GSV反恐培訓(xùn)手冊

GSV反恐培訓(xùn)手冊（最新）

1反恐總那么................................................2

2人員安全...................................................5

職員選擇....................................................5

識別系統(tǒng)....................................................9

教育/培訓(xùn)/意識.............................................12

3實體安全...................................................15

廠區(qū)安全...................................................15

邊界安全...................................................19

內(nèi)外部照明................................................20

保安.......................................................21

出入操縱/訪客操縱..........................................23

物資出入...................................................26

車輛停放...................................................33

生產(chǎn)/裝配/包裝安全.........................................35

4電腦安全...................................................36

5船務(wù)信息操縱..............................................37

6儲運(yùn)安全..................................................38

船務(wù)裝運(yùn)..................................................38

7承包商操縱................................................40

8出口物流

本GSV手冊樣式及附件、表格僅供參考

版本變更說明:

Ver-012020-08-18—首次發(fā)放

Ver-022020-11-05—應(yīng)Wal-mart要求：物資集裝箱離開工廠時必須

使用‘高安全封條'，更換集裝箱物資及其車輛

封條流程圖。

1反恐總那么

反恐政策

本公司制定及運(yùn)行C-TPAT/GSV反恐體系，以確保本公司在產(chǎn)品生產(chǎn)、儲存、運(yùn)

輸過程中，及與本公司相關(guān)的供應(yīng)商、承包商、訪客的人員出入，產(chǎn)品的產(chǎn)品生

產(chǎn)、儲存、運(yùn)輸過程等各供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)全面遵守美國海關(guān)的C-TPAT（海關(guān)-貿(mào)易伙伴

反恐）的安全指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。

反恐組織架構(gòu)及職責(zé)簡述

公司任命體系部經(jīng)理/主任（編者注:填寫職務(wù)，幸免人名）

□負(fù)責(zé)公司內(nèi)部反恐體系的全面治理及監(jiān)督

□負(fù)責(zé)公司內(nèi)部反恐體系的定期內(nèi)部審核及不符合項的改善預(yù)防

□負(fù)責(zé)向外部相關(guān)方（政府、海關(guān)及客戶）報告反恐事件

公司任命行政人事部經(jīng)理/主任（編者注:填寫職務(wù)，幸免人名）

□負(fù)責(zé)公司承包商的反恐安全具體事務(wù)

□負(fù)責(zé)分發(fā)及治理涉及預(yù)期及敏銳崗位/區(qū)域的鎖/鎖匙/門禁卡

公司任命生產(chǎn)部經(jīng)理/主任（編者注:填寫職務(wù)，幸免人名）

□負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)及包裝的反恐安全具體事務(wù)

公司任命物流及貨倉部經(jīng)理/主任（編者注:填寫職務(wù)，幸免人名）

□負(fù)責(zé)公司物資儲存及運(yùn)輸?shù)姆纯职踩唧w事務(wù)及封條的治理

公司任命行政部保安隊長（編者注:填寫職務(wù)，幸免人名）

□負(fù)責(zé)公司人員出入/物資出入/車輛出入/郵件包裹分發(fā)的反恐安全具

體事務(wù)

□負(fù)責(zé)公司廠房邊界/照明/監(jiān)控/門禁筆實體的反恐安全具體事務(wù)

