2024年農民工勞動合同協議常用版（六篇）

第10頁共10頁2024年農民工勞動合同協議常用版合同解除與終止條款及相關規(guī)定如下：一、合同解除1.甲方有權解除本合同，但應提前____日書面通知乙方，在以下情形下：乙方因患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后無法勝任原工作，且經甲方調崗后仍無法勝任；乙方經考核無法勝任本合同約定的工作，經培訓或調崗后仍不能勝任；合同訂立所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，導致合同無法履行，雙方協商未能就變更合同達成一致。2.甲方在瀕臨破產整頓或生產經營嚴重困難，確需裁員時，應按國家及省級經濟性裁員規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在以下情況下，甲方不得依據第（五）、（六）項解除合同：患職業(yè)病或因工負傷并被確認傷殘；患病或非因工負傷，處于醫(yī)療期內；女職工在孕期、產期、哺乳期內；其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。4.乙方在以下情況下可隨時解除合同，甲方需支付勞動報酬并繳納社會保險費：試用期內；甲方以暴力、威脅等手段強迫勞動；甲方克扣或拖欠工資；甲方拒不支付加班費；甲方工資低于當地最低標準；甲方未提供勞動保護條件。5.除上述第（八）項外，乙方解除合同應提前____日書面通知甲方，超過期限甲方應辦理手續(xù)。二、合同終止合同在以下情形下即行終止：合同期限屆滿；合同約定終止條件出現；乙方達到法定退休年齡；甲方依法破產、解散；其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。三、通知與賠償1.雙方解除或終止合同未提前____日通知對方的，應按日平均工作標準支付賠償金。2.符合續(xù)訂條件的，應及時辦理續(xù)訂手續(xù)。未辦理終止手續(xù)仍存勞動關系，乙方要求續(xù)訂的，合同期限不得少于2個月；符合無固定期限條件的，應簽訂無固定期限合同。四、經濟補償與賠償1.經濟補償金按國家和省規(guī)定執(zhí)行。2.甲方有下列行為，需支付賠償費用：克扣、拖欠工資及加班費，全額支付外加25%賠償；工資低于最低標準，補足差額外加25%賠償；未發(fā)經濟補償金，全額支付外加50%額外補償；因第七條第五項第一項解除合同，支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費，重病加發(fā)50%，絕癥加發(fā)100%。3.甲方違約解除合同或訂立無效合同造成損害，應賠償損失。乙方違法解除合同造成損失，亦應承擔賠償責任。五、違約責任1.違約方應支付違約金。2.其他違約責任按約定執(zhí)行。六、爭議處理雙方爭議可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成應在____日內向仲裁委員會申請仲裁。也可直接向仲裁委員會申請仲裁。七、其他1.本合同附件如下（具體列出）。2.合同條款與新法律、法規(guī)不符時，按新規(guī)定執(zhí)行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，不得代管。甲方（公章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________法定代表人（委托代理人）（簽字或蓋章）：_________簽訂日期：____年____月____日鑒證機關（蓋章）：_________鑒證員（蓋章）：_________鑒證日期：____年____月____日2024年農民工勞動合同協議常用版（二）一、合同期限1.合同類型包括固定期限與以完成特定工作為期限。固定期限合同的試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。2.以完成一定工作為期限的合同，其生效日期為____年____月____日，合同終止時間以乙方完成指定工作（任務）為準。二、工作內容與工作時間3.甲方聘請乙方擔任_____崗位（工種）工作，乙方的上崗證號碼為_____。三、勞動保護和勞動條件4.甲方需在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方實施崗前培訓，并確保乙方獲得相應操作證書后方可上崗。5.甲方應依據生產崗位需求，依據國家勞動安全與衛(wèi)生的相關規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護措施及勞動保護用品。在建筑施工現場，需符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（jgj146－_____）的要求。6.甲方將遵循國家相關法律法規(guī)，建立健全安全生產制度；乙方則須嚴格遵守甲方的勞動安全規(guī)定，嚴禁違章操作，以預防勞動過程中的事故，并減少職業(yè)危害。四、工資待遇與社會保險7.乙方在試用期間的月工資（或日工資）為____元，試用期滿后調整為____元。雙方約定的工資水平不得低于當地最低工資標準。8.甲方若安排乙方加班加點，需依據《勞動法》等相關法規(guī)支付加班費。9.甲方應于每月____日發(fā)放乙方工資，并由乙方簽字確認。勞動合同終止或解除時，甲方應一次性結清乙方工資。雙方對工資支付的其他約定為：_____。10.甲乙雙方應依法參加社會保險，具體參保項目為：___________________________。11.乙方若患職業(yè)病、因工負傷或死亡，相關待遇將按照國家及省級有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律與合同解除、終止12.