財務部崗位職責及任職要求

財務部崗位職責及任職要求

正文第一篇：財務部崗位職責及任職要求

財務部崗位職責及任職要求

出納崗位職責：

1）嚴格按照公司財務制度辦理各種現(xiàn)金收付、費用報銷、

銀行結(jié)算等業(yè)務。

2）及時、準確、完整地向會計人員傳遞各種原始憑證3）妥

善保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。

4）妥善保管有關(guān)空白票據(jù)和空白支票，各種銀行憑證，并

定期整理、裝訂銀行對賬單。

5）認真登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并做到日清月

結(jié)。6）每日核對庫存現(xiàn)金，做到賬實相符，出現(xiàn)差異及時

匯報。7）定期與銀行進行賬目核對。

8）按時交納公司水電費、通訊費、網(wǎng)絡使用費。

9）按照報賬規(guī)定期限及時清理各種借款、應收款項，嚴禁

以白條頂庫。

10）負責公司車輛保險的繳納及檔案整理11）負責采購合同

審核以及采購發(fā)票的勾稽12）保管公司除法人章之外的印鑒

13）負責會計憑證、會計賬簿的裝訂及檔案資料整理14）每

周編制資金周報、每月編制現(xiàn)金流量表15）完成財務部長

交付的其他工作。任職要求：

學歷要求：大專以上學歷，財務或相關(guān)專業(yè)；技能要求：具

有會計從業(yè)資格證，熟練應用OFFICE辦公軟件，金蝶軟件等。

培訓要求：財務知識培訓；

素質(zhì)要求：具有較強的責任心、為人正直、誠懇；具有較強

的財務基礎知識，善于學習。會計崗位職責：

1）按照會計制度規(guī)定對各項業(yè)務收支進行記帳、報帳工作，

做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準確、帳目清楚、日清月結(jié)，

按期報出會計報表。

2）負責ERP系統(tǒng)中財務核算模塊的記賬憑證的錄入，固定資

產(chǎn)登記。3）編制成本計算單及成本分析報表，負責督察ERP

中各種存貨的出入庫流轉(zhuǎn)情況。

4）按月打印會計憑證、會計報表,登記造冊，及時存檔。5）

負責整理各類原始憑證，如各種出入庫單據(jù)。

6）負責審核ERP系統(tǒng)中所有影響財務數(shù)據(jù)的單據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題

及時與相關(guān)部門溝通。

7）協(xié)助會計師、稅務師做好有關(guān)公司的審計、查賬工作。8）

對各項業(yè)務收支實行會計監(jiān)督，監(jiān)督、檢查各部門的財務收

支、資金使用財產(chǎn)保管、以及收發(fā)計量、檢驗等工作。9）

負責各類報銷業(yè)務的審核10）完成領導交付的其他工作。任

職要求：學歷要求：本科以上學歷，財務或相關(guān)專業(yè)；

技能要求：具有會計從業(yè)資格證或初級會計證書，熟練應用

OFFICE辦公軟件，金蝶軟件等。培訓要求：財務知識培訓；

素質(zhì)要求：具有較強的責任心、為人正直、誠懇；具有較強

的財務專業(yè)知識，善于學習。會計崗位職責：

1）負責管理公司的日常財務工作。

2）負責對本部門內(nèi)部的機構(gòu)設置、人員配備、選調(diào)聘用、晉

升辭退等提出方案和意見。

3）負責對本部門財務人員的管理、教育、培訓和考核。

4）負責公司會計核算和財務管理制度的制定，推行會計電算

化管理方式等。

5）負責各項資金使用的審核、費用的審核。

6）參與公司各項資本經(jīng)營活動的預測、計劃、核算、分析決

策和管理，做好對本部門工作的指導、監(jiān)督、檢查。

7）組織指導編制財務收支計劃、財務預決算，并監(jiān)督貫徹執(zhí)

行。8）負責監(jiān)管財務歷史資料、文件、憑證、報表的整理、

收集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報請銷毀。

9）參與價格及工資、獎金、福利政策的制定。

10）負責與稅務、工商、財政、統(tǒng)計及其他政府部門的溝通

協(xié)調(diào)。11）負責公司中期、年度審計工作。12）完成總經(jīng)

