2024年保潔員工的規(guī)章制度范文（二篇）

第5頁共5頁2024年保潔員工的規(guī)章制度范文一、保潔員行為規(guī)范1.保潔員應(yīng)保持精神飽滿，工服干凈、整齊，佩戴工作牌，頭發(fā)整潔，頭飾大方得體。2.在工作中，應(yīng)文明禮貌，待人以禮，避免使用粗言穢語，不大聲喧嘩、談笑或哼唱。工作時(shí)間不閱讀書報(bào)、閑談、進(jìn)食，不從事游玩、嬉戲等活動(dòng)。遇到領(lǐng)導(dǎo)及重要客人來訪時(shí)，應(yīng)及時(shí)避讓并禮貌問候。二、清潔用品與用具使用規(guī)范1.未經(jīng)許可，不得擅自使用公司清潔用品。領(lǐng)取清潔工具時(shí)，需填寫物品領(lǐng)用登記表。嚴(yán)禁將公司物品私自挪用或帶出公司。2.愛護(hù)清潔工具，如因個(gè)人原因造成損壞或遺失，需按價(jià)賠償。3.節(jié)約水電資源，合理使用清潔用品，自覺降低清潔成本。4.工作結(jié)束后，應(yīng)將清潔工具擺放在指定位置，并保持其干凈、整齊。在工作過程中，工具應(yīng)放置在不影響他人行走和觀瞻的地方。三、清潔操作標(biāo)準(zhǔn)1.玻璃清潔：使用專用玻璃擦拭工具和清潔劑，根據(jù)玻璃臟污程度按比例兌制清潔溶液。擦拭時(shí)從上至下或從左至右進(jìn)行，重點(diǎn)清除污跡較重的地方，并刮去玻璃表面水分。2.公共衛(wèi)生間清潔：打開門窗通風(fēng)，沖洗大小便器并清理雜物。清掃地面垃圾、傾倒垃圾簍并更換新垃圾袋。使用潔廁凈清潔污跡處，并用清水沖洗干凈。最后拖凈地面、擦拭墻壁和廁所門。如廁所有異味，可適量噴灑空氣清新劑。3.地面清潔：首先清掃干凈地面垃圾和雜物。對(duì)于地面污物，可用小刀輕輕刮去。然后用濕拖把均勻拖凈地面，并注意拖把清潔后擰干再拖或使用地推拖干。拖地時(shí)應(yīng)倒著拖，以免踩臟已拖凈區(qū)域，并注意身后安全。4.抹布擦拭：將抹布洗凈擰干后疊成小塊使用（對(duì)皮沙發(fā)、電腦等高檔設(shè)備需使用專用抹布）。擦拭時(shí)遵循由上至下、由左至右的原則。抹布一面擦臟后即反轉(zhuǎn)使用另一面，直至更換數(shù)次后用清水洗凈。洗抹布的水應(yīng)及時(shí)更換以保持清潔。四、保潔員工作內(nèi)容與程序1.區(qū)域劃分：根據(jù)實(shí)際需要?jiǎng)澐直崊^(qū)域并明確各區(qū)域保潔員職責(zé)范圍。2.保潔員工作程序：A區(qū)保潔員：按時(shí)到崗并穿戴整齊后開始工作。依次打掃辦公室地面及桌面、衛(wèi)生間、會(huì)客室、會(huì)議室等區(qū)域并巡視各辦公室及時(shí)清理臨時(shí)衛(wèi)生問題。每周五下午集中清掃一號(hào)樓并更換辦公室紙簍袋等。B區(qū)保潔員：同樣按時(shí)到崗并開始工作。依次打掃三棟一樓辦公室、傾倒垃圾至指定點(diǎn)、打掃廣場(chǎng)及主干道等區(qū)域并巡視各辦公室及時(shí)清理臨時(shí)衛(wèi)生問題。C區(qū)保潔員：稍晚到崗但同樣需穿戴整齊后開始工作。主要負(fù)責(zé)沖洗男女衛(wèi)生間、洗漱臺(tái)以及清掃過道、淋浴間等區(qū)域并巡視及時(shí)清理臨時(shí)衛(wèi)生問題。同時(shí)負(fù)責(zé)更換各點(diǎn)位垃圾袋并清運(yùn)傾倒。3.保潔員工作標(biāo)準(zhǔn)：確保垃圾袋口扎緊堆放整齊且及時(shí)清理避免堆積；保持垃圾桶干凈無異味；清掃過的路面達(dá)到無灰塵、無積土等標(biāo)準(zhǔn)；定期沖洗路面小徑并檢查走廊燈完好情況；協(xié)助管理員監(jiān)督裝修人員違規(guī)操作等以確保整體環(huán)境整潔有序。2024年保潔員工的規(guī)章制度范文（二）工作人員負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的清潔與整理，確保辦公用具和物品的有序。十五、對(duì)于公司安排外出學(xué)習(xí)的員工，需完成最低兩年的服務(wù)期。若在兩年內(nèi)離職，須承擔(dān)學(xué)習(xí)期間的所有費(fèi)用。十六、員工辭職需提前一個(gè)月向部門負(fù)責(zé)人提交書面申請(qǐng)，并在完成工作交接并獲得批準(zhǔn)后方可離職，時(shí)間以書面申請(qǐng)日期為準(zhǔn)。獎(jiǎng)懲制度試用期為三天，未完成工作量將不發(fā)放工資。離職需以書面申請(qǐng)日期為準(zhǔn)。一、獎(jiǎng)勵(lì)1.