2024年公會(huì)管理總制度范文（二篇）

第6頁共6頁2024年公會(huì)管理總制度范文噪音對(duì)麥上人員產(chǎn)生不良影響。10.會(huì)員間通過yy平臺(tái)進(jìn)行宣傳與教導(dǎo)時(shí)，嚴(yán)禁使用違規(guī)程序。一旦發(fā)現(xiàn)上述情形，將給予警告處分；情節(jié)嚴(yán)重者，將被移除公會(huì)。望大家共同遵守。四、管理層管理規(guī)范1.頻道所有者及公會(huì)會(huì)長(zhǎng)（OW）：公會(huì)會(huì)長(zhǎng)擁有最高管理權(quán)限，負(fù)責(zé)審批并發(fā)布公會(huì)重大事項(xiàng)；對(duì)管理層及管理人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和指令性安排，協(xié)調(diào)公會(huì)內(nèi)部各部門、管理機(jī)構(gòu)及隊(duì)員的工作。2.副會(huì)長(zhǎng)（VP）：在各自主管領(lǐng)域內(nèi)擁有管理權(quán)限，協(xié)助會(huì)長(zhǎng)進(jìn)行協(xié)調(diào)、管理和監(jiān)督工作。有權(quán)提名并任免主管領(lǐng)域的下屬管理人員。對(duì)主管領(lǐng)域內(nèi)管理層和管理人員的安排可提出指導(dǎo)性和指令性意見，并向會(huì)長(zhǎng)匯報(bào)公會(huì)事務(wù)及提出合理性建議。（建議設(shè)立）人事部（歸VP管理）：負(fù)責(zé)公會(huì)人力資源管理，包括新會(huì)員招募、轉(zhuǎn)正審核、會(huì)員升級(jí)評(píng)估、主力和非主力隊(duì)員的考評(píng)與個(gè)人評(píng)價(jià)。調(diào)解隊(duì)員間矛盾，建立人員檔案與編號(hào)系統(tǒng)，發(fā)掘并推薦優(yōu)秀人才，為公會(huì)多元化發(fā)展儲(chǔ)備人才。人事部對(duì)各部門人員任免和處置擁有建議權(quán)，并遵循《yy公會(huì)管理制度》。4.外交宣傳部（MA）：作為公會(huì)對(duì)外形象窗口，負(fù)責(zé)發(fā)布對(duì)外公告，在游戲媒體及相關(guān)平臺(tái)宣傳公會(huì)。負(fù)責(zé)撰寫稿件、投稿，以圖文并茂方式宣傳公會(huì)，并組建外交團(tuán)隊(duì)。與其他公會(huì)及娛樂組織建立外交合作關(guān)系，組織聯(lián)誼活動(dòng)。整理公會(huì)宣傳資料，撰寫公會(huì)歷史及各部門招募文案，并標(biāo)注原作者會(huì)員名字后發(fā)布。5.頻道監(jiān)管（MA，含紀(jì)檢與巡檢）：負(fù)責(zé)監(jiān)督公會(huì)制度執(zhí)行情況（包括會(huì)長(zhǎng)），接受并處理會(huì)員投訴。對(duì)違反制度的管理層和會(huì)員發(fā)出整改或處置通知，必要時(shí)可發(fā)布降職或開除決定。6.娛樂部（MA）：負(fù)責(zé)策劃與組織公會(huì)內(nèi)部的娛樂活動(dòng)，營造積極向上的氛圍。7.群管理員：負(fù)責(zé)發(fā)布群內(nèi)通知、公告及空間論壇信息（含群郵件），督導(dǎo)會(huì)員下載yy并登錄頻道。維護(hù)群內(nèi)秩序，合理安排群成員（包括改名及群容量管理等）。對(duì)于擾亂秩序者（如拉人、罵人、挑釁），直接移出群聊。經(jīng)人事部副部（或更高職務(wù)）同意后，可去除違規(guī)會(huì)員的馬甲。五、頻道CA管理制度1.全頻道CA由會(huì)長(zhǎng)親自管理，任何CA不得私自改動(dòng)。2.各二級(jí)頻道CA由全頻道CA管理，二級(jí)頻道CA不得私自改動(dòng)。3.各三級(jí)頻道CA由全頻道及二級(jí)頻道CA根據(jù)實(shí)際需求添加與刪除。4.公會(huì)管理專用頻道CA由會(huì)長(zhǎng)管理，任何CA不得私自改動(dòng)。5.活動(dòng)頻道按需添加，活動(dòng)結(jié)束后可刪除。六、人事接待管理規(guī)范新人接待室行為準(zhǔn)則：1.非新人接待員或人事部成員，請(qǐng)勿長(zhǎng)時(shí)間停留此頻道。2.禁止在此頻道進(jìn)行妨礙新人接待工作的活動(dòng)。違規(guī)者，值班人員將給予文字警告一次，并引導(dǎo)至其他功能頻道；若不聽勸阻，則移出頻道，并經(jīng)人事部副部（或更高職務(wù)）同意后去除會(huì)員馬甲。3.關(guān)于“新人入會(huì)”、“新人轉(zhuǎn)正”、“yy語音”等問題，可向值班人員咨詢。4.接待人員需在昵稱后加“【公會(huì)接待】”，未修改昵稱且長(zhǎng)時(shí)間停留者，視為違規(guī)行為。