2024年企業(yè)宣傳部年度工作計劃范文（四篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)宣傳部年度工作計劃范文宣傳工作在公司的內(nèi)部文化中扮演著至關(guān)重要的角色，尤其對于大型企業(yè)而言，強化公司的宣傳策略是至關(guān)重要的。同時，審慎地處理信息的發(fā)布，優(yōu)秀的宣傳能樹立典范，公開的失誤能起到警示作用，選取實例可作為教育素材，傳播知識則能增進員工的認知。隨著公司從小規(guī)模發(fā)展為大型企業(yè)，無論在管理還是企業(yè)文化方面，都需諸多改進。因此，宣傳工作成為了不可或缺的一環(huán)。一、櫥窗、黑板報宣傳規(guī)范：1、其功能在于推廣公司品牌理念，組織內(nèi)部的宣傳活動。2、內(nèi)容需創(chuàng)新、貼近生活，具有高度的可讀性。3、原則上，櫥窗、黑板報每月更新一次，確保每期煥然一新。4、公告欄每日更新，公布公司重要事項及日常生產(chǎn)違規(guī)情況。5、每一期的板報內(nèi)容應(yīng)妥善保存。二、組織架構(gòu)：宣傳工作具有挑戰(zhàn)性，需要具備繪畫、書法、寫作等多方面技能，同時需具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，廣泛的知識面以及稿件修訂能力。1、主要負責人應(yīng)具備廣泛的知識視野，能審核和修改稿件，且能從宏觀和長遠角度進行規(guī)劃。2、團隊成員應(yīng)包括專業(yè)畫家、書法家和采編人員。三、宣傳工具配備：1、櫥窗：作為信息展示的平臺，需采用耐用的材料如混凝土結(jié)構(gòu)，并配備防風雨的玻璃和安全鎖。2、畫筆工具：包括不同型號的鉛筆、毛筆、美工筆、排刷、油漆刷等。3、紙張：備有A0型號的白色、粉紅色和紅色海報用紙，以及特殊需求的紙張。4、顏料：普通廣告顏料和墨水，配備調(diào)色板、調(diào)色刀、尺子、剪刀、橡皮擦、刀片、糨糊、水桶、參考書籍、抹布和袖套等。5、工作環(huán)境應(yīng)確保不受干擾，配備宣傳桌和工具箱柜，非工作時間可收起以保持整潔。四、宣傳內(nèi)容規(guī)劃：1、宣傳活動需有明確目標，每期注明期數(shù)、日期，并以公司名義落款，體現(xiàn)專業(yè)性。2、主要內(nèi)容包括公司簡介、發(fā)展歷程、品牌含義、市場定位、員工手冊、規(guī)章制度、違規(guī)公告、表彰善行、行業(yè)知識、最新決策、市場動態(tài)等，以提升員工素質(zhì)和紀律性。3、內(nèi)容結(jié)構(gòu)由刊頭、正文和落款三部分組成，確保版面的規(guī)范和美觀。4、內(nèi)容需提前一周確定，確保充足的時間進行準備，重大事項需經(jīng)過審閱，提前制定大致框架。五、過往板報的保存：上一期的板報如有價值，應(yīng)妥善保存，以供未來宣傳工作參考和借鑒。2024年企業(yè)宣傳部年度工作計劃范文（二）為深入貫徹并執(zhí)行《保密法》及其《實施辦法》，以及一系列相關(guān)的保密法律、法規(guī)，切實提升我單位保密工作水平，特此制定____年度保密工作計劃。一、強化領(lǐng)導，深化學習在領(lǐng)導小組的統(tǒng)籌下，組織全體干部職工系統(tǒng)學習保密法律、法規(guī)，以及中央、省、縣委關(guān)于保密工作的各項部署與指導意見。確保每位干部職工熟練掌握保密知識，特別是針對涉密人員，將實施重點教育與培訓，要求其嚴格遵守保密紀律，對涉及黨和國家秘密的事項保持高度警覺與絕對保密。二、完善制度，防患未然基于現(xiàn)有制度框架，結(jié)合我單位工作實際，進一步完善保密工作各項規(guī)章制度。領(lǐng)導小組將定期對制度執(zhí)行情況進行全面檢查，確保制度落地生效，及時發(fā)現(xiàn)并消除潛在的泄密風險，將失泄密事件扼殺于萌芽狀態(tài)。三、廣泛宣傳，營造氛圍積極響應(yīng)全國保密法制宣傳教育工作會議精神，通過多種形式深入開展保密法制宣傳教育活動，扎實推進“____”普法工作。為提升全體職工的保密法律素養(yǎng)，計劃適時組織保密知識考試，以考促學，以學促用。四、嚴格檢查，獎懲分明為確保保密工作各項措施得到有效執(zhí)行，年底將由萬隆鎮(zhèn)領(lǐng)導小組對單位進行全面檢查。