2024年養(yǎng)雞場管理制度模版（二篇）

第2頁共2頁2024年養(yǎng)雞場管理制度模版一、養(yǎng)雞場防疫管理制度為切實(shí)加強(qiáng)太湖雞疾病的預(yù)防與控制，特制定本防疫管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。1.嚴(yán)格遵守并執(zhí)行國家及地方政府頒布的動物防疫法及相關(guān)畜禽防疫衛(wèi)生條例。2.阻斷病源傳入與傳播：在雞場出入口設(shè)置消毒池，并維持消毒液的有效性（如使用__%濃度的燒堿），確保進(jìn)出人員及車輛均經(jīng)過消毒處理。未經(jīng)負(fù)責(zé)人或獸醫(yī)部門許可，禁止外來人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)。嚴(yán)禁將其他禽類及其產(chǎn)品帶入生產(chǎn)區(qū)。飼養(yǎng)員需每日維護(hù)環(huán)境清潔，并避免在不同雞群間隨意走動。生產(chǎn)區(qū)每周進(jìn)行一次全面消毒，工作區(qū)及周圍環(huán)境則每兩周進(jìn)行一次深度消毒。外來人員在獲得批準(zhǔn)后方可進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，且必須更換衣物、經(jīng)過消毒，并在紫外線下照射__分鐘，穿戴全封閉式一次性工作服，在技術(shù)員的陪同下方可進(jìn)入。場內(nèi)獸醫(yī)人員嚴(yán)禁對外提供雞只及其他動物的診療服務(wù)。生產(chǎn)人員應(yīng)嚴(yán)格限制離開生產(chǎn)區(qū)，工作時(shí)需穿著工作服和膠靴，并保持工作服的清潔與定期消毒。二、衛(wèi)生防疫管理制度1.生活區(qū)的垃圾應(yīng)采取防護(hù)措施，及時(shí)清理，保持區(qū)域清潔。2.養(yǎng)殖用具應(yīng)每日清洗，確保其干凈衛(wèi)生。3.嚴(yán)格限制外來人員隨意進(jìn)入養(yǎng)殖區(qū)。4.一旦發(fā)現(xiàn)疫病，應(yīng)立即隔離受影響的養(yǎng)殖用具、食料槽及飲水槽，并進(jìn)行全面消毒。5.病雞與死雞應(yīng)及時(shí)燒毀或深埋處理，藥品外包裝等廢棄物需統(tǒng)一收集并定期銷毀。6.購進(jìn)的雞苗需經(jīng)過嚴(yán)格檢疫，以防止病原體傳入。7.定期對養(yǎng)殖場進(jìn)行全面消毒，并投放疾病防疫藥品。三、藥物管理制度1.建立完善的藥品購進(jìn)記錄系統(tǒng)，詳細(xì)記錄藥品的品名、劑量、規(guī)格、有效期、生產(chǎn)廠商、供貨單位、購進(jìn)數(shù)量及購貨日期。2.藥品質(zhì)量驗(yàn)收應(yīng)涵蓋外觀性質(zhì)檢查、內(nèi)外包裝及標(biāo)識的審核，重點(diǎn)檢查品名、規(guī)格、主要成分、批準(zhǔn)文號、生產(chǎn)日期及有效期等信息。3.在搬運(yùn)、裝卸藥品時(shí)，應(yīng)遵循輕拿輕放的原則，并嚴(yán)格按照藥品外包裝上的標(biāo)志要求進(jìn)行堆放與防護(hù)措施的實(shí)施。2024年養(yǎng)雞場管理制度模版（二）人員管理的方法一、激勵原則激勵原則的核心在于構(gòu)建完善的規(guī)章制度及生產(chǎn)操作規(guī)程。在現(xiàn)代化養(yǎng)雞場的管理實(shí)踐中，提升員工工作積極性的關(guān)鍵舉措在于健全各崗位的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制與生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)責(zé)任制，實(shí)施“多勞多得”的薪酬體系，確保員工的貢獻(xiàn)與報(bào)酬直接掛鉤，以此激發(fā)其工作動力。二、養(yǎng)雞場勞動報(bào)酬管理養(yǎng)雞場勞動報(bào)酬的管理至關(guān)重要，它直接關(guān)聯(lián)到員工的勞動積極性。鑒于當(dāng)前國有養(yǎng)雞場數(shù)量稀少，私營或股份制養(yǎng)雞場占據(jù)主流，且人員流動性較大，因此，制定合理的勞動報(bào)酬體系對于穩(wěn)定高素質(zhì)管理與飼養(yǎng)人員隊(duì)伍具有決定性作用。三、養(yǎng)雞場工資類別及支付方法鑒于養(yǎng)雞業(yè)的特殊性與連貫性，工資支付方法需因地制宜。計(jì)時(shí)工資制適用于產(chǎn)品品質(zhì)優(yōu)先于數(shù)量的崗位，以及工作不能間斷、難以量化時(shí)間的情境。此制度有助于減少爭議，穩(wěn)定勞動關(guān)系，確保產(chǎn)品品質(zhì)。計(jì)件工資制則在明確產(chǎn)品品質(zhì)或操作程序的前提下，以完成工作量作為計(jì)酬依據(jù)，能有效激發(fā)員工積極性，提升產(chǎn)量，但需加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量與操作程序的監(jiān)管。適用范圍包括飼料加工、種蛋裝箱、清糞、貨物裝卸、雞群周轉(zhuǎn)、雞籠安裝等環(huán)節(jié)。效益工資制與綜合考核工資制也是可供選擇的薪酬模式。四、養(yǎng)雞場的經(jīng)營策略1.市場調(diào)查市場調(diào)查旨在通過科學(xué)方法，系統(tǒng)、有計(jì)劃地收集、整理與分析一定范圍內(nèi)養(yǎng)雞數(shù)量、產(chǎn)品需求、價(jià)格、經(jīng)營利潤等信息，為經(jīng)營管理決策提供科學(xué)依據(jù)。調(diào)查內(nèi)容涵蓋市場環(huán)境、自然地理環(huán)境、社會環(huán)境、市場供給與需求、市場價(jià)格、飼料資源等多個方面。調(diào)查方法包括詢問調(diào)查法、資料分析法、典型調(diào)查法等。2.經(jīng)營方向養(yǎng)雞場的經(jīng)營方向決策需基于深入的市場調(diào)查與預(yù)測，并綜合考慮主管人員管理水平、技術(shù)人員技術(shù)實(shí)力、資金狀況、地理位置、產(chǎn)品銷售渠道等多重因素。種雞場作為養(yǎng)雞業(yè)的重要組成部分，其經(jīng)營方向包括培育繁育優(yōu)良種雞、提供種蛋、孵化及出售良種雛雞等。根據(jù)類別可分為蛋用種雞場和肉用種雞場（包括我國特有的優(yōu)質(zhì)黃羽肉雞），按級別則可分為原種雞場、祖代雞場和父母代種雞場。其中，原種雞場與祖代雞場的設(shè)立需經(jīng)省級以上畜牧主管部門審核批準(zhǔn)，對經(jīng)濟(jì)實(shí)力、專業(yè)人員配備、經(jīng)營管理水