茶話會活動總結(jié)

茶話會活動總結(jié)茶話會活動總結(jié)1我校舉行的茶話會，以茶話會的形式舉行，我校的茶話會在我們師生中產(chǎn)生了良好的效果。在這次茶話會中，我校的茶話會得到了學(xué)生與家長的高度贊揚(yáng)?，F(xiàn)將這次茶話會的活動總結(jié)如下：一、茶話會前期準(zhǔn)備我們學(xué)校的茶話會前期準(zhǔn)備做到了精心準(zhǔn)備，讓家長和學(xué)生對茶話會的活動有了更好了解。二、茶話會前期準(zhǔn)備工作1、宣傳工作我們學(xué)校的茶話會的活動是為了讓家長更進(jìn)一步的了解茶話會的相關(guān)事宜，在這個時間之內(nèi)，我校利用茶話會的'形式對茶話會開展活動進(jìn)行宣傳和準(zhǔn)備工作，以達(dá)到更好的效果。2、會場準(zhǔn)備工作，會場布置我們在茶話會開始之前就制定好了詳細(xì)的茶話會前期準(zhǔn)備工作，讓學(xué)生家長和學(xué)生家長了解茶話會的活動。3、茶話會活動的開展，我們學(xué)校也積極準(zhǔn)備茶話會活動，讓家長和學(xué)生家長都參與到茶話會的準(zhǔn)備中來，讓他們在活動之中更進(jìn)的了解茶話會，更有利于活動的開展。三、茶話會結(jié)束前的清掃工作我校的茶話會是由我們師生自己負(fù)責(zé)，每個學(xué)生都要負(fù)責(zé)清掃會場，我們學(xué)校的茶話會在開場之前都進(jìn)行了清理，讓每個孩子都能夠參與到活動中去。四、茶話會結(jié)束之后的宣傳工作在茶話會結(jié)束的時候，我們學(xué)校的茶話會的布置也是非常重要的，讓我們家長和學(xué)生家長也能夠及時了解茶話會的相關(guān)事宜，并且能做到讓家長和學(xué)生都參與到活動中來，讓學(xué)生在活動之中也了解茶話會，更有利于活動的開展。茶話會活動總結(jié)2一、活動目的以三月份植樹節(jié)為契機(jī)，在鎮(zhèn)內(nèi)各小學(xué)全體老師和學(xué)生中開展形式多樣的護(hù)綠行動和植物種植實踐體驗活動，做到人人參與，宣傳與實際行動相結(jié)合，從而令孩子們在活動中體驗成功的喜悅，增加對植物生長的了解，增強(qiáng)環(huán)保意識，生態(tài)意識，以達(dá)到為班級、學(xué)校、社會增添綠色，凈化、美化環(huán)境的目的。二、行動口號行動起來，爭做護(hù)綠小使者。三、活動時間20__.__.__20__.__.__四、活動內(nèi)容(一)植樹節(jié)宣傳活動：1、四年級(及以上班級)學(xué)生自編“環(huán)?！笔殖瓐笠环荩琠月_日各班上交1—2份手抄報，大隊部將評選優(yōu)秀作品，在宣傳窗內(nèi)展出。2、各小學(xué)在_月_日國旗下中向全體老師和學(xué)生發(fā)出號召：人人參與植樹節(jié)護(hù)綠、養(yǎng)綠系列活動，為美化、凈化環(huán)境盡一份力。3、我給小樹寫首詩，結(jié)合植樹節(jié)活動，各班組織學(xué)生創(chuàng)作一些兒童詩，班主任精選2—3篇，于_月_日前上傳至政教處共享文件夾內(nèi)，由中心小學(xué)評選出優(yōu)秀作品，予以刊登。(二)環(huán)保護(hù)綠活動：按照護(hù)綠小隊，認(rèn)養(yǎng)校內(nèi)主要綠化植物，開展揀垃圾、落葉、養(yǎng)護(hù)綠化等活動。1、在各班認(rèn)養(yǎng)區(qū)域內(nèi)清理雜物。2、給植物園小樹除除草、松松土、澆澆水、修修枝。(各班請自備工具)。(三)“綠意角”的設(shè)計評比活動：在植樹節(jié)前期，在自愿的'原則下，學(xué)生可以和家長共養(yǎng)一盆綠色植物。3月16日前將其拿到班里，教師、學(xué)生可以利用這些植物，充分發(fā)揮創(chuàng)新能力，將教室裝扮成綠意盎然、充滿生機(jī)的環(huán)境?；顒咏Y(jié)束后，由各校評出活動積極分子。四年級及以上的班級學(xué)生對本活動，以“快樂的植樹節(jié)”為題寫一篇。評比時間：_月_日中午進(jìn)行。茶話會活動總結(jié)3對于此次茶話會，我覺得辦得還算可以，不能說太完美，也不算太差。從活動前期準(zhǔn)備來看，我們犯了一個很大的錯誤，就是沒有徹底調(diào)查清楚活動當(dāng)天晚上學(xué)校里的活動有沒有很多，事實上，在我們活動的那個時候，學(xué)校里有很多其他活動，例如社團(tuán)聯(lián)盟的迎新晚會，新生杯籃球賽，辯論賽，昂立口譯等等，這直接導(dǎo)致了活動現(xiàn)場人數(shù)爆少的情況，雖然前期宣傳的時候在每個新生樓下放了展板，在幾個新生寢室樓里發(fā)傳單，在幾個食堂門口掛了橫幅，在新生晚自習(xí)的時候我們下班級宣傳，但是由于在申請校訊通的時候時間填寫錯誤，導(dǎo)致了校訊通沒有發(fā)送成功，這是一個很嚴(yán)重的問題。