乙方需嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律及安全技術操作規(guī)程。13.在以下情況下，乙方有權隨時解除勞動合同：試用期內；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強迫勞動；甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或拘禁乙方；甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動安全、衛(wèi)生條件。14.在以下情況下，甲方有權隨時解除勞動合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；乙方存在打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；乙方嚴重失職或營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；乙方被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任；乙方不服從甲方正當工作安排；乙方嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規(guī)定。15.乙方如欲解除本合同，需提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，并不得擅自離職。16.合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。六、經濟補償與法律責任17.因甲方原因解除勞動合同的，甲方需按照國家及省級相關規(guī)定支付經濟補償金。18.乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。七、雙方約定的其他內容19.甲乙雙方約定的其他內容為：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________八、勞動爭議處理及其他20.雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。21.甲方的規(guī)章制度及_____作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。22.本合同未盡事宜或與國家、省級規(guī)定相悖的，按照相關規(guī)定執(zhí)行。23.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________鑒證機關（簽章）：_________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：_________日期：____年____月____日日期：____年____月____日鑒證日期：____年____月____日2024年農民工勞動合同協議常用版（三）甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（委托代理人）：聯系電話：乙方（勞動者）姓名：戶籍所在地：現居住地址：居民身份證號碼：聯系電話：（本合同由四川省勞動和社會保障廳監(jiān)制）甲、乙雙方依據《中華人民共和國______》及其他相關法律法規(guī)，秉持合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，特此訂立本合同。第一條關于合同期限，甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定：1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.無固定期限：自____年____月____日起至法定的終止條件出現時止。3.以完成特定工作任務為期限：自____年____月____日起至工作任務完成之日止。第二條經雙方協商一致，乙方同意從事______崗位（工種）工作，工作地點位于______市______縣（區(qū)）。第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下工時工作制：1.標準工時工作制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.綜合計算工時工作制。3.不定時工作制。甲方如實施綜合計算工時工作制或不定時工作制，須事先獲得勞動行政部門的審批。第四條在合同期內，乙方享有國家規(guī)定及甲方安排的各項休息、休假權利。第五條甲方確定乙方采用以下第____種工資形式：1.月（周、日、小時）工資制：乙方月（周、日、小時）工資為______元。2.計件工資制：計件單價為______元。第六條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，確保不克扣或拖欠。在乙方提供正常勞動的情況下，甲方支付的工資不得低于當地最低工資標準。第七條甲方如需安排乙方延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需延長的，在保障乙方身體健康的前提下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。對于乙方延長日工作時間、在休息日工作且無法安排補休，以及在法定休假日工作的情形，甲方應分別按照不低于乙方工資的150%、200%、300%的標準支付加班工資報酬。第八條甲方應按照國家和四川省的相關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，其中乙方應負擔部分由甲方負責代扣代繳。