新員工忠誠自律

新員工忠誠自律合同編號：__________合同各方當事人：甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（新員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方是一家依法成立的法人單位，乙方是被甲方聘用的員工，雙方為了明確雙方在勞動關系中的權利和義務，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。1.2除非雙方達成書面一致意見，否則本合同期滿后自動終止。第二條忠誠義務2.1乙方應忠誠于甲方，維護甲方的合法權益，不得有損害甲方利益的行為。2.2乙方在合同期內及合同終止后______年內，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶處擔任全職或兼職職務，也不得自行從事與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的生產(chǎn)經(jīng)營活動。2.3乙方在合同期內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息給第三方，無論該信息是否屬于乙方在甲方處的職務成果。第三條自律規(guī)定3.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.2乙方應遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得有欺詐、侵占、濫用職權等行為。3.3乙方不得利用職務之便，接受或索取他人給予的賄賂或好處，不得利用甲方的資源進行個人謀取私利。第四條違約責任4.1如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。4.2乙方如違反本合同第二條的忠誠義務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的標準為乙方在甲方處一年的工資收入。第五條其他5.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（新員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.新員工忠誠自律合同2.乙方個人簡歷3.甲方公司規(guī)章制度4.商業(yè)秘密、技術秘密證明文件5.乙方簽署的保密協(xié)議6.乙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議7.相關法律法規(guī)文件二、違約行為及認定：1.乙方違反忠誠義務，包括未保密商業(yè)秘密、技術秘密，或在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶處擔任全職或兼職職務，或自行從事與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的生產(chǎn)經(jīng)營活動。2.乙方違反自律規(guī)定，包括不遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度、職業(yè)道德，或利用職務之便接受或索取賄賂或好處，或利用甲方資源進行個人謀取私利。3.違約行為的認定：甲方有證據(jù)證明乙方違反上述規(guī)定的行為，即可認定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。2.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。3.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中約定的，在勞動合同解除或終止后一定期限內，勞動者不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務或從事同類技術的研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營等活動。4.違約金：指一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的，應按照約定支付給對方一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露商業(yè)秘密、技術秘密：立即啟動調查程序，收集證據(jù)，根據(jù)違約情況要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。2.乙方違反競業(yè)限制：收集證據(jù)，啟動法律程序，要求乙方停止違約行為，并承擔相應違約責任。3.乙方不遵守法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度：進行內部調查，根據(jù)實際情況給予警告、罰款、停職等處罰，嚴重者解除勞動合同。4.遇到問題無法解決：尋求法律人士咨詢，根據(jù)法律法規(guī)和合同條款，采取合適的解決辦法。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工時，作為入職協(xié)議的一部分。2.甲方與乙方簽訂勞動合同的同時，作為勞動合同的補充協(xié)議。3.