在活動當(dāng)天下午，我們早早的`開始準(zhǔn)備，把東西搬到現(xiàn)場，大家伙一起排練，大家忙的飯都沒有吃，活動開始時間是18點30，為了多拉些人過來，在17點45的時候部分人員出動到周邊發(fā)傳單，可是效果不是很明顯。在18點30的時候人不是很多，但那個時候我們并沒有慌張，我們一部分的人繼續(xù)在外面拉人，一部分人在周邊的昂立口譯，辯論賽教室門口等著，等他們活動結(jié)束把新生拉過去(事先已經(jīng)問清楚他們結(jié)束的時間比較早)，而在我們活動現(xiàn)場也安排了歌手唱歌，玩游戲穩(wěn)住現(xiàn)場觀眾，氣氛很活躍。大概19點15分的時候，現(xiàn)場人數(shù)逐漸增加，而且比較多了，我們就開始了茶話會，但是拉人繼續(xù)在進(jìn)行，隨著活動的逐漸進(jìn)行，現(xiàn)場的人越來越多，氣氛也越來越好，我們也漸漸進(jìn)入狀態(tài)，活動進(jìn)行的很順利。活動結(jié)束階段，我們利用抽獎，玩游戲的形式調(diào)動大家的氣氛，場面也達(dá)到了我們預(yù)想的效果。茶話會活動總結(jié)4為促進(jìn)公司新同事與公司間的情感鏈接，促進(jìn)有效溝通，助力新同事盡快融入公司氛圍。在人力資源部部長周玉紅的提議下，經(jīng)過部門同事間3天的策劃和準(zhǔn)備，最終確定于20__年4月15日下午16:00-18:00，在公司14樓大會議室舉辦迎新茶話會，現(xiàn)將舉辦過程總結(jié)如下：一、活動效果本次茶話會內(nèi)容豐富，表現(xiàn)形式多樣，現(xiàn)場氣氛熱烈?；顒又?，由于老同事的加入，把整個茶話會的氣氛推向到了高潮，活動環(huán)節(jié)如下。1、以填寫目標(biāo)心愿卡來導(dǎo)入“從心開始，用心陪伴”的主題，了解新加入的同事所關(guān)注到的環(huán)節(jié)，從而引導(dǎo)新同事建立工作目標(biāo)化，以結(jié)果為導(dǎo)向的工作方式；2、以ppt、視頻的形式，來了解嘉力達(dá)19年的成長歷程和榮耀時刻，動感形象；3、活動穿插游戲互動、自我介紹環(huán)節(jié)，為大家創(chuàng)造溝通協(xié)調(diào)、相互交流的機(jī)會，使情感進(jìn)一步升華；二、信息統(tǒng)計本次活動共40幾位同事（含老同事）參加，收到新同事入職信息反饋表6份，目標(biāo)心愿卡6份，設(shè)置3個獎項最佳活力獎、最佳分享獎、最佳引導(dǎo)獎，分別由徐蘭草、劉思思、吳單單獲得。以下為收集到的具體信息：1、存在的.問題（a）流程銜接不理想（b）音樂、視頻播放及時性和聲音大小把控（c）主持人現(xiàn)場控制欠佳，事先準(zhǔn)備不充分（d）有獎問答題目不夠嚴(yán)謹(jǐn)，題目答案異議較多（e）沒有安排會議簽到，導(dǎo)致數(shù)據(jù)分析和存檔資料缺乏2、改進(jìn)方法（a）仔細(xì)斟酌方案細(xì)節(jié)，增強(qiáng)內(nèi)容的邏輯性（b）多彩排幾次，提前發(fā)現(xiàn)問題點，規(guī)范音樂標(biāo)準(zhǔn)音量（c）滲透研究活動方案，熟練活動流程，并及時與負(fù)責(zé)人溝通（d）精確題目內(nèi)容，并注意題目邏輯性和說服性（e）提前制作簽到表，并安排專人負(fù)責(zé)簽到流程三、活動回顧1、在部門負(fù)責(zé)人周玉紅的領(lǐng)導(dǎo)要求下，人力資源部全體同事，進(jìn)行了精心籌備，詳細(xì)分工如下：2、內(nèi)容暢想：（1）回顧公司發(fā)展榮耀史及團(tuán)隊活動展示（制作PPT、公司宣傳片）；﹙2﹚新同事進(jìn)場后填寫心愿卡（給自己制定一個短期或長期的目標(biāo)，驅(qū)動自己不斷前行向目標(biāo)靠攏）；﹙3﹚與會同事相互間認(rèn)識，作自我介紹，加深同事印象；﹙4﹚設(shè)計室內(nèi)互動游戲，增進(jìn)同事間感情；﹙5﹚新同事退場前填寫入職信息反饋表（旨在通過新同事反饋的信息，來改進(jìn)以后的工作發(fā)展方向）。3、活動流程：善，但是部門內(nèi)部的通力合作，團(tuán)隊凝聚力讓我為之感動。通過本次活動舉辦經(jīng)驗，相信以后的活動我們一定會做的更好。