2024年公司員工宿舍管理制度（六篇）

第2頁共2頁2024年公司員工宿舍管理制度為優(yōu)化住宿員工的學習、生活和工作環(huán)境，確保職工宿舍的有序運行，特制定本規(guī)定。一、符合居住條件的單身職工，需經(jīng)個人申請，所在部門簽署意見，并經(jīng)工廠審批后，由保衛(wèi)部門（或總務部門）登記安排住宿。非本廠人員不得擅自入住。二、外單位人員如需入住我廠宿舍，應自覺遵守相關規(guī)定。入住時，需將完整的住宿手續(xù)交由宿舍管理部門的保衛(wèi)科查驗登記，并由該科辦理住宿人員的進出廠憑證，否則不得住宿。三、所有宿舍內的公共財產(chǎn)應得到每位職工的尊重和保護，不得擅自移動、損壞或拆改。如有違反，將按價賠償，并視情節(jié)輕重處以罰款。四、住宿人員必須服從宿舍管理人員的安排和調整，確保每個房間按要求住滿人數(shù)。如有不滿，管理人員有權進行調整，任何人不得阻撓。五、維護宿舍衛(wèi)生環(huán)境，保持室內、走廊和樓梯的清潔，禁止亂丟垃圾、隨地大小便和亂倒臟物。違反者將被罰款，并需每日輪流打掃室內衛(wèi)生，不執(zhí)行者也將受到罰款。六、提倡節(jié)約用水、用電，避免長時間開啟電燈、水流等浪費行為。電燈功率不得超過規(guī)定值，并禁止使用高能耗電器。違規(guī)者將被沒收器具并處以罰款。七、廠內單身宿舍，如外部安裝了計費電表，除禁止電爐外，可暫時使用電飯煲等炊事電器。八、嚴禁在宿舍內進行賭博等違法行為。賭博行為將被罰款，情節(jié)嚴重者將交由公安機關處理并予以除名。九、禁止在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人。違規(guī)者將被罰款，情節(jié)嚴重者將交由公安機關處理并予以除名。十、嚴禁男女混居一室，包括已婚男女。違者將被罰款。十一、宿舍內設有保險裝置并封存，私自拆封、更換保險或因過度用電導致保險絲斷裂者，將被視為偷電行為，每次罰款寢室一定金額。十二、提高安全意識，預防火警和盜竊事件。如發(fā)生事故，須保護現(xiàn)場并盡快報告廠保衛(wèi)科。人為引發(fā)的火警、火災事故，將對責任人處以罰款。十三、單身宿舍人員住宿期間，無故在外租賃房屋或當月累計不在宿舍住宿超過規(guī)定天數(shù)者，視為放棄住宿權利，管理人員有權要求其搬出，并安排他人入住。十四、已安排住宿的人員，必須遵守原定的房間和床位安排，未經(jīng)廠方管理人員同意，不得擅自調換。違規(guī)者將被罰款并要求改正。本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。2024年公司員工宿舍管理制度（二）為優(yōu)化住宿員工的學習、生活和工作環(huán)境，確保職工宿舍的有序運行，特制定本規(guī)定。一、符合居住條件的單身職工，需經(jīng)個人申請并由所在部門簽署意見，經(jīng)工廠審批后，由保衛(wèi)部門（或總務部門）登記并安排住宿。非本廠人員不得擅自入住。二、外單位人員如需入住我廠宿舍，應遵守相關規(guī)定。入住時，需將完備的住宿手續(xù)交由宿舍管理部門的保衛(wèi)科進行查驗登記，并由該科辦理進出廠憑證，否則不得住宿。三、所有宿舍內的公共財產(chǎn)應受到每位職工的尊重和保護，不得擅自移動、損壞或拆改。如有違反，將按價賠償，并視情節(jié)輕重處以罰款。四、住宿人員必須服從宿舍管理人員的安排和調整，確保每個房間的入住人數(shù)達到規(guī)定。如有空缺，管理人員有權進行調整，任何人不得拒絕。五、維護宿舍衛(wèi)生環(huán)境，保持室內、走廊和樓梯的清潔，禁止亂丟垃圾、隨地大小便和亂倒臟物。違反者將被罰款，并需每日輪流打掃室內衛(wèi)生，對不執(zhí)行者也將處以罰款。六、提倡節(jié)約用水、用電，避免長明燈、長流水等浪費行為。電燈限一室一燈一插座，燈泡功率不得超過規(guī)定值。違規(guī)存放或使用高能耗器具，將被沒收并處以罰款。七、廠內單身宿舍，如外部安裝了計費電表，除禁止電爐外，可暫時使用特定炊事電器。八、嚴禁在宿舍內進行賭博等違法行為。