2024年勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及檔案管理制度（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及檔案管理制度為切實(shí)保障職工健康權(quán)益與企業(yè)合法利益，依據(jù)《____職業(yè)病防治法》之相關(guān)條款，特制定本制度，旨在規(guī)范用人單位為勞動(dòng)者建立并妥善保管職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的行為。一、勞資部承擔(dān)為每位職工建立并管理職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的責(zé)任，確保檔案內(nèi)容的完整性與安全性。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)涵蓋以下核心要素：（一）勞動(dòng)者的職業(yè)歷程、既往病史及職業(yè)病危害接觸歷史；（二）對(duì)應(yīng)工作場(chǎng)所中職業(yè)病危害因素的監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)；（三）職業(yè)健康檢查的結(jié)果及后續(xù)處理情況；（四）職業(yè)病診療等相關(guān)的健康資料。二、勞資部檔案管理人員需嚴(yán)格遵守職業(yè)健康隱私保護(hù)原則，確保勞動(dòng)者的隱私權(quán)與保密權(quán)不受侵犯。僅允許以下人員查閱、復(fù)印檔案：衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動(dòng)者本人或其近親屬、勞動(dòng)者依法委托的代理人。未經(jīng)授權(quán)，其他人員不得私自訪問(wèn)檔案內(nèi)容。三、當(dāng)勞動(dòng)者離職時(shí)，其有權(quán)要求獲得職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的復(fù)印件。勞資部檔案管理人員應(yīng)無(wú)條件提供真實(shí)、完整的復(fù)印件，并在復(fù)印件上加蓋公章以示確認(rèn)。四、針對(duì)已離職員工的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，勞資部應(yīng)在員工離職滿(mǎn)三個(gè)月后進(jìn)行封存處理，并持續(xù)保存至少____年，以備上級(jí)部門(mén)審查之需。五、為確保檔案的安全與完整，勞資部檔案管理人員應(yīng)采取有效措施，防范蟲(chóng)蛀、霉變、丟失等風(fēng)險(xiǎn)，確保檔案保存環(huán)境的適宜性。六、所有檔案均需存放于專(zhuān)用柜中，并加裝鎖具以增強(qiáng)安全性。同時(shí)，應(yīng)定期清理檔案室并保持通風(fēng)良好，以防范潮濕對(duì)檔案的損害。七、檔案管理應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，禁止隨意查閱、復(fù)印檔案內(nèi)容，且不得將檔案置于公共區(qū)域以免泄露。八、其他未盡事宜，均依照企業(yè)現(xiàn)行的檔案管理制度執(zhí)行。九、本制度自發(fā)布之日起正式生效執(zhí)行。2024年勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及檔案管理制度（二）一、目的為嚴(yán)格遵循《職業(yè)病防治法》等國(guó)家法律、法規(guī)及《公司勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度》的相關(guān)規(guī)定，旨在有效預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，并全面保障職工的身體健康，特制定本制度。二、適用范圍本制度具有普遍適用性，涵蓋本公司所有部門(mén)及其員工。三、定義與術(shù)語(yǔ)3.1職業(yè)病危害：系指可能對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者造成職業(yè)病損害的各種潛在風(fēng)險(xiǎn)與危害。3.2職業(yè)危害因素：在生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中，存在于生產(chǎn)環(huán)境、勞動(dòng)過(guò)程及作業(yè)環(huán)境中的有害化學(xué)、物理、生物因素，以及作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他可能引發(fā)職業(yè)病的有害因素。3.3職業(yè)病：指企業(yè)、事業(yè)單位及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（統(tǒng)稱(chēng)用人單位）的勞動(dòng)者，在從事職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中，因長(zhǎng)期接觸粉塵、放射性物質(zhì)及其他有毒、有害物質(zhì)等因素而罹患的疾病。四、職責(zé)4.1安全部負(fù)責(zé)為每位職工建立詳盡的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并確保檔案的妥善保管與安全。五、制度內(nèi)容5.1職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的歸檔范圍需明確界定，確保所有與職工職業(yè)健康相關(guān)的信息均得到妥善記錄與保存。5.2職業(yè)病診斷檔案應(yīng)詳盡記錄以下內(nèi)容，包括但不限于：職業(yè)病診斷報(bào)告、相關(guān)醫(yī)學(xué)檢查資料、職業(yè)病危害因素接觸史等。5.3檔案日常管理應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，確保衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動(dòng)者或其近親屬、勞動(dòng)者委托代理人等有權(quán)人員能夠依法查閱、復(fù)印職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，同時(shí)嚴(yán)禁其他無(wú)關(guān)人員私自查閱檔案內(nèi)容。六、支持性文件本制度制定與執(zhí)行過(guò)程中，將嚴(yán)格參照并執(zhí)行《____職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)。七、相關(guān)記錄為確保本制度的有效實(shí)施與監(jiān)督，特設(shè)立以下相關(guān)記錄表格