茶話會活動總結(jié)5積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大精神動力—_____熱電股份有限公司企業(yè)文化建設(shè)總結(jié)_____熱電股份有限公司成立于20__年8月，隸屬于__電力有限責(zé)任公司，肩負(fù)著___地區(qū)發(fā)電、供熱的主要任務(wù)，現(xiàn)有直管發(fā)電單位9個，控股熱力公司2個，煤炭生產(chǎn)企業(yè)4個。所屬發(fā)電單位裝機(jī)總?cè)萘繛?30MW，供熱面積為1200多萬平方米。__熱電公司自成立以來，面對激烈的市場競爭和電力體制改革帶來的壓力和挑戰(zhàn)，始終著眼于提高企業(yè)核心競爭力、著眼于提高員工隊伍素質(zhì)、著眼于提高公司的凝聚力和向心力，積極推進(jìn)符合公司自身特色的企業(yè)文化建設(shè)。通過建立和完善具有__公司特色的企業(yè)文化體系，統(tǒng)一公司員工的思想行為，規(guī)范公司所屬單位的經(jīng)營理念和管理方式，不斷增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，提升了企業(yè)整體素質(zhì)，提高了企業(yè)知名度，進(jìn)一步開創(chuàng)公司富有激情、富有活力、富有創(chuàng)造力的各項工作的新局面。一、培育“特色”的企業(yè)精神。我們在大力倡導(dǎo)市場經(jīng)濟(jì)觀念和現(xiàn)代企業(yè)意識的過程中，適時總結(jié)、提煉，形成了自己的企業(yè)精神——尊重、服務(wù)、卓越、自信。尊重是體現(xiàn)以人為本的管理思想。企業(yè)的著眼點在于尊重員工的人生價值，激發(fā)員工的創(chuàng)造性，從而形成一種以員工為中心，尊重人、關(guān)心人、激勵人的機(jī)制和使人奮發(fā)進(jìn)取的文化氛圍。服務(wù)，即用戶必須得到最佳的服務(wù)，強(qiáng)調(diào)同用戶建立長久的貿(mào)易關(guān)系；員工之間、上下工序之間，整個企業(yè)是一個服務(wù)鏈。卓越，即追求卓越的產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量，提倡精益求精、鍥而不舍的精神，任何事情都能辦到能辦好。自信，是體現(xiàn)人充滿必勝信念的概括，只要相信成功，就會贏得成功。這一企業(yè)精神是在經(jīng)過班組、車間及各分子公司的反復(fù)討論和修改后形成的，具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，一經(jīng)推出，便在全公司形成共識。我們又乘勢組織各種形式的“精神”演講會、文藝演出活動，在各種場所制作了統(tǒng)一標(biāo)牌，使這一企業(yè)精神很快深入員工之心。當(dāng)然，更主要的工作在于生產(chǎn)經(jīng)營工作中貫徹落實這一精神。我們將之納入“企業(yè)文化杯”中進(jìn)行考核，凡是認(rèn)真貫徹這一精神的典型人和事，都給予大力表揚(yáng)獎勵，凡是違背這一精神的人和事，我們都及時地予以批評和處罰。二、企業(yè)文化建設(shè)的主要做法（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)新局面__熱電公司是剛剛組建的股份制企業(yè)，是電力行業(yè)從壟斷走向競爭的時代產(chǎn)物和市場主體。目前，___地區(qū)電力投資市場已經(jīng)呈現(xiàn)出群雄并起、鼓角相聞的局面，已經(jīng)有神華集團(tuán)、山東魯能集團(tuán)、京能集團(tuán)等多個電力投資主體在___地區(qū)投資建設(shè)大型的發(fā)電廠，眾多的發(fā)電公司的介入，必然給__公司帶來前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。因此，要在激烈的市場競爭中穩(wěn)穩(wěn)的立住腳，在競爭中占據(jù)主導(dǎo)地位，就必然要提高_(dá)_公司的核心競爭力。實踐證明，優(yōu)秀的企業(yè)文化對內(nèi)可以增強(qiáng)凝聚力，對外可以樹立良好形象，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。為此，__熱電公司高度重視企業(yè)文化建設(shè)，以寬廣的眼界和與時俱進(jìn)的精神，以提升公司競爭力和提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作。