百強(qiáng)企業(yè)標(biāo)語

百強(qiáng)企業(yè)標(biāo)語在生活、工作和學(xué)習(xí)中，大家最不陌生的就是標(biāo)語了吧，標(biāo)語是指文字簡練、意義鮮明的宣傳、鼓動口號。你還在找尋優(yōu)秀經(jīng)典的標(biāo)語嗎？下面是小編為大家收集的百強(qiáng)企業(yè)標(biāo)語，歡迎閱讀與收藏。1、把簡單的事千百遍做好就不簡單，把平凡的事千百遍做好就不平凡。2、別人比你優(yōu)秀，可能只是他失敗比你多，學(xué)習(xí)比你多，反省比你多，寬容比你多，就這么簡單。3、鼓勵(lì)創(chuàng)新，寬容失敗。4、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。5、要給用戶意想不到的驚喜。6、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。7、自始自終把人放在第一位，尊重員工是企業(yè)成功的關(guān)鍵。8、創(chuàng)新文化是金和第一文化;創(chuàng)新能力是干部的第一能力。9、卓有成效的管理者善于用人之長，而不揭人之短。10、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。11、打造無障礙組織，塑造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。12、以勤礪志，以儉養(yǎng)德。13、越信任誰，越檢查誰;越檢查誰，越信任誰。14、戰(zhàn)勝困難和失敗是每一次走向勝利前必須打通的任督二脈。15、責(zé)人之心責(zé)已，恕已之心恕人。16、信任固然好，監(jiān)控更重要。17、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。18、忘掉過去成績，歸零才能無窮。19、每天做一件實(shí)事，每月做一件新事，每年做一件大事。20、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)。21、自信是點(diǎn)滴進(jìn)步的積累，是對缺點(diǎn)的深刻自省，是挫折時(shí)給自己的掌聲。22、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。23、帆落船停帆鼓船進(jìn)，企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。24、如履薄冰，永不懈怠，永遠(yuǎn)比競爭對手快半步。25、緩解工作壓力的最好辦法就是立刻去做。26、訓(xùn)練場上多糾錯(cuò)，競技場上少失敗。27、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。28、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。29、建一流企業(yè)、創(chuàng)百年品牌。30、樹立企業(yè)安全形象，促進(jìn)安全文明生產(chǎn)。31、就沒有競爭力要想不被淘汰只有跑在前面。32、永遠(yuǎn)比對手快一步。33、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。34、車間重地，安全第一。35、高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來的，這就是管理哲學(xué)的核心。36、領(lǐng)導(dǎo)者要有威信，必須言必行，行必果。37、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。38、先有百折不回之真心，方有建功立業(yè)之妙境。39、沒有十全十美的`產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。40、沒有危機(jī)感就是最大的危機(jī);發(fā)現(xiàn)不了問題就是最大的問題;重復(fù)出現(xiàn)的問題是作風(fēng)上的問題。41、生產(chǎn)管理高效率，安全生產(chǎn)排第一。42、管事先管人，管人帶作風(fēng)。43、高層做正確的事;中層正確地做事;執(zhí)行層把事做正確。44、能在25小時(shí)冥思苦想出更好的辦法，你就成為了超越別人的人才。45、消費(fèi)者給予企業(yè)無任何企圖的贊揚(yáng)，有口皆碑，這就是美譽(yù)度。這種美譽(yù)度是無價(jià)的，是最可貴、最可靠的市場資源。46、敢冒風(fēng)險(xiǎn)比明哲保身強(qiáng)百倍。47、疾水可以漂石，速度就是一切。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。48、多看則清，多聽則明;多思則聰，多干則成。49、追求第一，永創(chuàng)一流;50、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。51、強(qiáng)調(diào)什么，就檢查什么。沒有檢查監(jiān)督就沒有執(zhí)行力。52、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。53、公則明，廉則威，恕則平。54、計(jì)不在多，而在高。55、智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)更重要。56、創(chuàng)新能力是企業(yè)最大的核心競爭力。57、只有學(xué)習(xí)狂、練習(xí)狂才能成功。58、樹立安全觀念，堅(jiān)持安全生產(chǎn)。59、現(xiàn)在如同在爬雪山，如果你堅(jiān)持住，爬也就爬過去了;但一停下來，就會窒息倒下。60、思路決定出路、態(tài)度決定高度。61、逆耳之言是進(jìn)德修行的砥石。管理者要喜歡與你爭論的下屬，并勇于否定自我。62、部下素質(zhì)低不是你的責(zé)任，但是不能提高部下的素質(zhì)是你的責(zé)任。63、核心競爭力是什么?我認(rèn)為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。64、不能發(fā)現(xiàn)問題和及時(shí)糾錯(cuò)的，絕對是不合格的。65、力求一次做好，爭取最大效益。66、金和要開始培養(yǎng)敬業(yè)樂業(yè)、長于合作、具備創(chuàng)新能力、能夠洞察先機(jī)的第二代管理干部，特別是有技術(shù)背景的管理干部。67、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。68、管理是嚴(yán)肅的愛，培訓(xùn)是最大的福利。69、管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)則化。70、惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。71、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)。72、如果能使每個(gè)海爾人都愿意奉獻(xiàn)自己的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進(jìn)的步伐。73、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。74、人生最大的失敗是害怕失敗。75、管理者要是坐下，部下就躺下了。76、成功者找方法，失敗者