2024新版北京標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前__天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為__________，具體工作內(nèi)容和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排，努力完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，實(shí)行__制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，如有特殊情況不能參加，應(yīng)提前向甲方說明。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第七條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)章制度和實(shí)際情況辦理手續(xù)，并支付違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同的簽訂，視為甲乙雙方對(duì)彼此權(quán)利義務(wù)的認(rèn)可，具有法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同信息的準(zhǔn)確性：在填寫合同方信息時(shí)，務(wù)必確保所有的信息（如公司名稱、地址、聯(lián)系人等）都是最新和準(zhǔn)確的。2.明確合同條款：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀和理解合同中的所有條款，特別是關(guān)于工作職責(zé)、報(bào)酬、工作時(shí)間、休假、社會(huì)保險(xiǎn)等重要部分的條款。3.保留合同副本：雙方都應(yīng)保留合同的正本副本，以備不時(shí)之需。4.更新合同信息：如果合同中的任何信息發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)更新合同內(nèi)容，并雙方簽字確認(rèn)。5.遵守法律規(guī)定：在整個(gè)合同期限內(nèi)，雙方都應(yīng)遵守相關(guān)的法律法規(guī)，并按照合同規(guī)定履行各自的義務(wù)。6.解決爭議：在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)嘗試通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可依法采取調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，是勞動(dòng)合同的提供方。3.乙方：指勞動(dòng)者，是勞動(dòng)合同的接受方。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)的勞動(dòng)時(shí)間。6.休息休假：指勞動(dòng)者根據(jù)國家法律規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度所享有的休息和休假時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。8.勞動(dòng)保護(hù)：指國家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的生命安全和身體健康所采取的保護(hù)措施。9.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)的工作環(huán)境、工作內(nèi)容、勞動(dòng)工具和設(shè)備等。10.違約金：指當(dāng)合同一方違反合同規(guī)定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。11.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在合同履行過程中發(fā)生分歧時(shí)，通過法律途徑（如調(diào)解、仲裁或訴訟）來解決問題的方式。應(yīng)用場合：1.適用于北京市區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)與員工之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于企業(yè)與員工就工作內(nèi)容、報(bào)酬、工作時(shí)間、休假等相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致時(shí)。3.適用于雙方需要明確各自權(quán)利和義務(wù)，確保勞動(dòng)權(quán)益得到保障時(shí)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)工作中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行保密，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。2.競業(yè)限制：雙方約定在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或企業(yè)從事相同或類似的工作，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。3.培訓(xùn)協(xié)議：如果甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)或進(jìn)修機(jī)會(huì)，雙方可約定培訓(xùn)期間的工資待遇、培訓(xùn)結(jié)束后的工作年限等事項(xiàng)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（如專利、著作權(quán)等）歸屬問題。5.試用期：雙方可約定合同期限內(nèi)設(shè)置試用期，試用期的工資、工作時(shí)間等事項(xiàng)可與正式工作期間有所不同。附件列表：1