結(jié)合公司實際，制定了《__熱電公司20__—20__年企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》，把公司企業(yè)文化建設(shè)融入企業(yè)經(jīng)營管理、思想政治工作和精神文明建設(shè)的全過程。__公司按照企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃的要求，通過召開企業(yè)文化建設(shè)專題會議、開展問卷調(diào)查、召開座談會等方式，認(rèn)真總結(jié)提煉了公司的.企業(yè)精神、企業(yè)愿景、經(jīng)營理念等。為調(diào)動全體員工的參與意識，全面、系統(tǒng)的實施企業(yè)CI戰(zhàn)略，圍繞__熱電公司改革發(fā)展戰(zhàn)略，總結(jié)和完善企業(yè)的理念識別、視覺識別系統(tǒng)、員工行為識別三大系統(tǒng)的提煉和整合。向全公司征集了：企業(yè)標(biāo)識、企業(yè)品牌、企業(yè)之歌、企業(yè)精神、企業(yè)價值觀在內(nèi)的企業(yè)文化理念識別（MI）系統(tǒng)，全面推廣應(yīng)用北方公司視覺識別系統(tǒng)（VI），結(jié)合熱電企業(yè)行業(yè)特點，進(jìn)一步規(guī)范、充實、完善供熱企業(yè)行為識別（BI）系統(tǒng)，制定了《供熱企業(yè)營業(yè)窗口規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》和《供熱營銷員工文明服務(wù)行為規(guī)范》，使廣大員工形成共同遵守的共同遵守的工作和行為方式。在每年的年初工作會議上，公司黨政一把手與所屬基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)簽訂了安全、黨風(fēng)廉政建設(shè)（含企業(yè)文化建設(shè)）責(zé)任狀，年末統(tǒng)一考核，實行一票否決，將企業(yè)文化建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。由于公司領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織，在全公司上下形成了創(chuàng)建既有時代質(zhì)感，又有自身特色的企業(yè)文化，開創(chuàng)了企業(yè)文化建設(shè)工作的新格局。所屬單位匯流河發(fā)電廠在實踐中不斷探索，努力創(chuàng)建先進(jìn)的企業(yè)文化，將“雙達(dá)標(biāo)”、“創(chuàng)一流”、文明單位創(chuàng)建等具體工作融入到企業(yè)文化建設(shè)之中，逐步形成了“超前決策、搶抓機(jī)遇”的企業(yè)理念和“忠于匯電、追求卓越”的企業(yè)精神，最終形成了廠區(qū)、社區(qū)、家庭“三位一體”的匯電企業(yè)文化體系，營造了良好的文化氛圍，從而使企業(yè)的整體素質(zhì)得到了強(qiáng)有力的提升，企業(yè)管理水平逐年提高，經(jīng)濟(jì)效益大幅度增長，先后獲得了“全國‘五一’勞動獎狀”、“自治區(qū)文化建設(shè)先進(jìn)單位”、“全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號，在___市走在了前列。三、以“命運(yùn)共同體”為紐帶凝聚人心。如今，企業(yè)與員工事實上已經(jīng)成為一個命運(yùn)共同體，許多員工一家?guī)状硕荚谕粋€企業(yè)工作，“企損俱損，企榮俱榮”。但是，要把這種現(xiàn)實升華為一種凝聚力和戰(zhàn)斗力，仍然需要做大量艱苦細(xì)致的工作。幾年來，我們不斷完善職工代表大會制度，企業(yè)重大事項都提出來讓員工共同參與決策，增強(qiáng)企業(yè)管理的透明度，使員工感到企業(yè)的事就是自己的事。公司和黨委認(rèn)真貫徹同志的重要思想，一切工作都以代表廣大員工的根本利益為出發(fā)點來開展，真正使員工認(rèn)識到自己的理想與企業(yè)的命運(yùn)相一致，員工的利益與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相一致，把員工的利益、榮譽(yù)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一起來，形成共同的價值趨向和行為規(guī)范。1998年秋天，是我公司經(jīng)營最困難的一段時期，員工收入很低，一部分年輕員工有情緒，影響了正常生產(chǎn)。