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文檔簡介
財務(wù)部崗位職責及任職要求
正文第一篇:財務(wù)部崗位職責及任職要求
財務(wù)部崗位職責及任職要求
出納崗位職責:
1)嚴格按照公司財務(wù)制度辦理各種現(xiàn)金收付、費用報銷、
銀行結(jié)算等業(yè)務(wù)。
2)及時、準確、完整地向會計人員傳遞各種原始憑證3)妥
善保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。
4)妥善保管有關(guān)空白票據(jù)和空白支票,各種銀行憑證,并
定期整理、裝訂銀行對賬單。
5)認真登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,并做到日清月
結(jié)。6)每日核對庫存現(xiàn)金,做到賬實相符,出現(xiàn)差異及時
匯報。7)定期與銀行進行賬目核對。
8)按時交納公司水電費、通訊費、網(wǎng)絡(luò)使用費。
9)按照報賬規(guī)定期限及時清理各種借款、應(yīng)收款項,嚴禁
以白條頂庫。
10)負責公司車輛保險的繳納及檔案整理11)負責采購合同
審核以及采購發(fā)票的勾稽12)保管公司除法人章之外的印鑒
13)負責會計憑證、會計賬簿的裝訂及檔案資料整理14)每
周編制資金周報、每月編制現(xiàn)金流量表15)完成財務(wù)部長
交付的其他工作。任職要求:
學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷,財務(wù)或相關(guān)專業(yè);技能要求:具
有會計從業(yè)資格證,熟練應(yīng)用OFFICE辦公軟件,金蝶軟件等。
培訓(xùn)要求:財務(wù)知識培訓(xùn);
素質(zhì)要求:具有較強的責任心、為人正直、誠懇;具有較強
的財務(wù)基礎(chǔ)知識,善于學(xué)習(xí)。會計崗位職責:
1)按照會計制度規(guī)定對各項業(yè)務(wù)收支進行記帳、報帳工作,
做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準確、帳目清楚、日清月結(jié),
按期報出會計報表。
2)負責ERP系統(tǒng)中財務(wù)核算模塊的記賬憑證的錄入,固定資
產(chǎn)登記。3)編制成本計算單及成本分析報表,負責督察ERP
中各種存貨的出入庫流轉(zhuǎn)情況。
4)按月打印會計憑證、會計報表,登記造冊,及時存檔。5)
負責整理各類原始憑證,如各種出入庫單據(jù)。
6)負責審核ERP系統(tǒng)中所有影響財務(wù)數(shù)據(jù)的單據(jù),發(fā)現(xiàn)問題
及時與相關(guān)部門溝通。
7)協(xié)助會計師、稅務(wù)師做好有關(guān)公司的審計、查賬工作。8)
對各項業(yè)務(wù)收支實行會計監(jiān)督,監(jiān)督、檢查各部門的財務(wù)收
支、資金使用財產(chǎn)保管、以及收發(fā)計量、檢驗等工作。9)
負責各類報銷業(yè)務(wù)的審核10)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。任
職要求:學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷,財務(wù)或相關(guān)專業(yè);
技能要求:具有會計從業(yè)資格證或初級會計證書,熟練應(yīng)用
OFFICE辦公軟件,金蝶軟件等。培訓(xùn)要求:財務(wù)知識培訓(xùn);
素質(zhì)要求:具有較強的責任心、為人正直、誠懇;具有較強
的財務(wù)專業(yè)知識,善于學(xué)習(xí)。會計崗位職責:
1)負責管理公司的日常財務(wù)工作。
2)負責對本部門內(nèi)部的機構(gòu)設(shè)置、人員配備、選調(diào)聘用、晉
升辭退等提出方案和意見。
3)負責對本部門財務(wù)人員的管理、教育、培訓(xùn)和考核。
4)負責公司會計核算和財務(wù)管理制度的制定,推行會計電算
化管理方式等。
5)負責各項資金使用的審核、費用的審核。
6)參與公司各項資本經(jīng)營活動的預(yù)測、計劃、核算、分析決
策和管理,做好對本部門工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。
7)組織指導(dǎo)編制財務(wù)收支計劃、財務(wù)預(yù)決算,并監(jiān)督貫徹執(zhí)
行。8)負責監(jiān)管財務(wù)歷史資料、文件、憑證、報表的整理、
收集和立卷歸檔工作,并按規(guī)定手續(xù)報請銷毀。
9)參與價格及工資、獎金、福利政策的制定。
