2024年企業(yè)各項制度范文（三篇）

第10頁共10頁2024年企業(yè)各項制度范文一、安全教育培訓(xùn)制度1.用品教育作為初級教育，旨在使員工了解基礎(chǔ)安全知識。2.車間（部門）教育作為二級教育，內(nèi)容涵蓋本車間生產(chǎn)特點、機械設(shè)備狀況、預(yù)防事故措施及各類規(guī)章制度。教育完成后，員工將被分配至工段。3.工段、班組教育為三級教育，重點講解崗位安全技術(shù)操作規(guī)程、生產(chǎn)特點、機械設(shè)備性能、安全生產(chǎn)防護設(shè)施、工具及個人防護用品使用方法，并分享崗位中曾發(fā)生的事故及其教訓(xùn)。教育結(jié)束后，指定師傅負(fù)責(zé)帶領(lǐng)員工進行上崗實習(xí)。4.員工在公司內(nèi)部調(diào)動工作時，需重新接受二級、三級教育。5.針對新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新技術(shù)的投產(chǎn)，需根據(jù)新的安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程，對相關(guān)人員進行專門教育，并經(jīng)考試合格后方可上崗操作。6.在設(shè)備和重點項目大修，以及進行危險性作業(yè)前，檢修和施工部門需按照制定的安全措施和要求，對相關(guān)人員進行現(xiàn)場安全技術(shù)檢查及安全生產(chǎn)教育。7.公司、車間、工段、班組應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)教育活動，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，交流先進經(jīng)驗，提出合理化建議，并討論解決安全生產(chǎn)中存在的問題。各班組需開展“班前五分鐘警示教育”及“下班前（后）三分鐘安全檢查”。二、新工藝、新技術(shù)投產(chǎn)前安全教育新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新技術(shù)投產(chǎn)前，必須根據(jù)新的安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程，對有關(guān)人員進行專門的安全教育和培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方能上崗操作。三、檢修與施工前的安全教育設(shè)備和重點項目大修，以及進行危險性作業(yè)之前，檢修和施工部門應(yīng)按制定的安全措施和要求，對檢修和施工人員進行現(xiàn)場安全技術(shù)檢查及安全生產(chǎn)教育，確保作業(yè)安全。四、安全生產(chǎn)教育活動公司、車間、工段、班組應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)教育活動，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，交流先進經(jīng)驗，提出合理化建議，并討論解決安全生產(chǎn)中存在的問題。各班組必須嚴(yán)格執(zhí)行“班前五分鐘警示教育”及“下班前（后）三分鐘安全檢查”制度。五、安全宣傳教育活動根據(jù)不同工作重點，確定相應(yīng)的安全宣傳教育活動，提高員工的安全意識和自我保護能力。六、勞防用品發(fā)放制度1.為確保勞防用品的合理使用，防止工傷事故，改善勞動條件及預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，職工工作時需按規(guī)定穿戴好公司提供的防護用品。2.根據(jù)不同工種和實際情況，為從事生產(chǎn)勞動的工人和干部發(fā)放相應(yīng)的防護用品。3.各類勞防用品的發(fā)放需按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由各部門、車間負(fù)責(zé)人（或授權(quán)人）開具領(lǐng)料單到勞防站領(lǐng)取。4.營銷部負(fù)責(zé)勞防用品的采購工作，確保供應(yīng)商具備生產(chǎn)、銷售資質(zhì)，產(chǎn)品保質(zhì)、保量，并每月向生產(chǎn)技術(shù)部通報費用支出情況?？