理交辦的其他工作。任職要求：

學歷要求：本科以上學歷，財務或相關(guān)專業(yè)；

技能要求具有中級會計師資格，熟練應用OFFICE辦公軟件,

金蝶軟件等。

培訓要求：財務知識培訓；

素質(zhì)要求：具有較強的責任心、為人正直、誠懇；熟悉國家

各項稅收法規(guī)，善于稅務籌劃；具有較強的財務和稅務專業(yè)

知識。

第二篇：財務崗位職責及任職要求

財務部人員任職要求及崗位職責：

1.財務部經(jīng)理1.1任職要求

1.1.1具有大專以上專業(yè)對口學歷，取得會計師以上技術(shù)職

稱。1.1.2掌握一門外語，能閱讀專業(yè)資料。

1.1.3從事酒店財務會計管理工作5年以上，熟練掌握各種財

政、稅務、經(jīng)濟法律法規(guī)、制度及相關(guān)的專業(yè)理論知識，具

有決策管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。

1.1.4最佳年齡：30-55周歲。1.2崗位職責

1.2.1根據(jù)國家的財政、稅務、經(jīng)濟法規(guī)、制度、制度，組織

領導企業(yè)的會計核算和財務管理工作，包括制定各種財務管

理工作，包括制定各種財務管理制度，操作規(guī)定和目標要求,

進行經(jīng)濟活動分析，提出解決問題對策，并實施財務監(jiān)督和

財務檢查。

1.2.2參與制定酒店的經(jīng)營計劃、投資決策、職工工資、福利

等政策。123協(xié)助總經(jīng)理處理好飯店與財政、稅務、物價、

審計、金融、工商等有

關(guān)部門之間的工作關(guān)系。

1.2.4負責本部門員工的培訓和工作評估等日常管理工作，督

促各崗位人員履行職責。

1.2.5完成總經(jīng)理交辦的其他工作。1.3工作內(nèi)容

13.1準時參加總經(jīng)理召開的各種會議:13.1.1每天上午9

時的酒店晨會和每周工作例會，并匯報昨日及上周酒店經(jīng)營

情況。

13.1.2每季的財務人事工作會議，介紹經(jīng)營情況，分析各種

原因，提出改進措施。

1.3.1.3每季的餐飲成本分析分析。

1.3.1.4每季的房務系統(tǒng)經(jīng)營情況分析會議。1.3.1.5每月的

營銷工作會議。

1.3.1.6每季信用會議并根據(jù)信用情況，研究飯店信用政策，

制訂各種催款措

施，加速資金周轉(zhuǎn)。

1.4參加有關(guān)酒店經(jīng)營管理的其他會議。

1.4.1參加旅游、財政、外匯、稅務、物價等主管部門召開的

有關(guān)財務問題的會議。1.4.2主持召開有關(guān)會議:

1.4.2.1每月的各部門經(jīng)營狀況分析會議，通報各部門經(jīng)營情

況及預算完成情

況，研究采取相應的措施。

1.4.2.2每月餐飲成本分析會議。

1.4.2.3結(jié)賬人員服務質(zhì)量、工作質(zhì)量分析會議。1.424信

用工作會議，聽取信用分析。1.425簽批各種用款申請。

2.1.22.1.32.1.42.22.2.12.2.22.2.32.2.42.32.3.12.3.2

合理籌集經(jīng)營運轉(zhuǎn)資金，滿足經(jīng)營周轉(zhuǎn)需要，不斷降低成本。

組織編制財務預算，并實行檢查監(jiān)督。

組織編制各種財務報表，保證按時，按質(zhì)報送有關(guān)部門。擬

定部門工作計劃，并逐級組織落實。

組織酒店財務決算，并組織清理各種遺留賬目。做好工作總

結(jié)和對部門人員進行考核評估。定期向分管總經(jīng)理匯報財務

工作情況。財務部副經(jīng)理任職要求

具有高等院校財經(jīng)專業(yè)大專以上學歷或同等文化程度和助理

會計師以上技術(shù)職稱。

掌握一門外語，能閱讀專業(yè)資料。

從事財務基礎管理工作5年以上，熟練掌握國家的財經(jīng)法規(guī)、

法令、制度和專業(yè)理論知識。

最佳年齡：28-55周歲。崗位職責

協(xié)助部門經(jīng)理做好部門日常業(yè)務運轉(zhuǎn)以及對員工的各項管理

工作，

修改制定并解釋與此有關(guān)的具體制度規(guī)定。

協(xié)助處理好與其他部門在飯店運轉(zhuǎn)工作中出現(xiàn)的各種相關(guān)財

務問

題。

做好部門員工培訓的落實工作。完成部門經(jīng)理交辦的其他工

作。工作內(nèi)容

參加每月部門信用工作會議、服務質(zhì)量分析會議以及所分管

工作的其他會議。

參加部門的一周會議,對有關(guān)人員工作提出要求。2.3.3參

加酒店每月的部門工作會議、每季度信用會議和其他協(xié)調(diào)會

議。2.3.4督促收款員、日審員和信用員做好以下工作：

2.3.4.1每天酒店的客房、餐飲等各項收款工作，定期檢查住

店客人及客房欠款情況，每天檢查各種接待通知單的落實情

況。

23.4.2根據(jù)客戶欠款情況，督促信用人員及時催收欠款，并

研究制度疑難欠款的催收措施。

2.343與酒店銷售、前廳、餐飲等部門溝通客戶信用信息，

及時調(diào)整信用政

3.3.1

4.4.1策。

擬定培訓計劃，并檢查部門培訓工作的落實情況。起草部門、

月度工作總結(jié)和工作計劃。負責對部門員工的考核評估提出

意見。餐廳收款員任職要求

具有高中畢業(yè)學歷或同等文化程度。通過飯店英語初級水平

達標考試。

從事見習收款工作6個月以上，掌握收銀機操作方法。最佳

年齡：20215周歲。崗位職責

負責所在營業(yè)點的收款工作。為客人提供快捷的結(jié)賬服務。

完成領導交辦的其他事項。工作內(nèi)容

提前10分鐘簽到上崗，儀表儀容整齊。做好班前準備工作,

各種辦公用品齊全。

主動與上一班收款員做好交接工作，當面交清錢賬。為客人

提供熱情、禮貌、快捷的結(jié)賬服務。班中核對檢查賬目。做

好下班前的結(jié)束工作。做好收款工作臺的衛(wèi)生工作。打印

收入分類明細表、收入日報表。日審員任職要求4.1.1具

有高中畢業(yè)學歷或同等文化程序，數(shù)據(jù)概念準確，有一定的

電腦操作能力。

4.1.2掌握崗位英語，能處理（英文）電腦操作工作中的問題。

4.1.3從事收款工作2年以上。4.1.4最佳年齡：23-45周

歲。4.2崗位職責

4.2.1負責管理收款員的備用金、發(fā)票等辦公用品。4.2.2負

責對收款員賬務的審核及夜審工作的復核。4.2.3完成領導

交給的其他事宜。4.3工作內(nèi)容4.3.1審核賬單。

4.3.2與出納員及信用員對賬。4.3.3按要求分發(fā)各種報表

和賬單。4.3.4處理遺留賬務，解決遺留問題。

4.3.5將有關(guān)報表及賬單裝訂、捆扎、妥善保管，方便查賬。

4.3.6為收款員保管、發(fā)放備用金、發(fā)票、和辦公用品等。

4.3.7做好安全、衛(wèi)生工作。4.3.8審核樓層狀況表：

4.3.8.1發(fā)現(xiàn)差異及時弄清情況，及時解決，并做好記錄，不

能解決的問題

及時匯報。