對表現(xiàn)突出的部門和個人給予表彰獎勵；對違反保密規(guī)定的行為，將依據(jù)情節(jié)輕重給予嚴肅的批評教育或依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進行處理。____年度保密工作將緊密圍繞本鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，大力宣傳保密法律法規(guī)，進一步增強干部職工的保密意識，嚴格執(zhí)行保密規(guī)章制度，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展與社會穩(wěn)定提供堅實的保密保障。2024年企業(yè)宣傳部年度工作計劃范文（三）（一）全面貫徹執(zhí)行備及實施等各項工作的規(guī)范流程。（二）嚴謹配合質(zhì)量管理體系的運作。具體參與并助力了____年度集團開發(fā)公司龍灣、上院、天宮花城、錦繡花城、金沙東岸項目及研發(fā)中心、營銷中心的質(zhì)量管理體系內(nèi)審工作；同時，積極協(xié)助完成了____年度集團、華姿建司、華姿裝飾、華宇物業(yè)的監(jiān)督審核及換證審核任務(wù)；負責質(zhì)量體系文件的更新與發(fā)放；匯總開發(fā)公司各部門的年度質(zhì)量計劃及月度質(zhì)量完成情況，并督促問題點與不符合項的整改；還配合完成了____名員工的內(nèi)審員資格取證培訓及相關(guān)手續(xù)辦理工作。（三）積極參與并貢獻于公司管理制度的建立健全。在《部門工作手冊》的修訂過程中提供了協(xié)助；獨立完成了《總經(jīng)理辦公會制度》與《媒體信息監(jiān)控管理辦法》的編制工作；并助力了《管理目標責任書》的簽訂及檔案管理事宜。（四）精心策劃并完成了外報材料的文案工作。包括四屆一次政協(xié)提案《關(guān)于進一步提高建設(shè)項目審批效率的建議》及其辦理征詢意見的辦理；對《____支持民營經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)新發(fā)展的建議》進行了意見反饋；參與了《民營經(jīng)濟1+3配套文件完成情況》材料的擬寫；同時，也完成了申報優(yōu)秀企業(yè)家材料的撰寫及地產(chǎn)新思維《新形勢下房地產(chǎn)企業(yè)文化建設(shè)的思考》論文稿的撰寫工作。（五）高效執(zhí)行計劃管理與績效考核工作。成功匯編并報審了____月的月度計劃；對項目工作進度進行了____次檢查，匯總了檢查結(jié)果并上報；完成了____月個人及部門績效考核的統(tǒng)計與計算工作。（六）圓滿達成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。具體包括管理咨詢公司的資料收集及前期聯(lián)系工作，并在咨詢過程中給予了積極的配合。二、收獲與反思經(jīng)過一年的學習與實踐，個人在多個方面均實現(xiàn)了顯著的成長，對以下幾點有了更為深刻的認識：（一）堅定的思想基礎(chǔ)是工作成功的關(guān)鍵。____年，通過日常工作的磨礪，我在思想上已趨于穩(wěn)定，始終銘記“解放思想，轉(zhuǎn)變觀念”的八字箴言，將其內(nèi)化為不自覺的行為準則，以多元視角審視問題，推動工作與企業(yè)大局的和諧共進。（二）高效執(zhí)行是贏得勝利的重要法寶。個人工作效率的提升往往能帶動整體產(chǎn)出的增加。高效源自工作激情的激發(fā)、科學方法的運用及適宜工具的輔助。因此，設(shè)定效率目標不僅能激發(fā)工作熱情，還能促使我們探索更優(yōu)的工作路徑與工具，最終實現(xiàn)個人與組織的共同成長。（三）持續(xù)創(chuàng)新是推動進步的不竭動力。對于個人而言，不斷創(chuàng)新工作方法有助于提升工作效率與激情。我們應(yīng)勇于打破陳規(guī)陋習，取其精華去其糟粕，對現(xiàn)有的績效考核與計劃運營模式進行深度思考與優(yōu)化。（四）腳踏實地是實現(xiàn)目標的必由之路。無論目標多么遠大，都需要我們腳踏實地、一步一個腳印地去實現(xiàn)。（五）合理設(shè)定目標才能確保方向正確。