人才借調(diào)三方協(xié)議

人才借調(diào)三方協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（人才借出方）：名稱(chēng)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（人才接收方）：名稱(chēng)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________丙方（人才借調(diào)方）：名稱(chēng)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方擁有豐富的人力資源，乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要借用甲方人才，丙方作為人才借調(diào)的協(xié)調(diào)方，為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條人才借調(diào)原則1.1甲方應(yīng)按照乙方的需求，提供符合條件的人才。1.2乙方應(yīng)妥善安排借調(diào)人才的崗位和工作內(nèi)容，并提供與其相適應(yīng)的勞動(dòng)條件。1.3丙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的人才借調(diào)事宜，確保借調(diào)過(guò)程的順利進(jìn)行。第二條借調(diào)期限2.1本協(xié)議的借調(diào)期限為_(kāi)___年，自人才借調(diào)日正式起算。2.2借調(diào)期滿(mǎn)后，如乙方需繼續(xù)借用甲方人才，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并簽訂書(shū)面續(xù)借協(xié)議。第三條人才借調(diào)名單及職務(wù)3.1甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供擬借調(diào)的人才名單，包括姓名、職務(wù)、職稱(chēng)等信息。3.2乙方應(yīng)在收到人才名單后五個(gè)工作日內(nèi)，向甲方回復(fù)同意借調(diào)的人才名單。3.3甲方應(yīng)在接到乙方同意借調(diào)的回復(fù)后，安排借調(diào)人才到乙方工作。第四條借調(diào)人才的待遇4.1借調(diào)期間，借調(diào)人才的基本工資由甲方支付，乙方不再支付基本工資。4.2借調(diào)人才的其他待遇，如獎(jiǎng)金、福利等，由乙方根據(jù)實(shí)際情況確定，并按月支付。4.3借調(diào)期間，借調(diào)人才的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等由甲方負(fù)責(zé)繳納。第五條借調(diào)人才的管理與考核5.1借調(diào)人才在乙方的管理下，應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。5.2借調(diào)期間，乙方應(yīng)對(duì)借調(diào)人才的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，并將考核結(jié)果通知甲方。5.3借調(diào)期間，甲方不得干預(yù)乙方對(duì)借調(diào)人才的正常管理。第六條保密條款6.1各方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密，未經(jīng)各方書(shū)面同意，不得向第三方披露。6.2借調(diào)人才在借調(diào)期間，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第七條違約責(zé)任7.1各方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。7.2借調(diào)人才在借調(diào)期間，如有違法行為，甲方和乙方均有權(quán)終止借調(diào)，并要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1各方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（蓋章）：__________日期：__________丙方（蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件5.乙方法定代表人身份證明復(fù)印件6.丙方法定代表人身份證明復(fù)印件7.人才借調(diào)申請(qǐng)表8.人才借調(diào)協(xié)議履行證明9.人才借調(diào)期滿(mǎn)評(píng)估報(bào)告10.其他與人才借調(diào)相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間提供借調(diào)人才，或提供的人才不符合乙方需求，構(gòu)成違約。2.乙方未按約定時(shí)間回復(fù)同意借調(diào)的人才名單，或未按時(shí)支付借調(diào)人才的待遇，構(gòu)成違約。3.丙方未履行協(xié)調(diào)職責(zé)，導(dǎo)致借調(diào)過(guò)程出現(xiàn)問(wèn)題，構(gòu)成違約。4.借調(diào)人才在借調(diào)期間泄露甲方、乙方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，構(gòu)成違約。5.各方未履行保密義務(wù)，泄露本協(xié)議內(nèi)容及簽訂過(guò)程，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.人才