2024年公司財(cái)務(wù)部工作總結(jié)范例（二篇）

第15頁(yè)共15頁(yè)2024年公司財(cái)務(wù)部工作總結(jié)范例在投資安全性方面，我們持續(xù)與銀行合作，執(zhí)行協(xié)定存款業(yè)務(wù)，通過(guò)采用協(xié)同策略，提升公司存款資金的增值效率。截至____月底，我們已向銀行貸款____.____億元，并正在辦理新的貸款手續(xù)及企業(yè)信用評(píng)估工作。（五）預(yù)算管理預(yù)算管理作為_(kāi)___年____月新推行的職能，已明確歸屬財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)。在對(duì)____月份集團(tuán)本部的預(yù)算編制中，由于缺乏模板，我們采取了自主創(chuàng)新的方式，雖然初步結(jié)果不盡如人意，但已邁出了預(yù)算管理的第一步。____月份的資金使用預(yù)算編制有了顯著提升，各項(xiàng)目公司也相繼跟進(jìn)。然而，在實(shí)施過(guò)程中也暴露了一些問(wèn)題，因此公司領(lǐng)導(dǎo)要求統(tǒng)一規(guī)范，于____月份推出了資金預(yù)算表格和編制說(shuō)明。在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)并解決了若干問(wèn)題，這些問(wèn)題在預(yù)算執(zhí)行情況的評(píng)審中得到了明確。部分事業(yè)公司在預(yù)算支付項(xiàng)目結(jié)算時(shí)遇到問(wèn)題需要重新核實(shí)，公司遵循公司利益優(yōu)先原則，支持此類事項(xiàng)，但預(yù)算費(fèi)用在下月度支付時(shí)仍需申報(bào)預(yù)算。部分事業(yè)公司在月末結(jié)算的項(xiàng)目，由于相關(guān)手續(xù)未完成，導(dǎo)致本月預(yù)算未執(zhí)行，但在下月度預(yù)算中未重新申報(bào)，造成了預(yù)算空缺。針對(duì)這種情況，相關(guān)部門需加強(qiáng)預(yù)算意識(shí)，對(duì)預(yù)計(jì)本月無(wú)法結(jié)算的項(xiàng)目在下月度重新申報(bào)。對(duì)于預(yù)算執(zhí)行中出現(xiàn)的不可預(yù)見(jiàn)事項(xiàng)，事業(yè)公司通常以緊急事項(xiàng)處理，重大事項(xiàng)和影響較大的事項(xiàng)可按照特批程序辦理，但需遵循規(guī)定的審批流程；一般事項(xiàng)則原則上不予辦理。對(duì)于預(yù)算遺漏的情況，事業(yè)公司常申請(qǐng)追加預(yù)算，但追加預(yù)算的審核程序不完整。為維護(hù)預(yù)算的嚴(yán)肅性，原則上不接受追加預(yù)算，如有緊急情況，按照特批程序辦理。部分事業(yè)公司存在將預(yù)算視為萬(wàn)能的想法，認(rèn)為一旦預(yù)算申報(bào)，結(jié)算審批程序可簡(jiǎn)化。各責(zé)任單元應(yīng)明確，預(yù)算是為了優(yōu)化資金統(tǒng)籌和運(yùn)用，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的管理工具，不能替代所有程序，必須按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、職能服務(wù)財(cái)務(wù)部門同時(shí)承擔(dān)管理和服務(wù)雙重角色，既要強(qiáng)化嚴(yán)格管理，又要提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在嚴(yán)格管理中保持親和力，在熱情服務(wù)中堅(jiān)守原則，這是我們的工作標(biāo)準(zhǔn)。1.在會(huì)計(jì)審核過(guò)程中，我們嚴(yán)格遵守規(guī)定，對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的非原則性問(wèn)題，我們會(huì)詳細(xì)向經(jīng)辦人員說(shuō)明，并指導(dǎo)如何辦理相關(guān)手續(xù)和解決問(wèn)題。2.我們主動(dòng)向各事業(yè)公司征詢財(cái)務(wù)信息需求，以提供更貼合需求的信息服務(wù)。由于各公司未明確提出要求，目前的信息提供可能無(wú)法完全滿足需求，新年度我們將繼續(xù)改進(jìn)，確保信息服務(wù)更到位。4.我們積極配合協(xié)調(diào)工作，如協(xié)助____置業(yè)公司完成第四批房源的集中銷售收款，配合山水置業(yè)公司做好清水灣交付結(jié)算，以及處理白蕩海東苑產(chǎn)權(quán)延期賠付等工作。為應(yīng)對(duì)大量外派工作，我們合理安排人員，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。四、自身建設(shè)今年財(cái)務(wù)部的工作負(fù)荷相當(dāng)大，年初@#￥置業(yè)公司的管理模式調(diào)整，財(cái)務(wù)工作并入財(cái)務(wù)部；客旅分公司人員分流，財(cái)務(wù)工作再次并入財(cái)務(wù)部；新公司的不斷涌現(xiàn)也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。