建筑分包合同的勞務(wù)問(wèn)題

建筑分包合同的勞務(wù)問(wèn)題合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系方式：地址：聯(lián)系方式：鑒于：2.分包商愿意承攬?jiān)擁?xiàng)勞務(wù)工作，并承諾按照雇主的要求完成工作；第一條勞務(wù)內(nèi)容（詳細(xì)列出勞務(wù)內(nèi)容）1.2分包商應(yīng)保證提供的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)，能夠勝任各項(xiàng)工作。第二條勞務(wù)人數(shù)和工期2.1分包商應(yīng)根據(jù)雇主的要求，提供適量的勞務(wù)人員，并按照雇主確定的工期完成工作。2.2分包商應(yīng)確保勞務(wù)人員按時(shí)到崗，如因分包商原因?qū)е聞趧?wù)人員遲到、早退或請(qǐng)假，應(yīng)視為分包商違約，按照約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三條勞務(wù)費(fèi)用3.1雇主應(yīng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向分包商支付勞務(wù)費(fèi)用。3.2分包商應(yīng)按照雇主的要求，提供相應(yīng)的勞務(wù)，并按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向勞務(wù)人員支付工資和福利。3.3雇主有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整勞務(wù)費(fèi)用，如增加或減少勞務(wù)人數(shù)、調(diào)整工期等。調(diào)整后的勞務(wù)費(fèi)用應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后確定。第四條勞務(wù)人員的管理4.1分包商應(yīng)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的管理，確保勞務(wù)人員遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德和雇主的企業(yè)規(guī)章制度。4.2分包商應(yīng)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的培訓(xùn)、安全教育和生活保障等工作。4.3分包商應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員在工作中造成的人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失等責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1如分包商未按照約定完成勞務(wù)工作，應(yīng)按照約定承擔(dān)違約責(zé)任。5.2如分包商提供的勞務(wù)人員不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，雇主有權(quán)要求分包商更換或調(diào)整。5.3如分包商違反法律法規(guī)、職業(yè)道德和雇主的企業(yè)規(guī)章制度，雇主有權(quán)要求分包商改正或解除本合同。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至主工程竣工驗(yàn)收合格之日止。7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（分包商）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞務(wù)人員名單及資質(zhì)證明2.工程圖紙和技術(shù)要求3.勞務(wù)費(fèi)用明細(xì)表4.培訓(xùn)和安全教育資料5.勞務(wù)人員工資福利發(fā)放記錄6.工程進(jìn)度計(jì)劃和完成情況報(bào)告7.違約責(zé)任認(rèn)定和賠償計(jì)算依據(jù)8.爭(zhēng)議解決相關(guān)的法律文件二、違約行為及認(rèn)定：1.未按約定完成勞務(wù)工作：分包商未能按照雇主的要求完成勞務(wù)工作，或完成的質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。2.提供的勞務(wù)人員不符合要求：分包商提供的勞務(wù)人員不具備約定的技能和資質(zhì)，或未達(dá)到約定的工作要求。3.遲到、早退或請(qǐng)假：分包商未能確保勞務(wù)人員按時(shí)到崗，導(dǎo)致遲到、早退或請(qǐng)假的情況頻繁發(fā)生。4.違反法律法規(guī)、職業(yè)道德和雇主規(guī)章制度：分包商或其勞務(wù)人員違反相關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)道德和雇主的企業(yè)規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)人員：指分包商提供給雇主進(jìn)行勞務(wù)工作的人員。2.勞務(wù)費(fèi)用：指雇主支付給分包商的勞務(wù)工作報(bào)酬。3.違約責(zé)任：指違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決。5.工期：指雙方約定的完成勞務(wù)工作的時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞務(wù)人員不足：提前與分包商溝通，增加勞務(wù)人員，確保工程進(jìn)度不受影響。2.勞務(wù)人員技能不符合要求：對(duì)分包商提供的勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其技能水平。3.勞務(wù)費(fèi)用支付不及時(shí)：建立和完善支付流程，確保勞務(wù)費(fèi)用的及時(shí)支付。4.勞務(wù)人員違反規(guī)定：對(duì)違反規(guī)定的勞務(wù)人員進(jìn)行紀(jì)律教育，嚴(yán)重者予以解雇。5.工程進(jìn)度延誤：制定合理的工程進(jìn)度計(jì)劃，加強(qiáng)進(jìn)度監(jiān)控，確保按期