2024年公司宣傳工作管理制度范本（三篇）

第4頁共4頁2024年公司宣傳工作管理制度范本一、總則第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司宣傳工作，增強(qiáng)宣傳工作時效性、針對性、規(guī)范性，及時反映公司工作開展情況，加強(qiáng)對外宣傳力度，更好地為各級領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供服務(wù)，特制定本辦法。第二條公司宣傳工作包括內(nèi)部宣傳和外部宣傳，內(nèi)部宣傳載體主要有公司內(nèi)部刊物、相關(guān)培訓(xùn)、宣傳欄、公司網(wǎng)站及各類會議宣講等形式。外部宣傳載體主要有電視、平面媒體、廣播及網(wǎng)絡(luò)等。第三條宣傳工作宗旨。展示各項(xiàng)工作成就，挖掘特色亮點(diǎn)工作，提供科學(xué)決策依據(jù)，樹立公司良好形象。第四條宣傳工作的原則與要求。全面、準(zhǔn)確、及時，實(shí)事求是，亮點(diǎn)突出。第二章工作機(jī)構(gòu)第五條成立宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公司總經(jīng)理任組長，成員由各分管副總、部門主管、各部門兼職宣傳專員及人力資源部相關(guān)人員組成。人力資源部負(fù)責(zé)日常工作類信息的收集、篩選、加工、發(fā)布和公司大型會議、重要活動的宣傳報(bào)道工作，向新聞媒體報(bào)送信息和新聞稿件、在網(wǎng)絡(luò)上公布相關(guān)情況和新聞。公司各部門要加強(qiáng)對宣傳工作的重視，設(shè)置兼職的宣傳工作專員，負(fù)責(zé)將部門內(nèi)部稿件校稿、收集、整理和報(bào)送人力資源部。第六條各部門主要履行以下職責(zé)：1.建立健全渠道暢通、反映靈敏的宣傳網(wǎng)絡(luò)，做好新聞素材的收集、篩選、加工、傳遞和反饋等日常工作；2.開展工作調(diào)查研究，針對本部門在發(fā)展創(chuàng)新中的新情況、新問題、新思路、新作法，及時寫出有分析、有見解的專題調(diào)研信息；3.對開展的重點(diǎn)工作和特色工作總結(jié)、提煉，及時寫出主題鮮明的新聞報(bào)道。第三章宣傳渠道及方式第七條公司目前宣傳工作主要是內(nèi)部宣傳和外部宣傳為主，內(nèi)部宣傳是指通過創(chuàng)辦公司內(nèi)部刊物《____》及相關(guān)培訓(xùn)、授課等方式進(jìn)行宣傳，主要反映的是公司內(nèi)部動態(tài)、經(jīng)營業(yè)績、員工動態(tài)等方面的信息。外部宣傳是指通過網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播及各類平面媒體對外宣傳公司的企業(yè)文化、經(jīng)營業(yè)績、人才理念、公司戰(zhàn)略等方面的信息。第八條員工投稿要求如實(shí)的反應(yīng)公司的各種動態(tài)，能積極的反應(yīng)員工在工作和生活中的各種正面思想和意識，有上進(jìn)心，能激發(fā)出部門工作的熱情，鼓勵員工之間相互學(xué)習(xí)。各部門員工要保證投稿的質(zhì)量，禁止敷衍應(yīng)付。第四章實(shí)施細(xì)則第十條內(nèi)部宣傳主要是以公司內(nèi)部刊物《____》為主，刊物主要登載時事簡訊、行業(yè)動態(tài)、公司動態(tài)以及各類員工原創(chuàng)散文、詩歌、隨筆等內(nèi)容。內(nèi)容由員工投稿，經(jīng)人力資源部篩選后發(fā)表。同時還應(yīng)在各類內(nèi)部培訓(xùn)會中加強(qiáng)對公司制度、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的宣傳，加強(qiáng)員工的主人翁意識，促進(jìn)員工家園的建設(shè)。第十一條外部宣傳是通過網(wǎng)絡(luò)、電視及各類平面媒體向外對公司進(jìn)行宣傳。網(wǎng)絡(luò)宣傳由行政人力資源部設(shè)置網(wǎng)絡(luò)專員一職，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)、開發(fā)和宣傳工作。