2024年企業(yè)工會工作總結參考（三篇）

第4頁共4頁2024年企業(yè)工會工作總結參考作為高豐B廠工會，擁有____余名員工，在過去的一年中，在集團和包裝公司的深切關懷與鼎力支持下，我們始終秉持務實、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，確保各項任務得到高效執(zhí)行?；仡欉^去的一年，我們深知只有深入總結成績與不足，方能在新的一年中更好地推進各項工作的實施。以下是我廠工會過去一年的主要工作內(nèi)容概述：一、舉辦生日聚餐晚會，增進員工凝聚力為響應集團人力資源部《____工生日福利改革____》的號召，我廠自____月____日起，為當月生日的員工舉辦集體生日聚餐晚會，并邀請廠領導干部一同參與，以此豐富員工的業(yè)余生活，加強員工的集體歸屬感，增進員工間的凝聚力。同時，我們鼓勵非當班員工參與晚會，共同營造溫馨、歡樂的氛圍。二、積極響應集團號召，開展獻愛心活動為貫徹____和區(qū)委____屆五次會議精神，弘揚扶貧濟困的優(yōu)良傳統(tǒng)，我廠積極響應集團公司的號召，動員全體員工參與困難職工幫扶募捐活動。募捐活動得到了全體員工的熱烈響應，募捐人數(shù)達到全廠人數(shù)的____%。雖然捐款金額有限，但充分展現(xiàn)了我廠員工對社會貧困人士的深切關愛與積極態(tài)度。三、舉行燒烤活動，共慶“五·一”國際勞動節(jié)為慶?！拔濉ひ弧眹H勞動節(jié)，我廠于____月____日下午組織干部和部分員工骨干到森林公園進行燒烤活動。此次活動旨在豐富員工生活，加強員工與管理干部間的溝通與交流。活動現(xiàn)場氣氛熱烈，歡聲笑語不斷，充分展現(xiàn)了員工間的團結與友愛。四、舉辦中秋聯(lián)歡晚會，共慶佳節(jié)在中秋佳節(jié)之際，為加強新入職員工對企業(yè)的認同感與歸屬感，促進員工間的相互認識與了解，我廠特舉辦“大學生和外籍員工賀中秋聯(lián)歡晚會”。晚會邀請了高豐A廠的新進員工共____余人參與，共同慶祝佳節(jié)。晚會上，歌聲、祝福聲、歡笑聲此起彼伏，充分展現(xiàn)了員工的歡樂與盡興。五、舉辦籃球友誼賽，促進廠際交流為加強各廠之間的交流與合作，我廠于____月份組織舉行了與集團、白坭廠、高豐A廠三場籃球友誼賽；____月份在我廠生產(chǎn)淡季期間，又組織了各部門、車間的籃球比賽。這些比賽不僅增進了各廠、各部門同事間的感情交流，也展現(xiàn)了員工們蓬勃向上的精神風貌。六、充分發(fā)揮工會、婦委的職能作用在過去的一年中，我廠工會、婦委充分發(fā)揮自身職能作用，堅持履行職能和義務。我們始終關注員工的實際需求與利益訴求，通過關心慰問工傷員工、合法生育女工和新婚員工以及職工直系家屬等方式，不斷增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。同時，我們還組織員工參與崗位培訓、職業(yè)道德教育等活動，有效提高了員工的工作積極性和責任感。以上是高豐B廠____年工會組織的工作情況匯報。在過去的一年中，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊泊嬖诓蛔?。在新的一年里，我廠將在集團工會的直接領導下，繼續(xù)深入學習《工會法》、《合同法》等法律法規(guī)知識借鑒其他兄弟工會的先進管理經(jīng)驗不斷加強廠工會組織的自身建設進一步提高管理水平和服務意識。我們將時刻關注員工的實際需求與利益訴求不斷創(chuàng)新工作方法更好地履行工會職責為集團的建設和發(fā)展、提高我廠職工的勞動積極性和企業(yè)凝聚力做出更大的貢獻。2024年企業(yè)工會工作總結參考（二）在過去的一年里，本工會始終致力于優(yōu)化、規(guī)范化工作機制，積極激發(fā)職工學習技術與提升業(yè)務水平的積極性，從而推動職工崗位成長，增強職工對組織的歸屬感和對企業(yè)發(fā)展的忠誠度。我們加大了對能力強、業(yè)務水平高、年紀輕的優(yōu)秀人才的培育力度，為公司的發(fā)展儲備了高素質的后備力量。根據(jù)實際情況，我們通過黑板報、專題研究等多種形式，開展了職工讀書活動，有效提升了職工的學習意識。