2024年企業(yè)員工聘用合同參考模板（二篇）

第5頁共5頁2024年企業(yè)員工聘用合同參考模板____年____月____日至____年____月____日為本合同的有效期限。三、工作崗位及職責(zé)1.乙方在本合同期內(nèi)將擔(dān)任甲方指定的工作崗位。2.除非甲方基于乙方能力問題或公司運(yùn)營需要調(diào)整乙方的工作性質(zhì)或地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從公司的安排和指示。甲方職責(zé)：1.對(duì)乙方進(jìn)行企業(yè)法規(guī)、安全守則及各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)與教育；2.提供乙方適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)技能培訓(xùn)；3.在法律范圍內(nèi)，尊重并保護(hù)乙方的合法權(quán)益，維護(hù)乙方在政策、法規(guī)范圍內(nèi)的切身利益。乙方職責(zé)：1.服從甲方的工作分配和管理，嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度及政府法律；2.在工作時(shí)間發(fā)揮主觀能動(dòng)性，高效完成公司交付的任務(wù)，并在工作中不斷提升個(gè)人業(yè)務(wù)水平；3.在甲方授權(quán)下，合理利用公司資源為公司創(chuàng)造利潤，并嚴(yán)格保密公司資料，不得擅自泄露或用于個(gè)人謀利；4.如甲方要求，乙方應(yīng)隨時(shí)交還合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲得的所有相關(guān)資料，并愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，確保財(cái)產(chǎn)和人身安全。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的稅前月薪為人民幣_(tái)___元，如有提成，則按照公司提成制度執(zhí)行。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對(duì)公司的貢獻(xiàn)，對(duì)工齡至少滿一年的員工提供人身保險(xiǎn)及相應(yīng)福利。五、工作時(shí)間、固定假期及其他假期1.乙方享有勞動(dòng)法規(guī)定的所有法定假期及休息日。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要或運(yùn)作變化要求乙方在法定假期及休息日工作。2.乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。六、勞動(dòng)關(guān)系的解除和終止1.合同期滿，勞動(dòng)合同自然終止，雙方不再享有任何權(quán)利和義務(wù)。2.乙方若出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)在合同期滿前解除勞動(dòng)合同，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a.試用期內(nèi)無法達(dá)到甲方要求的工作水平；b.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、國家法規(guī)或甲方規(guī)章制度；c.因嚴(yán)重失職或營私舞弊給甲方造成重大損失；d.不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后仍無法勝任；e.患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，無法從事原工作或另行安排的工作。3.甲方在以下情況下可提前解除勞動(dòng)合同，但需提前30天書面通知乙方或支付乙方一個(gè)月工資作為賠償金：a.公司內(nèi)部變化或運(yùn)作問題導(dǎo)致不得不裁員；b.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（如業(yè)務(wù)狀況變化等），致使原勞動(dòng)合同無法履行。4.乙方如需解除勞動(dòng)合同，必須提前30天書面通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。5.在以下情況下，乙方可隨時(shí)提出終止合同，甲方應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的賠償金：a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；b.甲方未按照勞動(dòng)合同支付和兌現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬及其他待遇。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€(gè)月工資的賠償金。2.甲方若出資培訓(xùn)乙方（包括送外地學(xué)習(xí)），培訓(xùn)后乙方為甲方工作未滿____年的，應(yīng)退回培訓(xùn)產(chǎn)生的所有費(fèi)用。3.乙方若違反公司保密事項(xiàng)或各項(xiàng)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按公司規(guī)定支付賠償費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重者將追究法律責(zé)任。八、勞動(dòng)爭議雙方就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商無果時(shí)，雙方均有權(quán)向當(dāng)?shù)卣俨脵C(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，以尋求法律解決方案。九、合同修訂甲方有權(quán)對(duì)合同進(jìn)行必要修訂，任何修改均需經(jīng)雙方討論并達(dá)成一致。十、其他1.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.公司規(guī)定的各項(xiàng)制度作為本合同的補(bǔ)充條款及甲方具體規(guī)章制度的實(shí)施細(xì)則，乙方應(yīng)在日常工作中遵守。3.乙方已認(rèn)真閱讀并完全理解本合同的所有條款。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）法人代表：電話：_____電話：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年企業(yè)員工聘用合同參考模板（二）甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____身份證號(hào)碼：_____地址：根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定及本公司員工聘用辦法，甲方現(xiàn)聘用乙方為試用員工?；陔p方平等自愿的原則，經(jīng)過協(xié)商一致，特訂立本試用合同，并共同遵守以下協(xié)議條款。一、試用合同期限本試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方崗位乙方在甲方所安排的____工作崗位任職。三、薪酬待遇甲方聘用乙方的試用期月薪為____元。試用期滿后，經(jīng)考核合格，乙方薪資將調(diào)整為底薪____元+全勤____元+____%工資提成。雙方將依據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂勞動(dòng)合同。任務(wù)值將根據(jù)季節(jié)進(jìn)行調(diào)整。四、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度；試用期間，如乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同；如乙方的行為給甲方造成損失，乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者將追究其法律責(zé)任；試用期間，乙方因個(gè)人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方自行負(fù)責(zé)。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件；負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及店內(nèi)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；試用期間如欲變更工作單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；遵守店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范；維護(hù)店內(nèi)聲譽(yù)及利益。六、其他約定1.試用期間，如乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；2.乙方如有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用期，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。七、乙方特別權(quán)利1.試用期滿后，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；2.具有參與店內(nèi)民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；3.有權(quán)反對(duì)