10)負責與稅務(wù)、工商、財政、統(tǒng)計及其他政府部門的溝通
協(xié)調(diào)。11)負責公司中期、年度審計工作。12)完成總經(jīng)
理交辦的其他工作。任職要求:
學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷,財務(wù)或相關(guān)專業(yè);
技能要求具有中級會計師資格,熟練應(yīng)用OFFICE辦公軟件,
金蝶軟件等。
培訓(xùn)要求:財務(wù)知識培訓(xùn);
素質(zhì)要求:具有較強的責任心、為人正直、誠懇;熟悉國家
各項稅收法規(guī),善于稅務(wù)籌劃;具有較強的財務(wù)和稅務(wù)專業(yè)
知識。
第二篇:財務(wù)崗位職責及任職要求
財務(wù)部人員任職要求及崗位職責:
1.財務(wù)部經(jīng)理1.1任職要求
1.1.1具有大專以上專業(yè)對口學(xué)歷,取得會計師以上技術(shù)職
稱。1.1.2掌握一門外語,能閱讀專業(yè)資料。
1.1.3從事酒店財務(wù)會計管理工作5年以上,熟練掌握各種財
政、稅務(wù)、經(jīng)濟法律法規(guī)、制度及相關(guān)的專業(yè)理論知識,具
有決策管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。
1.1.4最佳年齡:30-55周歲。1.2崗位職責
1.2.1根據(jù)國家的財政、稅務(wù)、經(jīng)濟法規(guī)、制度、制度,組織
領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的會計核算和財務(wù)管理工作,包括制定各種財務(wù)管
理工作,包括制定各種財務(wù)管理制度,操作規(guī)定和目標要求,
進行經(jīng)濟活動分析,提出解決問題對策,并實施財務(wù)監(jiān)督和
財務(wù)檢查。
1.2.2參與制定酒店的經(jīng)營計劃、投資決策、職工工資、福利
等政策。123協(xié)助總經(jīng)理處理好飯店與財政、稅務(wù)、物價、
審計、金融、工商等有
關(guān)部門之間的工作關(guān)系。
1.2.4負責本部門員工的培訓(xùn)和工作評估等日常管理工作,督
促各崗位人員履行職責。
1.2.5完成總經(jīng)理交辦的其他工作。1.3工作內(nèi)容
13.1準時參加總經(jīng)理召開的各種會議:13.1.1每天上午9
時的酒店晨會和每周工作例會,并匯報昨日及上周酒店經(jīng)營
情況。
13.1.2每季的財務(wù)人事工作會議,介紹經(jīng)營情況,分析各種
原因,提出改進措施。
1.3.1.3每季的餐飲成本分析分析。
1.3.1.4每季的房務(wù)系統(tǒng)經(jīng)營情況分析會議。1.3.1.5每月的
營銷工作會議。
1.3.1.6每季信用會議并根據(jù)信用情況,研究飯店信用政策,
制訂各種催款措
施,加速資金周轉(zhuǎn)。
1.4參加有關(guān)酒店經(jīng)營管理的其他會議。
1.4.1參加旅游、財政、外匯、稅務(wù)、物價等主管部門召開的
有關(guān)財務(wù)問題的會議。1.4.2主持召開有關(guān)會議:
1.4.2.1每月的各部門經(jīng)營狀況分析會議,通報各部門經(jīng)營情
況及預(yù)算完成情
況,研究采取相應(yīng)的措施。
1.4.2.2每月餐飲成本分析會議。
1.4.2.3結(jié)賬人員服務(wù)質(zhì)量、工作質(zhì)量分析會議。1.424信
用工作會議,聽取信用分析。1.425簽批各種用款申請。
2.1.22.1.32.1.42.22.2.12.2.22.2.32.2.42.32.3.12.3.2
合理籌集經(jīng)營運轉(zhuǎn)資金,滿足經(jīng)營周轉(zhuǎn)需要,不斷降低成本。
組織編制財務(wù)預(yù)算,并實行檢查監(jiān)督。
組織編制各種財務(wù)報表,保證按時,按質(zhì)報送有關(guān)部門。擬
定部門工作計劃,并逐級組織落實。
組織酒店財務(wù)決算,并組織清理各種遺留賬目。做好工作總
結(jié)和對部門人員進行考核評估。定期向分管總經(jīng)理匯報財務(wù)
工作情況。財務(wù)部副經(jīng)理任職要求
具有高等院校財經(jīng)專業(yè)大專以上學(xué)歷或同等文化程度和助理
會計師以上技術(shù)職稱。
掌握一門外語,能閱讀專業(yè)資料。
從事財務(wù)基礎(chǔ)管理工作5年以上,熟練掌握國家的財經(jīng)法規(guī)、
法令、制度和專業(yè)理論知識。
最佳年齡:28-55周歲。崗位職責
協(xié)助部門經(jīng)理做好部門日常業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)以及對員工的各項管理
