2024年主管聘用合同格式版（三篇）

第4頁共4頁2024年主管聘用合同格式版甲方（聘用單位）：________乙方（受聘人員）：________鑒于甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，特此簽訂本聘用合同，雙方應(yīng)共同遵守并履行。本合同自雙方簽署之日起正式生效。一、聘用合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為一年（注：根據(jù)局下發(fā)的全員聘用方案執(zhí)行）。二、聘用崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在______崗位工作。（二）乙方的崗位職責(zé)要求由甲方確定。（三）乙方同意在指定崗位工作，并承諾按照甲方的崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到既定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（四）在聘用期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。三、崗位紀(jì)律（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度。（二）甲方有權(quán)依據(jù)崗位職責(zé)（注：依據(jù)衛(wèi)生院績(jī)效考核方案），確保職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。（三）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（四）如乙方違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。四、崗位工作條件（一）甲方應(yīng)為乙方履行職責(zé)提供必要的物質(zhì)技術(shù)條件，確保工作條件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施的有效性。（二）甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于職工工作時(shí)間和休假的相關(guān)規(guī)定，并根據(jù)衛(wèi)生院的工作特點(diǎn)對(duì)乙方實(shí)行合理的工作制度。（三）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇（一）甲方應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位及工作表現(xiàn)、成果和貢獻(xiàn)，按時(shí)足額以貨幣形式支付乙方工資。（二）乙方工資調(diào)整、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。（四）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方工資中代扣代繳，并統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，同時(shí)告知乙方。六、聘用合同的變更（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。（二）如本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化，應(yīng)依法對(duì)本合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。（三）確需變更本合同的，甲乙雙方應(yīng)按規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件一），以書面形式明確合同變更的內(nèi)容。（四）如乙方連續(xù)兩年年度考核或聘期考核不合格，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位或安排其離崗接受必要培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》（附件二），對(duì)本合同作出相應(yīng)變更。七、聘用合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：1.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。2.連續(xù)兩年年度考核或聘期考核不合格，且不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或雖同意調(diào)整工作崗位但新崗位考核仍不合格的。（三）本合同解除后，甲方應(yīng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》（附件三）。八、聘用合同的終止（一）有下列情形之一的，本合同即行終止：1.本合同期限屆滿。2.乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的。3.甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》（附件四），并辦理相關(guān)手續(xù)。甲方（蓋章）：________乙方（簽名）：____________年____月____日____年____月____日2024年主管聘用合同格式版（二）一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.版權(quán)、專利、注冊(cè)商標(biāo)權(quán)專用權(quán)和專有技術(shù)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方基于履行甲方工作任務(wù)或主要利用甲方物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、專有技術(shù)，均視為職務(wù)行為，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)申請(qǐng)相關(guān)權(quán)利。3.甲方可視乙方職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造對(duì)甲方的貢獻(xiàn)大小，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。4.乙方欲就與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的課題進(jìn)行自行研究開發(fā)的，應(yīng)事先與甲方就相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成書面協(xié)議。否則，均視為乙方的職務(wù)行為，相關(guān)權(quán)利歸甲方所有。二、工作報(bào)酬1.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和乙方工作任務(wù)完成情況，按月核發(fā)乙方的工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)津補(bǔ)貼。