此時，共產(chǎn)黨員和老工人主動站出來，現(xiàn)身說法，講大局、講長遠(yuǎn)利益，做年輕工人的思想工作，黨委因勢利導(dǎo)，以“命運(yùn)共同體”理論煥發(fā)大家團(tuán)結(jié)一致、共渡難關(guān)的信念，終于使大家的認(rèn)識統(tǒng)一了，心更齊了。通過這些工作，使集團(tuán)的全體員工真正認(rèn)識到“命運(yùn)共同體”的內(nèi)涵和價值。茶話會活動總結(jié)6隨著社會的發(fā)展和家庭、學(xué)校、社區(qū)形成的一股強(qiáng)勁的氛圍，學(xué)校也不能停留在傳統(tǒng)的.教育教學(xué)活動中，家庭、學(xué)校、社區(qū)形成的教育合力是十分重要的。因此，學(xué)校和社區(qū)形成教育合力，有利于家庭的教育，學(xué)校和社區(qū)形成教育合力的效果更為突出。本學(xué)期以來，我校以“構(gòu)建平等、和諧校園”為宗旨，以“創(chuàng)建和諧文明校園”為主題，緊緊圍繞構(gòu)建和諧校園為主旋律，以“關(guān)愛學(xué)生、尊重家長、關(guān)愛老師、關(guān)愛家長”為重點，開展“三結(jié)合”的“三結(jié)合”教育活動，努力實現(xiàn)教育的有效、持續(xù)發(fā)展，使學(xué)生在學(xué)校的生活中學(xué)到知識，在家庭的生活中體驗快樂。二、活動主題：“和諧校園”。三、活動目標(biāo)1、營造和諧、的教育環(huán)境。2、提高家長對學(xué)生的教育理念。3、形成和諧、的家庭氛圍。四、活動安排：4、開展“六一”兒童節(jié)活動，以此豐富師生的業(yè)余生活。5、結(jié)合學(xué)科滲透，開展“六一”兒童節(jié)活動。6、結(jié)合社區(qū)實踐活動，開展豐富多彩的活動，使學(xué)校的孩子們在學(xué)校中學(xué)到知識，在家庭中體驗快樂，在社區(qū)的生活中感受社區(qū)的。7、結(jié)合“三八”婦女節(jié)活動，進(jìn)行愛媽媽活動，舉行“媽媽，您辛苦了！”8、舉行“六一”兒童節(jié)活動。9、做好學(xué)期結(jié)束工作，做好資料積累工作。茶話會活動總結(jié)7經(jīng)過近一個多月的努力排練，我們系于12月20號晚在校閱覽室，成功舉辦了首屆財經(jīng)系茶話會。本次茶話會不僅豐富了同學(xué)們的課余生活、鍛煉了同學(xué)們的語言表達(dá)能力，更增進(jìn)了我系學(xué)生會與老師之間的'了解?；顒舆^程中，各部門準(zhǔn)備充足，再加上節(jié)目形式多種多樣，以及全員參與的小活動穿插其中，所以現(xiàn)場氣氛格外熱烈，同學(xué)們情緒高漲。在觀看節(jié)目的同時，朱書記對學(xué)生會的工作也做出了肯定，并對上屆主席團(tuán)進(jìn)行了嘉獎，對下一屆學(xué)生會進(jìn)行了鼓勵與要求，將現(xiàn)場的氣氛推向了高潮。我們也在一片歡聲笑語中結(jié)束了本次活動。通過本次茶話會，使學(xué)生會變得更具有團(tuán)結(jié)力、凝聚力，相信在我們所有成員及老師的努力下，財經(jīng)系的明天會會越來越美好!茶話會活動總結(jié)8“從心開始，用心陪伴”迎新茶話會工作總結(jié)為促進(jìn)公司新同事與公司間的情感鏈接，促進(jìn)有效溝通，助力新同事盡快融入公司氛圍。在人力資源部部長周玉紅的提議下，經(jīng)過部門同事間3天的策劃和準(zhǔn)備，最終確定于20__年4月15日下午16:00-18:00，在公司14樓大會議室舉辦迎新茶話會，現(xiàn)將舉辦過程總結(jié)如下：一、活動效果本次茶話會內(nèi)容豐富，表現(xiàn)形式多樣，現(xiàn)場氣氛熱烈?；顒又校捎诶贤碌募尤?，把整個茶話會的氣氛推向到了高潮，活動環(huán)節(jié)如下。1、以填寫目標(biāo)心愿卡來導(dǎo)入“從心開始，用心陪伴”的主題，了解新加入的同事所關(guān)注到的環(huán)節(jié)，從而引導(dǎo)新同事建立工作目標(biāo)化，以結(jié)果為導(dǎo)向的工作方式；2、以ppt、視頻的形式，來了解嘉力達(dá)19年的成長歷程和榮耀時刻，動感形象；3、活動穿插游戲互動、自我介紹環(huán)節(jié)，為大家創(chuàng)造溝通協(xié)調(diào)、相互交流的`機(jī)會，使情感進(jìn)一步升華；二、信息統(tǒng)計本次活動共40幾位同事（含老同事）參加，收到新同事入職信息反饋表6份，目標(biāo)心愿卡6份，設(shè)置3個獎項最佳活力獎、最佳分享獎、最佳引導(dǎo)獎，分別由徐蘭草、劉思思、吳單單獲得。