2024年企業(yè)主要安全管理制度范本（三篇）

第7頁共7頁2024年企業(yè)主要安全管理制度范本為確保安全生產，必須加強對企業(yè)從業(yè)人員的安全培訓教育。采取切實有效的措施，監(jiān)督并指導企業(yè)開展安全教育培訓工作，以增強從業(yè)人員的安全意識。所有從業(yè)人員必須通過安全培訓考核，并持證上崗。針對特定情況，需適時開展安全教育，包括但不限于：節(jié)假日前后、節(jié)假日加班或突擊任務期間、工作對象改變時、工種交換后、采用新工藝、新材料、新技術、新設備施工時、發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后、以及新進入現(xiàn)場等情形。關于教育培訓效果的檢查，應從以下幾個方面進行：1.審查企業(yè)安全教育制度：確認企業(yè)是否建立了職工安全教育培訓制度，并制定了年度教育培訓計劃。檢查計劃的執(zhí)行情況，并核實是否建立了相應的檔案。2.核查企業(yè)關鍵人員培訓：確保企業(yè)主要負責人、安全管理人員及特種作業(yè)人員按照各級行政主管部門的要求參加了安全強制培訓，并持證上崗。同時，檢查企業(yè)內部關于安全生產工作的培訓學習情況。3.評估三級教育制度執(zhí)行情況：新入職員工必須接受入廠安全基本教育培訓，而調換工種的工人則需按規(guī)定進行崗位安全教育和技術培訓，經考核合格后方可上崗。重點檢查企業(yè)對新入職員工和轉崗員工的考核記錄。4.檢查安全教育內容：通過查閱安全臺帳記錄，驗證三級教育制度、職工隱患辨識、崗位操作規(guī)程、安全勞動紀律及教育培訓考核的落實情況。5.明確法律責任：依據(jù)《關于加強企業(yè)安全生產工作的規(guī)定》，企業(yè)主要負責人、安全生產管理人員及特殊工種工作人員必須嚴格考核，持證上崗。對于未經培訓或無證上崗的企業(yè)，將依法責令停產整頓。食品企業(yè)質量安全管理制度（規(guī)范版）依據(jù)《食品安全法》、《食品安全法實施條例》及《食品生產加工企業(yè)落實質量安全主體責任監(jiān)督檢查規(guī)定》等法律法規(guī)要求，食品生產企業(yè)應建立以下食品安全管理制度：1.進貨查驗記錄制度2.生產過程控制制度3.出廠檢驗記錄制度4.不合格品管理制度5.銷售臺帳管理制度6.不安全食品召回制度7.從業(yè)人員健康管理和培訓管理制度8.消費者投訴受理制度9.食品安全事故處置方案10.委托加工管理制度（如適用）企業(yè)還需根據(jù)ISO9000及質量管理手冊的要求，制定食品質量管理的常規(guī)性管理要求、規(guī)程性文件和作業(yè)指導書，以及文件管理制度等。針對具體制度內容，《食品生產加工企業(yè)落實質量安全主體責任監(jiān)督檢查規(guī)定》已作出詳細規(guī)定。以“進貨查驗記錄制度”為例，該規(guī)定明確要求企業(yè)：建立并保存進貨查驗記錄，向供貨者索取許可證復印件及合格證明文件。對無法提供有效合格證明文件的食品原料，進行自行檢驗或委托檢驗，并保存檢驗記錄。采購進口需法定檢驗的食品原料時，索取有效的檢驗檢疫證明。確保所使用的食品原料、食品添加劑、食品相關產品的品種與進貨查驗記錄內容一致。建立并保存貯存、保管、領用出庫等記錄，且不得使用回收食品作為原料。同樣，“生產過程控制制度”也明確了企業(yè)在環(huán)境衛(wèi)生、設備維護、生產投料、關鍵控制點控制等方面的具體要求。2024年企業(yè)主要安全管理制度范本（二）根據(jù)《食品安全法》、《食品安全法實施條例》及《食品生產加工企業(yè)落實質量安全主體責任監(jiān)督檢查規(guī)定》的相關法律法規(guī)要求，食品生產企業(yè)應構建并執(zhí)行以下核心食品安全管理制度框架：一、實施進貨查驗記錄制度，確保采購的食品原料、食品添加劑、食品相關產品均經嚴格查驗，并保留相關許可證件復印件及合格證明文件；對于無法提供有效合格證明的原料，企業(yè)應依據(jù)食品安全標準自行檢驗或委托檢驗，并妥善保存檢驗記錄。二、建立健全生產過程控制制度，包括廠區(qū)環(huán)境、生產場所及設施的定期清潔自查與記錄，生產設備、設施的定期維護保養(yǎng)、清洗消毒及停產復產的安全控制記錄，以及詳盡的生產投料記錄和關鍵控制點的監(jiān)控措施，如半成品檢驗、溫度控制、車間潔凈度管理等，旨在防止交叉污染，確保生產環(huán)境及設備設施的正常運行與人員衛(wèi)生防護。