工作,
修改制定并解釋與此有關(guān)的具體制度規(guī)定。
協(xié)助處理好與其他部門在飯店運轉(zhuǎn)工作中出現(xiàn)的各種相關(guān)財
務(wù)問
題。
做好部門員工培訓(xùn)的落實工作。完成部門經(jīng)理交辦的其他工
作。工作內(nèi)容
參加每月部門信用工作會議、服務(wù)質(zhì)量分析會議以及所分管
工作的其他會議。
參加部門的一周會議,對有關(guān)人員工作提出要求。2.3.3參
加酒店每月的部門工作會議、每季度信用會議和其他協(xié)調(diào)會
議。2.3.4督促收款員、日審員和信用員做好以下工作:
2.3.4.1每天酒店的客房、餐飲等各項收款工作,定期檢查住
店客人及客房欠款情況,每天檢查各種接待通知單的落實情
況。
23.4.2根據(jù)客戶欠款情況,督促信用人員及時催收欠款,并
研究制度疑難欠款的催收措施。
2.343與酒店銷售、前廳、餐飲等部門溝通客戶信用信息,
及時調(diào)整信用政
3.3.1
4.4.1策。
擬定培訓(xùn)計劃,并檢查部門培訓(xùn)工作的落實情況。起草部門、
月度工作總結(jié)和工作計劃。負責對部門員工的考核評估提出
意見。餐廳收款員任職要求
具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度。通過飯店英語初級水平
達標考試。
從事見習(xí)收款工作6個月以上,掌握收銀機操作方法。最佳
年齡:20215周歲。崗位職責
負責所在營業(yè)點的收款工作。為客人提供快捷的結(jié)賬服務(wù)。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。工作內(nèi)容
提前10分鐘簽到上崗,儀表儀容整齊。做好班前準備工作,
各種辦公用品齊全。
主動與上一班收款員做好交接工作,當面交清錢賬。為客人
提供熱情、禮貌、快捷的結(jié)賬服務(wù)。班中核對檢查賬目。做
好下班前的結(jié)束工作。做好收款工作臺的衛(wèi)生工作。打印
收入分類明細表、收入日報表。日審員任職要求4.1.1具
有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程序,數(shù)據(jù)概念準確,有一定的
電腦操作能力。
4.1.2掌握崗位英語,能處理(英文)電腦操作工作中的問題。
4.1.3從事收款工作2年以上。4.1.4最佳年齡:23-45周
歲。4.2崗位職責
4.2.1負責管理收款員的備用金、發(fā)票等辦公用品。4.2.2負
責對收款員賬務(wù)的審核及夜審工作的復(fù)核。4.2.3完成領(lǐng)導(dǎo)
交給的其他事宜。4.3工作內(nèi)容4.3.1審核賬單。
4.3.2與出納員及信用員對賬。4.3.3按要求分發(fā)各種報表
和賬單。4.3.4處理遺留賬務(wù),解決遺留問題。
4.3.5將有關(guān)報表及賬單裝訂、捆扎、妥善保管,方便查賬。
4.3.6為收款員保管、發(fā)放備用金、發(fā)票、和辦公用品等。
4.3.7做好安全、衛(wèi)生工作。4.3.8審核樓層狀況表:
4.3.8.1發(fā)現(xiàn)差異及時弄清情況,及時解決,并做好記錄,不
能解決的問題
及時匯報。
4.3.8.243.8.3隨時注意電腦使用情況,及時將收款員使用
電腦過程中的一些問題一旦電腦發(fā)生故障時與工程部聯(lián)系,
聽從電腦工程師的指揮,將
記錄下來。
賬目理清,及時調(diào)整為手工做賬。
4.3.9清點收款員營業(yè)款并做好登記工作:
43.9.1將繳款袋中的營業(yè)款與日報表上的現(xiàn)金數(shù)、信用卡
數(shù)、支票數(shù)相核對。4.3.9.2在營業(yè)款登記簿上做好登記簽
字工作。
4.393營業(yè)款發(fā)生短款時及時讓收款員補上,并做好記錄。
4.3.10做好與下一班的交接工作:
4.3.10.1檢查交班記錄是否齊全,現(xiàn)金、單據(jù)等要與下一班
當面點清。4.3.10.2當面點清備用金。
最佳年齡:23-45周歲。5.2崗位職責
6.6.16.1.16.1.26.1.36.1.46.26.2.16.2.26.36.3.16.3.2
負責夜間電腦結(jié)賬的一切操作工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他事
務(wù)。工作內(nèi)容
做好交接班工作(同日審員)。審核、整理賬單、單據(jù)(同
日審員)。管理收款員的備用金和發(fā)票等辦公用品。
編制營業(yè)收入試算表、營業(yè)收入日報表以及其他有關(guān)報表。
核對客房狀況。
電腦操作工作:按電腦操作流程做好夜審工作。分發(fā)清晨報
口.