4.3.8.243.8.3隨時注意電腦使用情況，及時將收款員使用

電腦過程中的一些問題一旦電腦發(fā)生故障時與工程部聯(lián)系，

聽從電腦工程師的指揮，將

記錄下來。

賬目理清，及時調(diào)整為手工做賬。

4.3.9清點收款員營業(yè)款并做好登記工作：

43.9.1將繳款袋中的營業(yè)款與日報表上的現(xiàn)金數(shù)、信用卡

數(shù)、支票數(shù)相核對。4.3.9.2在營業(yè)款登記簿上做好登記簽

字工作。

4.393營業(yè)款發(fā)生短款時及時讓收款員補上，并做好記錄。

4.3.10做好與下一班的交接工作：

4.3.10.1檢查交班記錄是否齊全，現(xiàn)金、單據(jù)等要與下一班

當面點清。4.3.10.2當面點清備用金。

最佳年齡：23-45周歲。5.2崗位職責

6.6.16.1.16.1.26.1.36.1.46.26.2.16.2.26.36.3.16.3.2

負責夜間電腦結(jié)賬的一切操作工作。完成領導交給的其他事

務。工作內(nèi)容

做好交接班工作（同日審員）。審核、整理賬單、單據(jù)（同

日審員）。管理收款員的備用金和發(fā)票等辦公用品。

編制營業(yè)收入試算表、營業(yè)收入日報表以及其他有關(guān)報表。

核對客房狀況。

電腦操作工作：按電腦操作流程做好夜審工作。分發(fā)清晨報

口.

將打印好的報告按照“部門清晨報告需求表"分開、歸好。

及時將報表送發(fā)到各部門。下班前做好交班工作（同日審\

收賬員任職要求

具有財會中專畢業(yè)學歷或同等文化要求，口齒清楚，頭腦靈

活、表達能力強。

通過飯店英語初級水平達標考試。從事前臺結(jié)賬工作3年以

上。最佳年齡25-45歲。崗位職責

掌握和執(zhí)行酒店信用政策，協(xié)助部門經(jīng)理做好酒店信用工作。

及時催收欠款。工作內(nèi)容

著裝整齊，準時上崗。

起草超限額報告，簽發(fā)超限額催款信。6.3.3打印延遲離店

客戶報告，檢查客戶預付款是否需要補充。6.3.4發(fā)放有關(guān)

通知：

6.3.4.1客戶信用關(guān)系的調(diào)整及信用欠佳人員名單。6.3A2

客戶簽單的具體要求。6.3.4.3處理和回復往來信函。

6.3A4定期發(fā)送結(jié)算賬單并催款，催款的方法可采取多種形

式，如電話、

7.7.17.1.17.1.27.1.37.1.47.27.2.17.2.27.2.37.23.1

7.23.27.2.3.37.2.3.47.2.47.2.4.17.2A2傳真或上門催款。

出納員任職要求

具有財會中專畢業(yè)學歷或同等文化程序及會計員以上技術(shù)職

稱。通過飯店英語初級水平達標考試。

從事收款工作1年以上，掌握現(xiàn)金、銀行結(jié)算的常識。最佳

年齡：22-50周歲。崗位職責

按照部門領導審簽過的會計憑證或原始憑證，辦理貨幣資金

收、付

業(yè)務并編制有關(guān)記賬憑證，逐筆登記現(xiàn)金和銀行日記賬，保

證賬實相符。

控制庫存現(xiàn)金限額，做好庫存現(xiàn)金和各種有價證券、有關(guān)印

章的管

理工作，保管好保險箱鑰匙，確保萬無一失。

保證雙人同時清點解繳營業(yè)款：

拆封、清點收銀袋，對照收款日報表，核對現(xiàn)金，手工信用

卡單據(jù)、支票數(shù)額，發(fā)現(xiàn)不符，及時與日審員核實。

填寫收款員收入日報匯總表一式兩份，核對營業(yè)款總數(shù)，將

其中一

份自留，另一份與收款員日報表訂在一起，轉(zhuǎn)日審員核對。

填寫繳款單，將現(xiàn)金存入銀行。將交款單回單帶回，進行憑證

編制錄入。

辦理各類付款業(yè)務：

接到手續(xù)完備的單據(jù)，以現(xiàn)金或銀行匯款轉(zhuǎn)賬方式付款，并

在已付

款的單據(jù)上加蓋"付訖"戳記。

根據(jù)支票領用申請單，簽發(fā)空白支票，并在支票登記簿上登

記，支票上須填明日期、用途及使用限額；填寫錯誤的支票

必須加蓋"作廢"戳記和存根一并保存；支票遺失時,需及

時向領導匯報，并立即到銀行辦理掛失手續(xù)。7.2A3與各

歸口核算人員辦理付款等單據(jù)的簽收手續(xù)。

7.2.5辦理有關(guān)收款業(yè)務。填寫收款憑據(jù)，清點現(xiàn)金，填寫銀

行進賬單，清理收到的支票，同時在收款憑證上加蓋"收訖"