同時，我們配合管理行風建設，舉辦了多種文藝與體育健身競賽活動，顯著提高了員工素質，樹立了公司的品牌形象。此外，我們舉辦了多次競賽活動，弘揚了先進精神，加強了團隊協(xié)作，有效激發(fā)了職工的工作熱情。五、我們積極履行工會的社會責任，切實做好扶貧幫困工作，關心職工生活，努力將工會打造成溫馨的職工之家。今年，我工會共對患病職工進行了多次幫困和慰問，發(fā)放幫困金數(shù)額較大；我們積極協(xié)助困難職工解決子女看病問題，解除了職工的后顧之憂；在“三八”婦女節(jié)期間，我們進行了節(jié)日慰問，將組織的溫暖傳遞給每一位職工。對于病重住院或親屬病逝的職工，工會都及時組織人員前去慰問和看望，將工程部領導的關懷送達每位職工的心間。全年共看望慰問住院職工多人次。同時，我們啟動了送生日賀卡活動，對每位過生日的職工送上生日卡和生日蛋糕，表達組織的關愛與祝賀。這些真摯的關懷使職工們感受到了溫暖，激發(fā)了他們?nèi)硇耐度牍ぷ鞯臒崆?，為電力事業(yè)的發(fā)展作出了積極貢獻。六、我們積極組織開展健康向上的文體活動，以滿足職工精神文化需求，促進職工身心健康。我們認為，文體活動是工會工作的重要組成部分，也是聯(lián)系職工、凝聚人心的重要方式。通過豐富多彩的文體活動，我們旨在提高職工們的審美情趣，增進職工之間的友誼與了解，摒棄庸俗的人際關系，推動工程部精神文明建設邁上新臺階。在資金有限的情況下，我們在元旦、春節(jié)、三八、五一、十一等節(jié)日期間，先后開展了職工排球、乒乓球、跳棋、三人籃球、跳繩比賽等多種文體活動，用健康向上的文化活動占領職工的思想陣地，筑起抵制不良思想的防線。七、我們充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，用健康向上的文體活動占領職工思想陣地。年初，我們制定了一系列文藝活動計劃，組織廣大職工積極參與。這些活動不僅豐富了職工的文化生活，還增進了職工之間的友誼與了解，促進了工程部精神文明建設的發(fā)展。同時，我們與公司團委聯(lián)合舉辦了體育周活動，開展了多種多樣的體育比賽和體育游戲，讓職工在鍛煉身體的同時培養(yǎng)了頑強拼搏的精神和團隊合作精神。八、我們高度重視女工工作，充分發(fā)揮了女職工的半邊天作用。由于我們檢修公司的工作性質，女職工人數(shù)占工程部總人數(shù)的三分之一，多數(shù)分布在班組重要崗位。為了做好女工工作，我們依照《勞動法》、《婦女權益保障法》等相關法律法規(guī)，認真開展女工自尊、自重、自愛教育，關愛女工。在今年的“三八婦女節(jié)”期間，我們舉辦了慶功會，并在漳電、河津、陽城三地同時舉行。為了確保每位女工都能盡職盡責地完成本職工作，我們還開展了巾幗立功、創(chuàng)最佳文明女工等活動，通過一系列富有成效的措施和活動，充分調動了廣大女工的工作積極性，圓滿完成了全年的各項工作任務。九、盡管我們在過去的一年中取得了顯著的成績，但仍存在一些不足之處。首先，我們的工作還缺乏系統(tǒng)性和針對性，未能及時結合公司的發(fā)展和職工關注的熱點問題開展工作；其次，由于工作等原因的影響，今年工會干部的培訓、考察計劃未能實現(xiàn)；再者，我們在工作手段上仍停留在老方法、老套路上，不能很好地滿足職工群眾的需求；此外，車間、班組缺乏獨立活動能力，存在等待、觀望現(xiàn)象；最后，我們需要進一步加強工會組織建設和隊伍建設，完善各項規(guī)章制度以滿足職工日益提高的物質文化生活需求。特別是在提高職工的整體素質、引導和發(fā)揮大家的參政議政能力和信息報道方面還有待進一步加強。針對這些缺點和不足，我們將努力在今后的工作中逐步解決?；仡欉^去一年的工會工作，我們深知還有許多不盡如人意的地方。我們將認真總結經(jīng)驗教訓，迎接新的一年帶來的新挑戰(zhàn)。總之，工會工作的順利開展離不開黨委的正確領導、廣大工會干部的熱情奉獻以及全體職工的積極參與和支持。在此，我們向公司領導、全體工會干部和全工程部職工表示衷心的感謝！