三、實行出廠檢驗記錄制度，確保產品出廠前經過嚴格的質量檢驗。四、構建不合格品管理制度，對不合格產品進行有效管理和處置。五、完善銷售臺帳管理制度，確保銷售記錄的完整性和可追溯性。六、制定并實施不安全食品召回制度，以應對食品安全問題。七、建立企業(yè)從業(yè)人員健康管理和培訓管理制度，保障員工健康并提升其食品安全意識。八、設立消費者投訴受理制度，積極響應并處理消費者反饋。九、制定食品安全事故處置方案，以應對可能的食品安全突發(fā)事件。十、對于委托加工行為，企業(yè)應制定相應的管理制度以規(guī)范管理流程。企業(yè)還需參照ISO9000標準及質量管理手冊的要求，制定并實施一系列常規(guī)性管理要求、規(guī)程性文件和作業(yè)指導書，以及文件管理制度等，以全面提升食品質量管理水平。上述各項制度的具體內容要求，在《食品生產加工企業(yè)落實質量安全主體責任監(jiān)督檢查規(guī)定》中均有詳細規(guī)定，企業(yè)應嚴格遵照執(zhí)行。2024年企業(yè)主要安全管理制度范本（三）重慶森濤物流有限公司駕駛員安全駕駛告誡制度第一條為深入貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實加強駕駛員安全駕駛管理，明確安全運輸駕駛責任，結合運管部門安全監(jiān)督管理實際，特制定本制度。第二條本公司所有駕駛人員必須嚴格遵守本制度的各項規(guī)定。第三條駕駛員告誡范圍包括但不限于以下行為：1.嚴禁無證駕駛或將車輛交給無駕駛證的人員駕駛。2.嚴禁駕駛與準駕車型不符的車輛。3.嚴禁酒后駕駛。4.嚴禁人工自流供油。5.嚴禁偷開他人機動車輛。6.嚴禁未經公司資格審查，無公司內部準駕證而擅自駕駛并引發(fā)事故。7.嚴禁因交通事故被吊銷執(zhí)照后，在其他地區(qū)通過不正當手段騙取、購買駕駛證繼續(xù)駕駛貨車。8.嚴禁載運危險禁運物品。9.嚴禁將車輛交給實習駕駛員單獨駕駛。10.嚴禁使用失效的駕駛證、行駛證。11.嚴禁私自帶學徒駕駛。12.嚴禁發(fā)生重特大事故苗頭。13.嚴禁不按照車輛保養(yǎng)計劃進行保養(yǎng)作業(yè)。14.嚴禁因營運糾紛故意堵車，造成交通堵塞。15.嚴禁嚴重超載、超速駕駛。16.嚴禁駕駛車輛時不攜帶駕駛證、行駛證、準駕證。17.嚴禁駕駛轉向燈、制動燈、后視鏡、雨刮器等不符合安全要求的車輛。18.嚴禁不按規(guī)定臨時停車。19.嚴禁駕車時吸煙、打電話、飲食或進行其他妨礙安全駕駛的行為。第四條對于違反上述規(guī)定的駕駛員，公司將依據(jù)情節(jié)輕重給予相應處罰，包括但不限于罰款、扣車學習一周等，并視情況將安全告誡書存入公司內部員工劣跡檔案，同時向交通行業(yè)公布告誡情況。第五條本制度自發(fā)布之日起正式實施，全體駕駛人員必須認真學習并嚴格執(zhí)行。重慶森濤物流有限公司安全生產文件管理制度為實現(xiàn)公司安全生產文件管理的制度化、規(guī)范化、科學化，確保每次安全生產檢查有據(jù)可查，充分發(fā)揮各項安全記錄文件在安全生產中的重要作用，根據(jù)國家相關規(guī)定及公司實際情況，特制定本制度。一、安全文件管理目標及內容1.明確安全文件的歸檔范圍、分類標準及保管期限。2.確保安全文件的完整性、準確性和可追溯性。3.規(guī)范安全文件的借閱、傳閱、復制及銷毀流程。4.定期對安全文件進行整理、歸檔和更新。5.加強安全文件的保密工作，防止信息泄露。二、安全文件管理要求1.安全管理各項臺賬應設立專門的存放地點，并由專人負責管理。2.對文件的內容、份數(shù)、標題等進行逐一核對，發(fā)現(xiàn)不符及時向上級報告。3.文件應及時送交領導審閱，不得積壓。4.文件應登記編號、分類整理并存檔，做好詳細記錄。5.保存文件時，應保持其完整性，不得隨意涂改或損壞。6.需上報的文件必須經負責人及法人審核、簽字批準后方可上報，并詳細寫明文件標題、主送單位、經辦人等信息。7.存檔人員應及時分類整理、存檔，并統(tǒng)計編號、編制目錄等，以便查閱。8.存檔時，要求將文件的批復、正本、底稿、主件、附件收集齊全，保持文件材料的完整性。9.傳閱文件