倓?wù)部及各車間勞防站負(fù)責(zé)勞防用品的保管、發(fā)放和計劃申報工作。5.調(diào)整防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)時，由生產(chǎn)技術(shù)部通知各勞防站及營銷部。6.兼職多工種者按照主要工種的標(biāo)準(zhǔn)享受防護用品，不得重復(fù)領(lǐng)用。7.從事有毒作業(yè)的防毒面具，以及檢修人員使用的工具包、安全帶、安全繩、防護罩等均納入防護用品發(fā)放范圍，各部門根據(jù)實際需要按規(guī)定領(lǐng)取。七、禁火區(qū)域內(nèi)作業(yè)制度1.在禁火區(qū)域內(nèi)進行動火、進入設(shè)備內(nèi)部等作業(yè)時，必須填寫作業(yè)申請表，并經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)部審核。一級動火作業(yè)需由公司第一安全責(zé)任人簽署批準(zhǔn)。2.各方人員必須提出有效可靠、有針對性的預(yù)防事故措施，并明確監(jiān)護人職責(zé)及應(yīng)急救護措施。八、隱患整改制度1.公司及各車間（部門）、工段、班組的安全員及職工在檢查、巡視或工作時發(fā)現(xiàn)隱患，必須及時向上級安全負(fù)責(zé)人匯報。2.各車間（部門）設(shè)備主管應(yīng)及時安排存在隱患的設(shè)施進行整改，并填寫隱患整改通知單，確保整改工作得到落實。3.對暫時無法整改的隱患項目，必須提出相應(yīng)的防范措施，并報公司主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。九、傷亡事故調(diào)查處理制度1.發(fā)生各類人員及設(shè)備事故后，必須在規(guī)定時間內(nèi)上報公司主管部門、主管副總經(jīng)理及工會。2.事故發(fā)生后，應(yīng)立即組織人員進行救護，并保護好事故現(xiàn)場。3.由公司安全事故調(diào)查小組負(fù)責(zé)事故的調(diào)查工作，并寫出事故報告。按照國家有關(guān)法律、法規(guī)處理善后事宜。4.召開事故分析會，分析事故原因，明確并追究責(zé)任，落實整改措施，并教育當(dāng)事人及相關(guān)人員吸取教訓(xùn)。十、易燃易爆物品管理制度對爆炸品、劇毒品實行“五雙”管理制度（雙人收發(fā)、雙人運輸?shù)龋?，確保物品的安全管理。十一、安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)圖公司建立安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)圖2024年企業(yè)各項制度范文（二）權(quán)利與義務(wù)相關(guān)條款四、社員申請退社時，須在會計年度結(jié)束前的三個月內(nèi)，以書面形式向理事長或理事會提出請求，待審核通過后方可辦理退社手續(xù)。社員間亦可進行內(nèi)部轉(zhuǎn)讓。若為團體社員退社，則需提前六個月提交書面申請。退社成員的資格將在該會計年度末正式終止。飼養(yǎng)員崗位職責(zé)條款二十二、飼養(yǎng)員崗位職責(zé)飼養(yǎng)員除需輔助技術(shù)員完成各項任務(wù)外，還需恪守以下職責(zé)：一、嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度1.服從工作安排，遵循勞動紀(jì)律。2.保持團隊和諧，實現(xiàn)既分工又協(xié)作的工作模式。3.積極參與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，致力于提升養(yǎng)鴨技能水平。4.遵守勞動定額及考勤制度，杜絕遲到、早退、曠工現(xiàn)象。請假需按程序進行，半天假需向組長申請，一天假則需向場領(lǐng)導(dǎo)報批。二、全面執(zhí)行各項操作規(guī)程1.確保所承擔(dān)的生產(chǎn)任務(wù)按時、按質(zhì)、按量完成。2.工作細(xì)致入微，保障供水充足，不影響鴨子自由采食。拌料需細(xì)致，混合需均勻。3.維護鴨舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，確保飲水槽清潔，及時發(fā)現(xiàn)并修復(fù)鴨棚損壞。4.