程序

1.由體系部每12個月對全公司范疇內(nèi)反恐體系進(jìn)行預(yù)先通知或突擊

的內(nèi)部審核。

2.外部（第一方/第二方）的反恐審核結(jié)果也可作為公司反恐內(nèi)部審核或

改善預(yù)防打算的參照。

3.由體系部針對內(nèi)部審核及客戶審核所發(fā)覺地不符合項制定其相應(yīng)的

改善預(yù)防打算，并監(jiān)督改善預(yù)防打算的執(zhí)行。

記錄

1.反恐審核記錄及改善預(yù)防打算

反恐審核記錄及改善預(yù)防打算

審核類型：口內(nèi)部通知審核回內(nèi)部突擊審核口外部審核

審核范疇：0全公司□部分區(qū)域

審核口期：年至月08_0

審核項責(zé)任部打算復(fù)核結(jié)果及

不符合項內(nèi)容改善預(yù)防打算

目門完成驗收入

RttH

實體安有部分樹木靠近廠區(qū)行政部在該圍堵處增加08-10-驗收合格

全南區(qū)圍墻，存在非法照明及紅外感應(yīng)31張安全2020-

入侵的風(fēng)險。裝置12-13

人員安有部分新職員入職3人事部規(guī)定每月第二個08-09-驗收合格

全個月仍未參加反恐培星期一對上月度012020年8

訓(xùn)。入職的新職員進(jìn)月、9月培

行培訓(xùn)訓(xùn)已執(zhí)行。

張安全2020-

09-14

電腦安部分職員離職2個月電腦部規(guī)定人員離職后08-08-驗收合格

全后，其用戶名及密碼1周內(nèi)，取消其112020年8

仍被其他職員使用。用戶名及密碼月、9月已

執(zhí)行。

張安全2020-

09-14

2人員安全

職員選擇

程序

1.由行政人事部要求所有職員入職時填寫《入職申請表》,并對其進(jìn)行

常規(guī)背景調(diào)查。

2.由行政人事部每12個月對全公司范疇內(nèi)的《預(yù)期及敏銳崗位清單及

聘請指南》進(jìn)行更新，以確保其有效性。

3.由行政人事部依照所錄用的預(yù)期及敏銳崗位職員，及時更新《預(yù)期

及敏銳崗位職員名單及鎖/鎖匙/門禁卡發(fā)放記錄》。

4.由行政人事部每12個月對預(yù)期及敏銳崗位的在職職員進(jìn)行包拈犯罪

記錄（假設(shè)適用）及介紹公司/人（假設(shè)適用）的背景調(diào)查。

5.每12個月對全公司范疇內(nèi)反恐體系（包括人員安全）進(jìn)行預(yù)先通知或

突擊的內(nèi)部審核，參照01反恐總那么。

記錄

1.入職申請表

2.預(yù)期及敏銳崗位清單及聘請指南

3.預(yù)期及敏銳崗位職員名單及鎖/鎖匙/門禁卡發(fā)放記錄

4.預(yù)期及敏銳肉位職員背景再調(diào)查記錄（略）

入職申請表

姓名陳大文生日1982年9月10日

性別男婚姻狀況因未婚口已婚

身份證/p>

常住戶口

Xx省XX市XXXXXXXXXXXX（略）

地址（相片張貼處）

姓名關(guān)系工作單位

陳叔寶父親退休

家庭成員

陳小文弟弟上學(xué)

起止日期學(xué)校學(xué)歷及專業(yè)（假設(shè)適用）

XXXXX（略）小學(xué)

教育經(jīng)歷1988.091994.06

1994.091997.06XXXXX（略）初中

起止日期公司/工廠/雇主職務(wù)及工種

1998.112001.01XX市XXXXX廠工人

工作經(jīng)歷

2001.062005.04XX市XXXXX商場搬運(yùn)工

2005.062020.07XX市XXXXX公司工人

背景調(diào)查背景調(diào)查聯(lián)系人關(guān)系聯(lián)系

聯(lián)系方式陳叔寶父親138xxxxxxxx

聲明：

本人無任何犯罪記錄，并確保以上資料正確無誤。如有虛假情形，同意雇主終止勞動關(guān)系。

求職申請人簽名：陳大文

0背景情形屬實口背景情形不屬實

背景調(diào)查調(diào)查人張人事

備注：

結(jié)果日期2020.08.29

起止日期部門職務(wù)及工種

公司內(nèi)部08.09.01裝配部工人-裝配工

職務(wù)及

工種變更

其它略，請工廠依照需要自行設(shè)計

預(yù)期及敏銳崗位清單及聘請指南

更新日期：2020年01月02日編寫：一李反恐一

部門崗位責(zé)仔管制區(qū)域識別標(biāo)準(zhǔn)聘請要求背景調(diào)杳要求

保安員降服

由行政人事部要求

出入大門及全廠統(tǒng)一向公安局屬下保安服務(wù)