個人的學習與工作必須量體裁衣，避免不切實際的幻想與空想。只有設(shè)定適合自己的目標才能引導我們走向正確的方向。在肯定成績的同時，我也清醒地認識到自身存在的不足：工作主動性有待進一步提升；項目技術(shù)知識的掌握需加強；對新計劃管理的熟悉程度及全局性觀念需進一步增強；個人目標未能全面達成。在未來的工作中我將針對這些不足加強學習與創(chuàng)新努力改進。三、____年工作展望____年是集團實現(xiàn)“____”規(guī)劃的關(guān)鍵之年也是公司擴大規(guī)模、新管控模式全面落地的一年。面對更加復雜多變的工作環(huán)境我將在新部門領(lǐng)導的帶領(lǐng)下與同事們攜手并進嚴格履行職責努力完成各項工作任務(wù)并不斷提升自我。具體規(guī)劃如下：（一）深入學習計劃運營管理知識致力于重慶區(qū)域公司的計劃管理工作。結(jié)合管理咨詢成果建立新的工作計劃與考評模板提升計劃管理的有效性與針對性。同時深入一線了解、監(jiān)督并反饋計劃執(zhí)行情況為領(lǐng)導決策提供有力支持。（二）全力配合組織績效考評工作。在新的績效考核模式下積極參與區(qū)域公司的月度、季度及年度績效考核工作充分發(fā)揮績效管理的作用促進組織和個人績效的持續(xù)提升。（三）積極參與區(qū)域公司的制度建設(shè)和質(zhì)量管理工作。在新的管控模式下不斷完善區(qū)域公司的制度體系并加強宣貫力度確保質(zhì)量管理體系的有效運行與持續(xù)改進。（四）加強會議組織管理工作。按照咨詢成果中的會議管理制度要求精心組織區(qū)域公司的各項會議工作確保會議的高效有序進行。（五）保持工作積極性與主動性勇于承擔責任圓滿完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)與部門領(lǐng)導及同事緊密合作共同推動辦公室工作的順利開展。（六）注重自我學習與提升努力成為工作與生活的表率。樹立工作大局觀培養(yǎng)獨當一面的能力為華宇事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時積極備考經(jīng)濟師資格考試爭取獲得職級晉升的機會。2024年企業(yè)宣傳部年度工作計劃范文（四）為統(tǒng)一思想，提升員工綜合素質(zhì)，強化團隊凝聚力，并塑造公司良好的外部形象，進而在新時代背景下更有效地推進企業(yè)宣傳工作，助力企業(yè)文化建設(shè)，特制定此計劃。一、指導思想本計劃堅持貫徹落實____的路線方針政策，以經(jīng)濟建設(shè)為核心，緊密圍繞增強企業(yè)凝聚力的目標，突出企業(yè)精神的培育與弘揚。我們將把凝聚人心、鼓舞斗志、為公司發(fā)展鼓勁吶喊作為宣傳工作的出發(fā)點與落腳點，充分發(fā)揮輿論陣地的積極作用，以此推動企業(yè)文化建設(shè)的深入發(fā)展。二、宣傳重點1.深入宣傳公司的重大經(jīng)營決策、發(fā)展戰(zhàn)略、工作部署、新出臺的規(guī)定與政策等；2.廣泛傳播____的方針政策及國家法律法規(guī)，確保員工知法守法；3.報道先進事跡、樹立典型榜樣，分享工作創(chuàng)新與成功經(jīng)驗；4.關(guān)注并引導員工思想動態(tài)，營造積極向上的工作氛圍；5.客觀分析公司管理上的薄弱環(huán)節(jié)與存在的問題，推動持續(xù)改進；6.深化企業(yè)文化宣傳，弘揚企業(yè)核心價值觀。三、具體措施1.提升認識，并重宣傳工作與經(jīng)濟工作：宣傳工作是企業(yè)教育、激勵員工的重要手段，其地位不可或缺。我們需深刻認識到，企業(yè)的發(fā)展與員工的不懈努力密不可分。因此，要高度重視宣傳工作，將其視為一項重要任務(wù)來抓，以促進企業(yè)文化建設(shè)與整體發(fā)展。2.強化措施，確保宣傳工作落到實處：構(gòu)建宣傳網(wǎng)絡(luò)：成立由公司辦公室主導的宣傳團隊，各分公司、部室需設(shè)立兼職宣傳員，形成覆蓋全公司的宣傳網(wǎng)絡(luò)。恢復并優(yōu)化《報》：自指定月份起恢復出版《報》，每月一期，必要時增發(fā)副刊。鼓勵全員投稿，對優(yōu)秀稿件給予稿酬并向上級報刊推薦。利用黑板報與宣傳欄：定期更新黑板報與宣傳欄內(nèi)容，確保信息傳達的時效性與廣泛性