解除聘用合同的賠償協(xié)議

解除聘用合同的賠償協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《聘用合同》（合同編號(hào)：__________）中約定的勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除雙方的聘用關(guān)系。為確保雙方在解除聘用關(guān)系后的權(quán)益得到保障，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下賠償協(xié)議：一、合同解除時(shí)間1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同解除時(shí)間確定為_(kāi)_________年__________月__________日。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。交接期限為_(kāi)_________天，自合同解除之日起計(jì)算。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式如下：（1）甲方應(yīng)支付的賠償金額為：__________元（大寫(xiě)：__________元整）。（2）賠償金額的支付方式為：__________。2.乙方同意在收到甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，放棄要求甲方支付其他賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、未休年假工資等一切賠償或補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。三、保密協(xié)議1.乙方同意在合同解除后，繼續(xù)履行對(duì)甲方商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制的保密義務(wù)。2.乙方同意如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為：__________元（大寫(xiě)：__________元整）。四、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行支付賠償金的義務(wù)。2.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，并承諾在合同解除后不再就聘用合同事項(xiàng)向甲方提出任何要求。3.雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的《聘用合同》（合同編號(hào)：__________）4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算相關(guān)證明文件5.保密協(xié)議6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議7.甲方支付賠償金的銀行轉(zhuǎn)賬憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定辦理工作交接手續(xù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。3.甲方未按照約定支付賠償金。4.甲方未按照約定提供相關(guān)證明文件。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.聘用合同：指用人單位與員工之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)法律規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給員工的一定數(shù)額的金錢(qián)。3.保密義務(wù)：指員工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制繼續(xù)承擔(dān)的保密責(zé)任。4.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位和員工在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定的，員工在解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位從事相同或相似工作的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方拖延辦理工作交接手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)督促乙方按照約定時(shí)間辦理工作交接手續(xù)，必要時(shí)可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，要求乙方停止侵權(quán)行為，并可要求乙方支付違約金。3.問(wèn)題：甲方未按照約定支付賠償金。解決辦法：乙方有權(quán)依法要求甲方支付賠償金，必要時(shí)可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。4.問(wèn)題：缺少相關(guān)證明文件。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供相關(guān)證明文件，確保合同履行。五、所有應(yīng)用