2024年人員勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年人員勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本單位名稱(chēng)：__________住所：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________勞動(dòng)者姓名：__________聯(lián)系電話(huà)：__________身份證號(hào)：__________家庭住址：__________緊急聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。一、合同期限1.甲乙雙方確定本合同期限以下列第____種形式為準(zhǔn)：(1)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。(2)無(wú)固定期限：自____年____月____日起至法定或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為_(kāi)___個(gè)月。2.合同終止后，雙方可在平等自愿的基礎(chǔ)上商議續(xù)簽。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方的工作崗位為_(kāi)___，工作地點(diǎn)為_(kāi)___，工種或職務(wù)為_(kāi)___。2.乙方的主要工作內(nèi)容為：____________________________。三、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間制度為_(kāi)___。(1)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。在特定情況下，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。(2)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定。(3)實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方的工作時(shí)間和休息休假自行安排。2.甲方應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。3.乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的休息、休假權(quán)利，甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一天。四、工資待遇與社會(huì)福利1.乙方正常工作時(shí)間為：______________________________。2.基本工資：____元/月，每月____日發(fā)放。3.績(jī)效工資：______________________________________。4.甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。5.雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。五、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，確保乙方在工作中的安全和健康。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能培訓(xùn)；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。3.對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)告知其危害并按規(guī)定組織職業(yè)健康檢查。六、勞動(dòng)紀(jì)律與合同解除1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(1)試用期間不符合錄用條件的；(2)有違紀(jì)行為的；(3)嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損害的；(4)不服從甲方正當(dāng)工作安排的；(5)嚴(yán)重違反施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。七、乙方解除本合同，應(yīng)提前____日（不超過(guò)30天）以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。八、爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____年內(nèi)向____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向____人民法院起訴。九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后立即生效。甲方（公章）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日2024年人員勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）勞動(dòng)合同條款一、勞動(dòng)條件1.公司活動(dòng)遵循勞動(dòng)法規(guī)定，乙方承諾配合執(zhí)行。2.因業(yè)務(wù)需求，甲方在正常工時(shí)外安排值日（輪值）工作，乙方承諾配合。二、休假1.乙方每七日至少享有一日休息，作為例假，工資正常發(fā)放。2.法定假日，甲方均給予乙方假期，工資正常發(fā)放。3.特別休假的給假及工資標(biāo)準(zhǔn)，遵循勞動(dòng)法規(guī)定。4.起假及休假均以一小時(shí)為請(qǐng)假單位。三、請(qǐng)假1.乙方因婚、喪、疾病或其他正當(dāng)事由請(qǐng)假，需事先辦理手續(xù)，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后方可離開(kāi)。病假及偶發(fā)事件，來(lái)不及事先請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理，否則視為曠工。前述假期，遵循勞動(dòng)法規(guī)定。2.乙方（女性）分娩前后，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假，假期遵循勞動(dòng)法規(guī)定。3.前述假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn)，遵循勞動(dòng)法規(guī)定。4.請(qǐng)假日數(shù)計(jì)算，依據(jù)公司年度制度。四、工資1.甲方按月支付乙方工資，詳見(jiàn)附件（薪資核定表）。2.為減少行政作業(yè)，經(jīng)全體乙方同意，工資每月發(fā)放一次，時(shí)間為每月五至十日之間。3.工資調(diào)整，由甲方依據(jù)薪給制度決定。五、退休乙方達(dá)到法定退休年齡，甲方應(yīng)依法為其辦理退休，并給予退休金。六、變更、解除和終止1.本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更要求應(yīng)以書(shū)面形式提出，一方在另一方未于____日內(nèi)書(shū)面答復(fù)時(shí)，視為不同意變更。2.除法定條件外，雙方約定的勞動(dòng)協(xié)議解除條件如下：（此處由雙方協(xié)商填寫(xiě)）3.除勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止外，雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件如下：（此處由雙方協(xié)商填寫(xiě)）4.本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿(mǎn)前____日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂。5.解除或終止本協(xié)議，甲方或乙方應(yīng)提前____個(gè)工作日向?qū)Ψ教岢觥Ｆ?、職業(yè)及專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練1.為提升專(zhuān)業(yè)與工作技能，甲方為乙方提供專(zhuān)業(yè)教育與訓(xùn)練，乙方應(yīng)接受適當(dāng)訓(xùn)練。2.甲方提供的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練與進(jìn)修，如每次時(shí)數(shù)超過(guò)____小時(shí)或補(bǔ)助訓(xùn)練費(fèi)超過(guò)____元（雙方協(xié)議），結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)一年。違反約定，乙方應(yīng)退還補(bǔ)助的訓(xùn)練費(fèi)。八、工作規(guī)則甲方依法訂立并已公開(kāi)揭示的工作規(guī)則（員工手冊(cè)），雙方均有遵守的義務(wù)。九、獎(jiǎng)懲乙方的獎(jiǎng)懲依據(jù)前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。十、補(bǔ)充與附件本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商決定補(bǔ)充或修改的，應(yīng)書(shū)寫(xiě)《修改意見(jiàn)書(shū)》一式兩份（經(jīng)雙方蓋章簽字，各存一份），作為本協(xié)議的補(bǔ)充件。本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。十一、爭(zhēng)議的處理1.本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄并按其解釋。2.在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門(mén)調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，可選擇以下第_____種方式解決：（1）提交_____仲裁委員會(huì)仲裁；（2）依法向人民法院起訴。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____法定代表人（簽字）：_____