以下為收集到的具體信息：1、存在的問題（a）流程銜接不理想（b）音樂、視頻播放及時性和聲音大小把控（c）主持人現(xiàn)場控制欠佳，事先準(zhǔn)備不充分（d）有獎問答題目不夠嚴(yán)謹(jǐn)，題目答案異議較多（e）沒有安排會議簽到，導(dǎo)致數(shù)據(jù)分析和存檔資料缺乏2、改進(jìn)方法（a）仔細(xì)斟酌方案細(xì)節(jié)，增強(qiáng)內(nèi)容的邏輯性（b）多彩排幾次，提前發(fā)現(xiàn)問題點，規(guī)范音樂標(biāo)準(zhǔn)音量（c）滲透研究活動方案，熟練活動流程，并及時與負(fù)責(zé)人溝通（d）精確題目內(nèi)容，并注意題目邏輯性和說服性（e）提前制作簽到表，并安排專人負(fù)責(zé)簽到流程四、活動回顧1、在部門負(fù)責(zé)人周玉紅的領(lǐng)導(dǎo)要求下，人力資源部全體同事，進(jìn)行了精心籌備，詳細(xì)分工如下：2、內(nèi)容暢想：（1）回顧公司發(fā)展榮耀史及團(tuán)隊活動展示（制作PPT、公司宣傳片）；﹙2﹚新同事進(jìn)場后填寫心愿卡（給自己制定一個短期或長期的目標(biāo)，驅(qū)動自己不斷前行向目標(biāo)靠攏）；﹙3﹚與會同事相互間認(rèn)識，作自我介紹，加深同事印象；﹙4﹚設(shè)計室內(nèi)互動游戲，增進(jìn)同事間感情；﹙5﹚新同事退場前填寫入職信息反饋表（旨在通過新同事反饋的信息，來改進(jìn)以后的工作發(fā)展方向）。3、活動流程：善，但是部門內(nèi)部的通力合作，團(tuán)隊凝聚力讓我為之感動。通過本次活動舉辦經(jīng)驗，相信以后的活動我們一定會做的更好。茶話會活動總結(jié)9在我校開展茶話會活動的同時，在我校學(xué)生會內(nèi)部也開展了茶話會活動的策劃與組織，我部門主要負(fù)責(zé)活動的策劃，并對活動的策劃組織工作做了詳盡的考勤安排。1、我部門于今年__月份開展了“茶話會”的開門紅活動，在這次活動的策劃中，我們主要對本次活動進(jìn)行了策劃，并對本次活動進(jìn)行了布置。2、活動的開幕式，我部門成員對本次茶話會的開展提出了很高的要求，并提醒各部門的成員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不要有絲毫懈怠。3、本次活動中我們部門成員在工作中不但積極配合各部門開展活動，而且還積極配合其他部門開展活動，在工作過程中，我們也積累了很多寶貴經(jīng)驗。4、活動結(jié)束后，我們部門成員將茶話會開會的相關(guān)事物及相關(guān)的材料進(jìn)行了收集與整理，并對活動的.開展做出了詳細(xì)的總結(jié)，并在以后的活動開展中，不斷的提高與改進(jìn)。5、活動之前，宣傳與準(zhǔn)備工作做得比較到位，并對茶話會的開展進(jìn)行了細(xì)致的安排與宣傳。總而言之，茶話會是一次比較成功的活動，我們不但要繼續(xù)加強(qiáng)活動的宣傳工作，還應(yīng)多加強(qiáng)同學(xué)們對茶話會的興趣，使同學(xué)們對茶話會更加的了解，也使得同學(xué)們的活動能更加的豐富多彩。茶話會活動總結(jié)10二月十五日這一天，素質(zhì)教育中心有史以來第一次召開了教師及管理人員的期末總結(jié)茶話會。熟悉的教室今天煥然一新，課桌擺成u字形，桌上擺滿了好吃的瓜子、花生及香蕉、橘子等，教師們互相問好團(tuán)團(tuán)圍坐。哦，數(shù)了數(shù)，竟然有三十幾位教師。平日里只是跟六年級的語數(shù)老師們每周見一次面，其他老師較少聯(lián)系，很多還是生面孔，沒想到竟然還有這么多老師，而且絕大多數(shù)是年輕老師。正前方，算是主席臺吧，布置得像模像樣，還真有一點隆重聚會的意思。主持人吳老師宣布會議開始，首先請楊校長講話。她說：“本學(xué)期，到目前為止，六年級畢業(yè)班，已有六百多學(xué)生陸續(xù)被各重點中學(xué)錄取，這些學(xué)生有很多是從本校三年級開始逐步培養(yǎng)成材，因此，成績不僅屬于六年級的老師，更有低年級老師的功勞，是大家齊心合力奮斗的.結(jié)果。......”說得很對，沒有好的基礎(chǔ)，六年級不到一年的時間，是培養(yǎng)不出這么多人才的。低年級的老師功不可沒。接著，楊校長又宣布了一批優(yōu)秀老師和優(yōu)秀教研老師的名單，沒想到我也名列其中，還獎勵了一個電洗腳盆。其實，隨著年齡的增長，身體欠佳，今年代課少多了，真是受之有愧。接下來，大會發(fā)言開始。