2024年公司工會(huì)工作計(jì)劃（二篇）

第7頁共7頁2024年公司工會(huì)工作計(jì)劃一、構(gòu)建多元化展示平臺(tái)，挖掘內(nèi)部人才潛力我們致力于為員工打造更多展現(xiàn)自我風(fēng)采的平臺(tái)，同時(shí)，深入挖掘并培養(yǎng)一批優(yōu)秀人才。通過提供多樣化的渠道，我們積極鼓勵(lì)并支持員工進(jìn)行個(gè)人能力提升，以助力其職業(yè)生涯的持續(xù)發(fā)展。我們還將持續(xù)完善公司人才庫，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。二、健全職代會(huì)制度，深化民主管理，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展在____年，我們將進(jìn)一步強(qiáng)化職工代表大會(huì)的制度建設(shè)，不斷完善廠務(wù)公開和民主管理的工作機(jī)制。我們將依法落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，深化以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，確保員工能夠依法參與民主選舉、決策、管理和監(jiān)督，充分保障其知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。通過職代會(huì)積極參與企業(yè)重大決策和事項(xiàng)的審議，我們將準(zhǔn)確傳達(dá)員工群眾的意愿，從源頭上保護(hù)其合法權(quán)益。同時(shí)，我們將遵循“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，推動(dòng)新一輪的工資集體協(xié)商工作，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定、互利共贏的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系。我們還將繼續(xù)開展合理化建議及職工代表提案活動(dòng)，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和主人翁精神，促進(jìn)其與企業(yè)的共同發(fā)展。三、切實(shí)履行工會(huì)維權(quán)職責(zé)，做好扶貧幫困工作我們將持續(xù)關(guān)注弱勢群體，特別是在職困難員工及退休困難家庭，建立健全動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，及時(shí)更新和完善困難員工檔案。我們將確保他們的工資有保障、大病有補(bǔ)助、困難有幫助。同時(shí)，我們將堅(jiān)持以人為本的原則，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心員工生活，積極聽取員工意見和要求，努力為員工解決實(shí)際困難。我們還將做好享受低保、撫恤金人員、殘疾群體和醫(yī)療期人員的管理及傷亡員工善后工作，按時(shí)足額發(fā)放所需津貼。在傳統(tǒng)節(jié)日如中秋、春節(jié)等時(shí)期，我們將積極協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門和公司黨、政部門，把溫暖送到困難員工及其家屬手中，讓他們度過一個(gè)穩(wěn)定祥和的節(jié)日。四、充分發(fā)揮女職工半邊天作用我們將通過創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動(dòng)、“和諧家庭”評(píng)比活動(dòng)以及加強(qiáng)女職工崗位技能和理論知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方式，提高廣大女職工的綜合素質(zhì)。同時(shí)，我們將緊扣生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，充分發(fā)揮女職工的半邊天作用。我們將以推動(dòng)女員工崗位成才、崗位建功為重點(diǎn)，通過崗位練兵和勞動(dòng)競賽等載體活動(dòng)，深入開展巾幗建功、和諧家庭創(chuàng)建等工作。我們還將認(rèn)真落實(shí)《女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同》、《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)和政策文件精神，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。同時(shí)搭建平臺(tái)為廣大女職工提供展示才華的機(jī)會(huì)讓“快樂工作快樂生活”的理念深入人心。最后我們將開展豐富多彩的文藝體育項(xiàng)目增強(qiáng)女職工的凝聚力和活躍氣氛讓廣大女職工在工作之余愉悅身心。五、強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)是工會(huì)組織履行維權(quán)職責(zé)、參與生產(chǎn)管理的重要途徑之一。在____年我們將繼續(xù)積極協(xié)助公司安全生產(chǎn)部門加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)及員工勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督檢查工作。我們將充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級(jí)網(wǎng)絡(luò)和“一法三卡”的作用按照要求認(rèn)真開展“安康杯”競賽活動(dòng)。同時(shí)我們還將進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)參與企業(yè)新建、改建、擴(kuò)建工程勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施“三同時(shí)”的監(jiān)督驗(yàn)收及員工因工傷害、職業(yè)危害事故的調(diào)查分析處理工作努力維護(hù)員工的安全健康利益。六、打造符合公司發(fā)展愿景的企業(yè)文化優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的助推器也是企業(yè)成長壯大的土壤。在____年我們將在往年的基礎(chǔ)上推陳出新大力開展符合時(shí)代潮流和公司發(fā)展的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。我們將堅(jiān)持常規(guī)活動(dòng)的基礎(chǔ)地位并積極與上級(jí)工會(huì)及其他組織合作共同開展豐富多彩的文化活動(dòng)。同時(shí)我們將適時(shí)成立新的協(xié)會(huì)以滿足職工日益增長的文化需求。此外我們還將積極開展現(xiàn)有協(xié)會(huì)活動(dòng)督促各協(xié)會(huì)定期舉辦活動(dòng)真正發(fā)揮協(xié)會(huì)的作用把活動(dòng)辦好辦實(shí)。