煉鋼廠的不安全行為及分析

習(xí)慣性違章行為：

一、員工勞保護(hù)品穿戴不齊全二、上下平臺時手插到口袋里，不抓扶梯欄桿;三、在工作場所嬉鬧，拿工具打鬧;四、廠區(qū)內(nèi)地面冶金車輛在運行中人員乘坐;五、行車吊物時載人;六、經(jīng)過煉鋼廠危險區(qū)域(混鐵爐爐后、轉(zhuǎn)爐平臺、鋼水接受跨、出坯跨)時，不確認(rèn)周圍環(huán)境;七、檢修工作時，不掛檢修工作牌八、往坯頭斗子、廢鋼堆、渣盆等物體內(nèi)堆放扔棄易燃廢棄物;九、大包崗位大包回轉(zhuǎn)臺轉(zhuǎn)包時人員在周圍走動十、大包吊坐回轉(zhuǎn)臺時無人指揮;十一、烘烤中間包時，未戴便攜式報警儀十二、烘烤中包完畢后，未及時關(guān)閉手動煤氣閥門:十三、連鑄臺下切割工切割槍用完后，未及時關(guān)閉氣源;十四、機修人員修理設(shè)備時戴手套掄大錘;十五、機修人員高空作業(yè)時不系安全帶；十六、機修人員氣割時不戴防護(hù)鏡;十七、機修人員焊補煙道作業(yè)時爬梯不按規(guī)程操作;十八、機修人員有時進(jìn)入吸著煙進(jìn)入液壓站內(nèi)巡檢；十九、機修人員用煤油清洗備件時，冬季升溫不做防護(hù)措滋;二十、機修人員急于搶修管道作業(yè)時，隨意打火和連接地線;二十一、機修人員運轉(zhuǎn)氣瓶時有時氧氣和乙烘瓶混裝運輸:二十二、原料上料工吊運物料時未及時避讓行人及設(shè)備；二十三、混鐵爐崗位鐵水取樣時取樣勺潮濕造成鐵水迸濺；二十四、混鐵爐崗位使用氧氣管時，未進(jìn)行檢查，有氧氣漏點;二十五、混鐵爐崗位砌筑鐵水罐時，罐內(nèi)有人上方有吊物穿行；二十六、廢鋼工有時在電磁吊下行走;二十七、原料上料皮帶工皮帶運轉(zhuǎn)時揀大塊料時戴手套;二十八、原料車間在開皮帶開機時沒有先鳴鈴；二十九、原料車間從合金庫用汽車運料時坐在車斗內(nèi);三十、合金吹氨平臺崗位加冷鋼降溫時，平臺下有人員穿行；三十一、合金微調(diào)車間吹氫崗位往連鑄吊運鋼包，有時無人監(jiān)督;

三十二、機修人員使用氧氣和乙烘瓶時，兩個瓶的安全距離不夠5米；三十三、石灰窯操作工休息時在煤氣區(qū)域停留時間長；三十四、石灰窯操作工在煤氣區(qū)域內(nèi)吸煙；三十五、石灰窯操作工清理出灰口衛(wèi)生時，不打急停開關(guān);三十六、拉鋼平臺操作人員帶電挪動風(fēng)機位置;三十七、連鑄臺下切割工使用割槍時介質(zhì)管接頭處漏氣仍繼續(xù)使；三十八、連鑄大、中包引流時不按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手握接頭處；三十九、連鑄操作工到大包平臺清理衛(wèi)生不系安全帶；四十、進(jìn)入煤氣區(qū)域檢修時不帶便攜式煤氣報警儀；四十一、電工操作電動旋轉(zhuǎn)設(shè)備時帶手套；四十二、電工不停電拆接帶電導(dǎo)體；四十三、在現(xiàn)場作業(yè)，電源開關(guān)處停電，電工不掛牌；四十四、電修人員在大包回轉(zhuǎn)臺上校稱或接線時不系安全帶；四十五、停電時，電修人員不驗電就工作；四十六、運行車間除塵工二文換噴嘴或清理時不安全帶；四十七、運行車間檢修一文或二文時不掛或忘記掛檢修牌；四十八、轉(zhuǎn)爐操作工用氧氣清理出鋼口粘鋼，有時氧氣管捆綁不牢；四十九、轉(zhuǎn)爐倒?fàn)t測溫時取樣站位不規(guī)范；五十、轉(zhuǎn)爐爐后出鋼過程中合金工有時推合金車通過；五十一、轉(zhuǎn)爐檢修時有時多人同時指揮動爐；五十二、轉(zhuǎn)爐爐前兌鐵時爐前有人員通過；五十三、轉(zhuǎn)爐爐前倒渣時有時搖爐過快將爐渣濺出渣盆；五十四、轉(zhuǎn)爐爐口積渣清理不及時，測溫時掉落砸到樣勺上；五十五、行車檢修時，檢修人員不掛安全帶；五十六、行車主鉤吊重物時，同時副鉤吊輕物;五十七、行車啟動及運行時不鳴鈴警示；五十八、行車工交接班上、下行車時不走安全門，越欄桿爬行;五十九、加料跨行車運物體有時從人員及設(shè)備通過；六十、行車多車向同一方向行進(jìn)時，靠近時不發(fā)信號進(jìn)行靠攏;六十一、行車工交接班上下行車時，有時在小車軌道上行走；六十二、行車吊運重物時，不點動試車進(jìn)行起吊；六十三、行車在檢修時，有時在車體上向地面拋擲物體；