將打印好的報告按照“部門清晨報告需求表"分開、歸好。
及時將報表送發(fā)到各部門。下班前做好交班工作(同日審\
收賬員任職要求
具有財會中專畢業(yè)學(xué)歷或同等文化要求,口齒清楚,頭腦靈
活、表達能力強。
通過飯店英語初級水平達標考試。從事前臺結(jié)賬工作3年以
上。最佳年齡25-45歲。崗位職責
掌握和執(zhí)行酒店信用政策,協(xié)助部門經(jīng)理做好酒店信用工作。
及時催收欠款。工作內(nèi)容
著裝整齊,準時上崗。
起草超限額報告,簽發(fā)超限額催款信。6.3.3打印延遲離店
客戶報告,檢查客戶預(yù)付款是否需要補充。6.3.4發(fā)放有關(guān)
通知:
6.3.4.1客戶信用關(guān)系的調(diào)整及信用欠佳人員名單。6.3A2
客戶簽單的具體要求。6.3.4.3處理和回復(fù)往來信函。
6.3A4定期發(fā)送結(jié)算賬單并催款,催款的方法可采取多種形
式,如電話、
7.7.17.1.17.1.27.1.37.1.47.27.2.17.2.27.2.37.23.1
7.23.27.2.3.37.2.3.47.2.47.2.4.17.2A2傳真或上門催款。
出納員任職要求
具有財會中專畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程序及會計員以上技術(shù)職
稱。通過飯店英語初級水平達標考試。
從事收款工作1年以上,掌握現(xiàn)金、銀行結(jié)算的常識。最佳
年齡:22-50周歲。崗位職責
按照部門領(lǐng)導(dǎo)審簽過的會計憑證或原始憑證,辦理貨幣資金
收、付
業(yè)務(wù)并編制有關(guān)記賬憑證,逐筆登記現(xiàn)金和銀行日記賬,保
證賬實相符。
控制庫存現(xiàn)金限額,做好庫存現(xiàn)金和各種有價證券、有關(guān)印
章的管
理工作,保管好保險箱鑰匙,確保萬無一失。
保證雙人同時清點解繳營業(yè)款:
拆封、清點收銀袋,對照收款日報表,核對現(xiàn)金,手工信用
卡單據(jù)、支票數(shù)額,發(fā)現(xiàn)不符,及時與日審員核實。
填寫收款員收入日報匯總表一式兩份,核對營業(yè)款總數(shù),將
其中一
份自留,另一份與收款員日報表訂在一起,轉(zhuǎn)日審員核對。
填寫繳款單,將現(xiàn)金存入銀行。將交款單回單帶回,進行憑證
編制錄入。
辦理各類付款業(yè)務(wù):
接到手續(xù)完備的單據(jù),以現(xiàn)金或銀行匯款轉(zhuǎn)賬方式付款,并
在已付
款的單據(jù)上加蓋"付訖"戳記。
根據(jù)支票領(lǐng)用申請單,簽發(fā)空白支票,并在支票登記簿上登
記,支票上須填明日期、用途及使用限額;填寫錯誤的支票
必須加蓋"作廢"戳記和存根一并保存;支票遺失時,需及
時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,并立即到銀行辦理掛失手續(xù)。7.2A3與各
歸口核算人員辦理付款等單據(jù)的簽收手續(xù)。
7.2.5辦理有關(guān)收款業(yè)務(wù)。填寫收款憑據(jù),清點現(xiàn)金,填寫銀
行進賬單,清理收到的支票,同時在收款憑證上加蓋"收訖"
戳記。
7.2.6將當日記賬憑證進行統(tǒng)一編號,登記日記賬,同時清點
庫存現(xiàn)金,保證賬實相符。
7.2.7做好月終對賬工作:
7.2.7.1將現(xiàn)金、銀行存款賬面余額與賬核對無誤后,結(jié)轉(zhuǎn)下
月;
8.8.18.1.18.1.28.1.38.1.48.28.2.18.38.3.18.3.1.1
8.3.1.38.3.28.3.2.183.2.28.3.2.38.3.2.48.3.38.3.3.1每
月5日前,編制出銀行余額調(diào)節(jié)表,查明未達賬原因,催促
經(jīng)辦人報賬。
完成經(jīng)理交給的其他工作。驗貨員任職要求