2.甲方在需要乙方加班時(shí)，將按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.如甲方實(shí)行獎(jiǎng)金（績(jī)效工資）制度，乙方的獎(jiǎng)金（績(jī)效工資）將根據(jù)其勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)由甲方確定。4.經(jīng)雙方協(xié)商，乙方工資為每月____元；試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。三、工作紀(jì)律1.甲方依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守并服從甲方管理。2.甲方將加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，確保職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方將按照國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方從乙方月工資中代扣代繳。2.乙方在患病、工傷、產(chǎn)假等期間的待遇，將按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)等，將按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方將保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。五、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1.本合同期限屆滿，即行終止。2.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。3.乙方在特定情況下（如試用期不符合條件、嚴(yán)重違反紀(jì)律等），甲方可以解除聘用合同。4.在特定情況下（如乙方不能按時(shí)完成任務(wù)、合同無法履行等），甲方可以提前通知乙方解除聘用合同。5.乙方解除本合同，應(yīng)提前通知甲方。6.乙方在特定情況下（如試用期、甲方違法等），可隨時(shí)通知甲方解除合同。7.專業(yè)技術(shù)工作受聘人員，在特定情況下（如可能導(dǎo)致技術(shù)項(xiàng)目終止、知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛等），不得提前解除或終止合同。8.經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延或變更本合同。9.本合同不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。六、違約責(zé)任1.合同一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元；造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。七、合同份數(shù)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方蓋章：____年____月____日乙方蓋章：____年____月____日2024年主管聘用合同格式版（三）甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：鑒于甲方系從事____業(yè)務(wù)的公司，現(xiàn)決定聘請(qǐng)乙方加入甲方工作，為確保雙方權(quán)益明確，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議條款：一、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。合同期滿，聘用關(guān)系自然終止。若雙方均有意繼續(xù)合作，可在合同期滿前一個(gè)月進(jìn)行協(xié)商，并簽訂續(xù)訂協(xié)議。二、工作崗位：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要及乙方意愿，確定乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)總經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)拓展客戶資源和業(yè)務(wù)訂單。三、薪酬待遇：甲方承諾每月____日前支付乙方基本工資人民幣30000元。四、業(yè)務(wù)提成：乙方在拓展客戶時(shí)，按照客戶正式訂單中鞋的雙數(shù)計(jì)算業(yè)務(wù)傭金提成，每雙提成人民幣5元。提成金額將按月結(jié)算，即每月____日前結(jié)清上月提成。五、住宿安排：甲方為乙方提供單獨(dú)的套房，以供其工作期間居住。六、交通工具：為方便乙方工作，甲方將為乙方配備一輛汽車，并負(fù)責(zé)汽車維護(hù)及日常開支費(fèi)用（包括但不限于油費(fèi)、保養(yǎng)費(fèi)、修理費(fèi)等）。乙方需提供正規(guī)發(fā)票給甲方。七、業(yè)務(wù)支持：甲方須向乙方提供必要的操作平臺(tái)，以確保乙方能夠正常開展業(yè)務(wù)活動(dòng)。八、訂單責(zé)任：因甲方原因?qū)е碌挠唵稳∠?、延期、變更等情況，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。九、產(chǎn)品定價(jià)：客戶訂單的產(chǎn)品單價(jià)由甲方擬定，但需經(jīng)乙方確認(rèn)后方可執(zhí)行。十、客戶資源：乙方在職期間所開發(fā)的客戶資源均歸甲方所有。乙方不得私自承接訂單，否則將承擔(dān)違約責(zé)任。十一、業(yè)績(jī)要求：乙方需在合同生效后六個(gè)月內(nèi)完成與新客戶簽訂正式訂單總額達(dá)到____元以上。若未能完成，甲方有權(quán)終止合同。十二、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估：乙方作為業(yè)務(wù)主管人員，在甲方提供資料的情況下，如季度平均業(yè)績(jī)未達(dá)到____元，甲方有權(quán)終止合同。十三、保密義務(wù)：乙方在任職期間不得參與其他與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，不得泄露甲方技術(shù)資料和商業(yè)信息。如有違反，甲方有權(quán)終止合同。十四、嚴(yán)重失職：乙方在任職期間若嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的，甲方有權(quán)終止合同。十五、薪酬支付：若甲方未能按時(shí)支付工資及業(yè)務(wù)提成，乙方有權(quán)終止合同。十六、配置條件：甲方在合同生效后一周內(nèi)未能為乙方配置住房及汽車，乙方有權(quán)終止合同。十七、客戶資源歸屬：本合同期滿后，乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的客戶資源歸甲方所有。十八、合同終止：若甲方單位被撤消，則本合同自行終止。十九、協(xié)商解除：