2024年人員勞動合同標準樣本（二篇）

第4頁共4頁2024年人員勞動合同標準樣本單位名稱：__________住所：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________勞動者姓名：__________聯(lián)系電話：__________身份證號：__________家庭住址：__________緊急聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。一、合同期限1.甲乙雙方確定本合同期限以下列第____種形式為準：(1)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。(2)無固定期限：自____年____月____日起至法定或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____個月。2.合同終止后，雙方可在平等自愿的基礎上商議續(xù)簽。二、工作內容與地點1.乙方的工作崗位為____，工作地點為____，工種或職務為____。2.乙方的主要工作內容為：____________________________。三、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間制度為____。(1)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。在特定情況下，經與工會和乙方協(xié)商，可延長工作時間，但應遵守相關法律法規(guī)的規(guī)定。(2)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間和平均周工作時間應符合國家法律法規(guī)規(guī)定。(3)實行不定時工作制的，乙方的工作時間和休息休假自行安排。2.甲方應依法安排乙方補休或支付加班工資。3.乙方在合同期內享有國家規(guī)定的休息、休假權利，甲方應確保乙方每周至少休息一天。四、工資待遇與社會福利1.乙方正常工作時間為：______________________________。2.基本工資：____元/月，每月____日發(fā)放。3.績效工資：______________________________________。4.甲乙雙方應依法參加社會保險，繳納社會保險費。個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。5.雙方解除或終止勞動合同時，甲方應按規(guī)定為乙方辦理相關手續(xù)。五、勞動保護與職業(yè)危害防護1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和條件，確保乙方在工作中的安全和健康。2.甲方應對乙方進行勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務操作規(guī)程及技能培訓；乙方應嚴格遵守相關規(guī)定。3.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方，甲方應告知其危害并按規(guī)定組織職業(yè)健康檢查。六、勞動紀律與合同解除1.乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(1)試用期間不符合錄用條件的；(2)有違紀行為的；(3)嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；(4)不服從甲方正當工作安排的；(5)嚴重違反施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；(6)被依法追究刑事責任的。七、乙方解除本合同，應提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。八、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應自勞動爭議發(fā)生之日起____年內向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內向____人民法院起訴。九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后立即生效。甲方（公章）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日2024年人員勞動合同標準樣本（二）勞動合同條款一、勞動條件1.公司活動遵循勞動法規(guī)定，乙方承諾配合執(zhí)行。2.因業(yè)務需求，甲方在正常工時外安排值日（輪值）工作，乙方承諾配合。二、休假1.乙方每七日至少享有一日休息，作為例假，工資正常發(fā)放。2.法定假日，甲方均給予乙方假期，工資正常發(fā)放。3.特別休假的給假及工資標準，遵循勞動法規(guī)定。4.起假及休假均以一小時為請假單位。三、請假1.乙方因婚、喪、疾病或其他正當事由請假，需事先辦理手續(xù)，經甲方核準后方可離開。病假及偶發(fā)事件，來不及事先請假時，應委托家屬或同事代為辦理，否則視為曠工。前述假期，遵循勞動法規(guī)定。2.乙方（女性）分娩前后，甲方應給予產假，假期遵循勞動法規(guī)定。3.前述假期內的工資給付標準，遵循勞動法規(guī)定。4.請假日數(shù)計算，依據(jù)公司年度制度。四、工資1.甲方按月支付乙方工資，詳見附件（薪資核定表）。2.為減少行政作業(yè)，經全體乙方同意，工資每月發(fā)放一次，時間為每月五至十日之間。3.工資調整，由甲方依據(jù)薪給制度決定。五、退休乙方達到法定退休年齡，甲方應依法為其辦理退休，并給予退休金。六、變更、解除和終止1.本協(xié)議經雙方協(xié)商一致，可以變更。變更要求應以書面形式提出，一方在另一方未于____日內書面答復時，視為不同意變更。2.除法定條件外，雙方約定的勞動協(xié)議解除條件如下：（此處由雙方協(xié)商填寫）3.除勞動合同期滿終止外，雙方約定的勞動合同終止條件如下：（此處由雙方協(xié)商填寫）4.本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應在本協(xié)議期限屆滿前____日與對方協(xié)商續(xù)訂。5.解除或終止本協(xié)議，甲方或乙方應提前____個工作日向對方提出。七、職業(yè)及專業(yè)訓練1.為提升專業(yè)與工作技能，甲方為乙方提供專業(yè)教育與訓練，乙方應接受適當訓練。2.甲方提供的專業(yè)訓練與進修，如每次時數(shù)超過____小時或補助訓練費超過____元（雙方協(xié)議），結業(yè)后乙方應在原單位繼續(xù)服務一年。違反約定，乙方應退還補助的訓練費。八、工作規(guī)則甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則（員工手冊），雙方均有遵守的義務。九、獎懲乙方的獎懲依據(jù)前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。十、補充與附件本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，經雙方協(xié)商決定補充或修改的，應書寫《修改意見書》一式兩份（經雙方蓋章簽字，各存一份），作為本協(xié)議的補充件。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。十一、爭議的處理1.本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其解釋。2.在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決，也可由有關部門調解；協(xié)商或調解不成的，可選擇以下第_____種方式解決：（1）提交_____仲裁委員會仲裁；（2）依法向人民法院起訴。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____法定代表人（簽字）：_____