具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度,受過物資質(zhì)檢方面的專
業(yè)培訓(xùn)。能閱讀進口原料外文名稱、產(chǎn)地、保質(zhì)期等有關(guān)說
明。
從事飯店工作5年以上,了解飯店賓客有品、餐飲原料以及
其它有關(guān)物資的使用要求、質(zhì)量特征。
最佳年齡:25—50周歲。崗位職責
按批準過的采購申請單位或合同要求,驗收進店的各種貨物。
工作內(nèi)容
按時到崗,做好班前的準備工作:取出并分類整理當天應(yīng)到貨
的采購申請單。準備各種驗貨工具和驗貨單據(jù)。驗收飲食
原料,其要求是:
憑有效的采購申請單位驗收所有飲食原料。采購申請單必須
是要貨部
門填報,采購部提供供貨單和進貨價格,并經(jīng)過財務(wù)部的審
批。進口原料還必須過總經(jīng)理審批。
堅持質(zhì)量第一,價格合理的原則,嚴格按照訂貨標準驗收,
鮮活產(chǎn)品、家禽、疏菜、水果等必須過磅驗收。
開罐檢查罐裝原料。
送貨超過采購申請數(shù)量的物資,必須在用貨部門同意后驗收。
負責驗收其他物資,其要求是:憑采購申請單位驗收一般物
資。
8.33.2依據(jù)訂貨合同和供貨樣品驗收大宗物資。
8.33.3通知用貨部門共同驗收專用物資或技術(shù)要求較高的
設(shè)備及備品、備
件。
8.33.4驗收進口物資前,必須查核是否有海關(guān)衛(wèi)生防疫部門
等的檢驗證明。8.3.3.5在驗收貨物合格后,經(jīng)使用部門或
倉庫二次驗收,即開出驗貨單。
9.3.39.3.3.19.3329.3.49.3.4.193.4.293.4.3任職要求
具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度,接受過物資管理方面知
識的培訓(xùn)。
能看懂所保管物品的英文標識和說明。從事飯店工作3年以
上。最佳年齡:25—50周歲。崗位職責
安全、準確收驗收、保管各類物品,嚴把質(zhì)量關(guān)。
根據(jù)規(guī)定的庫存額度及時填報補充庫存采購申請單,保證供
應(yīng)。工作內(nèi)容
向各要貨部門發(fā)放各種食品、物資:
根據(jù)使用部門經(jīng)理或授權(quán)人簽批的領(lǐng)用單發(fā)放物資。經(jīng)過本
部門經(jīng)理簽批,將專用物品發(fā)給非直接使用部門。
根據(jù)使用部門領(lǐng)用單和所要求的領(lǐng)貨時間備貨,并通知使用
部門領(lǐng)貨;
發(fā)貨時必須做到貨號、品名、規(guī)格、單位、數(shù)量與領(lǐng)用單要
求一致,并在領(lǐng)用單上注明實發(fā)數(shù)。9.3.2查庫存數(shù)量,及時
填報補充庫存采購申請單。
驗收入庫各種食品、物資:
根據(jù)采購申請單、定貨合同、封樣樣品接收進貨;
驗收合格后,與入庫單上各樣目內(nèi)核對相符,并在入庫單上
簽字,完善入庫手續(xù);
做好庫存物品的盤點工作:
每天將進、出庫物品及時登記入賬,做到賬物相符。隨時檢
查進、出庫物品,保證賬物相符;
倉庫保管員應(yīng)每月自盤庫存一次,每天檢查一次易損耗、易
變質(zhì)食品,發(fā)現(xiàn)超出正常損耗時,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
9.344查明盤盈盤虧的原因,及時填寫盈虧調(diào)整表報部門領(lǐng)
導(dǎo),經(jīng)部門經(jīng)
理,財務(wù)部經(jīng)理簽批后調(diào)整賬務(wù)。
935填報庫存月報表:
9.3.5.1每月25日填報物資庫存月報表。93.5.2每月月底
填報酒水調(diào)料庫存月報表。9.3.6做好倉庫的管理工作:
93.6.1進庫物品按性質(zhì)、特點、類別堆放,做到先進先出、
不串味、不受損、不積壓。
9.3.6.293.6.39.364發(fā)貨后及時整理倉庫,保持良好的通
風(fēng)、干燥、衛(wèi)生環(huán)境,防止霉、蛀、腐爛、變質(zhì)。