賭博行為將被罰款，情節(jié)嚴重者將交由公安機關處理并取消住宿資格。九、禁止在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人。違規(guī)者將被罰款，情節(jié)嚴重者將交由公安機關處理并取消住宿資格。十、嚴禁男女混居，違者將被罰款。十一、宿舍內設有保險裝置并封存，私自開啟、更換保險或導致保險絲燒斷的，將被視為偷電行為，每次罰款寢室一定金額。十二、提高安全意識，預防火警和火災事故。如發(fā)生被盜，須保護現(xiàn)場并在規(guī)定時間內報告廠保衛(wèi)科。人為引發(fā)的火警、火災事故，將對責任人處以罰款。十三、單身宿舍人員住宿期間，無故在外租房或連續(xù)不在宿舍住宿超過規(guī)定天數(shù)，將被視為放棄住宿權利，宿舍管理人員有權要求其搬出，并安排他人入住。十四、已安排住宿的人員，必須遵守指定房間和床位的規(guī)定，未經(jīng)管理人員同意，不得擅自調換。違規(guī)者將被罰款并要求改正。本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。2024年公司員工宿舍管理制度（三）為優(yōu)化住宿員工的學習、生活和工作環(huán)境，確保職工宿舍的有序運行，特制定本規(guī)定。一、符合居住條件的單身職工，需本人申請，經(jīng)所在部門簽署意見，并經(jīng)工廠審批后，由保衛(wèi)部門（或總務部門）登記安排住宿。非本廠人員不得擅自入住。二、外單位人員如需入住我廠宿舍，應遵守相關規(guī)定。入住時，需將完備的住宿手續(xù)交由宿舍管理部門的保衛(wèi)科查驗登記，并由該科辦理進出廠憑證，否則不得住宿。三、所有住宿職工應尊重并愛護宿舍內的公共設施，不得擅自移動、損壞或拆改，否則將按價賠償，并可能面臨罰款。四、住宿人員必須服從宿舍管理人員的安排和調整，確保每個房間的入住人數(shù)達到規(guī)定。如有空缺，管理人員有權調整，任何人不得拒絕。五、維護宿舍衛(wèi)生環(huán)境，保持室內、走廊和樓梯的清潔，禁止亂丟垃圾、隨地大小便等行為。違反者將被罰款，并需每日輪流打掃室內衛(wèi)生，未執(zhí)行者也將受到罰款。六、提倡節(jié)約用水、用電，避免長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象。禁止使用高能耗電器，如電爐、電熱器等。電燈功率不得超過規(guī)定值，違規(guī)者將被罰款并沒收相關器具。七、廠內單身宿舍，如外部安裝了計費電表，除電爐外，可暫時使用電飯煲等炊事電器。八、宿舍內禁止賭博等違法行為，發(fā)現(xiàn)賭博將沒收賭具并罰款，情節(jié)嚴重者將交由公安機關處理并取消住宿資格。九、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違規(guī)者將被罰款，情節(jié)嚴重者將交由公安機關處理并取消住宿資格。十、禁止已婚和未婚男女混居一室，違者將被罰款。十一、宿舍內設有保險裝置并封存，私自開啟、更換保險或導致保險絲燒斷的，將被視為偷電行為，每次罰款并可能沒收相關設備。十二、提高安全意識，防止火災、盜竊事故的發(fā)生。如發(fā)生事故，須保護現(xiàn)場并及時報告廠保衛(wèi)科。人為引發(fā)的事故，將對責任人處以罰款。十三、單身宿舍人員住宿期間，無故在外租房或連續(xù)不在宿舍超過規(guī)定天數(shù)，將被視為放棄住宿權利，管理人員有權要求其搬出，并安排他人入住。十四、已安排住宿的人員，必須遵守指定房間和床位的規(guī)定，未經(jīng)管理人員同意，不得擅自調換。違規(guī)者將被罰款并要求改正。本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。2024年公司員工宿舍管理制度（四）一、目的為加強宿舍的日常管理，維護宿舍環(huán)境的整潔與衛(wèi)生，規(guī)范員工的住宿條件及行為，保障住宿人員的人身及財產(chǎn)安全，特制訂本制度。二、適用對象本制度適用于遠洋裝飾____公司的全體員工。三、職責1.