在進(jìn)行多次工作調(diào)整以激發(fā)員工工作熱情的同時(shí)，我們特別要表?yè)P(yáng)楊肖華，他在原有工作量較大的情況下，還承擔(dān)起了客旅分公司的財(cái)務(wù)工作，經(jīng)常加班加點(diǎn)以按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)。然而，也有個(gè)別員工表現(xiàn)出本位主義思想，對(duì)部門的其他工作不夠主動(dòng)。公司采取集中管理的財(cái)務(wù)模式，財(cái)務(wù)工作具有相對(duì)獨(dú)立性，與各事業(yè)公司（除寧波公司外）在業(yè)務(wù)上沒(méi)有直接對(duì)應(yīng)部門，因此，財(cái)務(wù)部需要在財(cái)務(wù)制度上對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)，在制度執(zhí)行上進(jìn)行監(jiān)督。隨著公司的發(fā)展，管理模式日益多樣化，財(cái)務(wù)部的管理也需要向更深層次、更廣泛的管理要求發(fā)展?？傊?，今年全體財(cái)務(wù)人員都表現(xiàn)出極高的敬業(yè)精神和努力。盡管我們已經(jīng)做了很多工作，但仍有許多任務(wù)等待我們。我們將繼續(xù)迎接下一年度的工作挑戰(zhàn)。2024年公司財(cái)務(wù)部工作總結(jié)范例（二）在積極與政府部門溝通的過(guò)程中，我們致力于推動(dòng)公司的正常營(yíng)運(yùn)與發(fā)展。我們已先后與____區(qū)國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局建立溝通機(jī)制，公司提供場(chǎng)地支持稅法宣傳，此舉不僅促進(jìn)了公司與稅務(wù)局關(guān)系的和諧，為商業(yè)廣場(chǎng)的退稅工作創(chuàng)造了有利條件，同時(shí)也有效提升了廣場(chǎng)的人氣，進(jìn)而帶動(dòng)了銷售額的穩(wěn)步增長(zhǎng)。盡管我們已付出努力并取得一定成效，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中存在的不足。我們需要更加大膽地開(kāi)展工作，完善工作方法，加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通，并加大財(cái)務(wù)管理與審計(jì)監(jiān)督的力度。這些方面將在未來(lái)的工作中得到進(jìn)一步的重視與加強(qiáng)。為進(jìn)一步提升工作質(zhì)量，我們需要著重加強(qiáng)以下幾項(xiàng)工作：1.加大培訓(xùn)力度，確保員工熟練掌握業(yè)務(wù)流程，提升整體工作效率。2.加強(qiáng)公司內(nèi)部間的溝通協(xié)調(diào)，確保財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。3.積極與項(xiàng)目公司溝通，確保資金、費(fèi)用等信息的準(zhǔn)確性，如賠償金、停車場(chǎng)改造等問(wèn)題的妥善處理。4.深化與稅務(wù)、工商等部門的合作關(guān)系，加強(qiáng)稅收政策學(xué)習(xí)，合理籌劃納稅，為商場(chǎng)的穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。5.加強(qiáng)職責(zé)考核，確保內(nèi)部控制的有效性，實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)罰分明，推動(dòng)工作的更好開(kāi)展。在財(cái)務(wù)工作的實(shí)踐中，我們得出以下幾點(diǎn)體會(huì)：1.財(cái)務(wù)人員應(yīng)樹(shù)立當(dāng)家理財(cái)、效力企業(yè)的思想。忠誠(chéng)于企業(yè)，擁有主人翁責(zé)任感，勇于當(dāng)家并善于當(dāng)家。在國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)的背景下，從宏觀和微觀兩個(gè)層面推進(jìn)制度創(chuàng)新和管理國(guó)際化。2.財(cái)務(wù)人員應(yīng)增強(qiáng)效益、管理和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。在業(yè)務(wù)處理、信息分析等方面，始終保持對(duì)效益、管理和風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)注，提高信息處理效率，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。3.財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備認(rèn)認(rèn)真真、勤勤懇懇、任勞任怨的工作作風(fēng)。財(cái)務(wù)工作需嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不得有絲毫馬虎。在面臨工作壓力和挑戰(zhàn)時(shí)，應(yīng)保持樂(lè)觀積極的心態(tài)，盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)。4.財(cái)務(wù)人員應(yīng)做到政策清、賬目清、指標(biāo)清和管理清。全面掌握相關(guān)政策法