每日觀察鴨群健康狀態(tài)，包括精神狀態(tài)、糞便情況、食料攝取及飲水量等，以準(zhǔn)確判斷鴨群健康狀況，為采取合理措施提供依據(jù)。5.遇死鴨及時處理，病鴨則迅速隔離或送交獸醫(yī)治療。6.認(rèn)真做好鴨群生產(chǎn)記錄，接受領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)員的監(jiān)督與檢查，月底將記錄上交存檔，便于核算統(tǒng)計。7.協(xié)助技術(shù)員進行群體管理，包括分群及淘汰不宜飼養(yǎng)或育肥的鴨子。三、認(rèn)真填寫各類表格，詳細(xì)記錄轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出數(shù)、耗料量、溫濕度、防疫情況、意外事故及處理結(jié)果等信息。無公害養(yǎng)鴨場飼養(yǎng)員崗位職責(zé)條款二十三、無公害養(yǎng)鴨場飼養(yǎng)員崗位職責(zé)一、嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度1.服從工作安排，遵循勞動紀(jì)律。2.保持團隊和諧，實現(xiàn)既分工又協(xié)作的工作模式。3.積極參與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，致力于提升養(yǎng)鴨技能水平。4.遵守勞動定額及考勤制度，杜絕遲到、早退、曠工現(xiàn)象。請假需按程序進行，半天假需向組長申請，一天假則需向場領(lǐng)導(dǎo)報批。二、珍惜場內(nèi)產(chǎn)品及生產(chǎn)工具1.節(jié)約用水用電，減少浪費。2.妥善保管飼料，防止腐爛和浪費，及時清理地面撒落的飼料。3.領(lǐng)取生產(chǎn)工具需登記，使用者需妥善保管，避免遺失或損壞。對損壞或遺失生產(chǎn)工具者，將追究相應(yīng)責(zé)任。4.保護場內(nèi)生產(chǎn)工具，嚴(yán)禁私拿私用。5.嚴(yán)禁在養(yǎng)鴨場內(nèi)宰殺病鴨，更不得將病死鴨用于食用、贈送、售賣或其他用途。三、嚴(yán)格執(zhí)行場內(nèi)的衛(wèi)生防疫制度1.進入生產(chǎn)區(qū)前，必須更換工作鞋和工作服。2.工作服和工作鞋不得帶出生產(chǎn)區(qū)或帶回家中。3.禁止私拿場內(nèi)用具裝食物回家。4.未經(jīng)許可，不得擅自帶領(lǐng)親戚朋友進入生產(chǎn)區(qū)參觀。會計檔案管理制度條款二十四、會計檔案管理制度一、財務(wù)會計需遵循會計檔案管理相關(guān)規(guī)定，妥善保管會計資料及其他文書資料。會計賬簿、收據(jù)存根、承包合同等重要資料應(yīng)實行專柜存放，并指定專人負(fù)責(zé)保管。同時，嚴(yán)格執(zhí)行安全和保密制度，防止資料毀損、散失和泄密。二、合作社的會計資料、承包合同等應(yīng)裝訂成冊，專柜存放，并由現(xiàn)任出納負(fù)責(zé)保管。三、會計檔案的查閱、交接、銷毀必須嚴(yán)格遵守《會計檔案管理辦法》的相關(guān)規(guī)定。秘書長崗位職責(zé)條款二十五、秘書長崗位職責(zé)一、協(xié)助理事長、副理事長處理本社的日常工作，并提出合理化建議。二、負(fù)責(zé)收集、整理和歸檔本社的各種數(shù)據(jù)和文字資料，確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。三、密切關(guān)注本社工作動態(tài)，及時收集并分析與本社業(yè)務(wù)相關(guān)的市場信息，為理事會決策提供有力支持。四、負(fù)責(zé)規(guī)章制度的制定、修改和整理工作，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。五、認(rèn)真記錄理事會、監(jiān)事會的會議內(nèi)容，確保會議記錄的準(zhǔn)確性和完整性。上市檢驗制度條款二十六、上市檢驗制度上市肉鴨需由專職人員進行嚴(yán)格檢查，具體要求如下：1.群體檢查：確保鴨群精神狀態(tài)良好，體型碩大且外觀豐滿。頭頸粗大，體軀呈工方形。同時，確認(rèn)鴨群均處于國家或地方規(guī)定的免疫有效2024年企業(yè)各項制度范文（三）一、會議紀(jì)律要求：1.