最后我們將通過開展企業(yè)需要員工歡迎富有創(chuàng)意豐富多彩的群眾性活動(dòng)積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)豐富員工的業(yè)余文化生活不斷滿足員工多層次的精神文化需求。2024年公司工會(huì)工作計(jì)劃（二）____年度____公司工會(huì)工作的總體指導(dǎo)思想，以____和____為引領(lǐng)，緊密圍繞實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制目標(biāo)的核心任務(wù)展開。依據(jù)工會(huì)章程，我們堅(jiān)決履行維護(hù)職工權(quán)益的職責(zé)，進(jìn)一步深化公司民主建設(shè)、強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)及職代會(huì)制度，充分發(fā)揮工會(huì)在公司與員工之間的橋梁紐帶作用。通過團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全體員工，以昂揚(yáng)的斗志、創(chuàng)新的思維、緊跟時(shí)代的步伐，力促____年度公司工會(huì)工作邁上新的臺(tái)階。一、以____年度民主管理大會(huì)為重要契機(jī)，全面激活工會(huì)參與職能，推動(dòng)公司民主政治與廠務(wù)公開的深入發(fā)展，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益。（一）強(qiáng)化員工會(huì)員代表大會(huì)的作用，依托全體員工的共同努力，推動(dòng)公司快速發(fā)展，同時(shí)確保廣大員工的根本利益與民主權(quán)利得到切實(shí)維護(hù)。公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的制定與執(zhí)行，需充分考量公司效益與員工利益，遵循民主管理原則，經(jīng)員工會(huì)員代表大會(huì)審議通過后方可實(shí)施。（二）加大員工代表培訓(xùn)力度，通過集中學(xué)習(xí)方式，組織員工代表深入學(xué)習(xí)____相關(guān)方針、政策、法律法規(guī)、企業(yè)管理知識(shí)及市場經(jīng)濟(jì)理論，以提升其參與管理的能力、決策水平及整體凝聚力。（三）深化廠務(wù)公開工作，完善領(lǐng)導(dǎo)組織結(jié)構(gòu)與監(jiān)督小組機(jī)制，健全廠務(wù)公開制度，確保工作組織有序、監(jiān)督到位、成效顯著。同時(shí)，持續(xù)優(yōu)化公開內(nèi)容、程序與方式，拓寬公開領(lǐng)域，確保公開欄信息真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范。二、積極促進(jìn)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新與勞動(dòng)保護(hù)工作的開展。（一）圍繞公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制目標(biāo)，拓寬經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域，激發(fā)員工的積極性與創(chuàng)造力。設(shè)立經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)，對(duì)為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益的部門及個(gè)人給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。（二）加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)與事故隱患排查整改工作，加大安全檢查力度，確保安全生產(chǎn)工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有分析、有總結(jié)，力爭實(shí)現(xiàn)隱患零容忍，確保安全生產(chǎn)無事故。三、注重企業(yè)文化建設(shè)，組織形式多樣的文化體育活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。本年度，公司將積極組織員工參與____公司舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，并結(jié)合重要節(jié)日舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，以充實(shí)員工的業(yè)余文化生活。具體活動(dòng)安排包括：（一）____月慶祝“三八婦女節(jié)”活動(dòng)；（二）____月組織員工參加“五一”運(yùn)動(dòng)會(huì)；（三）____月協(xié)助____公司工會(huì)開展計(jì)劃生育工作檢查及女員工體檢；（四）____月組織員工參與____公司籃球賽。四、切實(shí)關(guān)心員工生活與工作，努力提升員工福利待遇。（一）持續(xù)開展“送溫暖”、“獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，對(duì)因病住院員工及員工直系親屬病故情況進(jìn)行慰問；（二）深入了解員工家庭狀況，為特困員工提供經(jīng)濟(jì)援助；（三）積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，對(duì)受災(zāi)地區(qū)或個(gè)人進(jìn)行捐助。五、高度重視女工工作，關(guān)注女員工的身心健康。（一）配合____公司計(jì)生辦開展女員工婦科病普查；（二）組織“三八”婦女節(jié)慰問活動(dòng)；（三）為女員工辦理婦科防癌保險(xiǎn)；（四）組織女員工進(jìn)行愛心捐款；（五）繼續(xù)開展“____杯”競賽活動(dòng)。六、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量與工作效率。（一）持續(xù)對(duì)工會(huì)委員與小組長進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，充分發(fā)揮其積極作用；（二）加強(qiáng)工會(huì)管理工作，確保經(jīng)費(fèi)收繳與使用規(guī)范透明；（三）深入研究新形勢下工會(huì)工作的新方法與新思路，改進(jìn)工作作風(fēng)與思想作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持為教職工辦實(shí)事、說實(shí)話、求實(shí)效。充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁與紐帶作用，為黨政分憂解難，為公司的科學(xué)決策提供有力支持。七、強(qiáng)化員工培訓(xùn)工作。本年度公司將制定詳盡的培訓(xùn)計(jì)劃與嚴(yán)格的考核制度。由公司經(jīng)理層與主管人員按月組織各類培訓(xùn)