戳記。

7.2.6將當日記賬憑證進行統(tǒng)一編號，登記日記賬，同時清點

庫存現(xiàn)金，保證賬實相符。

7.2.7做好月終對賬工作：

7.2.7.1將現(xiàn)金、銀行存款賬面余額與賬核對無誤后，結(jié)轉(zhuǎn)下

月；

8.8.18.1.18.1.28.1.38.1.48.28.2.18.38.3.18.3.1.1

8.3.1.38.3.28.3.2.183.2.28.3.2.38.3.2.48.3.38.3.3.1每

月5日前，編制出銀行余額調(diào)節(jié)表，查明未達賬原因，催促

經(jīng)辦人報賬。

完成經(jīng)理交給的其他工作。驗貨員任職要求

具有高中畢業(yè)學歷或同等文化程度，受過物資質(zhì)檢方面的專

業(yè)培訓。能閱讀進口原料外文名稱、產(chǎn)地、保質(zhì)期等有關(guān)說

明。

從事飯店工作5年以上，了解飯店賓客有品、餐飲原料以及

其它有關(guān)物資的使用要求、質(zhì)量特征。

最佳年齡：25—50周歲。崗位職責

按批準過的采購申請單位或合同要求，驗收進店的各種貨物。

工作內(nèi)容

按時到崗，做好班前的準備工作：取出并分類整理當天應到貨

的采購申請單。準備各種驗貨工具和驗貨單據(jù)。驗收飲食

原料，其要求是：

憑有效的采購申請單位驗收所有飲食原料。采購申請單必須

是要貨部

門填報，采購部提供供貨單和進貨價格，并經(jīng)過財務部的審

批。進口原料還必須過總經(jīng)理審批。

堅持質(zhì)量第一，價格合理的原則，嚴格按照訂貨標準驗收，

鮮活產(chǎn)品、家禽、疏菜、水果等必須過磅驗收。

開罐檢查罐裝原料。

送貨超過采購申請數(shù)量的物資，必須在用貨部門同意后驗收。

負責驗收其他物資，其要求是：憑采購申請單位驗收一般物

資。

8.33.2依據(jù)訂貨合同和供貨樣品驗收大宗物資。

8.33.3通知用貨部門共同驗收專用物資或技術(shù)要求較高的

設備及備品、備

件。

8.33.4驗收進口物資前，必須查核是否有海關(guān)衛(wèi)生防疫部門

等的檢驗證明。8.3.3.5在驗收貨物合格后，經(jīng)使用部門或

倉庫二次驗收，即開出驗貨單。

9.3.39.3.3.19.3329.3.49.3.4.193.4.293.4.3任職要求

具有高中畢業(yè)學歷或同等文化程度，接受過物資管理方面知

識的培訓。

能看懂所保管物品的英文標識和說明。從事飯店工作3年以

上。最佳年齡：25—50周歲。崗位職責

安全、準確收驗收、保管各類物品，嚴把質(zhì)量關(guān)。

根據(jù)規(guī)定的庫存額度及時填報補充庫存采購申請單，保證供

應。工作內(nèi)容

向各要貨部門發(fā)放各種食品、物資：

根據(jù)使用部門經(jīng)理或授權(quán)人簽批的領用單發(fā)放物資。經(jīng)過本

部門經(jīng)理簽批，將專用物品發(fā)給非直接使用部門。

根據(jù)使用部門領用單和所要求的領貨時間備貨，并通知使用

部門領貨；

發(fā)貨時必須做到貨號、品名、規(guī)格、單位、數(shù)量與領用單要

求一致，并在領用單上注明實發(fā)數(shù)。9.3.2查庫存數(shù)量，及時

填報補充庫存采購申請單。

驗收入庫各種食品、物資：

根據(jù)采購申請單、定貨合同、封樣樣品接收進貨；

驗收合格后，與入庫單上各樣目內(nèi)核對相符，并在入庫單上

簽字，完善入庫手續(xù)；

做好庫存物品的盤點工作：

每天將進、出庫物品及時登記入賬，做到賬物相符。隨時檢

查進、出庫物品，保證賬物相符；

倉庫保管員應每月自盤庫存一次，每天檢查一次易損耗、易

變質(zhì)食品，發(fā)現(xiàn)超出正常損耗時，及時向領導匯報。

9.344查明盤盈盤虧的原因，及時填寫盈虧調(diào)整表報部門領

導，經(jīng)部門經(jīng)