人事行政部負責本制度的制訂、執(zhí)行、監(jiān)督與完善工作。2.人事行政部負責員工住宿的安排、分配與管理。3.宿舍長需全面負責本宿舍在衛(wèi)生、安全、紀律等方面的日常管理工作。四、住宿標準1.公司宿舍依據(jù)員工職位級別劃分為普通員工、主管、經(jīng)理、高管四類標準，具體標準參見下表。2.公司承擔宿舍的房租費、物業(yè)管理費、供熱費及有線電視費；宿舍的水電費（由宿舍成員均攤）、電話費、網(wǎng)絡費以及因宿舍設施非正常損壞而產(chǎn)生的費用，公司不予承擔。3.原則上，所有非____本地的員工均需入住公司宿舍。特殊情況下需外宿的，必須提前一個月填寫《員工外宿申請表》（見附件1），并向人事行政部提出申請，經(jīng)分管行政的副總經(jīng)理批準后，方可按級別標準享受公司提供的住宿補貼。4.____本地的員工在受聘于公司期間，不享受公司提供的住宿補貼。5.因個人違規(guī)行為而被取消入住宿舍資格的，不得享受公司提供的住宿補貼。住宿規(guī)定1.每個宿舍設宿舍長一名，由宿舍內部成員投票產(chǎn)生。公司每月補貼宿舍長____元。2.宿舍長需負責制定本宿舍的《宿舍衛(wèi)生輪值表》，宿舍成員應服從宿舍長的管理，并按照《宿舍衛(wèi)生輪值表》的安排，自覺打掃宿舍衛(wèi)生。3.宿舍成員應注意個人衛(wèi)生，不得隨地吐痰或亂扔垃圾；私人用品如衣服、床單、被套等需經(jīng)常換洗，保持干凈無異味。4.員工起床后，應自覺整理好床上及宿舍內的私人物品。5.員工應妥善保管個人貴重物品，如錢包、手機、電腦、銀行卡等，不得隨意亂放。6.宿舍成員應愛護公物，不得故意破壞。對丟失或非正常損壞的公司財物，需按價賠償。7.禁止在宿舍地面、墻壁、門窗、床架上亂貼亂畫，并嚴禁高空拋物。8.保持衛(wèi)生間清潔，定期清洗便池，便后必須沖水。9.節(jié)約用水用電，注意用電安全。嚴禁私自亂接拉電線及違規(guī)用電。10.宿舍內應保持安靜，晚上____點過后不得使用音量過大的音響設備，以免影響他人休息。11.宿舍內嚴禁賭博、打架斗毆及一切傷風化等違法行為。12.宿舍內嚴禁私藏刀具、槍支、彈藥等違法物品。一旦發(fā)現(xiàn)此類物品，公司將按國家法律法規(guī)交由公安司法機關處理。13.如遇外出且晚上不回宿舍過夜的情況，必須在當晚____點之前通知宿舍長并說明去向，由宿舍長進行登記。對未按規(guī)定通知宿舍長而又在外發(fā)生人身財產(chǎn)損失的，公司將追究當事人的責任。14.最后離開宿舍的員工應檢查確認水電開關、窗戶已關閉且門已鎖好后方可離開。睡覺前必須對宿舍大門進行反鎖。15.如宿舍公共設施出現(xiàn)故障，宿舍長應及時向人事行政部提出維修申請。如經(jīng)查實系人為故意破壞導致的故障，維修費用將由損壞者承擔。16.公司宿舍原則上不準留宿外來人員。如有特殊情況確需留宿的，必須得到公司領導的批準方可。17.宿舍成員應遵守社會公德及宿舍小區(qū)管理規(guī)定，與鄰舍和睦相處。18.對違反上述規(guī)定的宿舍成員，人事行政部將視具體情況進行通報、警告、罰款乃至取消入住宿舍資格的處理。六、宿舍衛(wèi)生安全檢查與評比1.每月底由人事行政部組織本部門人員及所有宿舍長對宿舍進行檢查，并依據(jù)《宿舍安全衛(wèi)生檢查表》（見附件2）的項目進行評分。2.人事行政部于檢查后第二天公布檢查評比結果，以示嘉勉和提出改善建議。對檢查評分不合格的宿舍，將取消該宿舍長當月的補貼____元。3.參加宿舍檢查的人員必須堅持公平公正的原則進行檢查評分，嚴禁弄虛作假或徇私舞弊。七、解釋權本制度由人事行政部負責制訂、修訂和解釋。八、實施時間本制度自____年____月____日起正式實施。2024年公司員工宿舍管理制度（五）為確保員工宿舍的持續(xù)清潔、有序環(huán)境及公共秩序，以促進員工的充分休息和提升工作效率，特制定本規(guī)定。1.本規(guī)定旨在維護員工宿舍的清潔衛(wèi)生、秩序井然，以及保障員工的休息質量，以提高工作效率。2.項目經(jīng)理部將指定一名管理員全面負責職工宿舍的管理，各施工隊需明確一位負責人專項管理，并指派專人執(zhí)行日常管理任務。