休假的權利。8.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經濟負擔，依法設立的制度。9.勞動保護：指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，保障勞動者的人身安全和健康。10.違約責任：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定應承擔的法律責任。11.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的行為。應用場合：1.適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位與職工之間的雇傭關系。2.適用于用人單位與勞動者就提供勞動、支付報酬、工作時間、休息休假、社會保險、勞動保護等方面的權利義務進行約定。補充條款：1.保密協議：約定乙方在合同期限內和解除合同后一定期限內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。2.競業(yè)限制：約定乙方在合同期限內和解除合同后一定期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的工作。3.培訓協議：約定甲方為乙方提供培訓，乙方在合同期限內和解除合同后一定期限內，應按照甲方的要求提供勞動。4.知識產權歸屬：約定乙方在合同期限內創(chuàng)造的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計等知識產權歸甲方所有。5.勞動紀律：約定乙方應遵守甲方的勞動紀律，如有違反，甲方有權給予警告、罰款、解雇等處理。附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資