理，財務部經(jīng)理簽批后調(diào)整賬務。

935填報庫存月報表：

9.3.5.1每月25日填報物資庫存月報表。93.5.2每月月底

填報酒水調(diào)料庫存月報表。9.3.6做好倉庫的管理工作：

93.6.1進庫物品按性質(zhì)、特點、類別堆放，做到先進先出、

不串味、不受損、不積壓。

9.3.6.293.6.39.364發(fā)貨后及時整理倉庫，保持良好的通

風、干燥、衛(wèi)生環(huán)境，防止霉、蛀、腐爛、變質(zhì)。

負責做好易燃、有毒物品的預防保管工作。

保持食品干貨倉庫良好的通風和適宜的溫度（20212度1

下班前關(guān)好門窗，關(guān)閉電源。財務部經(jīng)理

任職要求

1.1.1具有大專以上專業(yè)對口學歷，取得會計師以上技術(shù)職

稱。1.1.2掌握一門外語，能閱讀專業(yè)資料。

1.1.3從事酒店財務會計管理工作5年以上，熟練掌握各種財

政、稅務、經(jīng)濟法律法規(guī)、制度及相關(guān)的專業(yè)理論知識，具

有決策管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。

1.1.4最佳年齡：30-55周歲

財務部副經(jīng)理2.1任職要求

2.1.1具有高等院校財經(jīng)專業(yè)大專以上學歷或同等文化程度

和助理會計師以上技術(shù)職稱。

2.1.2掌握一門外語，能閱讀專業(yè)資料。

2.1.3從事財務基礎管理工作5年以上，熟練掌握國家的財經(jīng)

法規(guī)、法令、制度和專業(yè)理論知識。

2.1.4最佳年齡：28-55周歲

3.餐廳收款員3.1任職要求

3.1.1具有高中畢業(yè)學歷或同等文化程度。3.1.2通過飯店

英語初級水平達標考試。3.1.3從事見習收款工作6個月以

上,掌握收銀機操作方法。3.1.4最佳年齡：20215周歲

4.日審員4.1任職要求

4.1.1具有高中畢業(yè)學歷或同等文化程序，數(shù)據(jù)概念準確，有

一定的電腦操作能力。

4.1.2掌握崗位英語，能處理（英文）電腦操作工作中的問題。

4.1.3從事收款工作2年以上。4.1.4最佳年齡：23-45周

歲

6.收賬員6.1任職要求

6.1.1具有財會中專畢業(yè)學歷或同等文化要求，口齒清楚，頭

腦靈活、表達能力強。

6.1.2通過飯店英語初級水平達標考試。6.1.3從事前臺結(jié)

賬工作3年以上。6.1.4最佳年齡25-45歲。

7.出納員7.1任職要求

7.1.1具有財會中專畢業(yè)學歷或同等文化程序及會計員以上

技術(shù)職稱。7.1.2通過飯店英語初級水平達標考試。

7.1.3從事收款工作1年以上，掌握現(xiàn)金、銀行結(jié)算的常識。

7.1.4最佳年齡：22-50周歲

8.驗貨員8.1任職要求

8.1.1具有高中畢業(yè)學歷或同等文化程度，受過物資質(zhì)檢方面

的專業(yè)培訓。8.1.2能閱讀進口原料外文名稱、產(chǎn)地、保質(zhì)

期等有關(guān)說明。

8.1.3從事飯店工作5年以上，了解飯店賓客有品、餐飲原料

以及其它有關(guān)物資的使用要求、質(zhì)量特征。8.1.4最佳年齡:

25—50周歲

9.倉庫保管員9.1任職要求

9.1.1具有高中畢業(yè)學歷或同等文化程度，接受過物資管理方

面知識的培訓。

9.1.2能看It所保管物品的英文標識和說明。9.1.3從事飯

店工作3年以上。9.1.4最佳年齡：25—50周歲

第三篇：財務部崗位職責、權(quán)限和任職要求

財務部崗位職責、權(quán)限和任職要求

會計

職責與權(quán)限

及時編制各類財務報表，遵紀守法

及時正確編制每月應收款報表，填寫客戶對賬單，督促業(yè)務

員每月的財務對賬，保證

收回每一份對賬單

協(xié)助業(yè)務部做好貨款催討回攏工作，協(xié)助業(yè)務部完成全年貨

款回攏指標

及時查收貨款，及時通知業(yè)務員貨款到賬情況

與開戶行建立良好的信貸合作關(guān)系

做好公司相關(guān)信息的保密工作

本崗位人員的基本要求

高中以上或相關(guān)學歷

接受過財務專業(yè)知識，管理體系標準、文件及適用法律法規(guī)

和其他要求方面的培訓

3年以上財務工作經(jīng)驗，至少1年以上本公司財務管理的經(jīng)驗

具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，遵守國家法律、法規(guī)和公司各項

規(guī)章制度，秉公辦事

熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權(quán)限，并認真組織履

行

具有較強的敬崗敬業(yè)精神和責任心

熟悉財務管理知識和電子行業(yè)的成本核算知識

第四篇：采購部崗位職責及任職要求

采購部主管崗位

一、崗位職責：

1、主持采購部日常工作，協(xié)調(diào)與各部門之間的工作關(guān)系，協(xié)

調(diào)與各供應商、外協(xié)廠的工作關(guān)系；

2、團結(jié)同事，發(fā)揮團隊精神，努力工作，發(fā)揮每個人的特點

和聰明才智，把工作做好，努力發(fā)揮、激發(fā)下屬的潛能，并

不斷的改進工作方法，改進工作效率、樹立廉潔的工作作風；

3、對第一個業(yè)務訂單認真評審，確認交期的可行性，對每一

個采購訂單評審、監(jiān)督價格合理性，努力降低成本，為公司

爭取更高的效益；

4、對每一個供應商資格進行評審和監(jiān)督，選用相適應的供應

商，確保采購材料品質(zhì)優(yōu)良、價格便宜、合理、交期準時、

售后服務好，保證公司生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)；

5、及時掌握生產(chǎn)、物料庫存動態(tài)，掌握生產(chǎn)第一線的各種信

息，做到物料準時入庫、合理庫存；對長期積壓的物料要詳

細分析、統(tǒng)計，根據(jù)公司實際情況，充分利用庫存，減少積

壓；

6、定期匯報采購落實結(jié)果，認真監(jiān)督檢查各采購員的采購進

程及價格控制。

二、權(quán)限：

1、對供應商、訂購數(shù)量、訂貨時間、交貨期等具有決定權(quán)；

2、所屬人員的違規(guī)違紀的糾正權(quán)，事實處理權(quán)或處理申報權(quán)；

3、下屬人員的考核權(quán)、指導權(quán)、分配權(quán)；

4、相關(guān)文件的審核權(quán)；

5、對計劃和規(guī)格、型號不清楚的物資有拒絕權(quán)；

6、合理化建議權(quán)。

三、崗位定員：1人

四、崗位任職標準：

1、大專以上學歷，或相關(guān)機械廠同類工作2年以上工作經(jīng)歷。

2、對原材料知識豐富，有很強的談判及溝通能力，有一定的

文字能力。

3、有較強的工作組織能力和管理經(jīng)驗。

4、具備一定的品質(zhì)及成本意識，對ISO體系有較好的了解。

5、思想品質(zhì)好，工作認真負責。

五、考核指標：

1、采購計劃的制定及執(zhí)行情況

2、采購成本的控制

3、物料采購周期的控制

4、采購物料品質(zhì)的合格率

5、合格供應商的開發(fā)和管理情況

6、與其他部門的協(xié)調(diào)情況

采購員崗位

一、崗位職責：

1、采購員在接到生產(chǎn)計劃后，先預審并詳細分解生產(chǎn)計劃的

內(nèi)容，確保采購計劃下達的準確性；

2、采購需求計劃下達