3.任何患有傳染病或不良嗜好的人員不得入住，一旦發(fā)現(xiàn)，須立即報告并采取相應措施或調整其住宿安排。4.所有住宿的民工必須遵守項目管理者的管理、調度和監(jiān)督。5.宿舍內禁止進行烹飪、燒煮活動，不得私自接配電線或安裝電器，同時嚴禁存放易燃易爆物品，以防發(fā)生火災事故。6.個人寢具如被褥、墊被、床單應在起床后整理平整；毛巾需按規(guī)定整齊掛放；鞋子應放在床下并保持整齊；個人餐具應放在指定位置，保持統(tǒng)一有序。7.洗曬的衣物需在指定區(qū)域晾曬，不得在室內堆積換洗衣物，其余衣物應收納在箱包內。8.保持地面清潔，不得隨意丟棄煙蒂和其他雜物，確保門窗清潔，空氣新鮮無異味。9.禁止在室內大聲喧嘩、吵鬧、酗酒鬧事、打架斗毆、賭博等不良行為；使用電視、收音機時應控制音量，以免打擾他人安寧。就寢后應避免影響他人休息的行為。10.不得在宿舍留宿非本單位人員或親友，如有外人來訪，需登記姓名、關系及進出時間。11.建議避免將貴重物品帶入宿舍，如發(fā)生丟失，責任自負。12.應尊重并保護宿舍內的公共設施，不得隨意改動其原狀，未經(jīng)許可不得私自更換床位或調整房間布局。禁止在墻壁、門窗上隨意張貼或釘掛物品。13.各房間應定期進行清潔整理，廢棄物、垃圾應集中于指定地點傾倒。14.禁止在床上吸煙，不得在宿舍內食用檳榔或其他不適宜的物品。應保持禮貌，尊重他人，自覺維護公共走道的衛(wèi)生，節(jié)約用水用電，隨手關閉燈光和水龍頭。15.宿舍內提供的器具設備（如床鋪、儲物架、玻璃、門窗等）在交付使用時應保持完好狀態(tài)，如因管理不善或故意破壞，相關維修費用或賠償費用將根據(jù)實際情況由相關團隊承擔，并視情節(jié)輕重進行處理。2024年公司員工宿舍管理制度（六）根據(jù)本公司的實際情況，特制定以下宿舍管理制度，望全體入住員工嚴格遵守。二、適用范圍：本制度適用于公司所有宿舍的管理工作。三、職責劃分：3.1辦公室：負責按照本制度的具體內容進行實施監(jiān)督及評定工作。3.2宿舍管理員：負責公司所有員工的入住安排、登記表更新及紀律、衛(wèi)生、用電安全、設施維護等日常管理事務。四、宿舍安排及規(guī)范：4.1宿舍人員安排：公司所有員工（管理人員除外）均享有免費住宿，但水電、電視等費用需自理，公司將根據(jù)實際情況給予適當補助。新員工如需入住宿舍，需先填寫《宿舍入住申請表》，經(jīng)公司審批后交予宿舍管理員，并由其通知新員工入住。宿舍管理員應對宿舍內所有入住人員的房號及床鋪進行統(tǒng)一編號管理。4.2水電費用扣除標準：水電費用由所住宿舍的全體人員按照登記所住天數(shù)及總耗用量平均分攤，費用標準按政府部門規(guī)定的水電價格執(zhí)行。4.3宿舍日常管理規(guī)范及獎懲措施：所有入住員工必須服從宿舍管理員的管理和安排。未經(jīng)允許，宿舍內不得留宿非本公司員工。違者，首次扣罰____元，再次扣罰____元，并取消入住資格。晚上10:30后，嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、開啟電視、播放音響等，以免影響他人休息。個人物品（如床褥、衣物、鞋類等）及日常清潔用品需整理妥當，保持宿舍整潔衛(wèi)生。宿舍衛(wèi)生將定期檢查，對不符合衛(wèi)生標準的員工將給予警告或處罰。員工應愛護宿舍內公共設施，損壞需照價賠償。嚴禁從陽臺、窗戶往外亂扔雜物，垃圾應集中倒在指定垃圾桶內。宿舍內嚴禁使用明火及違規(guī)電器（如電爐、電熱杯、熱得快等），并禁止私自拉電線、超負荷用電等行為。員工需保持高度防火意識，預防火災事故發(fā)生。員工貴重物品應自行妥善保管，遺失概不負責。節(jié)約用水用電，上班前需檢查水電是否關閉，門窗是否鎖好。宿舍內嚴禁酗酒滋事。違者，首次扣罰____元，再次扣罰____元，并取消入住資格。嚴禁在宿舍內使用或存放管制兇器、易燃易爆、有毒有害等危險物品。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將依據(jù)情節(jié)嚴重程度給予相應處罰，直至取消入住資格并送交公安