請假但我在前行

請假但我在前行合同編號：__________合同協(xié)議甲方：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：鑒于甲方和乙方之間存在勞動合同關(guān)系，為確保雙方的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。二、甲方權(quán)益1.甲方應(yīng)按約定時間提供乙方工作，確保乙方的就業(yè)崗位。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保障權(quán)益。3.甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方的工資。4.甲方應(yīng)提供乙方符合勞動條件的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。三、乙方權(quán)益1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認真履行工作職責，保證工作質(zhì)量。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)遵守國家和地方的法律法規(guī)，不得從事違法活動。4.乙方在合同期內(nèi)享有法定的休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等權(quán)益。四、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.如甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.合同期滿，如甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。五、違約責任1.如甲方未按照約定時間、工資標準支付乙方，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。2.如乙方未按照約定履行工作職責，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為一個月工資。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動合同文本4.社會保險繳費證明5.工資支付證明6.甲方規(guī)章制度7.乙方工作成果證明8.雙方簽字（或蓋章）的合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間、工資標準支付乙方，屬于違約行為。2.乙方未按照約定履行工作職責，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定提供乙方符合勞動條件的工作環(huán)境，屬于違約行為。4.乙方違反國家和地方的法律法規(guī)，從事違法活動，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.違約金：違反合同約定應(yīng)支付的金錢賠償。5.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時間、工資標準支付乙方。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照約定支付工資；如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按照約定履行工作職責。解決辦法：甲方應(yīng)及時對乙方進行工作指導(dǎo)和要求，如乙方仍未能改進，可以根據(jù)甲方規(guī)章制度進行相應(yīng)處理。3.問題：甲方未按照合同約定提供乙方符合勞動條件的工作環(huán)境。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境，如甲方未能改進，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方違反國家和地方的法律法規(guī)，從事違法活動。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并可以向相關(guān)部門舉報乙方的違法行為。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者變更、解除或終