一中重大問題請示報告制度

第第頁一中重點問題請示報告制度一中重點問題請示報告制度一、每位干部應貫徹民主集中制的原則，加強組織紀律觀念，嚴格遵守請示、報告制度，做好：個人聽從組織，少數(shù)聽從多數(shù)，下級聽從上級，全黨聽從中央。二、每位成員應維護黨總支的集體領(lǐng)導，維護“校長負責制”，遇有重點情況需請示、匯報，不擅自作主。三、學校決議重點問題，嚴格依照上級規(guī)定進行研究、討論，實施之前報告上級審批，批準后方可實施。四、學校發(fā)生重點問題，如時間允許，確定要先請示呈報，待上級指示后再進行處理；如情況緊急，也應邊處理邊報告，并在事后向上級說明情況；不得隱瞞不報，也不得拖延遲報。篇2:一中重點問題請示報告制度一中重點問題請示報告制度一、每位干部應貫徹民主集中制的原則，加強組織紀律觀念，嚴格遵守請示、報告制度，做好：個人聽從組織，少數(shù)聽從多數(shù)，下級聽從上級，全黨聽從中央。二、每位成員應維護黨總支的集體領(lǐng)導，維護“校長負責制”，遇有重點情況需請示、匯報，不擅自作主。三、學校決議重點問題，嚴格依照上級規(guī)定進行研究、討論，實施之前報告上級審批，批準后方可實施。四、學校發(fā)生重點問題，如時間允許，確定要先請示呈報，待上級指示后再進行處理；如情況緊急，也應邊處理邊報告，并在事后向上級說明情況；不得隱瞞不報，也不得拖延遲報。篇3:學校重點事項請示報告制度樂園學校重點事項請示報告制度為了進一步加強和規(guī)范緊急重點事項的管理工作，確保主管領(lǐng)導及時準確地掌握并妥當處理緊急重點事項，躲避工作失誤，特建立重點事項報告制度，使人人明確責任，保證我校各項工作安全和諧、全面地發(fā)展。一、報告內(nèi)容1、上級領(lǐng)導、主管部門交辦的緊要事項及完成情況；2、下級請示、報告的緊要事項；3、突發(fā)性事件、事故、問題；4、領(lǐng)導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中顯現(xiàn)重點失誤情況；5、需要報告的其他重點事項。二、重點事項報告程序和要求1、學校各處室成員及做事人員體員工要做到事前有請示，事后有報告，保證領(lǐng)導對工作進展情況做到心中有數(shù)；2、實行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責，逐級報告的原則，凡屬職權(quán)范圍的工作，要各負其責，認真落實，凡重點問題本級無權(quán)決議的，要逐級報告，不得超出權(quán)限；3、重點突發(fā)事件或事故應緊急報告，無論什么時間，必需在第一時間（1小時內(nèi)）報告上級主管領(lǐng)導，一般事故要及時（4小時內(nèi)）報告；可先用電話口頭報告，然后再補報文字報告，來不及報送認真情況的，可先進行初報，然后依據(jù)事態(tài)進展和處理情況，隨時進行續(xù)報；4、凡領(lǐng)導交辦的事情，都必需堅決執(zhí)行，認真落實，不打折扣，確實遇到困難應及時報告，不能有抵觸行為；5、報告事項由受理人審批或請示有關(guān)領(lǐng)導后審批。急事及時批復，其它事項三天內(nèi)批復。特殊情況或按規(guī)定需要上報的事項由學校行政會會議研究確定。三、紀律與監(jiān)督1、上級負責人對下級報告的緊要事項，屬自身職責范圍的要及時回復或處理，自身難以決斷的，要及時上報，因自身回復不及時或處理欠妥或應上報而沒上報的，造成后果必需追究當事人責任。2、報告對象必需及時按要求如實報告，并嚴格按批復看法做事，如未按批復看法辦理的，視情節(jié)輕重予以紀律處分。3、對一些影響全局的突發(fā)事件，本部門或當事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴重后果的，必需