員工的不安全行為5種表現(xiàn)形式：

1.知識缺乏型此類人員文化水平低，參加工作時間短，缺乏系統(tǒng)的安全培訓(xùn)，安全生產(chǎn)專業(yè)知識不足，尤其是本崗位上的。2.明知故犯型此類人員盡管受過系統(tǒng)的安全培訓(xùn)，掌握了基本的安全生產(chǎn)知識，但忙于完成任務(wù)，采用走“捷徑”的方法，不按制度、規(guī)程行事，違章蠻干。3.生活困擾型此類人員由于生活困難、家庭不睦、感情危機等，造成工作途中心不在焉、精力分散，不知不覺造成安全隱患。4.身體不良型此類人員身患心臟病、腦血管病、高血壓等疾病，沒有作過體檢，本人并不知曉，在工作崗位上碰到誘發(fā)因素，病情加重，產(chǎn)生危險后果。5.思想麻痹型此類人員認(rèn)為是經(jīng)常干的工作，習(xí)以為常，不感到有什么危險，或是沒有注意反?，F(xiàn)象，照常操作，或是責(zé)任心不強，得過且過，沿用習(xí)慣方式作業(yè)，憑“老經(jīng)驗”行事，放松對危險的警惕。

心理問題（實踐經(jīng)驗）：

低沉:或為家庭拖累所迫，或工作不如愿，或婚姻遇到阻力，或剛剛與同事、家人吵了架，情緒低沉不快，思想難以集中。興奮:朋友聚餐，新婚蜜月，或受到表揚獎勵，或在工作中取得了某種進(jìn)展，情緒興奮，往往忘乎所以。好奇:一些青年工人一是喜歡冒險，總想表現(xiàn)自己膽大、勇敢獵奇，碰到什么新東西總想看一看、摸一摸，往往因為無知蠻干而出事。緊張:或初次上陣，或剛剛發(fā)生過事故，或剛剛受到領(lǐng)導(dǎo)批評，或遇到某種意外驚嚇，心情緊張多失誤。急躁:青年人干工作，往往有一種一鼓作氣的沖勁。當(dāng)某一項工作臨下班快接近尾聲時，就想一口氣干完它。往往顧此失彼發(fā)生意外。抵觸:或是對某件事有看法，或是對某個領(lǐng)導(dǎo)不滿，或是被人看成是“不可救藥者”，他會抱著破罐子破摔的態(tài)度，工作隨便，干好干壞無所謂。厭倦：青年工人喜新厭舊的心理也很強烈，比如開設(shè)備愿開新的不愿開舊的。又往往富于幻想，想干一番驚天動地的事，不愿意干瑣碎的、平凡的、單調(diào)重復(fù)的工作。對這些工作久而生厭，厭而生煩，煩而生躁，躁而多失誤

控制人的不安全行為的3大策略

【1】用安全理念引領(lǐng)員工理念，即人的理想與信念。一個人生活在世，不僅為了自己而活，同時也承擔(dān)著十分艱巨的家庭責(zé)任和社會責(zé)任。家庭幸福首先是建立在親人安康的基礎(chǔ)上的，因此我們要教育員工樹立正確的人生觀、價值觀、安全觀，使員工珍愛生命講安全，真正做到為自己、為親人、為企業(yè)、為社會而安全工作?！?】用安全知識充實員工我們要緊緊抓住提升員工安全素質(zhì)這一“牛鼻子”工作，要改進(jìn)安全培訓(xùn)方式，本著“干什么學(xué)什么”，“干什么精什么”，“缺什么補什么”的原則，強化對員工的安全培訓(xùn)，加大培訓(xùn)考核力度，激勵員工學(xué)文化、學(xué)知識、學(xué)技術(shù)、增本領(lǐng)，打造本質(zhì)安全員工隊伍，做到知行合一，人、機、