聘用合同條款范本

聘用合同條款范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資為每月__________元，實(shí)行__________制度。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，并按時支付乙方加班費(fèi)、獎金等。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間__________小時，實(shí)行__________制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、勞動保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全。5.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。六、保密協(xié)議6.1乙方在合同期間及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。7.3合同期滿，本合同自動終止。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司職位說明書4.社會保險繳納證明5.乙方保密協(xié)議6.乙方培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，未經(jīng)甲方同意，使用甲方資源進(jìn)行個人謀取私利的行為。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、工作崗位、工作內(nèi)容等進(jìn)行工作。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等。4.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。5.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動者為其提供勞動，支付勞動報酬，并承擔(dān)相應(yīng)社會責(zé)任的組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取勞動報酬的自然人。3.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼、加班費(fèi)等。4.社會保險費(fèi)：指用人單位依照國家法律規(guī)定，為勞動者繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方的工作時間、工作地點(diǎn)、工作崗位等有異議。解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，達(dá)成一致意見。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方應(yīng)得的工資、加班費(fèi)、獎金等，如發(fā)生糾紛，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整改，保障乙方的人身安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的公司，需要招聘員工。2.乙方