第九條甲方應為乙方提供安全生產培訓，并確保提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。若甲方安排乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，應定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產規(guī)程。第十條甲、乙雙方解除或終止本合同應符合《______》的相關規(guī)定。如解除或終止符合《______》規(guī)定的情形，甲方應依法向乙方支付經濟補償。2024年農民工勞動合同協議常用版（四）年____月____日；本合同終止時間以乙方完成指定工作（任務）為準。二、工作內容與工作時間4.甲方聘用乙方擔任_____崗位（工種）工作，乙方的上崗證號碼為_____。三、勞動保護與勞動條件5.甲方需在乙方上崗前進行必要的安全生產教育，對涉及電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，確保其取得相應的操作證書后方可上崗。6.甲方依據生產崗位的實際需求，遵照國家勞動安全、衛(wèi)生的相關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，并發(fā)放相應的勞動保護用品。同時，建筑施工現場需符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（jgj146－_____）的要求。7.甲方將依據國家相關法律法規(guī)，建立健全安全生產制度；乙方則需嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，以預防勞動過程中可能發(fā)生的事故，并降低職業(yè)危害的風險。四、工資待遇與社會保險待遇8.乙方在試用期間的月工資（或日工資）為____元，試用期滿后，其月工資（或日工資）將調整為____元。雙方約定的工資水平不得低于當地最低工資標準。9.若甲方安排乙方加班加點工作，應依據《勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，向其支付相應的加班加點工資。10.甲方應在每月____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方本人簽字確認。同時，甲方在勞動合同終止或解除后，應一次性結清乙方的工資。關于工資支付的其他約定，雙方可另行商定。11.甲乙雙方應依法參加社會保險，并履行相應的繳費義務。12.乙方若患職業(yè)病、因工負傷或死亡，其相關待遇將按照國家及省級有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律與勞動合同的解除、終止13.乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律以及安全技術操作規(guī)程。14.在以下情形下，乙方有權隨時解除勞動合同：（一）尚處于試用期內的；（二）甲方采用暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或拘禁乙方的；（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。15.在以下情形下，甲方有權隨時解除勞動合同：（一）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（二）乙方存在打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；（三）乙方嚴重失職或營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）乙方被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的；（五）乙方不服從甲方正當工作安排的；（六）乙方嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規(guī)定的。16.乙方如欲解除本合同，應提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，并不得擅自離職。17.當合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現時，本合同即行終止。六、經濟補償與法律責任18.因甲方原因導致勞動合同解除的，甲方應依據國家及省級相關規(guī)定向乙方支付經濟補償金。19.乙方在履行勞動合同期間，若因個人失職給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。七、雙方約定的其他內容20.甲乙雙方可就其他未盡事宜進行約定，并在此處詳細列明。八、勞動爭議處理及其他21.雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。22.甲方的規(guī)章制度及雙方簽訂的協議等文件，作為本勞動合同的附件，與本合同具有同等法律效力。23.本合同未盡事宜或與國家、省級規(guī)定相悖的，將按照相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。24.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）____年____月____日____年____月____日____年____月____日2024年農民工勞動合同協議常用版（五）甲方（蓋章）與乙方（簽字）經過平等協商，達成一致意見，依法訂立本合同，并承諾共同遵守如下條款：一、勞動合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工時制度與休息休假：甲方應嚴格遵守國家規(guī)定的工時制度和休息休假辦法，確保乙方的合法權益。