行政部保安員保安服務(wù)公司出據(jù)犯罪記錄調(diào)查及或介紹公司

區(qū)廠證公司聘請

/人（假設(shè)適用）調(diào)查記錄

（,呆安員標(biāo)識）

社會聘請：必須提供離職證

成品倉廠證由行政人事部要求

成品倉主管明及戶口本原件

及成品裝卸區(qū)（成品倉標(biāo)識）其戶籍所在地公安部門出據(jù)犯罪記錄調(diào)查記錄

廠內(nèi)聘請：本廠年資滿3年

貨倉部

社會聘請：必須提供離職證

成品倉廠證由行政人事部要求

成品裝卸工明及戶口本原件

及成品裝卸區(qū)（成品倉標(biāo)識）其戶籍所在地公安部門出據(jù)犯罪記錄調(diào)查記錄

廠內(nèi)聘請，木廠年費滿1年

社會聘請：必須提供離職證

廠證由行政人事部要求

包裝車間主管包裝車間明及戶口本原件

（包裝車間標(biāo)識）其戶籍所在地公安部門出據(jù)犯罪記錄調(diào)查記錄

廠內(nèi)聘請：本廠年資滿3年

生產(chǎn)部

社會聘請：必須提供戶口本

廠證由行政人事部要求

成品封箱員包裝車間原件

（包裝車間標(biāo)識）其戶籍所在地公安部門出據(jù)犯罪記錄調(diào)查記錄

廠內(nèi)聘請：本廠年資滿1年

社會聘請：必須提供離職證

服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)及廠證由行政人事部要求

電腦部電腦工程師明

用戶終端（電腦部標(biāo)識）其戶籍所在地公安部門出據(jù)犯罪記錄調(diào)查記錄

廠內(nèi)聘請:本廠年資滿1年

預(yù)期及敏銳崗位職員名單及鎖/鎖匙/門禁卡發(fā)放記錄

鎖及鎖匙/門禁卡鎖及鎖匙/

工號姓名部門崗位入職日期離職日期備注

發(fā)放及日期門禁卡收回

CCTV室5#鎖戰(zhàn)

XXXXXXX陳XX行政部保安員2006-02-23

06-09-12

XXXXXXX黃XX貨倉部成品裝卸工2006-05-12

成品倉3#鎖匙06-0)-12

XXXXXXX劉XX貨倉部成品倉主管2006-08-11

成品倉4#鎖匙06-1->09

XXXXXXX李XX行政部保安員2006-09-04

正常離職，無任何專

XXXXXXX張XX生產(chǎn)部包裝車間主管2(X)7-10-07A3車間1#鎖匙07-11-082020-11-07已回收

門

XXXXXXX張XX貨倉部成品裝卸工2007-10-11

XXXXXXX王XX生產(chǎn)部包裝車間主管2(X)7-II-I6A3車間1#鎖匙07-12-16

XXXXXXX黃XX生產(chǎn)部成品封箱員2020-02-12

服務(wù)器6懶匙08-M-05

XXXXXXX陳XX電腦部電腦工程師2020-03-05

電腦室7僧匙080105

-------------Q

識別系統(tǒng)

程序

1.由行政人事部依照最新的《預(yù)期及敏銳崗位清單及聘請指南》制定

?職員/訪客識別標(biāo)準(zhǔn)》,并將其張貼于敏銳崗位要緊顯眼處或公

告欄中，并由值崗保安員或治理人員負(fù)責(zé)檢查是否有非授權(quán)人員

進(jìn)入預(yù)期及敏銳崗位區(qū)域。

2.由行政人事部負(fù)責(zé)按《職員,訪客識別標(biāo)準(zhǔn)》制作相應(yīng)崗位職員的

廠證。

3.當(dāng)職員「證遺失時，由行政人事部負(fù)責(zé)記錄其遺失情形并為其補(bǔ)