負責做好易燃、有毒物品的預(yù)防保管工作。
保持食品干貨倉庫良好的通風(fēng)和適宜的溫度(20212度1
下班前關(guān)好門窗,關(guān)閉電源。財務(wù)部經(jīng)理
任職要求
1.1.1具有大專以上專業(yè)對口學(xué)歷,取得會計師以上技術(shù)職
稱。1.1.2掌握一門外語,能閱讀專業(yè)資料。
1.1.3從事酒店財務(wù)會計管理工作5年以上,熟練掌握各種財
政、稅務(wù)、經(jīng)濟法律法規(guī)、制度及相關(guān)的專業(yè)理論知識,具
有決策管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。
1.1.4最佳年齡:30-55周歲
財務(wù)部副經(jīng)理2.1任職要求
2.1.1具有高等院校財經(jīng)專業(yè)大專以上學(xué)歷或同等文化程度
和助理會計師以上技術(shù)職稱。
2.1.2掌握一門外語,能閱讀專業(yè)資料。
2.1.3從事財務(wù)基礎(chǔ)管理工作5年以上,熟練掌握國家的財經(jīng)
法規(guī)、法令、制度和專業(yè)理論知識。
2.1.4最佳年齡:28-55周歲
3.餐廳收款員3.1任職要求
3.1.1具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度。3.1.2通過飯店
英語初級水平達標考試。3.1.3從事見習(xí)收款工作6個月以
上,掌握收銀機操作方法。3.1.4最佳年齡:20215周歲
4.日審員4.1任職要求
4.1.1具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程序,數(shù)據(jù)概念準確,有
一定的電腦操作能力。
4.1.2掌握崗位英語,能處理(英文)電腦操作工作中的問題。
4.1.3從事收款工作2年以上。4.1.4最佳年齡:23-45周
歲
6.收賬員6.1任職要求
6.1.1具有財會中專畢業(yè)學(xué)歷或同等文化要求,口齒清楚,頭
腦靈活、表達能力強。
6.1.2通過飯店英語初級水平達標考試。6.1.3從事前臺結(jié)
賬工作3年以上。6.1.4最佳年齡25-45歲。
7.出納員7.1任職要求
7.1.1具有財會中專畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程序及會計員以上
技術(shù)職稱。7.1.2通過飯店英語初級水平達標考試。
7.1.3從事收款工作1年以上,掌握現(xiàn)金、銀行結(jié)算的常識。
7.1.4最佳年齡:22-50周歲
8.驗貨員8.1任職要求
8.1.1具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度,受過物資質(zhì)檢方面
的專業(yè)培訓(xùn)。8.1.2能閱讀進口原料外文名稱、產(chǎn)地、保質(zhì)
期等有關(guān)說明。
8.1.3從事飯店工作5年以上,了解飯店賓客有品、餐飲原料
以及其它有關(guān)物資的使用要求、質(zhì)量特征。8.1.4最佳年齡:
25—50周歲
9.倉庫保管員9.1任職要求
9.1.1具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度,接受過物資管理方
面知識的培訓(xùn)。
9.1.2能看It所保管物品的英文標識和說明。9.1.3從事飯
店工作3年以上。9.1.4最佳年齡:25—50周歲
第三篇:財務(wù)部崗位職責、權(quán)限和任職要求
財務(wù)部崗位職責、權(quán)限和任職要求
會計
職責與權(quán)限
及時編制各類財務(wù)報表,遵紀守法
及時正確編制每月應(yīng)收款報表,填寫客戶對賬單,督促業(yè)務(wù)
員每月的財務(wù)對賬,保證
收回每一份對賬單
協(xié)助業(yè)務(wù)部做好貨款催討回攏工作,協(xié)助業(yè)務(wù)部完成全年貨
款回攏指標