5.值班黃馬甲應(yīng)控制新人接待員人數(shù)，原則上不超過一定數(shù)量（具體人數(shù)待定）。新人接待員與人事部成員職責(zé)包括：維持頻道秩序、應(yīng)急廣播、引導(dǎo)新人入會(huì)、解答新人提問等。維持頻道秩序具體措施：1.將頻道門口停留的新人引導(dǎo)至新人接待室（友情公會(huì)的外交人員由特定部門接待）。2.將頻道門口滯留的本頻道會(huì)員引導(dǎo)至無聲室。評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：成員馬甲在頻道門口停留超過一定時(shí)間無動(dòng)靜，值班黃馬甲應(yīng)進(jìn)行勸說（可私聊或語聊），注意禮貌用語。若發(fā)完私聊后對(duì)方仍無反應(yīng)，可將其請(qǐng)入無聲室。禁止行為：非新人接待室值班人員、非公會(huì)新成員、對(duì)公會(huì)新成員詢問不回應(yīng)并在接待室逗留超過一定時(shí)間者，以及不回應(yīng)值班人員詢問的游客，均視為違規(guī)行為。違規(guī)者將被立即請(qǐng)入無聲室。人事接待請(qǐng)假制度：若人事接待成員無法按時(shí)接待，應(yīng)提前向人事部長(zhǎng)請(qǐng)假，并由人事部長(zhǎng)協(xié)調(diào)其他人事接待代班，確保接待工作不出現(xiàn)空檔。2024年公會(huì)管理總制度范文（二）同心勿語公會(huì)管理制度、調(diào)度及罰款細(xì)則一、職務(wù)分配與責(zé)任制度1.公會(huì)內(nèi)部職務(wù)分配明確，各成員應(yīng)恪盡職守。職務(wù)管理范圍由幫主統(tǒng)一分配。成員有權(quán)選擇不接受管理職務(wù)，但一旦接受，則必須嚴(yán)格遵守公會(huì)管理制度，以身作則，同時(shí)要求他人遵守。公會(huì)內(nèi)部人人平等，管理層違規(guī)處罰力度加大，具體為：高管違規(guī)罰款基數(shù)乘以8倍，中管違規(guī)罰款基數(shù)乘以6倍，普通會(huì)員則按一般制度執(zhí)行。對(duì)于高管及中管職務(wù)的亂發(fā)行為，幫主將視情節(jié)處以____萬元的處罰。二、接待管理制度2.接待管理部需按既定時(shí)間表安排人員負(fù)責(zé)新人接待工作，直接負(fù)責(zé)人為接待管理部長(zhǎng)。若出現(xiàn)未在崗或未按部長(zhǎng)要求接待新人的情況，將視情節(jié)嚴(yán)重性處以____萬元的罰款。若接待部整體出現(xiàn)問題，部長(zhǎng)需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受____萬元的處罰。三、馬甲管理制度3.馬甲由人事部統(tǒng)一配發(fā)。除高管馬甲外，所有會(huì)員及子頻道馬甲均由人事部負(fù)責(zé)。其他黃馬成員不得擅自發(fā)放馬甲，且配發(fā)后不得隨意更改。成員如到其他公會(huì)交流，返回本公會(huì)后應(yīng)及時(shí)更換馬甲。未按要求執(zhí)行者，將處以____萬元的罰款，并依據(jù)管理層級(jí)（高管8倍、中管6倍）進(jìn)行追加處罰。直接負(fù)責(zé)人人事部長(zhǎng)若違反規(guī)定，亦將受到____萬元的處罰。四、糾紛處理制度4.公會(huì)內(nèi)部發(fā)生糾紛時(shí)，嚴(yán)禁在幫派內(nèi)隨意謾罵、挑釁。成員應(yīng)到行政部進(jìn)行投訴。若違規(guī)在幫派或游戲廣播中發(fā)表不當(dāng)言論，將一律處以____萬元的罰款。行政部政委需及時(shí)匯報(bào)情況，由政委聯(lián)同幫主、副幫主及人事部長(zhǎng)共同處理糾紛。五、結(jié)婚制度5.幫派內(nèi)部實(shí)行結(jié)婚制度，但每人結(jié)婚次數(shù)不得超過____次。首次結(jié)婚若雙方均無異議而離婚，則不處罰款。若一方有異議，需向行政部政委匯報(bào)，按情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行罰款處理，最高罰款額度為____萬元。該事項(xiàng)由幫派政委直接負(fù)責(zé)。六、歪歪上號(hào)制度6.成員在游戲時(shí)必須登錄歪歪平臺(tái)。此舉旨在防止盜號(hào)、促進(jìn)溝通以及增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。幫派公告統(tǒng)一在歪歪公布，未遵守此規(guī)定而觸犯罰款者，不得以未看到或不知情為由進(jìn)行辯解。七、違規(guī)處理與追加處罰7.對(duì)于明知故犯且情節(jié)嚴(yán)重者，除按上述規(guī)定處以罰款外，還將追加額外罰款____萬元。對(duì)于屢教不改者，將清理其馬