辦相應(yīng)「證。行政人事部每周定期將職員廠證遺失的記錄分發(fā)予

保安人員并張貼于公告欄中。假設(shè)遺失物品還包括門禁卡/鎖/鎖

匙時，行政人事部還須取消其門禁卡/鎖/鎖匙時的有效性，并記

錄于《廠證/門禁卡/鎖/鎖匙/遺失記錄

4.當(dāng)職員離職時，由行政人事部負(fù)責(zé)收回其廠證。假設(shè)職員離職時

（包括自離的情形）無法交回廠證，行政人事部應(yīng)參照廠證遺失

情形通知保安人員及/或電腦部工作人員。

記錄

1.職員廣訪客識別標(biāo)準(zhǔn)

2.廠證/門禁卡/鎖/鎖匙/遺失記錄

職員/訪客識別標(biāo)準(zhǔn)

部門崗位管制區(qū)域識別標(biāo)準(zhǔn)識別標(biāo)準(zhǔn)樣式

府限公司

保安員降服

出入大門及全0

行政部保安員

ah行

廠區(qū)廠證|6多.何尖奶

|工小05“臥心2f

（保安員標(biāo)識）

授權(quán)區(qū)發(fā)，出入大門股金eJ

有限公司

成品倉主管/成品倉廠證

貨倉部

成品裝卸工及成品裝卸區(qū)（成品倉標(biāo)識）mi：wa郁

V./，如w^nr

X1?a6>tc：

悟限公司

包裝車間主

廠證工作證

生產(chǎn)部管/成品封箱包裝車間

Mt*劭大支

（包裝車間標(biāo)識）落0,生產(chǎn)JI

員已務(wù)，色假車內(nèi)立曾

工$0X60IMS

有限公司

服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)及廠證r一作證

電腦部電腦工程師

用戶終端（電腦部標(biāo)識）熟人之

心乂"船只

I工%（WI2.II45

投a區(qū)博，電氣衣統(tǒng)

____________________________有隈公司

全廠區(qū)域（必須

VIP訪客證

有廠部人員陪VIP訪客證VIP

訪客

同：VIP:009

有限公司

一般

/非限制區(qū)域一般訪客證一般訪客證

訪客[Visitor:007J

限公司

其它廠證」：作證

一般職員其它非限制區(qū)域

WK：的大文

部門（無附加標(biāo)識）*fb17alit

W#：fAU

?IX.OMlSl2-IM<5

廠證/門禁卡/鎖/鎖匙/遺失記錄

行政人事部填寫遺失內(nèi)容

l_U/一

岡位門

遺失廠鎖備注

姓名部門工號自離禁鎖

日期一般敏銳證匙

卡

07-11-30陳大文生產(chǎn)部980423-234/廠證已找回

07-12-01張大力貨倉部010312-063/鎖/鎖匙已更換

07-12-02王小波生產(chǎn)部020811-193//

07-12-02李小刀生產(chǎn)部061129-217/

07-12-02黃中會計部031014-514/原門禁卡已禁用

教育/培訓(xùn)/意識

程序

1.由行政人事部依照最新的CBPC-TPAT及各客戶C-TPAT的培訓(xùn)

要求，每6個月更新《反恐安全意識公告欄》。

2.由行政人事部對所有新職員（含保安）入職30天內(nèi)進(jìn)行《新職員

反恐安全意識培訓(xùn)》,并對入職滿12個月的職員（含保安）進(jìn)行

復(fù)訓(xùn)I，并做好相應(yīng)的書面培訓(xùn)記錄。

3.由物流及貨倉部經(jīng)理/主任對所有治理物資運(yùn)輸/并柜/付運(yùn)資料的

人員進(jìn)行運(yùn)往美國物資船務(wù)要求的培訓(xùn)，包括本手冊05船務(wù)信

息操縱、03實體安全?物資出入及06儲運(yùn)安全?船務(wù)裝運(yùn),并做

好相應(yīng)的書面培訓(xùn)記錄。

附件

1.?新職員反恐安全意識培訓(xùn)1?教材

2.?美國物資船務(wù)要求培訓(xùn)》（略）包括本手冊05船務(wù)信息操縱、03

實體安全?物資出入及06儲運(yùn)安全.船務(wù)裝運(yùn)