及時查收貨款,及時通知業(yè)務(wù)員貨款到賬情況
與開戶行建立良好的信貸合作關(guān)系
做好公司相關(guān)信息的保密工作
本崗位人員的基本要求
高中以上或相關(guān)學(xué)歷
接受過財務(wù)專業(yè)知識,管理體系標準、文件及適用法律法規(guī)
和其他要求方面的培訓(xùn)
3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,至少1年以上本公司財務(wù)管理的經(jīng)驗
具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,遵守國家法律、法規(guī)和公司各項
規(guī)章制度,秉公辦事
熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權(quán)限,并認真組織履
行
具有較強的敬崗敬業(yè)精神和責任心
熟悉財務(wù)管理知識和電子行業(yè)的成本核算知識
第四篇:采購部崗位職責及任職要求
采購部主管崗位
一、崗位職責:
1、主持采購部日常工作,協(xié)調(diào)與各部門之間的工作關(guān)系,協(xié)
調(diào)與各供應(yīng)商、外協(xié)廠的工作關(guān)系;
2、團結(jié)同事,發(fā)揮團隊精神,努力工作,發(fā)揮每個人的特點
和聰明才智,把工作做好,努力發(fā)揮、激發(fā)下屬的潛能,并
不斷的改進工作方法,改進工作效率、樹立廉潔的工作作風(fēng);
3、對第一個業(yè)務(wù)訂單認真評審,確認交期的可行性,對每一
個采購訂單評審、監(jiān)督價格合理性,努力降低成本,為公司
爭取更高的效益;
4、對每一個供應(yīng)商資格進行評審和監(jiān)督,選用相適應(yīng)的供應(yīng)
商,確保采購材料品質(zhì)優(yōu)良、價格便宜、合理、交期準時、
售后服務(wù)好,保證公司生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn);
5、及時掌握生產(chǎn)、物料庫存動態(tài),掌握生產(chǎn)第一線的各種信
息,做到物料準時入庫、合理庫存;對長期積壓的物料要詳
細分析、統(tǒng)計,根據(jù)公司實際情況,充分利用庫存,減少積
壓;
6、定期匯報采購落實結(jié)果,認真監(jiān)督檢查各采購員的采購進
程及價格控制。
二、權(quán)限:
1、對供應(yīng)商、訂購數(shù)量、訂貨時間、交貨期等具有決定權(quán);
2、所屬人員的違規(guī)違紀的糾正權(quán),事實處理權(quán)或處理申報權(quán);
3、下屬人員的考核權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán);
4、相關(guān)文件的審核權(quán);
5、對計劃和規(guī)格、型號不清楚的物資有拒絕權(quán);
6、合理化建議權(quán)。
三、崗位定員:1人
四、崗位任職標準:
1、大專以上學(xué)歷,或相關(guān)機械廠同類工作2年以上工作經(jīng)歷。
2、對原材料知識豐富,有很強的談判及溝通能力,有一定的
文字能力。
3、有較強的工作組織能力和管理經(jīng)驗。
4、具備一定的品質(zhì)及成本意識,對ISO體系有較好的了解。
5、思想品質(zhì)好,工作認真負責。
五、考核指標:
1、采購計劃的制定及執(zhí)行情況
2、采購成本的控制
3、物料采購周期的控制
4、采購物料品質(zhì)的合格率
5、合格供應(yīng)商的開發(fā)和管理情況
6、與其他部門的協(xié)調(diào)情況
采購員崗位
一、崗位職責:
1、采購員在接到生產(chǎn)計劃后,先預(yù)審并詳細分解生產(chǎn)計劃的
內(nèi)容,確保采購計劃下達的準確性;
2、采購需求計劃下達
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