網(wǎng)絡(luò)專員要及時的將公司的動態(tài)上傳至公司網(wǎng)站之上，保證信息的及時性和有效性。做好公司對外宣傳的平臺作用。公司同時還應(yīng)該建立與電視及各類平面媒體良好的溝通渠道，搞好彼此間關(guān)系，在重大節(jié)日、紀(jì)念日和公司重大事件發(fā)生時，及時對公司進(jìn)行宣傳，為公司樹立良好的對外形象。第十二條公司內(nèi)刊由人力資源部及各部門整理當(dāng)月的時事簡訊、行業(yè)動態(tài)，編輯、審核后即可發(fā)表。公司動態(tài)及涉及到公司重大問題的報(bào)道由人力資源部整理后，報(bào)總助及以上人員審核后方可發(fā)表。第十三條在部門中設(shè)置兼職宣傳人員，負(fù)責(zé)每月部門內(nèi)部動態(tài)的收集、部門員工稿件的整理工作，收集整理完畢后應(yīng)及時報(bào)送到人力資源部。各部門員工應(yīng)積極配合宣傳專員的工作，積極投稿，公司在每年部門和個人考核指標(biāo)體系中加入宣傳工作的評分考核指標(biāo)，將部門和個人的投稿量與相關(guān)績效結(jié)合起來，使宣傳工作真正做到全員宣傳，全員投稿。第十四條人力資源部在收到員工投稿后，要做好稿件的審核、校對和排版工作，保證稿件的的質(zhì)量，確?？餃?zhǔn)時出刊。第十五條公司內(nèi)員工應(yīng)積極投稿，凡經(jīng)審核后采納的文章公司將根據(jù)稿件的內(nèi)容支付稿費(fèi)(具體稿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)見附表一)。人力資源部應(yīng)統(tǒng)計(jì)各部門員工發(fā)稿數(shù)量，根據(jù)每個部門及員工年度的發(fā)稿量，在年終設(shè)置相關(guān)的獎項(xiàng)進(jìn)行獎勵，并計(jì)入年終考核。同時對未達(dá)到相應(yīng)要求的部門和個人將進(jìn)行相關(guān)經(jīng)濟(jì)處罰，并計(jì)入年終考核。第十六條各部門根據(jù)部門人數(shù)及相關(guān)情況確定每月的投稿數(shù)量，原則上各部門每月投稿數(shù)量不得低于部門人數(shù)____4/____篇，如有特殊情況最低不得低于部門人數(shù)____3/____篇。同時要保證稿件的質(zhì)量，每月部門在內(nèi)刊上發(fā)表的稿件不得低于所投稿件的1/2，如未達(dá)標(biāo)將按照績效考核的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣分。第十七條公司人力資源部要及時收集和整理相關(guān)信息，將相關(guān)信息報(bào)送給各類媒體。同時在公司重大活動、慶典或相關(guān)紀(jì)念日時，要及時聯(lián)系各類媒體，加強(qiáng)公司的對外宣傳。第十八條對涉及到公司經(jīng)營、開發(fā)和市場方面的敏感信息，公司員工應(yīng)做好保密工作，人力資源部在審核稿件時要做好把關(guān)作用，不得將上述信息在未經(jīng)允許的情況下登載在公司網(wǎng)站、內(nèi)刊或告知外部媒體。如有違反公司將追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，如為公司帶來巨大損失的，公司有權(quán)對其進(jìn)行辭退并追究民事、刑事責(zé)任，并追究相關(guān)損失。第十九條人力資源部對本辦法享有最終解釋權(quán)，如有疑問可以咨詢相關(guān)人員。2024年公司宣傳工作管理制度范本（二）西部計(jì)劃志愿生活精神文明建設(shè)輿論宣傳管理制度分類：西部計(jì)劃—工作篇為深化我縣新聞輿情宣傳工作，規(guī)范通訊員網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍管理，增強(qiáng)外宣效能，廣泛匯聚全縣基層通訊員的智慧與力量，全面展現(xiàn)和碩經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成就，為我縣經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展和社會長期穩(wěn)定提供堅(jiān)實(shí)的輿論支撐，依據(jù)新聞宣傳相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際情況，特制定本制度。