記錄

1.反恐安全意識培訓(xùn)記錄（略）

2.美國物資船務(wù)要求培訓(xùn)記錄（略）

?新職員反恐安全意識培訓(xùn)|?教材

自9.11事件發(fā)生后，世界上時有發(fā)生的恐懼事件，己阻礙到全球經(jīng)濟(jì)的進(jìn)

展。為了保證我廠財產(chǎn)安全和商業(yè)貿(mào)易活動正常運(yùn)行，響應(yīng)美國C-TPAT海

關(guān)貿(mào)易伙伴反恐打算，以便本廠物資在運(yùn)輸海關(guān)結(jié)關(guān)時可不能推遲，所有新職

員入廠后必須進(jìn)行新職員反恐安全意識培訓(xùn)。

1.職員識別及敏銳崗位區(qū)域管制

所有職員必須佩戴自己的廠證進(jìn)入廠區(qū)。否那么，保安人員有權(quán)拒絕職

員進(jìn)入廠區(qū)。

授權(quán)在預(yù)期及敏銳崗位區(qū)域工作的職員必須佩戴自己具有敏銳崗位區(qū)域

識別的廠證進(jìn)入相應(yīng)的敏銳崗位區(qū)域。否那么，保安人員有權(quán)拒絕職員

進(jìn)入該區(qū)域。

2.可疑人員

所有職員均有參與反恐安全操縱的責(zé)任。在廠區(qū)范疇內(nèi)假設(shè)發(fā)覺有職員

未佩戴廠證或訪客未佩戴訪客證，或發(fā)覺有人員面孔生疏、形跡可疑

的，必須進(jìn)行詢問及趕忙向保安人員或治理人員報告。

3.危險物品及裝置

所有攜帶物品出入廠區(qū)的人員均須同意保安人員的安全檢查，禁止危險

物品及裝置、違禁物等非準(zhǔn)許物料的出入，同時有效幸免公司財產(chǎn)的流

所有職員假設(shè)發(fā)覺在工作區(qū)域內(nèi)有任何疑似危險物品及裝置的物品或包

裝物顯現(xiàn)，必須趕忙向保安人員或治理人員報告。

4.內(nèi)部陰謀及違法活動

所有職員均有參與反恐安全操縱的責(zé)任C在廠區(qū)范疇內(nèi)假設(shè)發(fā)覺有職員

有疑似的內(nèi)部陰謀或違法活動（包括但不限于：密謀偷盜或調(diào)換物料/成

品及隱秘資料；不按規(guī)定進(jìn)行包裝；有意將危險物品及裝置裝入成品包

裝內(nèi)；破壞或改裝集裝箱；妄圖將偷渡人員或危險物品及裝置裝入集裝

箱內(nèi)；拉幫結(jié)派及涉嫌參與不明組織等），必須趕忙向保安人員或治理

人員報告。

5.內(nèi)部安全設(shè)施故障

所有職員均有參與反恐安全操縱的責(zé)任。在廠區(qū)范疇內(nèi)假設(shè)發(fā)覺有安全

設(shè)施故障的現(xiàn)象（包括但不限于：門窗、圍墻、上鎖裝置的損壞：封條

的損壞；門禁裝置、報警系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備的專門；電腦病毒等），必須

趕忙向保安人員或治理人員報告。

6.電腦安全

所有職員均有參與反恐安全操縱的責(zé)任。在廠區(qū)范疇內(nèi)假設(shè)發(fā)覺有涉及

阻礙電腦安全的活動（包括但不限于：盜用他人登錄口令；安裝非法軟

件；非法下載或上傳隱秘資料及數(shù)據(jù)等；有意破壞電腦終端、網(wǎng)絡(luò)及服

務(wù)器設(shè)施），必須趕忙向保安人員或電腦治理人員報告。

7.物資及信件/包裹收發(fā)