2024年企業(yè)工會工作總結參考（三）____年，____地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會在地區(qū)工會和局黨組的堅強領導下，秉持____的指導思想，嚴格執(zhí)行____及____的相關精神，致力于督促各縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會充分發(fā)揮其在社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)中的積極作用。我們依法維護職工的合法權益，緊密與職工保持聯(lián)系，認真傾聽并反映職工的意見和需求，關心職工生活，積極協(xié)調勞動關系，以確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展。現(xiàn)將工會____年上半年工作總結匯報如下：一、強化工會組織建設鑒于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建立工會是新時期經(jīng)濟建設的重要需求，工會作為工人階級的群眾組織，既維護職工權益，又協(xié)調勞動關系，對于保障企業(yè)正常生產(chǎn)和穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。因此，我們高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會組織建設，將其作為推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的關鍵工作。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)組建工會難度較大、入會率偏低的問題，我們采取地縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會主席齊上陣的方式，利用工作調研的契機，耐心細致地向企業(yè)主宣傳工會的重要性和必要性。經(jīng)過不懈努力，____年全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)基層工會數(shù)已增至____個，會員人數(shù)達____人，較____年分別增長了____%和____%。二、加大宣傳力度，深入普及《工會法》為提高企業(yè)職工對工會職能的認識，增強職工依靠工會維護自身權益的意識，各縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會積極開展《工會法》宣傳工作。部分縣還聯(lián)合縣工會舉辦了大規(guī)模的宣傳活動，如納雍、織金等縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會深入非煤礦山、民用煤礦、重點企業(yè)等張貼宣傳畫、設置專欄等，使職工對《工會法》有了更深入的了解。三、注重制度建設，充分發(fā)揮工會職能為確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會發(fā)揮應有作用，各工會將制度建設作為核心工作。一方面，協(xié)調企業(yè)為工會提供辦公室、辦公經(jīng)費等必要支持，并修建廠務公開欄和宣傳櫥窗；另一方面，幫助企業(yè)完善各項規(guī)章制度，將相關法律法規(guī)和規(guī)章制度上墻。通過行業(yè)工會與企業(yè)工會的共同努力，廠務公開逐漸得到企業(yè)主和職工的認可，增強了職工的主人翁意識和工作積極性，促進了企業(yè)的健康發(fā)展。同時，為確保職工生命安全，我們將安全生產(chǎn)作為工會工作的重中之重，強調生產(chǎn)必須安全、安全為了生產(chǎn)的原則，將安全工作作為企業(yè)工會維權工作的重點。四、存在的問題1.部分企業(yè)主對工會組織認識不足，給新建工會帶來一定難度，導致新建工會工作進展緩慢。2.由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行業(yè)工會主席及委員均為兼職，工作中常出現(xiàn)時間沖突現(xiàn)象。3.對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)