第一條全縣新聞輿情宣傳工作應(yīng)緊密圍繞縣委、縣人民政府中心工作，堅(jiān)守正確輿論導(dǎo)向，遵循貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的原則，積極營造有利于全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的良好輿論環(huán)境。第二條實(shí)行新聞輿情宣傳月度例會制度。每月____日（節(jié)假日順延），由縣委宣傳部組織縣內(nèi)各新聞媒體相關(guān)人員及基層骨干通訊員召開例會，總結(jié)上月新聞宣傳工作成效，剖析存在問題及原因，并部署當(dāng)月新聞輿情宣傳報(bào)道重點(diǎn)。同時，利用例會開展培訓(xùn)，對通訊員稿件進(jìn)行點(diǎn)評，以提升其寫作能力。第三條構(gòu)建____新聞輿情宣傳骨干通訊員網(wǎng)絡(luò)化管理體系。依據(jù)縣電視臺記者職責(zé)分工，宣傳部每位工作人員對口負(fù)責(zé)一至兩名記者，為其提供報(bào)道重點(diǎn)、線索及素材等服務(wù)與協(xié)調(diào)。同時，建立層級負(fù)責(zé)機(jī)制，確保新聞輿情宣傳工作的針對性與高效性。鼓勵網(wǎng)絡(luò)內(nèi)各層級通訊員進(jìn)行橫向交流，實(shí)現(xiàn)資源共享。第四條實(shí)施重要輿情新聞聯(lián)合采訪制度。針對全縣重大活動及重點(diǎn)工作，由縣委宣傳部牽頭組織集中宣傳，邀請州級以上主流媒體記者來我縣采訪?？h電視臺記者及各相關(guān)部門通訊員應(yīng)積極配合，為來訪記者提供便利條件與工作支持。第五條完善對外宣傳管理制度。（一）堅(jiān)持“文責(zé)自負(fù)”原則，各骨干通訊員需確保所撰寫新聞稿件內(nèi)容的真實(shí)性與準(zhǔn)確性，避免虛假、歪曲報(bào)道。同時，注重報(bào)道角度的精準(zhǔn)性與形式的生動性，提升新聞報(bào)道的引導(dǎo)力與感染力。向上級媒體報(bào)送重要新聞稿件時，須經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽發(fā)，特別重要稿件需報(bào)縣委宣傳部審定。對于突發(fā)性、災(zāi)害類事件報(bào)道，必須經(jīng)宣傳部審核同意后方可投稿。嚴(yán)禁對外發(fā)布負(fù)面新聞。違反上述規(guī)定者，將取消其當(dāng)年新聞稿費(fèi)獎勵及單位宣傳工作先進(jìn)集體評選資格。（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門在接待縣外媒體記者或主動邀請采訪時，應(yīng)熱情接待，做好登記，并妥善安排采訪活動。涉及重大題材與重要事件時，需及時向縣委宣傳部報(bào)告。（三）邀請縣級以上媒體記者采訪相關(guān)活動時，活動承辦單位需與縣委宣傳部溝通協(xié)作，共同制定宣傳方案、撰寫新聞通稿并審核。（四）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門召開新聞發(fā)布會前，需向縣委宣傳部申報(bào)并獲得批準(zhǔn)。宣傳部將協(xié)助做好相關(guān)籌備工作。第六條強(qiáng)化通訊員隊(duì)伍建設(shè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門應(yīng)選拔政治素質(zhì)高、文字功底強(qiáng)、熟悉工作情況的人員擔(dān)任通訊員，負(fù)責(zé)新聞稿件撰寫?？h委宣傳部將加強(qiáng)通訊員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升其專業(yè)素養(yǎng)。