數(shù)學(xué)楊老師首先發(fā)言。年近五十的楊老師，大學(xué)畢業(yè)之后，又在清華大學(xué)數(shù)學(xué)系進(jìn)修，是某軍事院校的數(shù)學(xué)教師，數(shù)學(xué)功底雄厚，奧數(shù)知識在他眼里，就像一加一等與二那么簡單。他由于身體欠佳，提前退休。你看他，雄赳赳氣昂昂地走上講臺，風(fēng)采不減當(dāng)年，仍不失軍人風(fēng)度。他說：“我學(xué)理課的話不多，一個宗旨，就是要認(rèn)認(rèn)真真的教書，老老實實的做人......”這跟他平日教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍的學(xué)者風(fēng)度，是一脈相承。數(shù)學(xué)凌老師，七十年代師大數(shù)學(xué)系畢業(yè)生，畢業(yè)之后，拒絕分配到中學(xué)，自己獨打硬拚鉆研奧數(shù)，另辟蹊徑，現(xiàn)在已初見成效，很受中小學(xué)生歡迎。他說：“學(xué)校給了我們一個展示自己的機(jī)會，給了我們一個教育的平臺，我們就要好好把握，不辜負(fù)學(xué)校，對得起學(xué)生......”這其實也是我們的心里話。語文解老師，某中學(xué)教研組長，年輕又漂亮，長筒皮靴，配上長絨大衣，瀟灑飄逸，我們都叫她摩登老師。她講課生動，形象，知識面廣，文學(xué)底蘊(yùn)深，很受中小學(xué)生的愛戴。她是有備而來，發(fā)言中，還不時夾雜著詩句，可惜我沒帶筆，沒能記下來，只把她的風(fēng)采牢印在腦海中。接著，又一位年輕的語文老師介紹了他如何把握學(xué)生心理，生動活潑的搞好課堂教學(xué)的經(jīng)驗;一位班主任，介紹了他如何認(rèn)真組織好學(xué)生，踏踏實實的帶好班級的經(jīng)驗，及傳幫帶的經(jīng)驗等等。最后，董事長龐老師總結(jié)發(fā)言，回顧了過去走過的風(fēng)風(fēng)雨雨，取得的成績，描繪了未來的美好藍(lán)圖，鼓勵大家攜手共力，更上一層樓。并介紹了一位新校長，韓校長。在金蒂賓館的宴會上，大家舉杯同祝：金豬順利，再創(chuàng)輝煌!茶話會結(jié)束了，宴席桌面杯盤狼藉。大家說得痛快，聊的高興，吃的有味兒，喝的愜意，個個信心百倍，一定會讓下一年的教學(xué)工作做得更出色!茶話會活動總結(jié)11為了豐富我校學(xué)生文化生活，增加學(xué)生的體驗和愛好，為了讓學(xué)生的身心健康發(fā)展，增加同學(xué)的課余文化，豐富同學(xué)們的課余生活，學(xué)校決定組織了這樣的一次茶話會。本次茶話會的主要目的是讓同學(xué)們認(rèn)識茶話會的意義和作用。現(xiàn)簡單總結(jié)如下。一、活動背景本次茶話會是在我校舉行的第二屆，是由我校承辦的，是由我校學(xué)生主辦、由學(xué)院承辦。我校在校內(nèi)的.茶話會，以“互惠互利”為主題。二、活動目的1、在同學(xué)們的歡呼聲中，讓同學(xué)們了解茶話會的意義、作用和功能。2、通過茶話會的開展，使同學(xué)們了解茶話會的意義和作用。3、通過茶話會的開展，使同學(xué)們更好的了解茶話會的作用。三、活動準(zhǔn)備4、經(jīng)過一系列的準(zhǔn)備工作，茶話會的順利舉辦。5、活動中，學(xué)生會的各個成員積極參加了活動。四、活動經(jīng)費預(yù)算茶話會經(jīng)費由學(xué)校支出和學(xué)生自籌。茶話會活動總結(jié)12學(xué)期結(jié)束了，6月24號晚上和班里的學(xué)生一起開了學(xué)期總結(jié)會。主題是“班主任友約(改變打算)”。白天給學(xué)生買了吃的、喝的，定了一個大蛋糕。到了晚上召開了這次茶話會，會議流程如下：1、班主任在黑板上寫下“班主任友約(改變打算)”的話題。2、拿出蛋糕，給全體學(xué)生補(bǔ)過“六一”兒童節(jié)，同時也是給小學(xué)生涯劃一個圓滿的句號。3、每個學(xué)生把飲料倒?jié)M，全體學(xué)生共同舉杯慶祝。4、互相說一句祝愿的話。5、在這溫馨的氛圍中，最后每個人回到自己的座位上，談黑板上的主題。先談自己一學(xué)年來的改變，下面把幾個學(xué)生的談話記錄如下：自管會會長王__：“我以前在家里上學(xué)的時候很膽小，與人說話就臉紅，沒有一個朋友，感覺很孤單，更別談成績了。來__一年，我的變化很大，不僅膽子變大了，這學(xué)期我還被同學(xué)們選為自管會會長，敢于和別人交談，也交上了知心朋友，敢于上臺展示，成績也進(jìn)步了很多。”