三、勞動報酬：1.甲方須按月以貨幣形式支付乙方工資，確保乙方正常出勤時的工資不低于長壽地區(qū)最低工資標準。2.乙方工作結束后，甲方應在3日內結清乙方全部工資。3.甲乙雙方每月預支乙方生活費，若合同期限超過三個月，甲方應在每滿三個月時支付一次結清工資。春節(jié)前，甲方必須確保乙方工資全額支付完畢。4.甲方每月提前預支給乙方的生活費不得少于每人每天10元人民幣。計時工資：明確日工資或月工資（大寫）數額。計件工資：明確計件單價。每月工資支付時間及生活費預付日期均需具體說明。四、工作內容及質量要求：雙方應明確乙方的工作內容及所需達到的質量標準。五、社會保險與福利：甲乙雙方必須執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定，確保乙方的合法權益得到保障。六、勞動保護與勞動條件：1.甲乙雙方應遵守國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)程和標準。2.甲方應對乙方進行勞動衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。3.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。4.乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)等危害生命安全和身體健康的行為有權拒絕執(zhí)行，并有權提出批評和控告。七、勞動紀律：甲方應依法建立和完善規(guī)章制度，甲乙雙方均須遵守法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度。甲方有權依據法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。八、合同的變更、解除與終止：1.合同期限內，雙方可經平等協商一致后依法變更合同部分條款或解除合同。2.符合《勞動法》第二十五條規(guī)定的情形時，甲方可解除合同。3.符合《勞動法》第二十六條規(guī)定的情形時，甲方可解除合同但應提前____日以書面形式通知乙方。4.符合《勞動法》第二十九條規(guī)定的情形時，甲方不得依據本合同第八條第（三）項解除合同（除非乙方自愿提出）。5.乙方解除合同應提前15天以書面形式通知甲方；符合《勞動法》第三十二條規(guī)定的情形時，乙方可隨時通知甲方解除合同。6.合同到期或出現法律法規(guī)規(guī)定的終止勞動合同條件時，合同即行終止。7.乙方被解除或終止勞動合同的合法待遇由甲方依法支付。九、違約責任：甲乙雙方或一方違反勞動合同規(guī)定時，除依法承擔法律責任外還應按約定承擔相應責任。十、其他約定：本合同未盡事宜或條款具體內容可由雙方平等協商后另文約定。雙方履行合同發(fā)生爭議時可自行協商處理或向江津市勞動爭議仲裁委員會申訴。本合同一式三份甲乙雙方各執(zhí)一份職工檔案存一份具有同等法律效力。甲方（公章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（如適用）：_________年____月____日____年____月____日2024年農民工勞動合同協議常用版（六）在乙方具備相應資質與能力的條件下，甲方保留合理調整乙方工作崗位及職責的權利。乙方需嚴格遵循甲方的要求，高效完成所分配的生產任務。三、勞動報酬1.甲方遵循國家相關政策法規(guī)及乙方崗位特性，明確乙方薪酬標準如下：(1)實行月薪制，乙方每月薪資為____元人民幣（大寫：________）；(2)若按工日結算，每工日（即8小時）薪資為____元人民幣（大寫：________），根據實際出勤天數計算；(3)根據乙方完成的工作量確定薪酬，具體標準為：__________。無論采用何種薪酬方式，甲方每月實際支付的工資均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準。2.甲方負責建立并維護考勤制度，指定專人記錄乙方每日工作內容、工時等信息，并交由乙方保管，作為薪資核算的依據。3.若因非乙方個人原因導致的全天無法工作，甲方將按每日____元人民幣（大寫：________）的標準計算誤工費，并于當月薪資中一并發(fā)放。4.乙方薪資按月結算，具體支付方式為：①每月____日前結算并支付上月全額薪資；②每月____日前預付____元人民幣（大寫：________），剩余部分依據雙方約定進行結算。5.薪資支付方式明確如下：①銀行轉賬：甲方為乙方開設工資賬戶，每月通過銀行代發(fā)薪資；②現金支付：甲方直接以現金形式支付，乙方需攜帶身份證原件領取并簽字確認。四、工作時間乙方工作時間安排依據以下條款執(zhí)行：①實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時，享受每周2天的休息日；②根據建筑行業(yè)特點，經勞動保障行政部門批準，甲方可實行不定時或綜合計算工時工作制，確保乙方工作與休息時間的合理安排。五、社會保險與福利待遇甲方依法為乙方參加社會保險。其他保險及福利待遇依據國家、省市相關政策及雙方約定執(zhí)行，具體為：__________。六、勞動保護1.甲方嚴格遵守國家及行業(yè)關于勞動衛(wèi)生、安全生產的法律法規(guī)，為乙方提供符合標準的勞動安全條件、必要的勞動工具及防護用品，定期組織從事有害作業(yè)的員工進行健康檢查，優(yōu)化生產生活環(huán)境，保障乙方的人身安全與健康。2.甲方負責乙方上崗前的安全生產教育。乙方從事特種作業(yè)時，須經專業(yè)培訓并取得相應資格后方可上崗。3.甲方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴及公共衛(wèi)