第七條建立健全重要信息報(bào)告制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門及縣電視臺需制定應(yīng)對重要事件、熱點(diǎn)事件的宣傳工作預(yù)案，事件發(fā)生后迅速向縣委宣傳部報(bào)告，并依據(jù)要求做好輿情引導(dǎo)工作。第八條實(shí)施考核獎勵制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位應(yīng)加大對通訊員對外宣傳用稿的考核與獎勵力度，根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定合理的用稿數(shù)量與質(zhì)量指標(biāo)?？h委宣傳部將對各單位新聞輿論宣傳管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果納入年終宣傳工作考核與精神文明建設(shè)考核體系。同時，依據(jù)《____新聞外宣稿件兌現(xiàn)獎勵辦法》，對優(yōu)秀通訊員進(jìn)行獎勵。2024年公司宣傳工作管理制度范本（三）宣傳管理工作制度一、新聞發(fā)言人制度的建立與完善新聞發(fā)言人由醫(yī)院經(jīng)慎重研究后確定，旨在及時回應(yīng)媒體與群眾關(guān)切之事件，強(qiáng)化與新聞媒體的溝通橋梁。新聞發(fā)言人需秉持公開透明原則，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性與時效性。二、采訪活動的協(xié)調(diào)與管理1.醫(yī)院統(tǒng)一安排的采訪活動，各相關(guān)部門及科室應(yīng)全力配合，確保采訪順利進(jìn)行。2.社會新聞媒體欲進(jìn)行醫(yī)院采訪，受訪單位或個人需及時向黨委辦公室通報(bào)，或引導(dǎo)采訪者至黨委辦公室辦理相關(guān)手續(xù)，以便統(tǒng)一協(xié)調(diào)與安排。3.受訪人員務(wù)必堅(jiān)持實(shí)事求是，積極維護(hù)醫(yī)院良好形象，避免不實(shí)言論對醫(yī)院造成負(fù)面影響。三、大型活動及突發(fā)事件的對外宣傳1.醫(yī)院大型活動的對外宣傳報(bào)道，由黨委辦公室統(tǒng)一邀請新聞單位并具體組織安排。各部門、科室如有重要活動需邀請新聞單位宣傳報(bào)道，應(yīng)提前兩天報(bào)黨委辦公室，并準(zhǔn)備好相關(guān)材料，協(xié)助做好記者的接待工作。2.對于涉及醫(yī)院的突發(fā)事件和患者關(guān)注的敏感問題，相關(guān)科室、部門需與分管領(lǐng)導(dǎo)緊密合作，及時提供準(zhǔn)確、全面的書面材料。黨委辦公室將依據(jù)上級衛(wèi)生主管部門的指導(dǎo)意見及事態(tài)發(fā)展，配合相關(guān)職能部門，與新聞媒體進(jìn)行有效溝通與反饋。必要時，可組織新聞發(fā)布會，及時公開具體信息。四、宣傳通訊員制度的實(shí)施醫(yī)院實(shí)行宣傳通訊員制度，黨委辦公室負(fù)責(zé)其管理考核與培訓(xùn)工作。通訊員需熱愛宣傳工作，具備良好的寫作、溝通技能和新聞敏感性，認(rèn)真完成相關(guān)宣傳任務(wù)。五、醫(yī)院院報(bào)與網(wǎng)站管理1.醫(yī)院院報(bào)由院報(bào)編輯負(fù)責(zé)采編及印刷發(fā)行工作，定期連續(xù)出版，旨在報(bào)道醫(yī)院重大活動、重要決策、醫(yī)教研進(jìn)展等，促進(jìn)醫(yī)患交流，豐富職工文化生活。2.醫(yī)院外網(wǎng)作為對外整體形象宣傳和醫(yī)患溝通交流的門戶，其新聞發(fā)布及內(nèi)容管理需經(jīng)黨委辦公室審核批準(zhǔn)。醫(yī)院辦公網(wǎng)則用于內(nèi)部決策、通知文件及各類信息的發(fā)布。六、院內(nèi)宣傳品與標(biāo)識管理醫(yī)院內(nèi)的各類指示性標(biāo)識、標(biāo)牌燈箱、宣傳展板等由黨委辦公室統(tǒng)一設(shè)計(jì)、管理，確保式樣規(guī)范、醒目明晰。任何部門、科室和個人不得擅自設(shè)置或懸掛廣告宣傳品，確需設(shè)置者需提前報(bào)黨委辦公室審核備案。七、宣傳推廣活動與費(fèi)用管理醫(yī)院