徐__：“上周放假的時候，在我大姨家，家人談?wù)撌虑榈臅r候，說到感人處，我姐姐哭了，我大姨夫當(dāng)時說，你姐都感動哭了，你姐的情商那么高，你的情商怎么就那么低呢?說這樣的事，你怎么一點反應(yīng)都沒有呢?我當(dāng)時還疑惑，你們說的事跟我有什么關(guān)系?到底什么是情商?今天在這樣的場景中我終于知道了什么是情商。”他是哭哭啼啼說完這些話的。蔣__：“以前在家里的時候不愛說話，來到__一年，自己有了很大改變。這兩學(xué)期當(dāng)自管會的干部，鍛煉了自己，無論是在家還是在學(xué)校，我現(xiàn)在都敢說敢講的，而且還得了“展示之星”的榮譽(yù)稱號。汪__：“我的自理能力變強(qiáng)了，自己的東西會自己整理了，以前在家的時候，衣服被子都是家里的大人幫助整理，我自己連一雙襪子也沒有洗過，現(xiàn)在我不僅會洗自己的襪子和鞋子，而且回到家我還幫爸爸媽媽干些力所能及的活，我很開心我有這么大的改變?！壁w__：“我在家上學(xué)的時候，不愛說話，沒有朋友，來__中學(xué)后，我交到了三個知心朋友，而且學(xué)會了獨立生活。”劉__：“自從當(dāng)了大組長，我的語言組織能力和表達(dá)能力都比以前提高了許多，而且成績也有很大進(jìn)步?！崩頮_：“我不但學(xué)習(xí)成績提高了，而且在這里我得到了老師的關(guān)心和愛護(hù)，我的'父母常年在外打工，只是過年的時候才來家過幾天，從老師那里我得到了父母的愛，我很感謝我爸媽當(dāng)時給我選擇了__中學(xué)?！睆耐瑢W(xué)們的談話中，我總結(jié)了他們來這之后的變化：養(yǎng)成了好習(xí)慣、學(xué)會了生活、學(xué)會了學(xué)習(xí)、學(xué)會了與人相處、學(xué)會感恩、學(xué)會了自治。接下來，同學(xué)們又談到了自己的打算。我相信有了這幾個方面的收獲，這些孩子今后的路一定會走得很順暢，今后的人生一定精彩紛呈!祝福這屆畢業(yè)生!茶話會活動總結(jié)13學(xué)期結(jié)束了，6月24號晚上和班里的學(xué)生一起開了學(xué)期總結(jié)會。主題是“班主任友約（改變打算）”。白天給學(xué)生買了吃的、喝的，定了一個大蛋糕。到了晚上召開了這次茶話會，會議流程如下：1、班主任在黑板上寫下“班主任友約（改變打算）”的話題。2、拿出蛋糕，給全體學(xué)生補(bǔ)過“六一”兒童節(jié)，同時也是給小學(xué)生涯劃一個圓滿的句號。3、每個學(xué)生把飲料倒?jié)M，全體學(xué)生共同舉杯慶祝。4、互相說一句祝愿的話。5、在這溫馨的氛圍中，最后每個人回到自己的座位上，談黑板上的主題。先談自己一學(xué)年來的改變，下面把幾個學(xué)生的談話記錄如下：自管會會長王：“我以前在家里上學(xué)的時候很膽小，與人說話就臉紅，沒有一個朋友，感覺很孤單，更別談成績了。來一年，我的變化很大，不僅膽子變大了，這學(xué)期我還被同學(xué)們選為自管會會長，敢于和別人交談，也交上了知心朋友，敢于上臺展示，成績也進(jìn)步了很多。”徐：“上周放假的時候，在我大姨家，家人談?wù)撌虑榈臅r候，說到感人處，我姐姐哭了，我大姨夫當(dāng)時說，你姐都感動哭了，你姐的情商那么高，你的情商怎么就那么低呢？說這樣的事，你怎么一點反應(yīng)都沒有呢？我當(dāng)時還疑惑，你們說的事跟我有什么關(guān)系？到底什么是情商？今天在這樣的場景中我終于知道了什么是情商?！彼强蘅尢涮湔f完這些話的。蔣：“以前在家里的時候不愛說話，來到一年，自己有了很大改變。這兩學(xué)期當(dāng)自管會的干部，鍛煉了自己，無論是在家還是在學(xué)校，我現(xiàn)在都敢說敢講的，而且還得了“展示之星”的榮譽(yù)稱號。汪：“我的自理能力變強(qiáng)了，自己的東西會自己整理了，以前在家的時候，衣服被子都是家里的大人幫助整理，我自己連一雙襪子也沒有洗過，現(xiàn)在我不僅會洗自己的襪子和鞋子，而且回到家我還幫爸爸媽媽干些力所能及的活，我很開心我有這么大的改變。”趙：“我在家上學(xué)的時候，不愛說話，沒有朋友，來__中學(xué)后，我交到了三個知心朋友，而且學(xué)會了獨立生活?！眲ⅲ骸白詮漠?dāng)了大組長，我的語言組織能力和表達(dá)能力都比以前提高了許多，而且成績也有很大進(jìn)步。”李：“我不但學(xué)習(xí)成績提高了，而且在這里我得到了老師的關(guān)心和愛護(hù)，我的.父母常年在外打工，只是過年的時候才來家過幾天，從老師那里我得到了父母的愛，我很感謝我爸媽當(dāng)時給我選擇了__中學(xué)?！睆耐瑢W(xué)們的談話中，我總結(jié)了他們來