任何收發(fā)物資及信件/包裹的職員均有參與反恐安全操縱的責(zé)任。

同意物資前，工廠區(qū)保安人員必須核實送貨人/公司是否為預(yù)先授權(quán)的外

來訪客，送貨單內(nèi)容是否準(zhǔn)確，收貨人是否知悉此物資情形等，假設(shè)無

專門才可放行，并指引其將物資送到指定交貨地點。

同意包裹前，工廠區(qū)保安人員必須核實包裹單內(nèi)容是否準(zhǔn)確，收件人是

否知悉此包裹情形等。收件人必須在保安室內(nèi)開啟包裹，并檢查該包裹

是否含疑似危險物品及裝置，假設(shè)無專門才可取走。

同意信件前，工廠區(qū)保安人員必須核實信封內(nèi)容是否準(zhǔn)確，收件人是否

為本廠職員等。收件人必須在保安室內(nèi)開啟信件，并檢查該信封是否含

疑似危險物品及裝置，假設(shè)無專門才可取走。

8.鼓舞機(jī)制

在反恐安全工作中，假設(shè)任何職員表現(xiàn)積極或提供有價值線索，公司在

保證該職員安全的前提下，會給予一定的獎勵和表彰。

3實體安全

廠區(qū)安全

程序

1.由行政人事部依照保安設(shè)施設(shè)備平面圖，安裝保安設(shè)施設(shè)備（含

CCTV及紅外防盜器等）并確保其運(yùn)行的有效性。（備注：預(yù)期及

敏銳崗位/區(qū)域必須安裝CCTV。包括物資儲存區(qū)域的出入口、

物資裝卸工作區(qū)域、工廠大門出入口、成品倉庫、成品包裝

區(qū)）。假設(shè)發(fā)覺保安設(shè)施設(shè)備有專門現(xiàn)象，必須在《保安設(shè)施設(shè)備

專門記錄》中記錄。

2.由行政人事部負(fù)責(zé)分發(fā)及治理涉及預(yù)期及敏銳鹵位/區(qū)域的鎖/鎖

匙/門禁卡。并及時更新《預(yù)期及敏銳崗位職員名單及鎖/鎖匙/門

禁卡發(fā)放記錄》,參照02人員安全.職員選擇。

3.假設(shè)預(yù)期及敏銳崗位職員遺失廠證/鎖/鎖匙/門禁卡，或預(yù)期及敏

銳崗位職員離職時，由行政人事部負(fù)責(zé)填寫《廠證/門禁卡/鎖;鎖

匙/遺失記錄》,并取消其原有的出入權(quán)限，參照02人員安全■識

別系統(tǒng),、

4.由行政人事部負(fù)責(zé)每月對敏銳崗位/區(qū)域的實體建筑物進(jìn)行建筑

物完整性的檢查，以防止建筑物完整性顯現(xiàn)專門所引致的反恐安

全風(fēng)險。假設(shè)發(fā)覺建筑物完整性顯現(xiàn)專門，必須及時修理并填寫

?建筑物完整性/圍墻/照明檢查修理記錄》。

記錄

1.保安設(shè)施設(shè)備平面圖

2.保安設(shè)施設(shè)備專門記錄

3.建筑物完整性/圍墻/照明檢查修理記錄

4.預(yù)期及敏銳崗位職員名單及鎖/鎖匙/門禁卡發(fā)放記錄（參照02人

員安全?職員選擇〕

5.廠證/門禁卡/鎖/鎖匙/遺失記錄（參照02人員安全.識別系統(tǒng)）

保安設(shè)施設(shè)備平面圖…廠區(qū)

職員停車區(qū)監(jiān)控攝像頭

紅外檢測器

物資裝卸區(qū)

保安設(shè)施設(shè)備平面圖…C棟1樓成品倉（包裝車間略）

保安設(shè)施設(shè)備專門記錄

日期專門現(xiàn)象普瞥處理

設(shè)備名稱編號位置備注

時刻及處理人

有樹葉遮擋，

08-07-04廠區(qū)