雙會期間，思想需高度集中，會風(fēng)應(yīng)保持優(yōu)良，嚴(yán)禁發(fā)表與會議主題無關(guān)之言論，或從事與會議無關(guān)之活動，并需詳盡記錄會議要點。2.應(yīng)積極承擔(dān)并圓滿完成學(xué)校或上級部門分配的各項任務(wù)，確保每次會議的核心精神能準(zhǔn)確無誤地傳達(dá)至每位學(xué)生。二、業(yè)務(wù)與政治學(xué)習(xí)及值周雙會時間規(guī)定：1.每周三進行業(yè)務(wù)或政治學(xué)習(xí)（如遇特殊情況將另行通知），周五則為值周雙會日。參會人員務(wù)必準(zhǔn)時出席，不得遲到或早退，遲到與早退的時間界定以會議開始前后五分鐘為準(zhǔn)。三、考勤制度及處罰措施：1.教師上、下午的出勤情況，將嚴(yán)格依據(jù)出勤簿上的簽到記錄進行核實。若累計遲到三次，則視為半天事假處理。2.因病請假的教師，每日將扣除____元；事假每日扣除____元；曠工一日則扣除____元；無故曠課一節(jié)，將扣除____元；而隨意放空課一節(jié)，也將扣除____元。病假申請需附有鎮(zhèn)衛(wèi)生院及以上級別醫(yī)院的證明材料。若一個月內(nèi)病假天數(shù)超過____天，將影響當(dāng)月獎金的發(fā)放，但重病住院者在核實后可免于扣款。3.對于政治學(xué)習(xí)或值周雙會缺席者，每次將處以____元的罰款。4.遲到情況若月內(nèi)累計達(dá)到____次，則取消當(dāng)月全勤獎的發(fā)放。四、代課金管理規(guī)范：1.因私事請假的教師，需自行安排代課事宜，并向教導(dǎo)處提出請假申請，由教導(dǎo)處備案。未履行此程序者，將按無故曠課處理。2.遇到紅白喜事（特指直系親屬的婚喪事宜），代課金將由學(xué)校承擔(dān)，但此類情況不得超過____天。3.婚假與產(chǎn)假將按照上級部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，代課金亦由學(xué)校負(fù)責(zé)支付。4.因公出差的教師，其代課金同樣由學(xué)校承擔(dān)，但需以正式通知為準(zhǔn)。5.無論是公事還是私事請假，代課金的標(biāo)準(zhǔn)均為每節(jié)____元。若需按教學(xué)進度授課，則額外支付____元；若僅需維持課堂秩序，則支付____元。五、請假制度細(xì)則：依據(jù)旗教育局的相關(guān)文件精神，結(jié)合本校實際情況，特制定以下請假制度：1.所有請假行為均需遵循“事先請假、事后銷假”的原則。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者，將按曠工處理。2.請假手續(xù)需完整：請假者需提前到教務(wù)處填寫請假單，經(jīng)相關(guān)部門審批后，自行安排好課程移交工作，方可離校。如遇特殊情況需電話請假的，回校后應(yīng)立即補辦請假手續(xù)。3.審批權(quán)限明確：病事假一天以內(nèi)由教務(wù)處審批；一天至三天以內(nèi)由業(yè)務(wù)校長審批；三天以上則需校長審批。4.無論是開會、外出聽課還是學(xué)習(xí)等活動，均需憑正式通知單辦理請假手續(xù)后方可離校，否則視為曠工。六、值日與值周教師職責(zé)界定：1.帶班領(lǐng)導(dǎo)與值周教師需在考勤時間內(nèi)到校，并在放學(xué)后等待____分鐘后方可離校。2.帶班領(lǐng)導(dǎo)需負(fù)責(zé)教師出勤簿的登記工作，而值周教師則需全面負(fù)責(zé)學(xué)生當(dāng)天的學(xué)習(xí)活動秩序及安全監(jiān)管工作。兩者需共同維護當(dāng)天教育、教學(xué)工作的正常進行。3.值日與值周教師在崗期間需佩戴值日袖章，按學(xué)生活動區(qū)域進行值勤，并妥善處理學(xué)生突發(fā)事件以維護教學(xué)秩序。4.在課間與集會時段，帶班領(lǐng)導(dǎo)與值周教師需共同監(jiān)督學(xué)生的課間操、安全及紀(jì)律情況，并對值日學(xué)生的四項循環(huán)登記進行監(jiān)督。5.若遇特殊情況需暫時離崗者，需提前做好工作移交并征得其他值日教師的同意后方可離開。6.值日與值周教師應(yīng)堅守崗位，在課間不得從事備課、批改作業(yè)或家務(wù)等個人事務(wù)而應(yīng)在管轄區(qū)域內(nèi)認(rèn)真