公司質(zhì)檢部每月評(píng)選出的優(yōu)秀員工（需在駐場(chǎng)團(tuán)隊(duì)中，且人數(shù)超過規(guī)定），將獲得____元獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀員工需滿足當(dāng)月無罰款、工作積極、團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)等條件。2.對(duì)于工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、受到客戶口頭或書面表揚(yáng)的員工，將分別獲得____元和____元的獎(jiǎng)勵(lì)。3.凡是全程參加公司會(huì)議和集體活動(dòng)且無請(qǐng)假、無遲到的員工，每人將獲得____元獎(jiǎng)勵(lì)。4.年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：入職一年以上，符合標(biāo)準(zhǔn)的員工，每人將獲得____元獎(jiǎng)勵(lì)。5.年度優(yōu)秀主管獎(jiǎng)：在主管崗位一年以上，符合標(biāo)準(zhǔn)的員工，每人將獲得____元獎(jiǎng)勵(lì)。6.突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：受到甲方書面表揚(yáng)的員工，每人將獲得____元獎(jiǎng)勵(lì)。7.拾金不昧獎(jiǎng)：對(duì)拾金不昧行為，每人將獲得____元獎(jiǎng)勵(lì)。8.服從工作安排，有效控制成本，顯著節(jié)約費(fèi)用的員工，將獲得____元獎(jiǎng)勵(lì)。9.發(fā)現(xiàn)潛在問題并及時(shí)采取措施防止事故的員工，將獲得____元獎(jiǎng)勵(lì)。10.對(duì)保護(hù)國家和客戶財(cái)產(chǎn)、見義勇為的員工，將根據(jù)具體情況給予特殊獎(jiǎng)勵(lì)。二、懲罰1.遲到、早退、中途離崗達(dá)____分鐘，每次罰款____元。2.遲到、早退、中途離崗在半小時(shí)至____小時(shí)之間，扣除半天工資。3.遲到、早退、中途離崗超過____小時(shí)，扣罰____天工資。4.若需在工作時(shí)間離開，需提前向部門負(fù)責(zé)人提交書面請(qǐng)假條。未按規(guī)定請(qǐng)假者，將視為請(qǐng)假并扣除相應(yīng)工資。主管或領(lǐng)班請(qǐng)假需電話告知公司并獲得批準(zhǔn)，否則視為曠工。5.員工請(qǐng)假需提前____天向駐場(chǎng)主管申請(qǐng)，主管請(qǐng)假需向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。超過兩天的請(qǐng)假需向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休息者，將被視為曠工處理。曠工一天扣三天工資，連續(xù)曠工三天者將被解雇。6.主管請(qǐng)假必須提前____天安排好工作并告知甲方負(fù)責(zé)人。員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，將被視為曠工處理。曠工一天扣三天工資，連續(xù)曠工三天者將被解雇。7.車站、辦公樓駐場(chǎng)員工當(dāng)月請(qǐng)假超過____天，全年調(diào)休超過____次（含____次）將取消年度優(yōu)秀員工評(píng)選資格。8.對(duì)于工作敷衍了事，經(jīng)教育未改正的員工，將扣除____天工資。半年內(nèi)累計(jì)達(dá)____次者將被解雇。9.工作時(shí)間禁止從事私人事務(wù)，違者將被罰款____元/次，并取消年度優(yōu)秀員工評(píng)選資格。駐場(chǎng)員工違規(guī)，駐場(chǎng)負(fù)責(zé)人也將受到相應(yīng)處罰（罰款____元/次、罰款____元/次、罰款____元/次）。10.員工上崗需穿著整潔的工作服，違者每次罰款____元。11.上崗期間需佩戴工作牌，違者每次罰款____元。12.禁止穿著高跟鞋或拖鞋上崗，違者每次罰款____元。13.工作時(shí)間禁止在工作場(chǎng)所吃東西、抽煙、休息或閑聊，違者每次罰款____元。14.上班時(shí)間長(zhǎng)發(fā)需盤起，短發(fā)需保持整潔，違者每次罰款____元。15.員工必須遵循“客戶至上、服務(wù)第一、質(zhì)量第一”的原則，與客戶發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)者，首次罰款____元，一年內(nèi)累計(jì)三次者將被解雇。16.工作期間，員工需嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度，不服