紅外檢測器IS#1紅外檢測器報警樹葉已清除張三

7:42am東圍墻

08-07-04;8:11am

08-07-04廠區(qū)紅外檢測器報警黑管普損

紅外檢測器IS#3李四

11:31am東圍墻08-07-04;8:11am

08-08-08成品倉千注針動電子故障，已修理

監(jiān)控攝像頭CC#6尢法轉(zhuǎn)辿08-08-08;02:07pm張三

11:23am1樓

廠區(qū)-

08-09-11于4的捽電子故障，已修理

監(jiān)控攝像頭CC#2宿舍李四

04:49pm九出08-09-11:05:27pm

出入口

08-09-11攝像頭CCTV于沙曰〒電子故障，已修理

CM#1李四

11:29pm監(jiān)視器監(jiān)視室尢小08-09-12;08:48pm

建筑物完整性/圍墻/照明檢查修理記錄

檢查及

檢查日期地點描述損壞狀況修理情形備注

核實人

C棟1樓成品倉已修理

08-07-04門損壞張三

#2門08-07-04

B棟1樓成品已修理

窗戶防盜網(wǎng)破舊張三

包裝車間西邊窗戶08-07-05

已修理

C棟1樓成品裝卸區(qū)#28照明燈損壞張三

08-07-05

工廠#1大門已修理已重新安裝IS#3紅外

圍墻被汽車撞損李四

鄰近東圍墻08-07-09檢測器及圍墻照明

己修理

08-08-08工廠南圍墻圍墻防盜鐵絲網(wǎng)破舊李四

08-08-10

己修理

C棟1樓成品倉#23照明燈損壞李四

08-08-10

邊界安全

程序

1.由行政人事部負(fù)責(zé)每月對邊界圍墻進(jìn)行檢查，以防止邊界圍濡完

整性顯現(xiàn)專門，以及減少與其相鄰的建筑物和樹木存在的便于翻

越圍墻的反恐安全風(fēng)險。假設(shè)發(fā)覺建筑物及邊界圍墻完整性及其

相鄰的建筑物和樹木顯現(xiàn)專門，必須及時修理并填寫《建筑物完

整性/圍墻/照明檢瓷修理記錄》。

2.由行政人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督任何人員不得在廠區(qū)邊界圍墻外〔包括宿

舍區(qū)）1諸存物資及進(jìn)行物資裝卸。

記錄

I.建筑物完整性/圍墻/照明修理記錄（參照03實體安全?廠區(qū)安

金）

內(nèi)外部照明

程序

1.由行政人事部負(fù)責(zé)每天對敏銳崗位/區(qū)域照明（含邊界圍墻、工

廠出入口、成品倉、成品裝卸區(qū)和停車場）及照明系統(tǒng)的后備電

源進(jìn)行檢查，以防止照明不足或照明設(shè)施失效。假設(shè)發(fā)覺照明不

足或照明設(shè)施失效，必須及時修理并填寫《建筑物完整性/圍堵/照

明檢查修理記錄》。

記錄

1.建筑物完整性“制墻/照明檢查修理記錄（參照03實體安全.廠區(qū)

安全）

保安

程序

1.由行政人事部對所有保安人員入職30天內(nèi)進(jìn)行《新職員反恐安全

意識培訓(xùn)》及《保安守那么》的培訓(xùn)，并對入職滿12個月的含保安

進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，并做好相應(yīng)的書面培訓(xùn)記錄，參照02人員安全.教育

/培訓(xùn)/意識。

2.保安人員假設(shè)發(fā)覺有物資偷竊或與反恐安全相關(guān)的可疑事件，必

須向體系部經(jīng)理/主任報告，再由體系部經(jīng)理/主任及時向當(dāng)?shù)毓?/p>

安部門、當(dāng)?shù)睾ｊP(guān)及相關(guān)客戶報告。并將上述事件及其它無需報

告的輕微可疑事件記錄于《反恐安全事件記錄》中。

3.為保證朵安人員各崗位間通訊的及時準(zhǔn)確，公司為所有保安人員

配備了對講機(jī)。分崗保安人員假設(shè)發(fā)覺有任何專門情形，應(yīng)及時

通過對講機(jī)向保安隊長報告，再由保安隊長通知其他保安人員給

予一定的支援。

附件

1.?新職員反恐安全意識培訓(xùn)1?教材（參照02人員安全-教育/培訓(xùn)/

意識）

2.?保安守那么》（略）

記錄

1.反恐安全意識培訓(xùn)記錄（略）

2.反恐安全事件記錄

反恐安全事件記錄

外界報告

海

日期時刻事件內(nèi)容調(diào)查及處理結(jié)果經(jīng)手人公客備注

關(guān)

安

戶

08-06-041名人員持有本廠職員遺失的送回廠證(xxxxxx),并送

張三

07:52am廠證(XXXXXX),想混入廠區(qū)公安部門

08-06-241名本廠非授權(quán)職員接近正在

警告并教育李四

()4:14pm裝卸的成品區(qū)域找人

1貨柜的封條在到達(dá)船運(yùn)碼頭

時發(fā)覺破舊懷疑在運(yùn)輸途中遭人破

08-09-1!

