2024年保密管理制度模版（三篇）

第2頁共2頁2024年保密管理制度模版____信息安全保密規(guī)定為確保本機(jī)構(gòu)信息安全，防止未經(jīng)授權(quán)的信息泄露，特制定以下制度：1、所有工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家《保密法》的相關(guān)規(guī)定，秉持守法精神，維護(hù)單位機(jī)密。2、處理涉密信息的計(jì)算機(jī)需配備專門的保密設(shè)備，或采取相應(yīng)保密措施，如設(shè)置密碼、屏幕保護(hù)、用戶口令及身份驗(yàn)證等。3、針對不同級別的人員及單位資料，應(yīng)實(shí)施相應(yīng)的保護(hù)措施和借閱規(guī)程。4、對通過計(jì)算機(jī)輸出的涉密信息及存儲(chǔ)此類信息的軟、硬盤，應(yīng)參照相應(yīng)密級的文件管理規(guī)定進(jìn)行管理。5、本單位計(jì)算機(jī)應(yīng)在指定的控制區(qū)域內(nèi)操作和使用，非授權(quán)人員不得使用。攜帶保密文件外出需經(jīng)管理層批準(zhǔn)，并做好詳細(xì)記錄。6、值班人員在未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可的情況下，不得帶領(lǐng)外部人員進(jìn)入工作區(qū)域。7、技術(shù)維護(hù)部門負(fù)責(zé)定期或不定期檢查計(jì)算機(jī)的保密技術(shù)措施，同時(shí)負(fù)責(zé)對涉密人員進(jìn)行保密教育、培訓(xùn)和考核。8、所有計(jì)算機(jī)使用者需簽署“計(jì)算機(jī)保密管理責(zé)任書”，明確其保密責(zé)任。9、經(jīng)批準(zhǔn)銷毀的材料和非歸檔文件應(yīng)由專人銷毀，不得隨意處理。重要文件銷毀應(yīng)建立登記制度，并由專人監(jiān)督。10、如發(fā)現(xiàn)工作人員存在泄密情況，應(yīng)立即向管理層報(bào)告，并采取補(bǔ)救措施。對于違反本規(guī)定，導(dǎo)致個(gè)人或集體信息泄露的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重對責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任。2024年保密管理制度模版（二）____信息安全保密規(guī)定為確保本機(jī)構(gòu)信息安全，防止未經(jīng)授權(quán)的信息泄露，特制定以下制度：1、所有工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家《保密法》的相關(guān)規(guī)定，秉持守法精神，維護(hù)單位機(jī)密。2、處理涉密信息的計(jì)算機(jī)需配備專門的保密設(shè)備，或采取相應(yīng)保密措施，如設(shè)置密碼、屏幕保護(hù)、用戶口令及身份驗(yàn)證等。3、針對不同級別的人員及單位資料，應(yīng)實(shí)施相應(yīng)的保護(hù)措施和借閱規(guī)程。4、對通過計(jì)算機(jī)輸出的涉密信息及存儲(chǔ)此類信息的軟、硬盤，應(yīng)參照相應(yīng)密級的文件管理規(guī)定進(jìn)行管理。5、本單位計(jì)算機(jī)應(yīng)在指定的控制區(qū)域內(nèi)操作和使用，非授權(quán)人員不得使用。攜帶保密文件外出需經(jīng)管理層批準(zhǔn)，并做好詳細(xì)記錄。6、值班人員在未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可的情況下，不得帶領(lǐng)外部人員進(jìn)入工作區(qū)域。7、技術(shù)維護(hù)部門負(fù)責(zé)定期或不定期檢查計(jì)算機(jī)的保密技術(shù)措施，同時(shí)負(fù)責(zé)對涉密人員進(jìn)行保密教育、培訓(xùn)和考核。8、所有計(jì)算機(jī)使用者需簽署“計(jì)算機(jī)保密管理責(zé)任書”，明確其保密責(zé)任。9、經(jīng)批準(zhǔn)銷毀的材料和非歸檔文件應(yīng)由專人銷毀，不得隨意處理。重要文件銷毀應(yīng)建立登記制度，并由專人監(jiān)督。10、如發(fā)現(xiàn)工作人員存在泄密情況，應(yīng)立即向管理層報(bào)告，并采取補(bǔ)救措施。對于違反本規(guī)定，導(dǎo)致個(gè)人或集體信息泄露的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重對責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任。2024年保密管理制度模版（三）第一條：為保障公司的穩(wěn)健發(fā)展和核心利益，確保公司秘密的安全，特制定本規(guī)定。第二條：在與外部的交往和合作過程中，必須格外謹(jǐn)慎，防止公司秘密的泄露，嚴(yán)禁以任何形式出賣公司機(jī)密。第三條：全體員工有責(zé)任保守公司秘密，確保信息的保密性。第四條：公司秘密是指涉及公司發(fā)展和利益，需在特定時(shí)間內(nèi)僅限特定員工知悉的信息。這些信息包括但不限于：1.未公開的財(cái)務(wù)狀況和銀行賬戶信息；2.獨(dú)有的生產(chǎn)技術(shù)和新研發(fā)技術(shù)；3.公司戰(zhàn)略決策中的敏感事項(xiàng)；4.人力資源決策中的機(jī)密信息；5.招投標(biāo)項(xiàng)目的底價(jià)和合作條件；6.關(guān)鍵的業(yè)務(wù)伙伴和市場渠道；7.其他由董事會(huì)或總經(jīng)理認(rèn)定應(yīng)保密的事項(xiàng)。第五條：未經(jīng)許可，不得擅自復(fù)制或摘錄秘密文件和資料。第六條：公司秘密應(yīng)限于必要員工接觸，以確保信息的可控性。第七條：標(biāo)有“保密”字樣的文件、資料，應(yīng)由專人負(fù)責(zé)制作、分發(fā)、傳遞和保管。第八條：接觸機(jī)密信息的員工，必須遵守保密協(xié)議，未經(jīng)許可不得向他人透露。非接觸機(jī)密的員工，不得進(jìn)行打聽或刺探行為。第九條：持有含有公司秘密內(nèi)容的工作記錄，持有人應(yīng)妥善保管。如發(fā)生遺失，須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。第十條：對保守公司秘密有突出貢獻(xiàn)的員工，公司將給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。違反規(guī)定，故意或過失泄露公司秘