封條號：XXXXXX壞，經(jīng)全面清點物資：王反恐//

03:53pm

貨柜號:XXXXXX無任何專門

貨車號：粵Bxxxxx

出入操縱/訪客操縱

程序

1.行政人事部保安人員對出入工廠出入口及預(yù)期及敏銳崗位工作區(qū)

域的職員進(jìn)行識別與安全檢杳。識別與安全檢查的內(nèi)容包括:依

據(jù)《廠證/門禁卡/鎖/鎖匙/遺失記錄，以識別是否有非本廠職員持

遺失廠:正入廠；是否有行為可疑的職員出入；是否有攜帶疑似危

險物品及裝置的職員出入等。利用CCTV記錄職員出入上述區(qū)

域的情形；假設(shè)發(fā)覺有專門情形，必須及時詢問及處理，并在《

反恐安全事件記錄》中記錄。部分參照02人員安全?識別系統(tǒng)及

03實體安全?保安。

2.行政人事部保安人員對出入工廠加入口及預(yù)期及敏銳崗位工作區(qū)

域的訪客進(jìn)行識別與安全檢查。識別與安全檢查的內(nèi)容包括:本

廠接洽人員是否知悉；行為是否可疑；是否有攜帶疑似危險物品

及裝置等。訪客識別與安全檢查的通道或出入口應(yīng)與本廠職員的

通道或出入口分開。

3.行政人事部保安人員應(yīng)參考行政人事部提供的最新的《授權(quán)外來

訪客名單》核實訪客的身份。針對非預(yù)先授權(quán)的外來訪客，本廠

接洽人員應(yīng)要求其提供來訪信息（含到訪日期、時刻、人員名單

及數(shù)量等），提早通知行政人事部保安人員。假設(shè)無法提早通知

的，訪客到訪后行政人事部保安人員應(yīng)聯(lián)系本廠接洽人員。

4.在識別與安全檢查無誤后，分別為訪客發(fā)放并要求其佩帶''VIP

訪客證"或''一般訪客證〃，并在《訪客出入登記》中記錄，最后

通知本廠接洽人員到登記處接洽。利用CCTV記錄訪客出入上

述區(qū)域的情形；假設(shè)發(fā)覺有專門情形，必須及時詢問及處理，并

在《反恐安全事件記錄》中記錄。部分參照02人員安全.識別系統(tǒng)

及03實體安全?保安。

5.行政人事部保安人員24小時負(fù)責(zé)在工廠出入口當(dāng)值，在工作時

刻段內(nèi)負(fù)責(zé)在預(yù)期及敏銳崗位工作區(qū)域出入口當(dāng)值。自有授權(quán)

的職員，及有授權(quán)職員陪同的VIP訪客才有權(quán)進(jìn)入上述區(qū)域。

6.行政人事部保安人員每天對敏銳崗位/區(qū)域的建筑物進(jìn)行巡查。

假設(shè)發(fā)覺專門，必須及時處理并填寫《建筑物完整性/圍墻/照明檢

查修理記錄》及/或《保安設(shè)施設(shè)備專門記錄》。參照03實體安全?

廠區(qū)安全。

記錄

1.授權(quán)外來訪客名單

2.訪客出入登記

3.CCTV記錄（至少儲存45天）

授權(quán)外來訪客名單

公司/單位本廠授權(quán)部門/

公司/單位地址業(yè)務(wù)性質(zhì)取消日期備注

名稱人員

Xxxx市XXX鎮(zhèn)XXX工業(yè)

XXX紙箱廠供應(yīng)商采購部/劉文采

XXX路